Ingredienten van goede werving van jong talent.
Werven (halen) van nieuw talent uit de schoolbanken begint met investeren (brengen) van de kennis en kunde van je bedrijf in het onderwijs. Het is dus meer dan alleen de juiste mensen kennen binnen het onderwijs. Het toevoegen van waarde aan het onderwijs en daarmee aan de kwaliteit daarvan, zorgt er voor dat jouw bedrijf op het netvlies komt van de nieuwe generatie op de arbeidsmarkt.
Ingredienten van goede werving van jong talent.
Werven (halen) van nieuw talent uit de schoolbanken begint met investeren (brengen) van de kennis en kunde van je bedrijf in het onderwijs. Het is dus meer dan alleen de juiste mensen kennen binnen het onderwijs. Het toevoegen van waarde aan het onderwijs en daarmee aan de kwaliteit daarvan, zorgt er voor dat jouw bedrijf op het netvlies komt van de nieuwe generatie op de arbeidsmarkt.
Associate degree; in twee jaar tijd een hbo diploma niveau 5.
De opleiding Associate degree (Ad) klinkt als een nieuw fenomeen, maar deze opleidingen tussen mbo en hbo bestaan als sinds 2011.
Hbo-instellingen bieden ze aan maar NHL Stenden Hogeschool in Leeuwarden loopt in het noorden voorop. Waarom is deze vorm zo in trek bij studenten en werkgevers?
Lees het hele artikel >
Onderwijs en ondernemerschap verbinden (essay)Hilde Agterbos
Essay over de vormen van ondernemerschapsonderwijs in het Nederlandse onderwijsstelsel, van basisschool tot universiteit. Zowel de wettelijke kaders als diverse onderwijsmethoden en -programma's worden toegelicht.
Op verzoek van de stichting AssenvoorAssen heeft Ssentia Development een hoogwaardige praktijkgerichte opleiding ontwikkeld voor ondernemers/managers en beleidsmedewerkers die MVO op een slimme manier willen gaan toepassen in de eigen organisatie of bij andere bedrijven.
Vanuit AssenvoorAssen wordt deze opleiding met experts in een adviesraad ondersteund. Deelnemers aan deze opleiding voorzien wij van een gratis jaar-lidmaatschap van het Asser MVO-platform en brengen wij in contact met onze netwerkcontacten. Wij bevelen deze opleiding dan ook graag aan!
Presentatie van de krachtlijnen van de ontwerp-beleidsnota Werk en Sociale Economie, Bram Van Braeckevelt, Stad Gent - voor het Bedrijvenplatform Sociale Economie - 4 maart 2020
Inspire zet in op Artificial Intelligence binnen klantcontact opleidingenIlja Gleiser
Inspire is specialist in hoogwaardige sourcing oplossingen voor de klantcontactsector. De dienstverlening loopt uiteen van het werven, opleiden en flexibel detacheren van klantcontactmedewerkers en staf, tot het strategisch adviseren hoe klantcontactomgevingen bestuurd moeten worden. Met haar performance outsourcing oplossingen neemt zij de gehele dienstverlening of delen daarvan over, zodat opdrachtgevers zich kunnen richten op hun kernactiviteiten. Werken met Inspire betekent werken met de beste medewerkers en een constante focus op verbetering en kwaliteit van álle klantcontactprocessen.
Associate degree; in twee jaar tijd een hbo diploma niveau 5.
De opleiding Associate degree (Ad) klinkt als een nieuw fenomeen, maar deze opleidingen tussen mbo en hbo bestaan als sinds 2011.
Hbo-instellingen bieden ze aan maar NHL Stenden Hogeschool in Leeuwarden loopt in het noorden voorop. Waarom is deze vorm zo in trek bij studenten en werkgevers?
Lees het hele artikel >
Onderwijs en ondernemerschap verbinden (essay)Hilde Agterbos
Essay over de vormen van ondernemerschapsonderwijs in het Nederlandse onderwijsstelsel, van basisschool tot universiteit. Zowel de wettelijke kaders als diverse onderwijsmethoden en -programma's worden toegelicht.
Op verzoek van de stichting AssenvoorAssen heeft Ssentia Development een hoogwaardige praktijkgerichte opleiding ontwikkeld voor ondernemers/managers en beleidsmedewerkers die MVO op een slimme manier willen gaan toepassen in de eigen organisatie of bij andere bedrijven.
Vanuit AssenvoorAssen wordt deze opleiding met experts in een adviesraad ondersteund. Deelnemers aan deze opleiding voorzien wij van een gratis jaar-lidmaatschap van het Asser MVO-platform en brengen wij in contact met onze netwerkcontacten. Wij bevelen deze opleiding dan ook graag aan!
Presentatie van de krachtlijnen van de ontwerp-beleidsnota Werk en Sociale Economie, Bram Van Braeckevelt, Stad Gent - voor het Bedrijvenplatform Sociale Economie - 4 maart 2020
Inspire zet in op Artificial Intelligence binnen klantcontact opleidingenIlja Gleiser
Inspire is specialist in hoogwaardige sourcing oplossingen voor de klantcontactsector. De dienstverlening loopt uiteen van het werven, opleiden en flexibel detacheren van klantcontactmedewerkers en staf, tot het strategisch adviseren hoe klantcontactomgevingen bestuurd moeten worden. Met haar performance outsourcing oplossingen neemt zij de gehele dienstverlening of delen daarvan over, zodat opdrachtgevers zich kunnen richten op hun kernactiviteiten. Werken met Inspire betekent werken met de beste medewerkers en een constante focus op verbetering en kwaliteit van álle klantcontactprocessen.
‘Hard werken is niet per definitie productief ’ - artikel in Retailtrends december 2014.
Hoe haal je als leidinggevende het beste uit jezelf en je team? Daar draait het om bij de Covey-training van de opleiding Small Business & Retail van Stenden Hogeschool. Doel van de training: het vergroten van effectiviteit en productiviteit op de werkvloer. Arnold Jippes en Bram van der Graaf, beiden docent-coach bij Small Business & Retail, vertellen er meer over.
1. Werken en leren tegelijk op HBO-niveau
Stenden Hogeschool laat ondernemers
scoren met duaal onderwijs
“D uaal onderwijs is relatief onbekend bij ondernemers”, zegt Nina Spithost, teamleider duaal,
van de opleiding Small Business & Retail Management van Stenden Hogeschool. “De grote
retailers zijn wel met deze vorm van onderwijs bekend en doen hier al hun voordeel mee. ”Eigenlijk
is deze vorm van werken en leren al een bekend fenomeen op MBO-niveau, waar het de Beroeps
Begeleidende Leerweg (BBL) betreft. Het duaal onderwijs, dat wil zeggen werken en leren, wordt
nu ook in deze vorm aangeboden en met succes. Stenden is de grootste aanbieder van duaal retail
HBO onderwijs in Nederland.
“Duaal onderwijs wordt vooralsnog voor een handvol oplei- Grote retailers hebben de opleiding al ontdekt en maken er
dingen aangeboden”, zegt Spithost. “Small Business & Retail dan voor de scholing van het middelmanagement ook al veel
Management is daar een van en daarnaast kent gebruik van. Het gaat dan om ondernemingen
bijvoorbeeld ook de Hotelschool van Stenden als Ahold, Praxis, Post.NL, Jumbo, Deen, V&D,
een duale vorm. Het gaat om een leer/werktra- HEMA, Perry Sport, Miss Etam etc. Maar ook
ject dat bedoeld is voor mensen die reeds een zelfstandig ondernemers hebben hun weg naar
baan hebben in de retail of hospitality branche. de HBO instelling gevonden.“Er is een bijko-
Zij hebben een studiebelasting van 16 uur per mend voordeel om het personeel (van young
week en werken daarnaast minimaal 3 dagen. potential tot opscholing van ervaren managers)
Het gaat dan om leren in een betaalde baan, op deze wijze te laten studeren”, zegt Spithost.
niet om een stage”, vertelt Spithost. “Daarnaast “Men kan namelijk gebruik maken van de Wet
komt men 1 keer per twee weken fysiek bij el- Vermindering Afdracht (WVA). Hier krijgt de
kaar en de student krijgt daarbij onderwijs en ondersteuning werkgever een voordeel op de afdracht van loonbelasting.
via distance learning in een eigen leeromgeving op internet. De Duaal opleiden is dus voordelig voor alle partijen.
student krijgt begeleiding van een bedrijfscoach bij het bedrijf
waar de student werkzaam is en wordt op school begeleid Stenden Hogeschool
door een docent/coach. Dit is dan ook vastgelegd in de on- Retail Business School
derwijsarbeidsovereenkomst tussen student, werkgever en (Small Business & Retail Management)
onderwijsinstelling. De samenwerking tussen bedrijfscoach Rengerslaan 8
en docent is intensief en daardoor ontstaat er een zeer goede 8917 DD Leeuwarden
wisselwerking tussen theorie en praktijk.” Tel. 058 - 244 1312.
secretariaatrbs@stenden.com
Hiermee wordt het probleem dat bedrijven hebben met het
ontbreken van voldoende praktijkkennis van pas afgestu-
deerden voor een groot deel ondervangen. Daarnaast komen
vrijwel alle docenten van de opleiding zelf uit het bedrijfsle-
ven en kennen zij de praktijk als geen ander.