2. Tentang e-Kinerja ASN
Dasar Hukum:
1. UU No. 5/2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN)
2. Permen PAN-RB Nomor 6 Tahun 2022 tentang
Pengelolaan Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN)
2
3. SKP
Urgensi Pengelolaan
Kinerja Berbasis SKP
Penilaian menggunakan SKP lebih efektif
dan obyektif, terukur, akuntabel, partisipatif
dan transparan
Edukatif, karena penilaian dikomunikasikan
secara terbuka
3
5. Rencana dan Realisasi Penerapan e-Kinerja
Pemerintah Kabupaten Banjar
5
November 2023
• e-Kinerja mulai
disosialisasikan
Desember 2023
• Bimtek pelaksanaan
e-Kinerja
Januari
2023
• e-Kinerja
harus sudah
dilaksanakan
6. Alur e-Kinerja
6
Tiap-tiap PNS
mengisikan target
SKP
Pejabat penilai
memeriksa,
mengoreksi dan
menyetujui target yg
disusun
PNS yg dinilai
mengisikan aktifitas
harian ke sistem e-
Kinerja
Pejabat penilai
memeriksa dan
memvalidasi aktifitas
yang telah diisikan
Tersusun nilai
aktifitas PNS di akhir
bulan untuk
penghitungan TPP
Tersusun Nilai
Prestasi SKP di
akhir tahun
Tersusun dokumen
Penilaian Prestasi
Kerja PNS
Evaluasi untuk
perencanaan SKP di
tahun yang akan
datang
Awal tahun Harian
Bulanan
Akhir tahun
7. Persiapan Pelaksanaan e-Kinerja
November s/d Desember 2023
7
1. Pelaksanaan e-Kinerja dengan melalui aplikasi e-
Kinerja yang bisa diakses dengan komputer,
laptop, tablet, atau smartphone
2. Semua PNS mengisikan rencana kinerja di awal
tahun dan pelaksanaan kinerja setiap hari pada
aplikasi yang disediakan
8. 1 2 3
4
Kesiapan perangkat
di SKPD
Koneksi Internet
SKPD sudah
terkoneksi dengan
internet dan bisa
digunakan oleh
masing-masing PNS
Wi-Fi/Hotspot
Untuk
menyebarluaskan
koneksi internet ke
masing-masing PNS
Komputer/Laptop
Untuk mengakses
sistem e-Kinerja
8
Smartphone/Tablet
Sebagai alternatif
komputer/laptop,
sebagian besar PNS
telah memilikinya