La empresa Gamilux, S.A. está interesada en los productos halógenos empotrados de la línea 600 A y B y los carriles con focos orientables Delta 8 que Luz y Forma, S.A. ofreció. Sin embargo, la forma de pago al contado no puede ser aceptada por Gamilux, cuya forma habitual de pago es mediante efectos a 90 días desde la fecha de factura debido a las políticas de su departamento de compras. Gamilux solicita que Luz y Forma considere esta forma de pago, dado que la solvencia de G
El documento habla sobre la gerencia de proyectos y sus partes importantes. La gerencia de proyectos se divide en tres fases: inicial, intermedia y final. El rol del profesional de gerencia de proyectos es planificar, gestionar recursos, y revisar el proyecto a lo largo de su ciclo de vida para conectar el inicio y el final.
Este documento describe los tres estilos de conducta: agresivo, pasivo y asertivo. La conducta asertiva permite lograr mejores relaciones interpersonales defendiendo los propios intereses sin dañar a los demás. Ser asertivo significa expresar opiniones y sentimientos de forma que no ofenda a los demás ni haga que uno se sienta culpable. Requiere práctica equilibrar los intereses propios y de los demás de manera respetuosa. El documento proporciona ejemplos de cómo ser asertivo en diferentes situ
La empresa Gamilux, S.A. está interesada en los productos halógenos empotrados de la línea 600 A y B y los carriles con focos orientables Delta 8 que Luz y Forma, S.A. ofreció. Sin embargo, la forma de pago al contado no puede ser aceptada por Gamilux, cuya forma habitual de pago es mediante efectos a 90 días desde la fecha de factura debido a las políticas de su departamento de compras. Gamilux solicita que Luz y Forma considere esta forma de pago, dado que la solvencia de G
El documento habla sobre la gerencia de proyectos y sus partes importantes. La gerencia de proyectos se divide en tres fases: inicial, intermedia y final. El rol del profesional de gerencia de proyectos es planificar, gestionar recursos, y revisar el proyecto a lo largo de su ciclo de vida para conectar el inicio y el final.
Este documento describe los tres estilos de conducta: agresivo, pasivo y asertivo. La conducta asertiva permite lograr mejores relaciones interpersonales defendiendo los propios intereses sin dañar a los demás. Ser asertivo significa expresar opiniones y sentimientos de forma que no ofenda a los demás ni haga que uno se sienta culpable. Requiere práctica equilibrar los intereses propios y de los demás de manera respetuosa. El documento proporciona ejemplos de cómo ser asertivo en diferentes situ
La campaña de vacunación recomienda la vacunación gratuita contra la gripe para mujeres embarazadas, madres de niños menores de 6 meses, niños de 6 a 24 meses, personas mayores de 65 años, personal de salud y personas con enfermedades crónicas en los centros de salud y hospitales públicos de la provincia de Buenos Aires.
Deneidy Sánchez es una diseñadora gráfica e ilustradora egresada de la Universidad Jorge Tadeo Lozano. Su objetivo es aprender constantemente para aportar ideas creativas e innovadoras que cubran diferentes necesidades de diseño. Cuenta con experiencia trabajando en agencias de publicidad y diseñando identidades corporativas. Sus habilidades incluyen programas como Photoshop, Illustrator e InDesign.
El diputado Alejandro Bocanegra Montes anunció que está gestionando recursos por 3.5 millones de pesos ante el Gobierno del Estado para obras públicas en Pedro Escobedo, Querétaro. Asistió a la entrega del empedrado de la Calle Fresnos en La Venta, beneficiando a 600 habitantes. Bocanegra Montes trabaja en coordinación con el ayuntamiento para optimizar recursos públicos en obras como la mejora de vialidades en Los Pinos y La Lira.
El documento describe el ciclo de vida de un proyecto que consta de cuatro fases: 1) Iniciación, donde el gerente define y autoriza las fases del proyecto; 2) Planificación, donde el gerente y los grupos de proceso planifican las acciones para lograr los objetivos; 3) Ejecución, donde los grupos de proceso integran elementos para llevar a cabo el plan; y 4) Seguimiento y control, donde el gerente y la auditoría supervisan el avance y toman medidas correctivas.
El documento describe dos tipos de exposición: exposición divulgativa y exposición especializada/científica. La exposición divulgativa se dirige a un público amplio usando un lenguaje sencillo sobre temas de interés general, mientras que la exposición especializada/científica se dirige a un público entendido usando lenguaje técnico sobre asuntos complejos.
Este documento presenta una rúbrica para evaluar un tríptico creado por estudiantes sobre los tipos de eclipses. La rúbrica evalúa el contenido, atractivo visual, organización y escritura del tríptico, así como el conocimiento adquirido por los estudiantes. Se otorgan puntos en cada categoría dependiendo del nivel de precisión, organización, gramática, vocabulario y comprensión de los estudiantes.
Este calendario muestra las fechas de marzo de 2013, con los días de la semana y los números correspondientes a cada día del mes. Destaca el 22 de marzo como el Día Mundial del Agua.
El documento constituye la sociedad mercantil "Auto transportaciones Vargas" como una Sociedad Anónima de Capital Variable. Los socios fundadores son Jessica Tecpa Silva, Nayelli Sánchez Díaz, Erick Michael Rodríguez Torres y Yessica Molina Vara. La sociedad tendrá como objeto el autotransporte de carga y ofrecer servicios de carga, y tendrá su domicilio en Atizapán de Zaragoza, Estado de México.
Este boletín de DMS resume tres promociones: 1) Triple saldo en recargas de Q25 o más el 11 de junio en agentes Tigo Money y tiendas asociadas. 2) Sorteo de 15 motos el 1 de julio para usuarios que se suscriban a ciertos destinos antes del 30 de junio. 3) Incremento de precios en los paquetes de voz "Todos" y "Siempre" a partir del 6 de junio.
El documento presenta a la Unión Shotokam Karate do Azuero-Panamá y a sus instructores y estudiantes. Se muestran fotos de estudiantes y senseis de varios dojos en la provincia de Los Santos en Panamá practicando karate en octubre de 2009, incluyendo demostraciones de kumite. El documento da la bienvenida a los visitantes y los invita a unirse a la organización.
La carta desea a la familia y amigos Felices Navidades y un próspero Año Nuevo en diferentes idiomas, y expresa el deseo de que sigan trabajando juntos para hacer del mundo un lugar mejor manteniendo siempre una actitud positiva.
Los estudiantes de secundaria imaginaban que la escuela secundaria sería un entorno comprensivo con maestros capacitados. Ahora piensan que es una etapa difícil con maestros estrictos que solo se enfocan en calificar y no escuchan a los estudiantes, y que carece de innovaciones educativas.
1. Adreça exacta de l’establiment:
C/ Vallespir, 180
A que es dedica l’establiment: És
un bar/restaurant.
Nom de l’establiment: Bar
Canigo
Llengua triada per al nom de
l’establiment: Castellà
Textos escrits exterior: Hi ha una
carta en castellà i un cartell
també en castellà
Testos escrits interiors: Hi haurà alguns cartells amb ofertes o indicacions en castellà
Llengua de comunicació primera: Castellà
Llengua de comunicació oral un cop establerta la comunicació: Castellà
Nivell de correcció lingüística en català oral: Mitja
Nivell de correcció lingüística en castellà oral: Alt
Nivell de correcció lingüística en català escrit: Mitja
Nivell de correcció lingüística en castellà escrit: Alt
2. Entrevista al dependent de la botiga:
- Quina és la llengua dominant de l’establiment? Per què aquesta llengua i no una
altra?
Creiem que és el castellà, ja que tots els cartells estaven en castellà, els cambrers ens
han parlat en castellà
- Si hi ha barreja de llengües en l’establiment, per què aquesta barreja de llengües
tant a nivell escrit com a nivell escrit com a nivell oral?
Creiem que els cambrers eren de Madrid, però només és una suposició, ja que en cap
moment ens parlat en català
- Hi ha consciència d’ús o d’opció, o ningú no hi havia pensat mai?
Ells ens han parlat en castellà perquè és la seva llengua, Tot i així ens han entès en
català.
- En quina llengua inicial es dirigeix el dependent al client? Sempre? Independentment
de la llengua del client?
Castellà, nosaltres hem començat en català i ells ens han respost en castellà.
Inconscientment hem acabat preguntant en castellà
- Canvia de llengua un cop establerta la comunicació amb el client en funció de la
llengua del client?
No