1. 4444
BrabantinBedrijf2007
4545Nog even terug naar de voordelen van Lokned.
Noem nog even de sterkste punten?
Cees Metselaar: ‘Het is een voorwaarde om iets te berei-
ken in een samenwerkingsvorm van ondernemers als het
organiserend vermogen sterk genoeg is. Als Lokned zich
ontwikkeld tot een geweldig dat er een centrale plek is
in Nederland waar lokale ondernemerskringen worden
aangemoedigd te professionaliseren kan dat veel impact
hebben, zeker als dat kan zonder direct diep in de buidel te
moeten tasten. Lokned biedt gerichte informatie, beschikt
over specialistische kennis voor ontwikkeling, inrichting en
beheer van businessparken in Nederland en ondersteunt de
lok’s met slimme communicatie en digitale hulpmiddelen.
Kortom, het is tijd voor Lokned’.
www.lokned.nl
Lokned is exclusieve samenwerkingsovereenkomsten aan-
gegaan met nationale partners zoals een verzekeraar, ener-
gieaanbieder, reïntegratiebedrijf en zijn ze in gesprek met
een milieudienst, advocaten, notarissen en andere dienst-
verleners. Met elkaar hebben de bedrijven bestaande infor-
matie zoveel mogelijk bij elkaar gebracht, toegesneden
voor lok’s en in een databank gezet, nieuwe aantrekkelijke
en innovatieve producten ontwikkeld op het gebied van
communicatie en speciale arrangementen. Verder weten
we uit onderzoeken dat lok’s vaak over beperkte financiële
middelen beschikken. Dus geeft Lokned in samenwerking
met partners het Businesspark jaarboek uit op basis van
controlled circulation. Bovendien geeft Lokned toegang
tot actuele informatie op de website: www.lokned.nl , kor-
tingen op entreeprijzen van studiedagen en excursies en
nog veel meer. Lokned wil binnen drie jaar uitgroeien tot
hét centrum voor lokale ondernemerskringen op bedrijven-
terreinen. De plek waar kennis voor de inrichting, gebruik
en beheer van businessparken
aanwezig is om de kringen in staat te stellen duurzame
resultaten te boeken.
Momenteel onderzoekt Lokned naar de haalbaarheid van
“De beurs voor ondernemersverenigingen’ de wenselijk-
heid van een platform Businessparken Nederland en de
mogelijkheid Masterclasses op te zetten.
Een andere interessante ontwikkeling is Lokned forum
waarop ondernemerskringen een beroep kunnen doen
als het gaat om interessante inleiders. Dat kunnen zijn:
succesvolle wetenschappers, topondernemers, politici, des-
kundigen en ervaren dagvoorzitters.
Lokale ondernemerskringen zijn ook opzoek naar spe-
cifieke deskundigheid om een tijdelijk knelpunt op te
lossen of om onderzoek te laten uitvoeren. Veel van dit
soort deskundigheid zit bij gespecialiseerde consultant die
niet altijd even gemakkelijk te vinden zijn. Loknedwise is
een database met dergelijke specialisten die door lokale
ondernemerskringen kunnen worden ingehuurd.
Lokned-adv.indd 1 16-11-2006 14:08:48
Door Ingrid Rompa
Het studeren heeft andere accenten gekregen dan vroeger, stelt
Carel Geenen, directeur Leer- en Innovatiecentrum van Avans
Hogeschool. “Een student is tegenwoordig voortdurend aan het
leren. Dat komt onder meer door Internet. Het voorzieningenni-
veau is hier heel hoog en dat heeft veel voordelen. Ook voor het
bedrijfsleven.”
Avans Hogeschool – met in totaal 18.000 studenten in 19 academies
– heeft onlangs haar meerjaren beleidsplan vastgesteld. “Ons thema voor
de komende vier jaar is verankering in de beroepspraktijk”, licht Geenen
toe. “Wij verzorgen onderwijs, maar tegelijkertijd doen wij toegepast onder-
zoek. Dat is zeer interessant voor het bedrijfsleven. Ons onderwijs is er op
gericht om de brede set aan competenties bij te brengen aan studenten.
Er wordt dus zeer praktijkgericht gewerkt.”
Avans Hogeschool investeert in efficiënte gebouwen
en hoogwaardige voorzieningen
“Ons motto is minder
meters, meer uren en
kwaliteit”
B e d r i j f s p r e s e n t a t i e
BrabantinBedrijf2007

2. 4646
BrabantinBedrijf2007
4747
Kennis staat hierbij centraal, benadrukt Geenen. “En dat wordt tegenwoor-
dig nog wel eens vergeten. Een gevaar bij onderwijsvernieuwing is dat
studenten na hun afstuderen vaak goed kunnen presenteren, goed kunnen
schrijven, maar ook dat de inhoud ontbreekt. En dat is hier anders. Daarom
hebben we voor de komende vier jaar gekozen voor dit centrale thema.”
Intensieve contacten
Verankering in de beroepspraktijk houdt volgens Geenen onder meer in
dat intensieve contacten worden gelegd met de desbetreffende beroeps-
groepen. “Er worden allianties gesmeed met bedrijven. Wij werken bijvoor-
beeld zeer nauw samen met accountantskantoren en instellingen in de
gezondheidszorg.” Binnen die samenwerking worden onder meer mensen
uitgewisseld. “Dat zijn stagiaires die een plek krijgen binnen het bedrijf,
maar ook kennismedewerkers van die bedrijven die hier onderwijs komen
verzorgen of gastcolleges. Het werkt dus twee kanten op.”
Het aantal werkenden dat een opleiding volgt, moet echter nog veel
meer toenemen, aldus Geenen. “Ook dat is opgenomen in ons meerjaren
beleidsplan. Het sluit goed aan op de behoefte in het bedrijfsleven.” Vol-
gens Geenen ontwikkelen beroepen zich steeds meer. “Ze worden steeds
technologischer. Een standaard MBO-opleiding voldoet vaak al niet meer.
Er is nu veel behoefte aan hoger opgeleide MBO-ers en HBO-ers. Daar
spelen wij op in.”
Xplora
De onderwijsvisie van Avans Hogeschool wordt ook gekoppeld aan de
huisvesting, aldus Geenen. “In 2006 en 2007 hebben wij drie nieuwe
schoolgebouwen laten neerzetten in Brabant. Eind vorig jaar is Xplora
in Breda geopend, begin 2007 is Tilburg in gebruik genomen en op 1
februari 2006 zijn de deuren van Den Bosch geopend. Het denken over
de huisvesting is begonnen in 1998. Toen is al vooruitgekeken naar het
onderwijs in 2010-2015.”
Wat vooral opvalt in de nieuwe gebouwen, zijn de flex-plekken in de gene-
rieke ruimtes én de langere openstelling van de panden. “Docenten en stu-
denten gedragen zich anders in de praktijk dan in theorie. Op papier waren
de lokalen vol, maar de werkelijkheid was anders.” De gebouwen zijn nu
op werkdagen geopend van 8.00 tot 22.00 uur, behalve op vrijdagavond.
“Ook op zaterdag kunnen studenten hier terecht. Minder meters, meer uren
en kwaliteit is ons motto. Het geld dat we overhouden investeren we in
hoogwaardige voorzieningen.”
Groepsgebeuren
Studeren is tegenwoordig veel meer een groepsgebeuren dan vroeger,
aldus Geenen. “Studenten komen vooral naar school voor de sfeer en voor
collega-studenten. Dat is terug te vinden in de inrichting van het gebouw.
Er zijn grote en kleine tafels met PC’s geplaatst, waar studenten in groepen
kunnen werken. Er zijn echter ook stilte werkplekken, waar studenten onge-
stoord alleen kunnen studeren. In de academieruimtes wordt met docenten
samengewerkt. Het gebouw wordt dus zeer efficiënt gebruikt.”
Studenten werken tegenwoordig ook veel zelfstandiger dan in het verleden.
Dat is ook een voordeel voor het bedrijfsleven, meent Geenen. “Xplora is
een zeer goed geoutilleerd servicecenter voor studenten en medewerkers.
Men kan gratis gebruik maken van databanken, er is een Internetcafé, er
zijn multimediavoorzieningen en er zijn goed opgeleide medewerkers die
studenten daarbij ondersteunen. Men leert hier dus zelfstandig en spelen-
derwijs met al deze voorzieningen om te gaan.”
Avans Hogeschool leidt studenten op voor een goede start binnen het
bedrijfsleven. Mensen die al werkzaam zijn in die bedrijven, zijn echter ook
nog steeds van harte welkom. “Wij krijgen hier regelmatig bedrijfsmede-
werkers over de vloer die bijvoorbeeld hun managementvaardigheden wil-
B e d r i j f s p r e s e n t a t i e
BrabantinBedrijf2007
Foto: Beeldveld/Wilfried Scholtes

3. len verbeteren.” Dat kan onder meer door het volgen van losse cursussen.
“We hebben hiervoor een aparte organisatie opgericht die flexibel inspeelt
op vragen van werkenden voor korte opleidingen of cursussen: Avans+.”
Daarnaast zijn er ook veel mensen die overdag werken en ’s avonds stu-
deren aan de deeltijdacademie. “Deze studies worden vaak betaald door
de werkgever.”
Rooskleurig
De toekomst ziet er volgens Geenen zeer rooskleurig uit. Zowel voor het
bedrijfsleven als voor de onderwijsinstellingen in Brabant. “Dat heeft onder
meer te maken met de politieke plannen voor de Joint Strike Fighter”, legt
Geenen uit. “Als die JSF er komt, zal op de luchtmachtbasis in Woensdrecht
het onderhoud van de vliegtuigmotoren plaats gaan vinden.” Volgens
Geenen is dat goed voor het onderwijs, maar ook voor de toeleverende
industrie. “Naar schatting levert dat rond de 25.000 nieuwe banen op.”
Daarnaast wil men volgens Geenen in Bergen op Zoom een breed Kennis-
centrum neerzetten op het gebied van maintenance. “Wij zijn daar – samen
met het ROC in Bergen op Zoom - bij betrokken. Inmiddels hebben diverse
partijen, beroepsonderwijs, gemeente en bedrijfsleven, elkaar gevonden en
zich verbonden in een consortium. Zoals het er nu naar uitziet, gaat dat
kenniscentrum sowieso door. En dat is een heel interessant gegeven. Voor
alle betrokken partijen.”
4848
BrabantinBedrijf2007