SlideShare a Scribd company logo
 Movie Analyze Self Concept, Self Esteem & Self Eficacy Oleh: R. JeannetLorenty S. W 6011210006
The Pursuit of Happyness adalah sebuah film biografi buatan tahun 2006 yang menceritakan kisah hidup Chris Gardner, seorang salesman yang berhasil menjadi pialang saham kaya. Film ini disutradarai oleh Gabriele Muccino. Skenarionya ditulis oleh Steve Conrad berdasarkanmemoir berjudul sama yang ditulis oleh Gardner bersama Quincy Troupe. Film ini dirilis tanggal 15 Desember 2007 oleh Columbia Pictures
“Sebuah Kisah nyata perjalanan seorang Ayah dan anaknya dalam menempuh pahit getirnya kehidupan hingga akhirnya hidup berkecukupan sebagai multimillionaire stockbroker di pasar saham. berkat kesabaran dan kegigihan hati seseorang Ayah demi kebahagiaan anaknya yang akhirnya menjadi sumber kekuatan tersendiri diluar batas yang mungkin dapat dibayangkan. “  - R. JeannetLorenty S. W-
ANALISIS FILM
~ SELF CONCEPT seseorangyang memilikikesabaran, kegigihan, danpantangmenyerah. Diceritakanseorangtokohbernama Chris Gardner  iaadalahseseorang yang  telahmemilikikonsepdiri ( self concept ) yang sudahberkembangdantertanamsejakiakecil. IaadalahIamemilikisebuahmimpi, karenakehidupankeras yang diarasakanbersamaibunyatelahmenimpadirinyahinggamemilikisuatu “ Spiritual Genetic “ tersendiridanmengajarkandiasuatupelajaranberhargadalamhidup yang tetapiapeganghinggakini.
~ SELF ESTEEM Anakadalahsalahsatumotivasidankekuatandalamdirinya. Diatetapbersikukuhuntuktetapbersamaanaknyameskipunistrinyatetapmeninggalkanmereka. Karenaiatelahmembuatkeputusandimasakecilnya, saatiamemilikianaknanti, iatidakinginanaknyatidaktahusiapabapaknyasepertidirinya. Sebagaiorangtuatidakada yang menakutkandaripadasebuahperasaantidakberdayauntukdapatmemberikan yang terbaikuntukanaknya, olehkarenaitu, iabertekaduntuktetapbekerjakeras, dan Devotion seorang ayah terhadapanaknya yang akanmembawakebahagiaanpadaakhirnya.
Iapernahmembuatkeluarganyakelaparan, pernahmengalamiderita yang takterbayangkan,, namuniatetapberjuang, berusahamengerahkansegalakemampuanuntukmengubahkehidupannya. Gambardiatasiniadalahsituasidimanaiahidupdijalanan, Homeless, menjadi tuna wisma. Bersamaanaknyaiatidurdisebuahkamarmandiumum, denganberlinang air matasambilmenatapanaknya.
~ SELF EFFICACY Dijelaskan,, apabilaseseorangmemiliki Self Efficacy yang rendah, mungkinorangtersebutakanmenghindaripekerjaan/ pelajaran yang banyaktugasnya, khususnyatugas- tugas yang menantang. Sedangkanseseorang yang memiliki Self Efficacy yang tinggi, iamempunyaikeinginan yang besaruntukmengerjakantugas- tugasnyasekalipunituterasaberat.
Didalam Film ini, Chris adalahseseorang yang memiliki Self Efficacy yang tinggi. Dikarenakanpengalaman- pengalaman yang pernahialaluimembuatiaterbiasadengansegalamacamhal yang menantangdanberat. 	Turning point yang pertama, iamemutuskanuntukmenjadiseorang Salesman Bone Density Scanner denganmenginvestasikantabungankeluarganyauntukmembelialatinisebagai stock untukdijualkembalisecara exclusive ke Medical Centre di San Fransisco. Iaberanimengambilresiko yang sangatbesarmeskipunhalitumembuatnyakehilangansegalanya. Faktor Self Efficacy yang iamilikitersebutmungkintidakdatangdaripengalamankeberhasilannyasendiri, melainkanberdasarkanfaktorpengalamanorang lain.
SebagaiInstantnya, Turning point yang keduadalamhidupdanpekerjaannyaterjadidiparkiransebuahgedungsaatiatidaksengajaberjumpadenganseseorang yang mengendaraisebuahmobilFerariberwarnamerah yang tak lain adalahseorangpialangsaham. Yang iakagumibukanlahpadamobiltersebut, namun“Bagaimana”orangitubisamendapatkannya.. Sejaksaatitu, Chris memutuskanuntukberkarirsebagaipialangsaham.  Situasidimana Chris taksengajabertemudenganorang yang tengahmengendaraisebuahmobilferrari
IamenerimatawaranmagangtanpabayarandisebuahperusahaanpialangDean Witter Reynolds yang menjanjikanpekerjaanbagipesertamagangterbaik.  Kemiskinandanke tuna wismaannyamembuatiabertekaduntukmenjalankantugasdengangiatdanakhirnyamendapatkanpekerjaandiDean Witter Reynolds.
KESIMPULAN Apakahhubungan : ~ Self Concept ~ Self Esteem ~ Self Efficacy ACHIEVEMENT…??? Dengan Sebuahpencapaian yang sempurnatidakakandapattercapaijikaseseorangtidakmemilikiSelf Concept, Self Esteem, danSelf Efficacy yang baik.
Mungkin yang perlukitapertanyakandarikisahtersebutadalahbagaimanakitamengartikansebuahkebahagiaan. Bukanhasilpencapaian, namunProsesnya. Apa yang dapatkitapelajaridari Chris dalammeraihkesuksesannya, mempertahankankeluarganya?? ApakahTakdir yang menemukankita?? Ataukahkerjakerasdankesabaran yang membawakitamenujutakdirkita. Satuhalmungkin yang haruskitaingatsebagaipelajaran ; 	Kita tidakpernah tau apa yang orang lain telahlaluiketikakitamembentukEkspektasikita.
DaftarPustaka DewaKetutSukardi, Drs. 1994. BimbinganKarirdiSekolah-sekolah. Jakarta: Ghalia Indonesia Self-efficacy beliefs of adolescents Oleh Frank Pajares,Timothy C. Urdan Self-esteem research, theory, and practice: toward a positive psychology of ... Oleh Christopher J. Mruk http://psychology.about.com/od/theoriesofpersonality/a/self_efficacy.htm http://ichsan.wordpress.com/2007/03/22/the-pursuit-of-happiness/ id.wikipedia.org/wiki/The_Pursuit_of_Happyness

More Related Content

What's hot

Analisis SWOT PT INDOFOOD
Analisis SWOT PT INDOFOODAnalisis SWOT PT INDOFOOD
Analisis SWOT PT INDOFOOD
Alfrianty Sauran
 
Analisis Swot Gojek
Analisis Swot GojekAnalisis Swot Gojek
Analisis Swot Gojek
MochIlhamFaris
 
Manajemen Strategis Internasional
Manajemen Strategis InternasionalManajemen Strategis Internasional
Manajemen Strategis Internasional
Nony Saraswati Gendis
 
psikologi sosial - pengaruh sosial
psikologi sosial - pengaruh sosialpsikologi sosial - pengaruh sosial
psikologi sosial - pengaruh sosialMunna Hab
 
Gambaran kepribadian menurut sigmund freud
Gambaran kepribadian menurut sigmund freudGambaran kepribadian menurut sigmund freud
Gambaran kepribadian menurut sigmund freudAgung Andi Nurul Patta
 
Tipe-tipe strategi, bentuk strategi, perencanaan strategi, Formulasi Strategi...
Tipe-tipe strategi, bentuk strategi, perencanaan strategi, Formulasi Strategi...Tipe-tipe strategi, bentuk strategi, perencanaan strategi, Formulasi Strategi...
Tipe-tipe strategi, bentuk strategi, perencanaan strategi, Formulasi Strategi...
Alfrianty Sauran
 
Ice breaking tebak gambar
Ice breaking tebak gambarIce breaking tebak gambar
Ice breaking tebak gambar
Ibadurrahman Kahfi
 
Paper Psikologi Umum, *Ilmu Kepribadian
Paper Psikologi Umum, *Ilmu KepribadianPaper Psikologi Umum, *Ilmu Kepribadian
Paper Psikologi Umum, *Ilmu Kepribadian
Mitha Ye Es
 
Contoh nominal,ordinal,interval,dan rasio
Contoh nominal,ordinal,interval,dan rasioContoh nominal,ordinal,interval,dan rasio
Contoh nominal,ordinal,interval,dan rasio
firman afriansyah
 
Modul kuliah manajemen strategi
Modul kuliah manajemen strategiModul kuliah manajemen strategi
Modul kuliah manajemen strategi
Dadang Iskandar
 
NPV table
NPV tableNPV table
Psikologi sosial - "Diri atau Konsep Diri"
Psikologi sosial - "Diri atau Konsep Diri"Psikologi sosial - "Diri atau Konsep Diri"
Psikologi sosial - "Diri atau Konsep Diri"
Tri Astuti Utomo (iyas)
 
Tahapan persepsi
Tahapan persepsiTahapan persepsi
Tahapan persepsi
Ratih Aini
 
Sensasi dan persepsi
Sensasi dan persepsiSensasi dan persepsi
Sensasi dan persepsi
Seta Wicaksana
 
Pengambilan Keputusan dalam Manajemen - PENGANTAR MANAJEMEN
 Pengambilan Keputusan dalam Manajemen - PENGANTAR MANAJEMEN Pengambilan Keputusan dalam Manajemen - PENGANTAR MANAJEMEN
Pengambilan Keputusan dalam Manajemen - PENGANTAR MANAJEMEN
Falanni Firyal Fawwaz
 
Value Exploration, Creation and Delivery: Study case for GOJEK
Value Exploration, Creation and Delivery: Study case for GOJEKValue Exploration, Creation and Delivery: Study case for GOJEK
Value Exploration, Creation and Delivery: Study case for GOJEK
Erwan Cipto Priyatmoko
 

What's hot (20)

Analisis SWOT PT INDOFOOD
Analisis SWOT PT INDOFOODAnalisis SWOT PT INDOFOOD
Analisis SWOT PT INDOFOOD
 
Analisis Swot Gojek
Analisis Swot GojekAnalisis Swot Gojek
Analisis Swot Gojek
 
Manajemen Strategis Internasional
Manajemen Strategis InternasionalManajemen Strategis Internasional
Manajemen Strategis Internasional
 
psikologi sosial - pengaruh sosial
psikologi sosial - pengaruh sosialpsikologi sosial - pengaruh sosial
psikologi sosial - pengaruh sosial
 
Gambaran kepribadian menurut sigmund freud
Gambaran kepribadian menurut sigmund freudGambaran kepribadian menurut sigmund freud
Gambaran kepribadian menurut sigmund freud
 
Tipe-tipe strategi, bentuk strategi, perencanaan strategi, Formulasi Strategi...
Tipe-tipe strategi, bentuk strategi, perencanaan strategi, Formulasi Strategi...Tipe-tipe strategi, bentuk strategi, perencanaan strategi, Formulasi Strategi...
Tipe-tipe strategi, bentuk strategi, perencanaan strategi, Formulasi Strategi...
 
Ice breaking tebak gambar
Ice breaking tebak gambarIce breaking tebak gambar
Ice breaking tebak gambar
 
Paper Psikologi Umum, *Ilmu Kepribadian
Paper Psikologi Umum, *Ilmu KepribadianPaper Psikologi Umum, *Ilmu Kepribadian
Paper Psikologi Umum, *Ilmu Kepribadian
 
Contoh nominal,ordinal,interval,dan rasio
Contoh nominal,ordinal,interval,dan rasioContoh nominal,ordinal,interval,dan rasio
Contoh nominal,ordinal,interval,dan rasio
 
Konsep kewirausahaan
Konsep  kewirausahaanKonsep  kewirausahaan
Konsep kewirausahaan
 
Contoh kajian kritis kkg
Contoh kajian kritis kkgContoh kajian kritis kkg
Contoh kajian kritis kkg
 
Modul kuliah manajemen strategi
Modul kuliah manajemen strategiModul kuliah manajemen strategi
Modul kuliah manajemen strategi
 
NPV table
NPV tableNPV table
NPV table
 
Psikologi sosial - "Diri atau Konsep Diri"
Psikologi sosial - "Diri atau Konsep Diri"Psikologi sosial - "Diri atau Konsep Diri"
Psikologi sosial - "Diri atau Konsep Diri"
 
Tahapan persepsi
Tahapan persepsiTahapan persepsi
Tahapan persepsi
 
Sensasi dan persepsi
Sensasi dan persepsiSensasi dan persepsi
Sensasi dan persepsi
 
Populasi dan sampel
Populasi dan sampelPopulasi dan sampel
Populasi dan sampel
 
Analisis lingkungan perusahaan
Analisis lingkungan perusahaanAnalisis lingkungan perusahaan
Analisis lingkungan perusahaan
 
Pengambilan Keputusan dalam Manajemen - PENGANTAR MANAJEMEN
 Pengambilan Keputusan dalam Manajemen - PENGANTAR MANAJEMEN Pengambilan Keputusan dalam Manajemen - PENGANTAR MANAJEMEN
Pengambilan Keputusan dalam Manajemen - PENGANTAR MANAJEMEN
 
Value Exploration, Creation and Delivery: Study case for GOJEK
Value Exploration, Creation and Delivery: Study case for GOJEKValue Exploration, Creation and Delivery: Study case for GOJEK
Value Exploration, Creation and Delivery: Study case for GOJEK
 

More from Seta Wicaksana

Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Organisasi Publik (Bagian 3)
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Organisasi Publik (Bagian 3)Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Organisasi Publik (Bagian 3)
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Organisasi Publik (Bagian 3)
Seta Wicaksana
 
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-from strategy (Bagian 2)
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-from strategy (Bagian 2)Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-from strategy (Bagian 2)
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-from strategy (Bagian 2)
Seta Wicaksana
 
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Pengantar (bagian 1)
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Pengantar (bagian 1)Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Pengantar (bagian 1)
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Pengantar (bagian 1)
Seta Wicaksana
 
Organizational Transformation Lead with Culture
Organizational Transformation Lead with CultureOrganizational Transformation Lead with Culture
Organizational Transformation Lead with Culture
Seta Wicaksana
 
Perspektif Psikologi dalam Perubahan Organisasi
Perspektif Psikologi dalam Perubahan OrganisasiPerspektif Psikologi dalam Perubahan Organisasi
Perspektif Psikologi dalam Perubahan Organisasi
Seta Wicaksana
 
Organizational Structure Running A Successful Business
Organizational Structure Running A Successful BusinessOrganizational Structure Running A Successful Business
Organizational Structure Running A Successful Business
Seta Wicaksana
 
Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...
Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...
Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...
Seta Wicaksana
 
Understanding Business Function and Business Process
Understanding Business Function and Business ProcessUnderstanding Business Function and Business Process
Understanding Business Function and Business Process
Seta Wicaksana
 
HC Company Profile 2024 Excellence Journey
HC Company Profile 2024 Excellence JourneyHC Company Profile 2024 Excellence Journey
HC Company Profile 2024 Excellence Journey
Seta Wicaksana
 
Business Strategy Creating and Sustaining Competitive Advantages
Business Strategy Creating and Sustaining Competitive AdvantagesBusiness Strategy Creating and Sustaining Competitive Advantages
Business Strategy Creating and Sustaining Competitive Advantages
Seta Wicaksana
 
Strategic Management Organization objective with Appreciative Inquiry
Strategic Management Organization objective with Appreciative InquiryStrategic Management Organization objective with Appreciative Inquiry
Strategic Management Organization objective with Appreciative Inquiry
Seta Wicaksana
 
Developing Organization's Vision, Mission and Values
Developing Organization's Vision, Mission and ValuesDeveloping Organization's Vision, Mission and Values
Developing Organization's Vision, Mission and Values
Seta Wicaksana
 
The Future of Business, Organization and HRM
The Future of Business, Organization and HRMThe Future of Business, Organization and HRM
The Future of Business, Organization and HRM
Seta Wicaksana
 
Transformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCA
Transformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCATransformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCA
Transformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCA
Seta Wicaksana
 
Using Workload Analysis for Manpower Planning
Using Workload Analysis for Manpower PlanningUsing Workload Analysis for Manpower Planning
Using Workload Analysis for Manpower Planning
Seta Wicaksana
 
The Talent Management Navigator Performance Management
The Talent Management Navigator Performance ManagementThe Talent Management Navigator Performance Management
The Talent Management Navigator Performance Management
Seta Wicaksana
 
Integrating Talent Management Practices
Integrating Talent Management PracticesIntegrating Talent Management Practices
Integrating Talent Management Practices
Seta Wicaksana
 
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through coaching
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through coachingChanging Group to High Performing Teams with SOBATWAY through coaching
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through coaching
Seta Wicaksana
 
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Leading
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through LeadingChanging Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Leading
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Leading
Seta Wicaksana
 
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Participating
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through ParticipatingChanging Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Participating
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Participating
Seta Wicaksana
 

More from Seta Wicaksana (20)

Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Organisasi Publik (Bagian 3)
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Organisasi Publik (Bagian 3)Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Organisasi Publik (Bagian 3)
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Organisasi Publik (Bagian 3)
 
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-from strategy (Bagian 2)
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-from strategy (Bagian 2)Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-from strategy (Bagian 2)
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-from strategy (Bagian 2)
 
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Pengantar (bagian 1)
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Pengantar (bagian 1)Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Pengantar (bagian 1)
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Pengantar (bagian 1)
 
Organizational Transformation Lead with Culture
Organizational Transformation Lead with CultureOrganizational Transformation Lead with Culture
Organizational Transformation Lead with Culture
 
Perspektif Psikologi dalam Perubahan Organisasi
Perspektif Psikologi dalam Perubahan OrganisasiPerspektif Psikologi dalam Perubahan Organisasi
Perspektif Psikologi dalam Perubahan Organisasi
 
Organizational Structure Running A Successful Business
Organizational Structure Running A Successful BusinessOrganizational Structure Running A Successful Business
Organizational Structure Running A Successful Business
 
Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...
Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...
Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...
 
Understanding Business Function and Business Process
Understanding Business Function and Business ProcessUnderstanding Business Function and Business Process
Understanding Business Function and Business Process
 
HC Company Profile 2024 Excellence Journey
HC Company Profile 2024 Excellence JourneyHC Company Profile 2024 Excellence Journey
HC Company Profile 2024 Excellence Journey
 
Business Strategy Creating and Sustaining Competitive Advantages
Business Strategy Creating and Sustaining Competitive AdvantagesBusiness Strategy Creating and Sustaining Competitive Advantages
Business Strategy Creating and Sustaining Competitive Advantages
 
Strategic Management Organization objective with Appreciative Inquiry
Strategic Management Organization objective with Appreciative InquiryStrategic Management Organization objective with Appreciative Inquiry
Strategic Management Organization objective with Appreciative Inquiry
 
Developing Organization's Vision, Mission and Values
Developing Organization's Vision, Mission and ValuesDeveloping Organization's Vision, Mission and Values
Developing Organization's Vision, Mission and Values
 
The Future of Business, Organization and HRM
The Future of Business, Organization and HRMThe Future of Business, Organization and HRM
The Future of Business, Organization and HRM
 
Transformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCA
Transformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCATransformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCA
Transformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCA
 
Using Workload Analysis for Manpower Planning
Using Workload Analysis for Manpower PlanningUsing Workload Analysis for Manpower Planning
Using Workload Analysis for Manpower Planning
 
The Talent Management Navigator Performance Management
The Talent Management Navigator Performance ManagementThe Talent Management Navigator Performance Management
The Talent Management Navigator Performance Management
 
Integrating Talent Management Practices
Integrating Talent Management PracticesIntegrating Talent Management Practices
Integrating Talent Management Practices
 
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through coaching
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through coachingChanging Group to High Performing Teams with SOBATWAY through coaching
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through coaching
 
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Leading
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through LeadingChanging Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Leading
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Leading
 
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Participating
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through ParticipatingChanging Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Participating
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Participating
 

Analysis film the pursuit of happyness

  • 1. Movie Analyze Self Concept, Self Esteem & Self Eficacy Oleh: R. JeannetLorenty S. W 6011210006
  • 2. The Pursuit of Happyness adalah sebuah film biografi buatan tahun 2006 yang menceritakan kisah hidup Chris Gardner, seorang salesman yang berhasil menjadi pialang saham kaya. Film ini disutradarai oleh Gabriele Muccino. Skenarionya ditulis oleh Steve Conrad berdasarkanmemoir berjudul sama yang ditulis oleh Gardner bersama Quincy Troupe. Film ini dirilis tanggal 15 Desember 2007 oleh Columbia Pictures
  • 3. “Sebuah Kisah nyata perjalanan seorang Ayah dan anaknya dalam menempuh pahit getirnya kehidupan hingga akhirnya hidup berkecukupan sebagai multimillionaire stockbroker di pasar saham. berkat kesabaran dan kegigihan hati seseorang Ayah demi kebahagiaan anaknya yang akhirnya menjadi sumber kekuatan tersendiri diluar batas yang mungkin dapat dibayangkan. “ - R. JeannetLorenty S. W-
  • 5. ~ SELF CONCEPT seseorangyang memilikikesabaran, kegigihan, danpantangmenyerah. Diceritakanseorangtokohbernama Chris Gardner iaadalahseseorang yang telahmemilikikonsepdiri ( self concept ) yang sudahberkembangdantertanamsejakiakecil. IaadalahIamemilikisebuahmimpi, karenakehidupankeras yang diarasakanbersamaibunyatelahmenimpadirinyahinggamemilikisuatu “ Spiritual Genetic “ tersendiridanmengajarkandiasuatupelajaranberhargadalamhidup yang tetapiapeganghinggakini.
  • 6. ~ SELF ESTEEM Anakadalahsalahsatumotivasidankekuatandalamdirinya. Diatetapbersikukuhuntuktetapbersamaanaknyameskipunistrinyatetapmeninggalkanmereka. Karenaiatelahmembuatkeputusandimasakecilnya, saatiamemilikianaknanti, iatidakinginanaknyatidaktahusiapabapaknyasepertidirinya. Sebagaiorangtuatidakada yang menakutkandaripadasebuahperasaantidakberdayauntukdapatmemberikan yang terbaikuntukanaknya, olehkarenaitu, iabertekaduntuktetapbekerjakeras, dan Devotion seorang ayah terhadapanaknya yang akanmembawakebahagiaanpadaakhirnya.
  • 7. Iapernahmembuatkeluarganyakelaparan, pernahmengalamiderita yang takterbayangkan,, namuniatetapberjuang, berusahamengerahkansegalakemampuanuntukmengubahkehidupannya. Gambardiatasiniadalahsituasidimanaiahidupdijalanan, Homeless, menjadi tuna wisma. Bersamaanaknyaiatidurdisebuahkamarmandiumum, denganberlinang air matasambilmenatapanaknya.
  • 8. ~ SELF EFFICACY Dijelaskan,, apabilaseseorangmemiliki Self Efficacy yang rendah, mungkinorangtersebutakanmenghindaripekerjaan/ pelajaran yang banyaktugasnya, khususnyatugas- tugas yang menantang. Sedangkanseseorang yang memiliki Self Efficacy yang tinggi, iamempunyaikeinginan yang besaruntukmengerjakantugas- tugasnyasekalipunituterasaberat.
  • 9. Didalam Film ini, Chris adalahseseorang yang memiliki Self Efficacy yang tinggi. Dikarenakanpengalaman- pengalaman yang pernahialaluimembuatiaterbiasadengansegalamacamhal yang menantangdanberat. Turning point yang pertama, iamemutuskanuntukmenjadiseorang Salesman Bone Density Scanner denganmenginvestasikantabungankeluarganyauntukmembelialatinisebagai stock untukdijualkembalisecara exclusive ke Medical Centre di San Fransisco. Iaberanimengambilresiko yang sangatbesarmeskipunhalitumembuatnyakehilangansegalanya. Faktor Self Efficacy yang iamilikitersebutmungkintidakdatangdaripengalamankeberhasilannyasendiri, melainkanberdasarkanfaktorpengalamanorang lain.
  • 10. SebagaiInstantnya, Turning point yang keduadalamhidupdanpekerjaannyaterjadidiparkiransebuahgedungsaatiatidaksengajaberjumpadenganseseorang yang mengendaraisebuahmobilFerariberwarnamerah yang tak lain adalahseorangpialangsaham. Yang iakagumibukanlahpadamobiltersebut, namun“Bagaimana”orangitubisamendapatkannya.. Sejaksaatitu, Chris memutuskanuntukberkarirsebagaipialangsaham. Situasidimana Chris taksengajabertemudenganorang yang tengahmengendaraisebuahmobilferrari
  • 11. IamenerimatawaranmagangtanpabayarandisebuahperusahaanpialangDean Witter Reynolds yang menjanjikanpekerjaanbagipesertamagangterbaik. Kemiskinandanke tuna wismaannyamembuatiabertekaduntukmenjalankantugasdengangiatdanakhirnyamendapatkanpekerjaandiDean Witter Reynolds.
  • 12. KESIMPULAN Apakahhubungan : ~ Self Concept ~ Self Esteem ~ Self Efficacy ACHIEVEMENT…??? Dengan Sebuahpencapaian yang sempurnatidakakandapattercapaijikaseseorangtidakmemilikiSelf Concept, Self Esteem, danSelf Efficacy yang baik.
  • 13. Mungkin yang perlukitapertanyakandarikisahtersebutadalahbagaimanakitamengartikansebuahkebahagiaan. Bukanhasilpencapaian, namunProsesnya. Apa yang dapatkitapelajaridari Chris dalammeraihkesuksesannya, mempertahankankeluarganya?? ApakahTakdir yang menemukankita?? Ataukahkerjakerasdankesabaran yang membawakitamenujutakdirkita. Satuhalmungkin yang haruskitaingatsebagaipelajaran ; Kita tidakpernah tau apa yang orang lain telahlaluiketikakitamembentukEkspektasikita.
  • 14. DaftarPustaka DewaKetutSukardi, Drs. 1994. BimbinganKarirdiSekolah-sekolah. Jakarta: Ghalia Indonesia Self-efficacy beliefs of adolescents Oleh Frank Pajares,Timothy C. Urdan Self-esteem research, theory, and practice: toward a positive psychology of ... Oleh Christopher J. Mruk http://psychology.about.com/od/theoriesofpersonality/a/self_efficacy.htm http://ichsan.wordpress.com/2007/03/22/the-pursuit-of-happiness/ id.wikipedia.org/wiki/The_Pursuit_of_Happyness