for education

1. SE MENPANRB
NOMOR 3 TAHUN 2021
TENTANG
PENYUSUNAN SKP & PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021

2. Latar
Belakang
Ditetapkannya PP No. 30 Tahun 2019
sebagai pengganti PP No. 46 Tahun 2011
Penilaian kinerja pegawai pada PP No.
30 Tahun 2019 dilaksanakan dalam
kerangka system manajemen kinerja
PP No. 30 Tahun 2019 dilaksanakan
2(dua) tahun setelah diundangkan serta
memberikan waktu untuk melakukan
penyesuaian terkait implementasi
ketentuan pelaksanaan

3. Maksud
&
Tujuan
▪ Memberikan pedoman dalam penyusunan SKP & PK
PNS pada periode Tahun 2021
▪ Memberikan waktu untuk melakukan penyesuaian
terkait implementasi ketentuan pelaksanaan PP 30
tahun 2019
Kebijakan Transisi/ Peralihan
dari Ketentuan Pelaksanaan
PP 46 Tahun 2011
PPK PNS
PP 30 Tahun 2019
PK PNS

4. Ruang Lingkup
▪ Memuat pedoman/ acuan bagi Instansi
Pemerintah dalam penyusunan
Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dan
Penilaian Kinerja PNS pada periode
penilaian kinerja Tahun 2021

5. Dasar Hukum

6. Penyusunan SKP 2021
Ketentuan Januari - Juni Juli - Desember Keterangan
Teknis penyusunan
dan Format SKP
PP Nomor 46 Tahun 2011 PP Nomor 30 Tahun 2019 Regulasi
Perban BKN No. 1 Tahun 2013 PermenPANRB 8 Tahun 2021 Juknis
Batas ditetapkan Akhir bulan Januari 2021 Akhir bulan Juli 2021
Penyusunan Kegiatan
Tugas dan Target
pada SKP
Kegiatan Tugas dan Target
yang dapat dicapai/
diselesaikan Jan – Juni 2021
(Mempertimbangkan waktu
penyelesaian /pencapaian )
• Kegiatan Tugas dan Target yang
dapat dicapai/ diselesaikan Juli –
Des 2021
• Kegiatan Tugas dan Target yang
belum dapat dicapai/ diselesaikan/
diukur pada periode Jan – Juni
2021

7. Penilaian Kinerja PNS 2021
Ketentuan Januari - Juni Juli - Desember Keterangan
Penilaian atas SKP
PP Nomor 46 Tahun 2011 PP Nomor 30 Tahun 2019 Regulasi
Perban BKN No. 1 Tahun 2013 PermenPANRB 8 Tahun 2021 Juknis
Penilaian Perilaku
Kerja
PP Nomor 46 Tahun 2011 PP Nomor 30 Tahun 2019 Regulasi
Perban BKN No. 1 Tahun 2013 PermenPANRB 8 Tahun 2021 Juknis
Nilai Prestasi Kerja/
Kinerja PNS
(Nilai SKP + Nilai
Perilaku Kerja)
Nilai Prestasi Kerja PNS
60% + 40 %
Nilai Kinerja PNS
• Menerapkan 3600
60% + 40 %
• Belum Menerapkan 3600
70% + 30 %
Bobot
Batas Penilaian Akhir Juli 2021 Akhir Januari 2022

8. Penilaian Kinerja PNS
Hasil
PPK
Jan-Jun
2021
Hasil
PPK
Jul-Des
2021
Nilai &
Predikat
PPK
2021
Integrasi dilaksanakan
Bulan Februari 2022
✔ Bagi pejabat pimpinan tinggi dan pimpinan unit kerja mandiri yang capaian pada SKPnya
dinilai oleh Instansi Pemerintah lain dan hasil penilaiannya dikeluarkan melebihi Bulan
Januari, maka Integrasi Hasil Penilaian Kinerja pejabat pimpinan tinggi dan pimpinan
unit kerja mandiri dimaksud menyesuaikan dengan waktu dikeluarkannya hasil
penilaian SKP dengan tetap mengacu pada langkah - langkah pengintegrasian
✔ Bagi pejabat fungsional yang telah menghasilkan output untuk angka kredit berdasarkan
SKP periode Januari - Juni tetap dapat diperhitungkan untuk pengajuan daftar usulan
penetapan angka kredit.

9. Langkah-Langkah Pengintegrasian
Hasil Penilaian Kinerja PNS
Tahun 2021

10. 1. Penilaian Prestasi Kerja PNS pada Periode Jan -
Jun

11. 2. Penilaian Prestasi Kerja PNS pada Periode Jul-Des

12. 3. Integrasi Hasil Penilaian Kinerja PNS Tahun 2021
a. Mengkonversikan Nilai Prestasi Kerja PNS menjadi Nilai
Kinerja PNS pada periode Januari - Juni

15. 3. Integrasi Hasil Penilaian Kinerja PNS Tahun 2021
b. Menghitung Nilai Kinerja PNS Tahun 2021

16. 3. Integrasi Hasil Penilaian Kinerja PNS Tahun 2021
c. Menentukan Predikat berdasarkan Nilai Kinerja PNS Tahun
2021

17. 3. Integrasi Hasil Penilaian Kinerja PNS Tahun 2021
d. Menuangkan dalam Format Hasil Integrasi PenilaianKinerja PNS Tahun
2021
Format Integrasi Hasil
Penilaian Kinerja PNS
Tahun 2021 wajib
melampirkan Hasil
Penilaian Kinerja PNS
periode Januari - Juni

18. 3. Integrasi Hasil Penilaian Kinerja PNS Tahun 2021

19. Thank you