Ringkasan dokumen bisnis plan perusahaan konsultan Humanika Consulting adalah sebagai berikut: 1. Humanika Consulting didirikan pada tahun 2003 dan berfokus pada layanan konsultasi SDM dan manajemen. 2. Sepanjang tahun 2003-2011, perusahaan tumbuh dengan menambah layanan pelatihan dan assessment serta memperluas jaringan klien. 3. Pada tahun 2011, perusahaan merencanakan transformasi dengan mengembangkan bisnis baru sepert

1. Business Plan
www.humanikaconsulting.com

2. in
Time and Business Perspectives

3. 2003
• Pembicaraan mengenai
pembuatan bisnis
konsultan.
• Belajar untuk memulai
bisnis (belajar membuat
proposal bisnis).
• Mulai mencari networking

4. 2003
Phase

5. 2004
• Pembuatan akte notaris
• Kantor pertama di Karbela Selatan 2 no. 68
• Pencarian Networking dengan melakukan
penyebaran proposal.
• Presentasi pertama dengan Astra”TRAC” 
Gagal
• Meeting dengan Narrada Communication 
kegiatan Outbound.

6. 2004
Mission :
1. Membantu mitra usaha dalam menjalankan bisnis
yang berkaitan dengan SDM dan manajemen.
2. Berkembang bersama dengan mitra usaha dalam
meraih sukses dengan menciptakan peluang bisnis
baru.
3. Memberikan solusi inovatif dan kreatif kepada
mitra usaha dalam memecahkan permasalahan
yang dihadapi berkaitan dengan SDM dan
manajemen.
4. Mengembangkan dan mempertajam kemampuan
pengukuran (assessment) mengenai human
behavior dengan membuat alat-alat pengukuran
baru.
5. Memberikan jasa pelayanan dengan
mengedepankan Five – Excellent.
Vision :
“Perusahaan yang mengedepankan integritas, kualitas,
profesionalitas, komitmen dan keselarasan dalam
membangun kehidupan diri dan organisasi.”

7. 2004
Legal & Development
Phase

8. 2005
• Humanika dibantu tim dari BEM UI
• Client Pertama : Tetrapak Stainless
Equipment (TPSE)  Family Gathering
untuk 700 orang
• Next : Toyota Manufacturers Club (TMC)
 Creative Training for managers level
• Narrada Communications  Outbound
Training.
• Narrada Communications  Assessment
• Others Project :
1. Bhakti Hudada (apotek)
2. Hana Caraka Logistics

9. 2005 “Break The Egg” Phase

10. 2006
• Kantor Berpindah ke PPN Karet III
no. 20
• Projects :
1. Tetra Pak Stainless
Equipment(Gathering)
2. Toyota Manufacturers Club
(Outing)
3. Narrada Communications
(Organizational Development
Program)
4. Mandiri (sub Pelatihan)

11. 2006
www.humanikaconsulting.com

12. 2007
1. Soewarna Golf (Recruiter caddy)
2. Astra Graphia (Outbound)
3. Gereja bethel Indonesia (Assessment)
4. Fakultas ilmu bahasa Belanda UI
(outbound)
5. Assessment Center (Public Training)
6. Bank Tabungan Negara (Outbound)
7. Dairyland (Outbound)
8. Multi Artha Graha Asuransi (Outbound)
9. Abhimata (Outbound)
10. Pandu Selamat Utama (organizational
Development)
11. Dan beberapa : akzonobel, Manulife,
Johnson Home Hygiene Products,
Kementerian Budaya dan Pariwisata,
Lembaga Sandi Negara, Asuransi Takaful
Keluarga, Jaya Trade, Bryan Komunikasi

13. 2007
“Outbound Training Booming !”
Phase

14. 2008
• Kantor Berpindah ke Kalibata tengah No 4A Kalibata,
Jakarta Selatan
• Projects :
1. Briyan Komunikasi (Organizational Development
Program)
2. Baltic (Organizational Development Program)
3. Hellen Keller Indonesia (outbound)
4. Narrada Komunikasi (Assessment)
5. Astra Otopart (in house Training)
6. ICI (in house training)
7. Patraniaga (assessment)
8. Jaya Trade (Outbound)
9. Aetra air Jakarta (Outbound)
10. Perum Jasa Tirta (Assessment dan Outbound)
11. Boral pipe, Adira, Pertamina, Essence Dharmawangsa,
Pandu Selamat Utama, Toyota Astra Motor, XLcomindo

15. 2008
Organizational Development and
Assessment Business Phase

16. 2009
• Perubahan Akte notaris
• Projects :
1. XLComindo (Assessment)
2. Infomedia (assessment)
3. Jatiland properti (Assessment)
4. Perum Jasa Tirta (Assessment)
5. Kagum Sejahtera Properti (assessment)
6. Narrada communication (Assessment)
7. Hale international (Outbound)
8. Jaya Gas indonesia (Outbound)
9. Jaya Trade Indonesia (outbound)
10. Taspen (Assessment)
11. Pandu Selamat Utama (Organizational
Development)

17. 2009 “Assessment Booming” Phase

18. 2010
• Projects :
1. Infomedia Nusantara (Assessment)
2. Narrada (assessment)
3. Surya Madistrindo (assessment)
4. Adira finance (Assessment)
5. Ajwa outsorcing (Assessment)
6. Mandiri Panca Prima (Organizational development)
7. Andalira utama (assessment)
8. Hale International (assessment)
9. Perum Jasa Tirta (Outbound)
10. Dana Graha (Outbound)
11. Assessment Center (Public Training)
12. Bea Cukai, Data Frame, Kementrian luar negeri, Blue Gas Indonesia, Bakrie
University, Jamsostek, Kantor Berita Antara, Lembaga Sandi Negara, Takaful
Indonesia, Toyota Rent A Car, Narrada Communication, Mitsubishi MKM, ASEI,
Jamsostek

19. 2010 In house & Public Training
Phase

20. 2011
“It’s our business give yours better solutions
for the future”

21. OUR Business …
• Recruitment  Head
Hunter
• Selection  Individual
assessment
• Training  Class and
outdoor activities
• Consultation 
management and HR
area

22. Bulan 4 di 2011

23. • Memperkaya/menajamkan
kemampuan assessment  tools
Baru dan berorientasi pada
talent management serta
kualitas dan keakuratan laporan
(mampu untuk prediktif).
• Mengembangkan bisnis Head
hunter alasan merupakan
potensial bisnis dengan
keuntungan yang besar.
• Training  menggabungkan
IDEA ! leisure & Hobby : (memasak
dengan konsep manajemen,
kepemimpinan dengan konsep
kepemimpinan)

24. • Mengembangkan bisnis pembuatan alat test psikologi.
• Memiliki tempat / kantor yang terintegratif dengan bisnis
yang dilakukan, dengan spesifikasi :
1. Fungsi training dengan max 20 orang dapat terfasilitasi.
2. Fungsi individual assessment yang bisa dilakukan lebih
sering.
3. Ruang meeting yang memadai untuk mensupport client
yang datang atau berkonsultasi.
4. Ada ruangan untuk counseling dan group discussion.
5. Ruang kerja yang lebih kondusif / nyaman untuk
meningkatkan motivasi mitra untuk berprestasi.

25. • Berencana mengelola
bisnis dengan
menggunakan
manajemen syariah.
• Dibutuhkan
“PERUBAHAN” !
• Dibutuhkan “partner”
dalam bentuk
Networking dan capital
(terkait tempat/kantor)

26. Change is MUST !
• Perubahan merupakan keharusan
• Setiap perubahan diawali dengan niat terbaik,
karya nyata dan bermanfaat untuk manusia
dan lingkungan.
• Jadi …

27. “Unique People Creates Unique Company”
TRANSOFORM to …

28. Why We are Here ?
“Memberikan solusi terbaik dalam setiap layanan
dengan mengedepankan integritas profesi dan
mendatangkan manfaat untuk seluruh stakeholder
serta membangun kompetensi individu (leadership,
entrepreneurship, and ethics) dalam mencapai
masa depan yang lebih baik.”

29. VISION
What We Want to Be … ?
“Menjadi perusahaan yang terdepan dalam
memberikan layanan terbaik dalam setiap
program-program yang dimiliki berdasarkan nilai
– nilai Integrity, Quality, Professional,
commitment, dan harmony (Brand’s values)
dengan pengelolaan sistem manajemen berbasis
syariah”

30. Brand ‘s Value :
1. Integrity
2. Quality
3. Professional
4. Commitment
5. Harmony
Individual ‘s Value :
1. Leadership
2. Entrepreneurship
3. Ethics

31. SOLUTION FOR BETTER FUTURE
VISION
“Menjadi perusahaan yang terdepan dalam memberikan layanan terbaik dalam setiap program-program yang
dimiliki berdasarkan nilai – nilai Integrity, Quality, Professional, commitment, dan harmony (Brand’s values) untuk
customers dengan pengelolaan sistem manajemen berbasis syariah”
External Customers :
1. Manufactures
2. Oil and Gas Company
Services :
Brand’s Values: 3. Services Company
1. Recruitment 4. Hospitals
1. Integrity, 2. Selection 5. Banking & Insurance
2. Quality, 3. People Development 6. Telecommunication
3. Professional 4. Consultation 7. University
4. Commitment
5. Harmony
Mission : “GIVING is THE BEST”
Best Values Best Programs Best Benefits
Individuals’ Values :
Leadership – entrepreneurship – Ethics
Syariah Management System

32. Grand Planning
“Empower The Future”
2013 2018 2023 2028
SOBAT
Entrepreneur Phase Stable and Sharing Phase Leading Phase MERAH
Enrichment phase
•10 tahun •5 tahun •5 tahun •Membangun
PUTIH –
•bereksplorasi
•Kreativitas dan
•Memastikan
sistem berjalan
•Aanak
perusahaan
kompetensi
untuk komunitas. SEMUA
dengan baik (Training, •Berbuat Baik
inovativitas
•Development assessment, Center ORANG BISA
activities Consultation, and •Menginspirasi
•Invention education.
•Wakaf untuk
sesama HEBAT dan
pendidikan dan
kesehatan PUNYA NYALI
UNTUK
BERBUAT
Syariah Way – Business ‘ Ethics with SOBAT SPIRIT BAIK

33. Total Quality Management

34. Hiduplah Indonesia Raya….!