SlideShare a Scribd company logo
1 of 5
Download to read offline
Maint
                    Het magazine van de NVDO
                                                       NL




Innovatie als speerpunt | Sapfabriek bron ‘workwise’
technisch personeel | Nieuw Bouwbesluit verlicht
eisen aan bouw | Meerwaarde van conditiemeting
Duurzaam ondernemen




Innovatie als speerpunt
NedTrain wil het beste onderhoudsbedrijf van Europa worden.                                                                 weggenomen. Dat hebben we een beetje
‘Dat heeft te maken met het feit dat het spoor in Nederland in de                                                           afgekeken van het programma ‘Dragon’s
                                                                                                                            Den’ met Jort Kelder. Mensen mochten een
toekomst openbaar kan worden aanbesteed en er andere onder-
                                                                                                                            idee presenteren en kregen daarvoor een
houdsbedrijven op de markt verschijnen. Vanuit die visie is een                                                             budget. In ons bedrijf hebben we dat ‘Boter
programma gestart met innovatie als speerpunt’, vertelt Jan                                                                 bij de Vis’ genoemd. We hebben er een hele
Hoetmer, manager creatieve bedrijfsvoering. ‘De ideeën, afkom-                                                              show van gemaakt. De werkplaats werd
                                                                                                                            omgetoverd tot een studio met camera’s en
stig van de werkvloer, vormen het belangrijkste onderdeel.’
                                                                                                                            de vier juryleden mochten geld stoppen in
                                                                                                           Ingrid Rompa     een idee.’ Dat geld moest daadwerkelijk
                                                                                                                            worden gebruikt om het idee te realiseren,
                                                                                                                            legt Hoetmer uit. ‘Op die manier werden
Hoetmer heeft een bijzondere functie bin-           Hoetmer haalt die nieuwe ideeën niet uit                                werknemers onder werktijd ondernemer van
nen NedTrain. ‘Ik geloof dat ik de enige ben        boeken, maar rechtstreeks van de werkvloer.                             hun eigen idee. Ze kregen een cheque,
in Nederland met deze functienaam’, lacht           ‘Ik werk vanuit het hoofdkantoor in Utrecht,                            ondertekend door de directeur, en hulp van
hij. ‘Ik was oorspronkelijk controller bij          maar ik probeer zoveel mogelijk in de werk-                             een deskundige. Er zaten echt geweldige
NedTrain. Dat werk heb ik vijftien jaar             plaatsen aanwezig te zijn. Ik probeer men-                              ideeën bij. Je werd als jurylid bovendien
gedaan. Zes jaar geleden werd mij gevraagd          sen uit te dagen. Zij zien de problemen en                              geconfronteerd met problemen waarvan je
of ik de innovaties wilde trekken. Dat is een       hebben zelf vaak een oplossing. Je moet aan                             het bestaan helemaal niet wist. Dat was wel
totaal ander vakgebied, maar ik heb geen            de inputkant beginnen. Wanneer je mensen                                een eye-opener.’
moment geaarzeld.’ Vervolgens is een stra-          genoeg ruimte geeft voor creativiteit, komen                            ‘Boter bij de Vis’ heeft veel losgemaakt bin-
tegie ontwikkeld. Hoetmer: ‘We willen nieu-         er vanzelf ideeën op tafel en dat leidt weer                            nen NedTrain. ‘Mensen zijn heel enthousiast
we wegen inslaan, maar hoe doe je dat               tot innovatie. Dat is de gouden keten.’                                 en betrokken. In totaal hebben we het twaalf
precies? En als je wilt innoveren, moet je                                                                                  keer gedaan. Er zijn zeventig ideeën naar
dan beginnen bij research en develop-               Boter bij de Vis                                                        voren gekomen, waarvan 56 zijn gereali-
ment?’ Niet in eerste instantie, meent hij.         In het verleden kwam een idee van een mon-                              seerd. We hebben voor meer dan twee mil-
‘Het is veel belangrijker zoveel mogelijk           teur moeilijk door de organisatie heen. Daar                            joen euro aan cheques uitgedeeld, maar in
ideeën boven tafel te krijgen. Dan komt er          is een oplossing voor bedacht. ‘We hebben                               totaal is slechts twee ton besteed. Dat komt
vanzelf innovatie uit rollen.’                      ervoor gezorgd dat alle barrières werden                                omdat onze mensen heel veel dingen zelf
                                                                       fotos: Sabel Communicatie




Jan Hoetmer is manager creatieve bedrijfsvoering bij NedTrain:                                     Storingsmonteur Stephan van den Boom kwam met het idee om de
‘Ik geloof dat ik de enige ben in Nederland met deze functienaam!’                                 traditionele verlichting te vervangen door led-verlichting.

44 MaintNL 01 – 2012
konden realiseren. Ze hebben er zelf tijd en      Bij NedTrain werken circa drieduizend mede-         zonnecellen in de ramen van treinen voor het
energie in gestoken en daardoor hoefden we        werkers. Bijna de helft van hen levert ideeën       opwekken van energie en een compressor
veel minder geld uit te geven dan vooraf was      aan. Zo’n zeventig procent is lokaal, maar          die zonder olie werkt. ‘Het gaat echter niet
berekend.’                                        soms is het idee ook landelijk interessant.         alleen om grote projecten’, meldt Hoetmer.
                                                  ‘Dan wordt er een innovatie-engineer op             ‘In Maastricht hebben ze het idee van een
Calamiteitenreiniging                             gezet’, vertelt Hoetmer. ‘Die helpt de beden-       spiegeltje boven een bakje aangedragen.
Een goed voorbeeld van een gerealiseerd idee      ker het idee te realiseren. Bij ‘Mijn idee’ krijg   Door de spiegel 45 graden te draaien kun je
van ‘Boter bij de Vis’ is de oplossing voor de    je geen budget, maar wordt een berekening           ook goed in het bovenste bakje kijken. Heel
calamiteitenreiniging. ‘Treinen die een per-      gemaakt. Aan de hand daarvan volgt besluit-         simpel maar doeltreffend.’
soon hebben aangereden, werden met een            vorming.’ Gemiddeld duurt het twaalf weken
hogedrukspuit schoongespoten. Dat was een         voordat een idee is gerealiseerd.                   Niet klaar
nare klus. Hygiëne en veiligheid lieten te wen-                                                       Hoetmer is nog lang niet klaar met innoveren.
sen over. Jasper Willering, senior auditor bij    Besparingen                                         ‘Wekelijks komen er zo’n twintig ideeën bin-
ServiceBedrijf Noord Oost, bedacht een            Volgens Hoetmer liggen de besparingen bin-          nen. Er is een constante stroom. Daar willen
manier om dat proces te verbeteren. Zowel de      nen een bedrijf voor het oprapen. ‘Vaak is          we mee doorgaan. En wat we vooral willen, is
schoonmakers als de afdeling Veiligheid &         het heel simpel; dingen op een andere               sneller overgaan tot realisatie. En ervoor zor-
Milieu werden betrokken bij het project.          manier doen bijvoorbeeld. Juist in deze eco-        gen dat de kans dat een idee wordt gereali-
Besloten werd de calamiteitenreiniging terug      nomische crisis is het aantrekkelijk voor           seerd zo groot mogelijk wordt gemaakt.’
te brengen naar de situatie zoals deze vroeger    bedrijven om ons voorbeeld te volgen. Als je
was; op een putspoor. Daarnaast werd              onder kostendruk staat, zou ik zeker de
gezorgd voor goede verlichting, gecoate vloe-     medewerkers erbij betrekken. Maar het moet
                                                                                                      ‘Als je onder kostendruk
ren met een degelijke waterafvoer en een          natuurlijk niet zo zijn dat ze hun eigen werk       staat, zou ik zeker de
krachtige sproei-installatie.’                    overbodig maken.’
                                                  Dertig procent van alle innovaties heeft te
                                                                                                      medewerkers erbij
‘Het is belangrijk zoveel                         maken met duurzaamheid, vertelt Hoetmer.            betrekken.’
                                                  ‘Ook binnen ons bedrijf. Dat thema spreekt
mogelijk ideeën boven                             enorm aan. Een goed voorbeeld is het ’s             ‘Mijn idee’ wordt vervangen door ‘Mijn reali-
                                                  nachts laten aanstaan van computers. We             satie’. ‘De ideeën blijven welkom; we gaan er
tafel te krijgen. Dan komt                        hebben nu kunnen regelen dat ze alleen              zelfs gerichter naar op zoek door middel van
er vanzelf innovatie uit                          aanstaan als er een speciale download nodig         thema’s in een bedrijfsplan en brainstormses-
                                                  is. Daarna gaat de computer automatisch             sies op locatie. Ik heb gemerkt dat de ideeën
rollen.’                                          uit.’ Een ander voorbeeld is het idee van           dan binnenstromen. Dat is echt geweldig.
Het programma ‘Boter bij de Vis’ was nog          storingsmonteur Stephan van den Boom                Wanneer je mensen neerzet in een omgeving
maar het begin, vertelt Hoetmer enthousiast.      (OnderhoudsBedrijf Maastricht) om de tradi-         waar ze prettig werken, waar sfeer is en wei-
‘Het werkte heel goed, maar we wilden meer.       tionele verlichting te vervangen door led-          nig stress dan komen de beste ideeën op
Het is inmiddels vertaald in een ideeën-          verlichting. ‘Dat scheelt enorm veel energie.       tafel.’ Volgens Hoetmer is het belangrijk dat
managementsysteem met de naam ‘Mijn               Bovendien gaan led-lampen veel langer mee.          de medewerkers serieus worden genomen en
idee’. Inmiddels zitten we aan ruim vijfdui-      Tl-buizen moeten elke twee jaar worden ver-         worden gewaardeerd. ‘De betrokkenheid van
zend ideeën; allemaal vanuit het eigen            vangen, maar led-lampen branden wel tien            medewerkers is van doorslaggevend belang.
bedrijf. Hiervan zijn er zeventienhonderd         jaar.’ Tijdens een duurzaamheidsbijeen-             Ik weet zeker dat we onze doelstelling voor
geïmplementeerd. Het bedraagt meer dan            komst van de NS werden nog veel meer                2012 gaan halen. Dit programma heeft zeker
tien miljoen euro aan verbeteringen. Het is       groene ideeën gepresenteerd door enthousi-          bijgedragen aan enorme verbeteringen bin-
echt ongelofelijk.’                               aste NedTrainers, zoals het aanbrengen van          nen ons bedrijf.’ n

                                                                                                                                 MaintNL 01– 2012  45
Wetgeving en onderhoud




Nieuw Bouwbesluit
verlicht eisen aan bouw
De Rijksoverheid werkt momenteel aan Bouwbesluit 2012. Dit
nieuwe Bouwbesluit is eind september 2011 gepubliceerd in het
Staatsblad en treedt op 1 april 2012 in werking. ‘Er heeft een ‘grote
schoonmaak’ plaatsgevonden’, vertelt Jeroen Bunschoten, senior
adviseur bij ARCADIS in Bodegraven. ‘Onlogische zaken zijn
opgeruimd, er is meer samenhang gecreëerd en de regelgeving is
weer leesbaar gemaakt.’      				                        Ingrid Rompa




Het advies- en ingenieursbureau onder-           gemeentelijke Bouwverordening. Daarin
steunt zowel de Rijksoverheid als onderne-       stonden ook nog wat technische eisen. Die
mers. ‘Veel van mijn collega’s houden zich       zijn eruit gehaald. Ze zijn nu allemaal netjes in
bezig met de uitvoering, begeleiding en          het Bouwbesluit 2012 samengevoegd.’
ontwerp van bouwprojecten waarin zij het
Bouwbesluit moeten naleven’, licht               Regels schrappen
Bunschoten toe. ‘Ze leggen onder meer uit        Het nieuwe Bouwbesluit moet de voorschrif-
wat de wetgever precies bedoelt. Mijn afde-      ten die voor een gebouw gelden leesbaar-            Jeroen Bunschoten: ‘Bouwers moeten gaan
ling, strategisch advies, ondersteunt het        der, eenvoudiger en eenduidiger maken. Een          nadenken over het onderhoud van een gebouw
ministerie van Binnenlandse Zaken en             andere doelstelling van het ministerie van          in de toekomst.’
Koninkrijksrelaties, voormalig VROM, onder       Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
meer bij het schrijven van alle voorschriften    (BZK) was het schrappen van regels. ‘Ruim
van het nieuwe Bouwbesluit. Daarnaast            dertig procent van alle regels moesten              toorgebouwen geen eisen meer gesteld aan
houdt ARCADIS zich bezig met ondersteu-          komen te vervallen. Met het samenvoegen             de geluidswering van de gevels en worden
nende onderzoeken. Wij hebben onder meer         van diverse besluiten bleek dat diverse             geen eisen meer gesteld aan de aanwezig-
de nieuwe brandveiligheidsystematiek en          onderwerpen dubbel waren geregeld. De               heid van daglichtvoorzieningen voor een
het vluchtprincipe bedacht. We hebben            doelstelling van dertig procent is ruim-            logiesgebouw. Daarnaast zijn onder meer
tevens onderzocht of de eisen nog wel aan-       schoots gehaald.’                                   regels geschrapt die dubbel zijn, zoals de
sluiten op de praktijk.’                                                                             eisen met betrekking tot liften. De reden is
 Volgens Bunschoten zijn de grootste veran-                                                          dat het ook al in het Warenwetbesluit Liften
deringen te vinden in het feit dat bepaalde
                                                 Het Bouwbesluit 2012 is                             staat. Dus waarom zou je iets op twee plek-
voorschriften worden samengevoegd in één         beter leesbaar, compacter                           ken in de wetgeving moeten regelen?’
besluit. ‘Het heet nu Bouwbesluit 2012, maar
er zitten ook gebruiksvoorschriften in van het
                                                 en inzichtelijker.                                  Onderhoud gebouw
Besluit brandveilig gebruik bouwwerken; in                                                           Er zijn ook zaken toegevoegd aan het
de volksmond het Gebruiksbesluit genoemd.        Het grote pluspunt van het nieuwe                   Bouwbesluit 2012. ‘Bouwers moeten gaan
Dat was voorheen niet zo. Het Bouwbesluit        Bouwbesluit is dat het beter leesbaar is,           nadenken over het onderhoud van een
2003 was een besluit dat ‘alleen maar’ bouw-     meldt Bunschoten. ‘Met het schrappen van            gebouw in de toekomst’, legt Bunschoten
technische voorschriften stelde aan een          voorschriften kun je je afvragen of er een          uit. ‘Dat is nu alleen een nieuwbouwvoor-
gebouw.’ In Bouwbesluit 2012 zijn bouwtech-      beter Bouwbesluit ontstaat. Er worden ech-          schrift. Je kunt een gebouw bijvoorbeeld met
nische- én gebruiksvoorschriften samenge-        ter meer verantwoordelijkheden neergelegd           de ‘voeten’ in het water bouwen, maar hoe
voegd. Bovendien is een aantal procedurele       bij de ondernemer. Hierin heeft de onderne-         de gevel op een veilige manier moet worden
zaken in het Bouwbesluit opgenomen.              mer de vrijheid zelf een kwaliteitsniveau te        onderhouden, moet de gebruiker zelf uitzoe-
Bunschoten: ‘Voorheen stonden deze in de         kiezen. Zo worden voor bijvoorbeeld kan-            ken.’ Aan de hand van een checklist kan men

64 MaintNL 01 – 2012
Een gebouw dat met de ‘voeten in het water’ gebouwd is, vergt speciaal onderhoud.
Voorheen moest de gebruiker dat zelf uitzoeken, nu is er een checklist voor.                       met een bepaalde bescherming. Wilt u die
                                                                                                   bescherming niet? Dan moet u twee vlucht-
                                                                                                   routes maken. De vluchteisen zijn zodanig
straks nalopen hoe het onderhoud moet              specifieke grenswaarde gegeven die hoger        omschreven dat ze intuïtief toepasbaar zijn.
worden geregeld. ‘Voorheen was dat onder-          ligt dan niveau bestaande bouw van              Je kunt in hetzelfde artikel van het
deel van de Arbowetgeving; per 1 juli 2012         Bouwbesluit 2012. En natuurlijk mag men         Bouwbesluit zien of je wel of niet voldoet aan
wordt het onderdeel van het Bouwbesluit            altijd méér doen. Het Bouwbesluit is mini-      het principe van veilig vluchten.’
2012. Het onderdeel treedt nog niet op 1 april     male wetgeving.’
2012 in werking, omdat de Arbowetgeving                                                            Trainingen
hierop nog moet worden aangepast. Het              Positief                                        ARCADIS is sinds 1984 betrokken bij de ont-
gaat hier alleen om nieuw te bouwen bouw-          Het nieuwe Bouwbesluit is wat Bunschoten        wikkeling van elke fase van het Bouwbesluit,
werken na 1 juli 2012. Voor die datum ziet de      betreft positief voor de industrie: ‘Het is     meldt Bunschoten. ‘We ondersteunen de
Arbowetgeving er nog op toe.’                      beter leesbaar, compacter en inzichtelijker.    Rijksoverheid bij de totstandkoming en uitrol
Een andere toevoeging is dat men vanaf 1           De grootste wijzigingen zijn te vinden in de    van het Bouwbesluit 2012. Ondanks het feit
april 2012 bij verbouw rekening moet hou-          brandveiligheid. In principe zijn alle brand-   dat het Bouwbesluit 2012 pas op 1 april
den met het kwaliteitsniveau van het bouw-         veiligheidsvoorschriften beleidsneutraal        ingaat, heeft ARCADIS, in opdracht van het
werk zoals het er staat. Bunschoten: ‘In de        omgezet en tegen het licht gehouden. Het        ministerie van BZK, al driedaagse trainingen
oude situatie kon men bij een verbouwing in        vluchtprincipe is geheel herschreven. In het    gegeven aan meer dan twaalfhonderd amb-
veel gevallen afwijken tot het laagste niveau      Bouwbesluit 2003 moesten we uitgaan van         tenaren.’
van voorschriften: bestaande bouw. Dat is          het principe dat men twee vluchtwegen           Daarnaast wordt invulling gegeven aan de
verwijderd. Wanneer men gaat verbouwen,            nodig had. In een aantal gevallen mocht men     helpdesk Bouwregelgeving en Brandveilig
moet men tenminste voldoen aan het huidi-          met één volstaan.’                              gebruik van de Rijksoverheid. ‘Daar kan
ge kwaliteitsniveau van het bestaande               In het Bouwbesluit 2012 wordt uitgegaan        iedereen vragen stellen over interpretatie
bouwwerk. Er mag absoluut geen verlaging           van de minimale voorschriften. ‘Nu wordt        van de regelgeving. Op dit moment worden
van de kwaliteit ontstaan. Soms is zelfs een       aangegeven: u mag één vluchtweg hebben          door burgers en ondernemers vooral veel
                                                                                                   vragen gesteld over de toepassing van de
                                                                                                   nieuwe voorschriften. Bijvoorbeeld of men
                                                                                                   het nieuwe Bouwbesluit wel goed begrijpt.
                                                                                                   Men verbaast zich met name over het feit dat
                                                                                                   er verlichting van eisen plaatsvindt.’ Volgens
                                                                                                   Bunschoten hinken mensen vaak op twee
                                                                                                   gedachten; of ze naar het oude of naar het
                                                                                                   nieuwe systeem gaan kijken. ‘Wij adviseren
                                                                                                   iedereen het oude systeem te vergeten en
                                                                                                   met een nieuwe frisse blik te kijken naar de
                                                                                                   nieuwe voorschriften.’

                                                                                                   Voor meer informatie:
                                                                                                   http://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/
                                                                                                   bouwregelgeving/bouwbesluit-2012. Hier
                                                                                                   kan men tevens het digitale Praktijkboek
                                                                                                   Bouwbesluit 2012 downloaden. n

                                                                                                                             MaintNL 01– 2012  65

More Related Content

What's hot

Slimmer werken praktijkcase_bedrijfspsychologie_single_lr
Slimmer werken praktijkcase_bedrijfspsychologie_single_lrSlimmer werken praktijkcase_bedrijfspsychologie_single_lr
Slimmer werken praktijkcase_bedrijfspsychologie_single_lrmijnbedrijf20
 
Zero Budget Innovation 2.0
Zero Budget Innovation 2.0Zero Budget Innovation 2.0
Zero Budget Innovation 2.0Stephan Verveen
 
Avantiro bedrijfsinformatie
Avantiro bedrijfsinformatieAvantiro bedrijfsinformatie
Avantiro bedrijfsinformatieavantiro
 

What's hot (6)

Slimmer werken praktijkcase_bedrijfspsychologie_single_lr
Slimmer werken praktijkcase_bedrijfspsychologie_single_lrSlimmer werken praktijkcase_bedrijfspsychologie_single_lr
Slimmer werken praktijkcase_bedrijfspsychologie_single_lr
 
Zero Budget Innovation 2.0
Zero Budget Innovation 2.0Zero Budget Innovation 2.0
Zero Budget Innovation 2.0
 
Avantiro bedrijfsinformatie
Avantiro bedrijfsinformatieAvantiro bedrijfsinformatie
Avantiro bedrijfsinformatie
 
Brochure 2011
Brochure 2011Brochure 2011
Brochure 2011
 
Brochure 2013
Brochure 2013Brochure 2013
Brochure 2013
 
Opzet Minor Dmp
Opzet Minor DmpOpzet Minor Dmp
Opzet Minor Dmp
 

Viewers also liked (17)

I maintain 06 2013 ieder zijn vak
I maintain 06 2013 ieder zijn vakI maintain 06 2013 ieder zijn vak
I maintain 06 2013 ieder zijn vak
 
Etfam Trade Fair
Etfam Trade FairEtfam Trade Fair
Etfam Trade Fair
 
Artikel Martijn
Artikel MartijnArtikel Martijn
Artikel Martijn
 
Artikel 'Nieuwe huisvesting voor CFI' vakblad Inside Information.
Artikel 'Nieuwe huisvesting voor CFI' vakblad Inside Information.Artikel 'Nieuwe huisvesting voor CFI' vakblad Inside Information.
Artikel 'Nieuwe huisvesting voor CFI' vakblad Inside Information.
 
Wprowadzenie
WprowadzenieWprowadzenie
Wprowadzenie
 
Broad Brush 1 Private Bkg 08 11 18
Broad Brush 1 Private Bkg 08 11 18Broad Brush 1 Private Bkg 08 11 18
Broad Brush 1 Private Bkg 08 11 18
 
Avanshogeschool
AvanshogeschoolAvanshogeschool
Avanshogeschool
 
ABBulletin
ABBulletin ABBulletin
ABBulletin
 
Zwembad Brugge led-verlichting
Zwembad Brugge led-verlichtingZwembad Brugge led-verlichting
Zwembad Brugge led-verlichting
 
AB Zuid-Holland Relatiemagazine Concreet
AB Zuid-Holland Relatiemagazine Concreet AB Zuid-Holland Relatiemagazine Concreet
AB Zuid-Holland Relatiemagazine Concreet
 
Psychologia Zarządzania Ilona Kornafel, Gr 4
Psychologia Zarządzania Ilona Kornafel, Gr 4Psychologia Zarządzania Ilona Kornafel, Gr 4
Psychologia Zarządzania Ilona Kornafel, Gr 4
 
Ouderen en techniek
Ouderen en techniekOuderen en techniek
Ouderen en techniek
 
Webアプリの道も一歩から ~はてなブックマークの場合~
Webアプリの道も一歩から ~はてなブックマークの場合~Webアプリの道も一歩から ~はてなブックマークの場合~
Webアプリの道も一歩から ~はてなブックマークの場合~
 
AB Bulletin
AB BulletinAB Bulletin
AB Bulletin
 
Osobowosc - Psychologia Zarządzania
Osobowosc - Psychologia ZarządzaniaOsobowosc - Psychologia Zarządzania
Osobowosc - Psychologia Zarządzania
 
Jaarboekje UWV WERKbedrijf
Jaarboekje UWV WERKbedrijfJaarboekje UWV WERKbedrijf
Jaarboekje UWV WERKbedrijf
 
Motywowanie Psychologia Zarzadzania
Motywowanie Psychologia ZarzadzaniaMotywowanie Psychologia Zarzadzania
Motywowanie Psychologia Zarzadzania
 

Similar to Artikelen MaintNL

HiQuarterly_#12-(33-36)
HiQuarterly_#12-(33-36)HiQuarterly_#12-(33-36)
HiQuarterly_#12-(33-36)Jos Lodge
 
Verkorte Presentatie Slimmer Werken
Verkorte Presentatie Slimmer WerkenVerkorte Presentatie Slimmer Werken
Verkorte Presentatie Slimmer WerkenJos van de Werken
 
De Wereld verandert, Veranderen wij ook?
De Wereld verandert, Veranderen wij ook?De Wereld verandert, Veranderen wij ook?
De Wereld verandert, Veranderen wij ook?Wichert van Engelen
 
Business Innovation Seminar - Luminis Fred Verstraaten
Business Innovation Seminar - Luminis Fred VerstraatenBusiness Innovation Seminar - Luminis Fred Verstraaten
Business Innovation Seminar - Luminis Fred VerstraatenHenk de Folter
 
Business Innovation Seminar - Luminis Fred Verstraaten
Business Innovation Seminar - Luminis Fred VerstraatenBusiness Innovation Seminar - Luminis Fred Verstraaten
Business Innovation Seminar - Luminis Fred VerstraatenHenk de Folter
 
Bye bye baas zelfsturing is het buzzwoord de tijd
Bye bye baas   zelfsturing is het buzzwoord   de tijdBye bye baas   zelfsturing is het buzzwoord   de tijd
Bye bye baas zelfsturing is het buzzwoord de tijdDirk Ameel
 
Een goed georganiseerde werkomgeving_Ondernemers_Oktober 2014_ifma
Een goed georganiseerde werkomgeving_Ondernemers_Oktober 2014_ifmaEen goed georganiseerde werkomgeving_Ondernemers_Oktober 2014_ifma
Een goed georganiseerde werkomgeving_Ondernemers_Oktober 2014_ifmaMuriel Walter
 
Innoveer! April 2010
Innoveer! April 2010Innoveer! April 2010
Innoveer! April 2010Houk Nolten
 
Innoveer! April 2010
Innoveer! April 2010Innoveer! April 2010
Innoveer! April 2010Houk Nolten
 
Innovatie Workshop: Re-Designing Safety
Innovatie Workshop: Re-Designing SafetyInnovatie Workshop: Re-Designing Safety
Innovatie Workshop: Re-Designing SafetyVANBLEND
 
Marketing voor Makers (Interview Sander Arts)
Marketing voor Makers (Interview Sander Arts)Marketing voor Makers (Interview Sander Arts)
Marketing voor Makers (Interview Sander Arts)Sander Arts
 
Slimmer Werken Praktijkcase Productontwikkeling 2.0
Slimmer Werken Praktijkcase Productontwikkeling 2.0Slimmer Werken Praktijkcase Productontwikkeling 2.0
Slimmer Werken Praktijkcase Productontwikkeling 2.0mijnbedrijf20
 
High Sustainabili-tea_nov 20101_handout1
High Sustainabili-tea_nov 20101_handout1High Sustainabili-tea_nov 20101_handout1
High Sustainabili-tea_nov 20101_handout1VU Connected
 
Voka startersspecial ondernemen 062017
Voka startersspecial ondernemen 062017Voka startersspecial ondernemen 062017
Voka startersspecial ondernemen 062017Frederik Gysels
 
Society 3.0 overvloed dankzij technologie - Lisk Center Utrecht & Dutch Block...
Society 3.0 overvloed dankzij technologie - Lisk Center Utrecht & Dutch Block...Society 3.0 overvloed dankzij technologie - Lisk Center Utrecht & Dutch Block...
Society 3.0 overvloed dankzij technologie - Lisk Center Utrecht & Dutch Block...Jurjen de Vries
 
Society 3.0 overvloed dankzij technologie 15 april 2020
Society 3.0 overvloed dankzij technologie 15 april 2020Society 3.0 overvloed dankzij technologie 15 april 2020
Society 3.0 overvloed dankzij technologie 15 april 2020Jurjen de Vries
 

Similar to Artikelen MaintNL (20)

HiQuarterly_#12-(33-36)
HiQuarterly_#12-(33-36)HiQuarterly_#12-(33-36)
HiQuarterly_#12-(33-36)
 
Verkorte Presentatie Slimmer Werken
Verkorte Presentatie Slimmer WerkenVerkorte Presentatie Slimmer Werken
Verkorte Presentatie Slimmer Werken
 
De Wereld verandert, Veranderen wij ook?
De Wereld verandert, Veranderen wij ook?De Wereld verandert, Veranderen wij ook?
De Wereld verandert, Veranderen wij ook?
 
Business Innovation Seminar - Luminis Fred Verstraaten
Business Innovation Seminar - Luminis Fred VerstraatenBusiness Innovation Seminar - Luminis Fred Verstraaten
Business Innovation Seminar - Luminis Fred Verstraaten
 
Business Innovation Seminar - Luminis Fred Verstraaten
Business Innovation Seminar - Luminis Fred VerstraatenBusiness Innovation Seminar - Luminis Fred Verstraaten
Business Innovation Seminar - Luminis Fred Verstraaten
 
Bye bye baas zelfsturing is het buzzwoord de tijd
Bye bye baas   zelfsturing is het buzzwoord   de tijdBye bye baas   zelfsturing is het buzzwoord   de tijd
Bye bye baas zelfsturing is het buzzwoord de tijd
 
Een goed georganiseerde werkomgeving_Ondernemers_Oktober 2014_ifma
Een goed georganiseerde werkomgeving_Ondernemers_Oktober 2014_ifmaEen goed georganiseerde werkomgeving_Ondernemers_Oktober 2014_ifma
Een goed georganiseerde werkomgeving_Ondernemers_Oktober 2014_ifma
 
Innoveer! April 2010
Innoveer! April 2010Innoveer! April 2010
Innoveer! April 2010
 
Innoveer! April 2010
Innoveer! April 2010Innoveer! April 2010
Innoveer! April 2010
 
Innovatie Workshop: Re-Designing Safety
Innovatie Workshop: Re-Designing SafetyInnovatie Workshop: Re-Designing Safety
Innovatie Workshop: Re-Designing Safety
 
Brainstormen
BrainstormenBrainstormen
Brainstormen
 
Marketing voor Makers (Interview Sander Arts)
Marketing voor Makers (Interview Sander Arts)Marketing voor Makers (Interview Sander Arts)
Marketing voor Makers (Interview Sander Arts)
 
IJBM maart 2015 [facebook]
IJBM maart 2015 [facebook]IJBM maart 2015 [facebook]
IJBM maart 2015 [facebook]
 
Slimmer Werken Praktijkcase Productontwikkeling 2.0
Slimmer Werken Praktijkcase Productontwikkeling 2.0Slimmer Werken Praktijkcase Productontwikkeling 2.0
Slimmer Werken Praktijkcase Productontwikkeling 2.0
 
High Sustainabili-tea_nov 20101_handout1
High Sustainabili-tea_nov 20101_handout1High Sustainabili-tea_nov 20101_handout1
High Sustainabili-tea_nov 20101_handout1
 
Voka startersspecial ondernemen 062017
Voka startersspecial ondernemen 062017Voka startersspecial ondernemen 062017
Voka startersspecial ondernemen 062017
 
de nachtschilder.nl
de nachtschilder.nlde nachtschilder.nl
de nachtschilder.nl
 
Society 3.0 overvloed dankzij technologie - Lisk Center Utrecht & Dutch Block...
Society 3.0 overvloed dankzij technologie - Lisk Center Utrecht & Dutch Block...Society 3.0 overvloed dankzij technologie - Lisk Center Utrecht & Dutch Block...
Society 3.0 overvloed dankzij technologie - Lisk Center Utrecht & Dutch Block...
 
Society 3.0 overvloed dankzij technologie 15 april 2020
Society 3.0 overvloed dankzij technologie 15 april 2020Society 3.0 overvloed dankzij technologie 15 april 2020
Society 3.0 overvloed dankzij technologie 15 april 2020
 
20180809 Cobouw - Interview met Mick Eekhout juryvoorzitter Cobouw Awards
20180809 Cobouw - Interview met Mick Eekhout juryvoorzitter Cobouw Awards20180809 Cobouw - Interview met Mick Eekhout juryvoorzitter Cobouw Awards
20180809 Cobouw - Interview met Mick Eekhout juryvoorzitter Cobouw Awards
 

More from Global Green Connections

Toekomstbouwers 2018 2019 artikelen ingrid
Toekomstbouwers 2018 2019 artikelen ingridToekomstbouwers 2018 2019 artikelen ingrid
Toekomstbouwers 2018 2019 artikelen ingridGlobal Green Connections
 
WELL Building Standaard is populair in Canada
WELL Building Standaard is populair in CanadaWELL Building Standaard is populair in Canada
WELL Building Standaard is populair in CanadaGlobal Green Connections
 
Interview in jubileumuitgave BREEAM-NL magazine
Interview in jubileumuitgave BREEAM-NL magazine Interview in jubileumuitgave BREEAM-NL magazine
Interview in jubileumuitgave BREEAM-NL magazine Global Green Connections
 
Vancouver zet zich schrap voor zeespiegelstijging
Vancouver zet zich schrap voor zeespiegelstijgingVancouver zet zich schrap voor zeespiegelstijging
Vancouver zet zich schrap voor zeespiegelstijgingGlobal Green Connections
 
Rapport 16 17 juni sv brabant arsenaal grave
Rapport 16 17 juni sv brabant arsenaal graveRapport 16 17 juni sv brabant arsenaal grave
Rapport 16 17 juni sv brabant arsenaal graveGlobal Green Connections
 

More from Global Green Connections (20)

Grizzly
GrizzlyGrizzly
Grizzly
 
Toekomstbouwers 2018 2019 artikelen ingrid
Toekomstbouwers 2018 2019 artikelen ingridToekomstbouwers 2018 2019 artikelen ingrid
Toekomstbouwers 2018 2019 artikelen ingrid
 
Ins 10 2019 beng
Ins 10 2019 bengIns 10 2019 beng
Ins 10 2019 beng
 
Ins 08 2019 geluidsgolven
Ins 08 2019 geluidsgolvenIns 08 2019 geluidsgolven
Ins 08 2019 geluidsgolven
 
Tien jaar BREEAM-NL
Tien jaar BREEAM-NLTien jaar BREEAM-NL
Tien jaar BREEAM-NL
 
WELL Building Standaard is populair in Canada
WELL Building Standaard is populair in CanadaWELL Building Standaard is populair in Canada
WELL Building Standaard is populair in Canada
 
Interview in jubileumuitgave BREEAM-NL magazine
Interview in jubileumuitgave BREEAM-NL magazine Interview in jubileumuitgave BREEAM-NL magazine
Interview in jubileumuitgave BREEAM-NL magazine
 
Vancouver zet zich schrap voor zeespiegelstijging
Vancouver zet zich schrap voor zeespiegelstijgingVancouver zet zich schrap voor zeespiegelstijging
Vancouver zet zich schrap voor zeespiegelstijging
 
De groene missie van Reinier van den Berg
De groene missie van Reinier van den BergDe groene missie van Reinier van den Berg
De groene missie van Reinier van den Berg
 
Reinier van den berg
Reinier van den bergReinier van den berg
Reinier van den berg
 
Groen Vancouver
Groen VancouverGroen Vancouver
Groen Vancouver
 
Sniffers
SniffersSniffers
Sniffers
 
Interview Jan Geurtz
Interview Jan GeurtzInterview Jan Geurtz
Interview Jan Geurtz
 
Duurzame scholen magazine 5
Duurzame scholen magazine 5 Duurzame scholen magazine 5
Duurzame scholen magazine 5
 
Duurzaam gebouwd
Duurzaam gebouwd Duurzaam gebouwd
Duurzaam gebouwd
 
Oosterschelde
OosterscheldeOosterschelde
Oosterschelde
 
Rapport 16 17 juni sv brabant arsenaal grave
Rapport 16 17 juni sv brabant arsenaal graveRapport 16 17 juni sv brabant arsenaal grave
Rapport 16 17 juni sv brabant arsenaal grave
 
RelatiemagazineABZuid-Holland
RelatiemagazineABZuid-Holland RelatiemagazineABZuid-Holland
RelatiemagazineABZuid-Holland
 
Huis verplaatsen duurzaam gebouwd
Huis verplaatsen   duurzaam gebouwdHuis verplaatsen   duurzaam gebouwd
Huis verplaatsen duurzaam gebouwd
 
Relatiemagazine AB Zuid-Holland
Relatiemagazine AB Zuid-HollandRelatiemagazine AB Zuid-Holland
Relatiemagazine AB Zuid-Holland
 

Artikelen MaintNL

  • 1. Maint Het magazine van de NVDO NL Innovatie als speerpunt | Sapfabriek bron ‘workwise’ technisch personeel | Nieuw Bouwbesluit verlicht eisen aan bouw | Meerwaarde van conditiemeting
  • 2. Duurzaam ondernemen Innovatie als speerpunt NedTrain wil het beste onderhoudsbedrijf van Europa worden. weggenomen. Dat hebben we een beetje ‘Dat heeft te maken met het feit dat het spoor in Nederland in de afgekeken van het programma ‘Dragon’s Den’ met Jort Kelder. Mensen mochten een toekomst openbaar kan worden aanbesteed en er andere onder- idee presenteren en kregen daarvoor een houdsbedrijven op de markt verschijnen. Vanuit die visie is een budget. In ons bedrijf hebben we dat ‘Boter programma gestart met innovatie als speerpunt’, vertelt Jan bij de Vis’ genoemd. We hebben er een hele Hoetmer, manager creatieve bedrijfsvoering. ‘De ideeën, afkom- show van gemaakt. De werkplaats werd omgetoverd tot een studio met camera’s en stig van de werkvloer, vormen het belangrijkste onderdeel.’ de vier juryleden mochten geld stoppen in Ingrid Rompa een idee.’ Dat geld moest daadwerkelijk worden gebruikt om het idee te realiseren, legt Hoetmer uit. ‘Op die manier werden Hoetmer heeft een bijzondere functie bin- Hoetmer haalt die nieuwe ideeën niet uit werknemers onder werktijd ondernemer van nen NedTrain. ‘Ik geloof dat ik de enige ben boeken, maar rechtstreeks van de werkvloer. hun eigen idee. Ze kregen een cheque, in Nederland met deze functienaam’, lacht ‘Ik werk vanuit het hoofdkantoor in Utrecht, ondertekend door de directeur, en hulp van hij. ‘Ik was oorspronkelijk controller bij maar ik probeer zoveel mogelijk in de werk- een deskundige. Er zaten echt geweldige NedTrain. Dat werk heb ik vijftien jaar plaatsen aanwezig te zijn. Ik probeer men- ideeën bij. Je werd als jurylid bovendien gedaan. Zes jaar geleden werd mij gevraagd sen uit te dagen. Zij zien de problemen en geconfronteerd met problemen waarvan je of ik de innovaties wilde trekken. Dat is een hebben zelf vaak een oplossing. Je moet aan het bestaan helemaal niet wist. Dat was wel totaal ander vakgebied, maar ik heb geen de inputkant beginnen. Wanneer je mensen een eye-opener.’ moment geaarzeld.’ Vervolgens is een stra- genoeg ruimte geeft voor creativiteit, komen ‘Boter bij de Vis’ heeft veel losgemaakt bin- tegie ontwikkeld. Hoetmer: ‘We willen nieu- er vanzelf ideeën op tafel en dat leidt weer nen NedTrain. ‘Mensen zijn heel enthousiast we wegen inslaan, maar hoe doe je dat tot innovatie. Dat is de gouden keten.’ en betrokken. In totaal hebben we het twaalf precies? En als je wilt innoveren, moet je keer gedaan. Er zijn zeventig ideeën naar dan beginnen bij research en develop- Boter bij de Vis voren gekomen, waarvan 56 zijn gereali- ment?’ Niet in eerste instantie, meent hij. In het verleden kwam een idee van een mon- seerd. We hebben voor meer dan twee mil- ‘Het is veel belangrijker zoveel mogelijk teur moeilijk door de organisatie heen. Daar joen euro aan cheques uitgedeeld, maar in ideeën boven tafel te krijgen. Dan komt er is een oplossing voor bedacht. ‘We hebben totaal is slechts twee ton besteed. Dat komt vanzelf innovatie uit rollen.’ ervoor gezorgd dat alle barrières werden omdat onze mensen heel veel dingen zelf fotos: Sabel Communicatie Jan Hoetmer is manager creatieve bedrijfsvoering bij NedTrain: Storingsmonteur Stephan van den Boom kwam met het idee om de ‘Ik geloof dat ik de enige ben in Nederland met deze functienaam!’ traditionele verlichting te vervangen door led-verlichting. 44 MaintNL 01 – 2012
  • 3. konden realiseren. Ze hebben er zelf tijd en Bij NedTrain werken circa drieduizend mede- zonnecellen in de ramen van treinen voor het energie in gestoken en daardoor hoefden we werkers. Bijna de helft van hen levert ideeën opwekken van energie en een compressor veel minder geld uit te geven dan vooraf was aan. Zo’n zeventig procent is lokaal, maar die zonder olie werkt. ‘Het gaat echter niet berekend.’ soms is het idee ook landelijk interessant. alleen om grote projecten’, meldt Hoetmer. ‘Dan wordt er een innovatie-engineer op ‘In Maastricht hebben ze het idee van een Calamiteitenreiniging gezet’, vertelt Hoetmer. ‘Die helpt de beden- spiegeltje boven een bakje aangedragen. Een goed voorbeeld van een gerealiseerd idee ker het idee te realiseren. Bij ‘Mijn idee’ krijg Door de spiegel 45 graden te draaien kun je van ‘Boter bij de Vis’ is de oplossing voor de je geen budget, maar wordt een berekening ook goed in het bovenste bakje kijken. Heel calamiteitenreiniging. ‘Treinen die een per- gemaakt. Aan de hand daarvan volgt besluit- simpel maar doeltreffend.’ soon hebben aangereden, werden met een vorming.’ Gemiddeld duurt het twaalf weken hogedrukspuit schoongespoten. Dat was een voordat een idee is gerealiseerd. Niet klaar nare klus. Hygiëne en veiligheid lieten te wen- Hoetmer is nog lang niet klaar met innoveren. sen over. Jasper Willering, senior auditor bij Besparingen ‘Wekelijks komen er zo’n twintig ideeën bin- ServiceBedrijf Noord Oost, bedacht een Volgens Hoetmer liggen de besparingen bin- nen. Er is een constante stroom. Daar willen manier om dat proces te verbeteren. Zowel de nen een bedrijf voor het oprapen. ‘Vaak is we mee doorgaan. En wat we vooral willen, is schoonmakers als de afdeling Veiligheid & het heel simpel; dingen op een andere sneller overgaan tot realisatie. En ervoor zor- Milieu werden betrokken bij het project. manier doen bijvoorbeeld. Juist in deze eco- gen dat de kans dat een idee wordt gereali- Besloten werd de calamiteitenreiniging terug nomische crisis is het aantrekkelijk voor seerd zo groot mogelijk wordt gemaakt.’ te brengen naar de situatie zoals deze vroeger bedrijven om ons voorbeeld te volgen. Als je was; op een putspoor. Daarnaast werd onder kostendruk staat, zou ik zeker de gezorgd voor goede verlichting, gecoate vloe- medewerkers erbij betrekken. Maar het moet ‘Als je onder kostendruk ren met een degelijke waterafvoer en een natuurlijk niet zo zijn dat ze hun eigen werk staat, zou ik zeker de krachtige sproei-installatie.’ overbodig maken.’ Dertig procent van alle innovaties heeft te medewerkers erbij ‘Het is belangrijk zoveel maken met duurzaamheid, vertelt Hoetmer. betrekken.’ ‘Ook binnen ons bedrijf. Dat thema spreekt mogelijk ideeën boven enorm aan. Een goed voorbeeld is het ’s ‘Mijn idee’ wordt vervangen door ‘Mijn reali- nachts laten aanstaan van computers. We satie’. ‘De ideeën blijven welkom; we gaan er tafel te krijgen. Dan komt hebben nu kunnen regelen dat ze alleen zelfs gerichter naar op zoek door middel van er vanzelf innovatie uit aanstaan als er een speciale download nodig thema’s in een bedrijfsplan en brainstormses- is. Daarna gaat de computer automatisch sies op locatie. Ik heb gemerkt dat de ideeën rollen.’ uit.’ Een ander voorbeeld is het idee van dan binnenstromen. Dat is echt geweldig. Het programma ‘Boter bij de Vis’ was nog storingsmonteur Stephan van den Boom Wanneer je mensen neerzet in een omgeving maar het begin, vertelt Hoetmer enthousiast. (OnderhoudsBedrijf Maastricht) om de tradi- waar ze prettig werken, waar sfeer is en wei- ‘Het werkte heel goed, maar we wilden meer. tionele verlichting te vervangen door led- nig stress dan komen de beste ideeën op Het is inmiddels vertaald in een ideeën- verlichting. ‘Dat scheelt enorm veel energie. tafel.’ Volgens Hoetmer is het belangrijk dat managementsysteem met de naam ‘Mijn Bovendien gaan led-lampen veel langer mee. de medewerkers serieus worden genomen en idee’. Inmiddels zitten we aan ruim vijfdui- Tl-buizen moeten elke twee jaar worden ver- worden gewaardeerd. ‘De betrokkenheid van zend ideeën; allemaal vanuit het eigen vangen, maar led-lampen branden wel tien medewerkers is van doorslaggevend belang. bedrijf. Hiervan zijn er zeventienhonderd jaar.’ Tijdens een duurzaamheidsbijeen- Ik weet zeker dat we onze doelstelling voor geïmplementeerd. Het bedraagt meer dan komst van de NS werden nog veel meer 2012 gaan halen. Dit programma heeft zeker tien miljoen euro aan verbeteringen. Het is groene ideeën gepresenteerd door enthousi- bijgedragen aan enorme verbeteringen bin- echt ongelofelijk.’ aste NedTrainers, zoals het aanbrengen van nen ons bedrijf.’ n MaintNL 01– 2012  45
  • 4. Wetgeving en onderhoud Nieuw Bouwbesluit verlicht eisen aan bouw De Rijksoverheid werkt momenteel aan Bouwbesluit 2012. Dit nieuwe Bouwbesluit is eind september 2011 gepubliceerd in het Staatsblad en treedt op 1 april 2012 in werking. ‘Er heeft een ‘grote schoonmaak’ plaatsgevonden’, vertelt Jeroen Bunschoten, senior adviseur bij ARCADIS in Bodegraven. ‘Onlogische zaken zijn opgeruimd, er is meer samenhang gecreëerd en de regelgeving is weer leesbaar gemaakt.’ Ingrid Rompa Het advies- en ingenieursbureau onder- gemeentelijke Bouwverordening. Daarin steunt zowel de Rijksoverheid als onderne- stonden ook nog wat technische eisen. Die mers. ‘Veel van mijn collega’s houden zich zijn eruit gehaald. Ze zijn nu allemaal netjes in bezig met de uitvoering, begeleiding en het Bouwbesluit 2012 samengevoegd.’ ontwerp van bouwprojecten waarin zij het Bouwbesluit moeten naleven’, licht Regels schrappen Bunschoten toe. ‘Ze leggen onder meer uit Het nieuwe Bouwbesluit moet de voorschrif- wat de wetgever precies bedoelt. Mijn afde- ten die voor een gebouw gelden leesbaar- Jeroen Bunschoten: ‘Bouwers moeten gaan ling, strategisch advies, ondersteunt het der, eenvoudiger en eenduidiger maken. Een nadenken over het onderhoud van een gebouw ministerie van Binnenlandse Zaken en andere doelstelling van het ministerie van in de toekomst.’ Koninkrijksrelaties, voormalig VROM, onder Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties meer bij het schrijven van alle voorschriften (BZK) was het schrappen van regels. ‘Ruim van het nieuwe Bouwbesluit. Daarnaast dertig procent van alle regels moesten toorgebouwen geen eisen meer gesteld aan houdt ARCADIS zich bezig met ondersteu- komen te vervallen. Met het samenvoegen de geluidswering van de gevels en worden nende onderzoeken. Wij hebben onder meer van diverse besluiten bleek dat diverse geen eisen meer gesteld aan de aanwezig- de nieuwe brandveiligheidsystematiek en onderwerpen dubbel waren geregeld. De heid van daglichtvoorzieningen voor een het vluchtprincipe bedacht. We hebben doelstelling van dertig procent is ruim- logiesgebouw. Daarnaast zijn onder meer tevens onderzocht of de eisen nog wel aan- schoots gehaald.’ regels geschrapt die dubbel zijn, zoals de sluiten op de praktijk.’ eisen met betrekking tot liften. De reden is Volgens Bunschoten zijn de grootste veran- dat het ook al in het Warenwetbesluit Liften deringen te vinden in het feit dat bepaalde Het Bouwbesluit 2012 is staat. Dus waarom zou je iets op twee plek- voorschriften worden samengevoegd in één beter leesbaar, compacter ken in de wetgeving moeten regelen?’ besluit. ‘Het heet nu Bouwbesluit 2012, maar er zitten ook gebruiksvoorschriften in van het en inzichtelijker. Onderhoud gebouw Besluit brandveilig gebruik bouwwerken; in Er zijn ook zaken toegevoegd aan het de volksmond het Gebruiksbesluit genoemd. Het grote pluspunt van het nieuwe Bouwbesluit 2012. ‘Bouwers moeten gaan Dat was voorheen niet zo. Het Bouwbesluit Bouwbesluit is dat het beter leesbaar is, nadenken over het onderhoud van een 2003 was een besluit dat ‘alleen maar’ bouw- meldt Bunschoten. ‘Met het schrappen van gebouw in de toekomst’, legt Bunschoten technische voorschriften stelde aan een voorschriften kun je je afvragen of er een uit. ‘Dat is nu alleen een nieuwbouwvoor- gebouw.’ In Bouwbesluit 2012 zijn bouwtech- beter Bouwbesluit ontstaat. Er worden ech- schrift. Je kunt een gebouw bijvoorbeeld met nische- én gebruiksvoorschriften samenge- ter meer verantwoordelijkheden neergelegd de ‘voeten’ in het water bouwen, maar hoe voegd. Bovendien is een aantal procedurele bij de ondernemer. Hierin heeft de onderne- de gevel op een veilige manier moet worden zaken in het Bouwbesluit opgenomen. mer de vrijheid zelf een kwaliteitsniveau te onderhouden, moet de gebruiker zelf uitzoe- Bunschoten: ‘Voorheen stonden deze in de kiezen. Zo worden voor bijvoorbeeld kan- ken.’ Aan de hand van een checklist kan men 64 MaintNL 01 – 2012
  • 5. Een gebouw dat met de ‘voeten in het water’ gebouwd is, vergt speciaal onderhoud. Voorheen moest de gebruiker dat zelf uitzoeken, nu is er een checklist voor. met een bepaalde bescherming. Wilt u die bescherming niet? Dan moet u twee vlucht- routes maken. De vluchteisen zijn zodanig straks nalopen hoe het onderhoud moet specifieke grenswaarde gegeven die hoger omschreven dat ze intuïtief toepasbaar zijn. worden geregeld. ‘Voorheen was dat onder- ligt dan niveau bestaande bouw van Je kunt in hetzelfde artikel van het deel van de Arbowetgeving; per 1 juli 2012 Bouwbesluit 2012. En natuurlijk mag men Bouwbesluit zien of je wel of niet voldoet aan wordt het onderdeel van het Bouwbesluit altijd méér doen. Het Bouwbesluit is mini- het principe van veilig vluchten.’ 2012. Het onderdeel treedt nog niet op 1 april male wetgeving.’ 2012 in werking, omdat de Arbowetgeving Trainingen hierop nog moet worden aangepast. Het Positief ARCADIS is sinds 1984 betrokken bij de ont- gaat hier alleen om nieuw te bouwen bouw- Het nieuwe Bouwbesluit is wat Bunschoten wikkeling van elke fase van het Bouwbesluit, werken na 1 juli 2012. Voor die datum ziet de betreft positief voor de industrie: ‘Het is meldt Bunschoten. ‘We ondersteunen de Arbowetgeving er nog op toe.’ beter leesbaar, compacter en inzichtelijker. Rijksoverheid bij de totstandkoming en uitrol Een andere toevoeging is dat men vanaf 1 De grootste wijzigingen zijn te vinden in de van het Bouwbesluit 2012. Ondanks het feit april 2012 bij verbouw rekening moet hou- brandveiligheid. In principe zijn alle brand- dat het Bouwbesluit 2012 pas op 1 april den met het kwaliteitsniveau van het bouw- veiligheidsvoorschriften beleidsneutraal ingaat, heeft ARCADIS, in opdracht van het werk zoals het er staat. Bunschoten: ‘In de omgezet en tegen het licht gehouden. Het ministerie van BZK, al driedaagse trainingen oude situatie kon men bij een verbouwing in vluchtprincipe is geheel herschreven. In het gegeven aan meer dan twaalfhonderd amb- veel gevallen afwijken tot het laagste niveau Bouwbesluit 2003 moesten we uitgaan van tenaren.’ van voorschriften: bestaande bouw. Dat is het principe dat men twee vluchtwegen Daarnaast wordt invulling gegeven aan de verwijderd. Wanneer men gaat verbouwen, nodig had. In een aantal gevallen mocht men helpdesk Bouwregelgeving en Brandveilig moet men tenminste voldoen aan het huidi- met één volstaan.’ gebruik van de Rijksoverheid. ‘Daar kan ge kwaliteitsniveau van het bestaande In het Bouwbesluit 2012 wordt uitgegaan iedereen vragen stellen over interpretatie bouwwerk. Er mag absoluut geen verlaging van de minimale voorschriften. ‘Nu wordt van de regelgeving. Op dit moment worden van de kwaliteit ontstaan. Soms is zelfs een aangegeven: u mag één vluchtweg hebben door burgers en ondernemers vooral veel vragen gesteld over de toepassing van de nieuwe voorschriften. Bijvoorbeeld of men het nieuwe Bouwbesluit wel goed begrijpt. Men verbaast zich met name over het feit dat er verlichting van eisen plaatsvindt.’ Volgens Bunschoten hinken mensen vaak op twee gedachten; of ze naar het oude of naar het nieuwe systeem gaan kijken. ‘Wij adviseren iedereen het oude systeem te vergeten en met een nieuwe frisse blik te kijken naar de nieuwe voorschriften.’ Voor meer informatie: http://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/ bouwregelgeving/bouwbesluit-2012. Hier kan men tevens het digitale Praktijkboek Bouwbesluit 2012 downloaden. n MaintNL 01– 2012  65