Selayang Pandang IPASN 2023 Kota Surakarta

1. SELAYANG PANDANG
INDEKS PROFESIONALITAS ASN
• Indeks Profesionalitas ASN (IP ASN) adalah suatu instrumen yang
digunakan untuk mengukur secara kuantitatif yang hasilnya digunakan
untuk menilai dan mengevaluasi tingkat profesionalitas pegawai ASN.
• Indeks profesionalitas ASN merupakan ukuran statistik yang
menggambarkan kualitas ASN yang berdasarkan kualifikasi
pendidikan, kompetensi, kinerja, dan kedisiplinan pegawai ASN dalam
melakukan tugas jabatannya.
• Pegawai dianggap semakin profesional apabila tingkat kompetensinya
semakin tinggi, kinerjanya semakin baik

2. DASAR HUKUM
INDEKSPROFESIONALITASASN
• UU No. 5 Tahun 2014 tentang UU ASN
• PP No. 17 Tahun 2020 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil
• PP No. 49 Tahun 2018 tengan Manajemen Pegawai Pemerintah
dengan Perjanjian Kerja
• Perpres No. 2 Tahun 2015 tentang RPJM
• Rencana Kerja Pemerintah & Renstra BKN Tahun 2015 – 2019
• Peraturan BKN No.8/2019 tentang Pedoman Tata Cara dan
Pelaksanaan Pengukuran Indeks Profesionalitas ASN.

3. TUJUAN & MANFAAT IP ASN
MengUKUR, MeNILAI &
MengEVALUASI
Tingkat Profesionalitas ASN
TUJUAN
Diperolehnya PETA/Profil
Tingkat Profesionalitas ASN
MANFAAT
ASN
Pemerintah
Masyarakat

4. SKEMA PENGUKURAN
IP ASN

5. 1. PENDIDIKAN
• Pilih pendidikan Formal terakhir yang telah di capai
>> SKEMA PENGISIAN IP ASN

6. >> SKEMA PENGISIAN IP ASN
2. KOMPETENSI
Pilih Pendidikan Formal terakhir yang telah di capai

7. >> SKEMA PENGISIAN IP ASN
3. PENILAIAN KINERJA DALAM 1 TAHUN TERAKHIR
Pilih Pendidikan Formal terakhir yang telah di capai.

8. >> SKEMA PENGISIAN
4. HUKUMAN DISIPLIN TERAKHIR
Isi Hukuman Disiplin (5 tahun terakhir).
Isi “Tidak atau Pernah” saudara terkena hukuman disiplin

9. KATEGORI TINGKAT PROFESIONALITAS ASN

10. OUTCOME-2
a. Tersedianya indikator kualitas ASN yang lebih terukur, memiliki
kredibilitas dan reliabilitas ketersediaan data;
b. Mengetahui tingkat pencapaian profesionalitas suatu organisasi untuk
memberi ukuran yang lebih jelas dalam upaya perbaikan kualitas ASN;
c. Sebagai bahan masukan untuk perbaikan dan perencanaan
pengembangan profesionalitas ASN dalam organisasi di masa depan.

11. HAL YANG PERLU DIPERSIAPKAN
1. Siapkan data/softfile (format file Pdf ukuran MAX 700 kb)
2. Siapkan NIP Pegawai dari data Pengembangan Kompetensi yang
akan diinputkan
3. Hubungkan ke jaringan Internet
BKPSDM SPOT
BKPSDM SKA
RT02, password : 000000000 (0 9x)
RT03 , password : rt034567
RT04, password : 000000000 (0 9x)

12. https://siasn.bkn.go.id/
Username : 198105022003121004
Password : 2023Psdms0lo

13. https://linktr.ee/PSDM_Kotasurakarta