Kaupunginosasivut asukkaita yhdistävänä ja aluetta palvelevana fooruminaSampsa
Pohjois-Haaga seuran kokouksessa pidetty esitelmä siitä kuinka kaupunginosat voivat hyödyntää Helkan tarjoamia kotisivuja ja mitä mahdollisuuksia internet tarjoaa paikallisdemokratian toimijoille.
Lyhyt kuvaus mitä vapaaehtoisuus tarkoittaa Suomen Ladussa keskusjärjestön näkökulmasta ja mitä meidän pitäisi miettiä kun työstämämme uutta strategia vuosille 2016-2021
Kaupungit ja kunnat keskeinen toimija - kohti 2020-luvun sivistyskuntaa. Erityisasiantuntija Johanna Selkee, Kuntaliitto. Taiken alueverkostojen päivä 20.9.2017, Kuntatalo.
Elina Pajula: Pohjois-Karjalan järjestöstrategiaKolmas Lähde
Elina Pajulan (Pohjois-Karjalan Järjestöasiain neuvottelukunta JANE) esitys Kolmannen lähteen järjestämässä Tarinoita kuntakumppanuudesta -seminaarissa 8.11.2011 Tampereella
THL:n Iäkkäät, vammaiset ja toimintakyky -yksikön esittelyTHL
Iäkkäät, vammaiset ja toimintakyky -yksikön tehtävänä on tutkia edistää erityisesti ikääntyneiden ja vammaisten ihmisten hyvinvointia, osallisuutta, toimintakykyä sekä palvelujen ja politiikoiden vaikuttavuutta.
Alueiden erot ja samankaltaisuudet, Taiken alueprofiilien julkistus- pilotit Häme ja Pohjois-Savo, erityisasiantuntija Paula Karhunen, Taiteen edistämiskeskus. Taiken alueverkostojen päivä 20.9.2017, Kuntatalo.
Näkökulmia Juha Sipilän hallituksen ohjelmaan SOSTEn hallitusohjelmatavoitteiden sekä jäsenjärjestöjen kannalta tarkasteltuna.
Vertti Kiukkaan esitys Politiikan kulmapöytä -tilaisuudessa 11.6.2015.
Yleisesitys Järjestöbarometrin keskeisistä tuloksista.
Järjestöbarometri kertoo sosiaali- ja terveysjärjestöistä: niiden yhteiskunnallisesta roolista, toiminnasta, toimintaedellytyksistä sekä muutoksista ja tulevaisuuden haasteista. Järjestöbarometri on ilmestynyt vuodesta 2006 ja sen tuottaa SOSTE.
Vuoden 2014 erityisteemana on sosiaali- ja terveysjärjestöjen vaikuttamistoiminta.
Ensimmäistä kertaa tietoa on koottu kahdesta teemasta myös liikunta- ja nuorisojärjestöiltä: barometrissä tarkastellaan, miten hallinnollinen työ kuormittaa eri alojen järjestöjä ja miltä vapaaehtoistoiminnan tilanne niissä näyttää.
Järjestöbarometri perustuu noin sadan valtakunnallisen sosiaali- ja terveysjärjestön sekä yli tuhannen paikallisyhdistyksen vastauksiin. Hallinnollisen työn kuormittavuutta ja vapaaehtoistoimintaa koskeviin kysymyksiin ovat vastanneet myös valtakunnalliset liikunta- ja nuorisojärjestöt. Kyselyjen ohella on hyödynnetty tilasto- ja rekisteriaineistoja.
Kohti oppivaa ja kehittyvää toimintakulttuuria - järjestöjen koko toiminnan arviointi haltuun. Mervi Aalto-Kallio ja Niina Haake, valtakunnallinen koulutus järjestöille, helmikuu 2015, Helsinki ja Oulu.
Kaupunginosasivut asukkaita yhdistävänä ja aluetta palvelevana fooruminaSampsa
Pohjois-Haaga seuran kokouksessa pidetty esitelmä siitä kuinka kaupunginosat voivat hyödyntää Helkan tarjoamia kotisivuja ja mitä mahdollisuuksia internet tarjoaa paikallisdemokratian toimijoille.
Lyhyt kuvaus mitä vapaaehtoisuus tarkoittaa Suomen Ladussa keskusjärjestön näkökulmasta ja mitä meidän pitäisi miettiä kun työstämämme uutta strategia vuosille 2016-2021
Kaupungit ja kunnat keskeinen toimija - kohti 2020-luvun sivistyskuntaa. Erityisasiantuntija Johanna Selkee, Kuntaliitto. Taiken alueverkostojen päivä 20.9.2017, Kuntatalo.
Elina Pajula: Pohjois-Karjalan järjestöstrategiaKolmas Lähde
Elina Pajulan (Pohjois-Karjalan Järjestöasiain neuvottelukunta JANE) esitys Kolmannen lähteen järjestämässä Tarinoita kuntakumppanuudesta -seminaarissa 8.11.2011 Tampereella
THL:n Iäkkäät, vammaiset ja toimintakyky -yksikön esittelyTHL
Iäkkäät, vammaiset ja toimintakyky -yksikön tehtävänä on tutkia edistää erityisesti ikääntyneiden ja vammaisten ihmisten hyvinvointia, osallisuutta, toimintakykyä sekä palvelujen ja politiikoiden vaikuttavuutta.
Alueiden erot ja samankaltaisuudet, Taiken alueprofiilien julkistus- pilotit Häme ja Pohjois-Savo, erityisasiantuntija Paula Karhunen, Taiteen edistämiskeskus. Taiken alueverkostojen päivä 20.9.2017, Kuntatalo.
Näkökulmia Juha Sipilän hallituksen ohjelmaan SOSTEn hallitusohjelmatavoitteiden sekä jäsenjärjestöjen kannalta tarkasteltuna.
Vertti Kiukkaan esitys Politiikan kulmapöytä -tilaisuudessa 11.6.2015.
Yleisesitys Järjestöbarometrin keskeisistä tuloksista.
Järjestöbarometri kertoo sosiaali- ja terveysjärjestöistä: niiden yhteiskunnallisesta roolista, toiminnasta, toimintaedellytyksistä sekä muutoksista ja tulevaisuuden haasteista. Järjestöbarometri on ilmestynyt vuodesta 2006 ja sen tuottaa SOSTE.
Vuoden 2014 erityisteemana on sosiaali- ja terveysjärjestöjen vaikuttamistoiminta.
Ensimmäistä kertaa tietoa on koottu kahdesta teemasta myös liikunta- ja nuorisojärjestöiltä: barometrissä tarkastellaan, miten hallinnollinen työ kuormittaa eri alojen järjestöjä ja miltä vapaaehtoistoiminnan tilanne niissä näyttää.
Järjestöbarometri perustuu noin sadan valtakunnallisen sosiaali- ja terveysjärjestön sekä yli tuhannen paikallisyhdistyksen vastauksiin. Hallinnollisen työn kuormittavuutta ja vapaaehtoistoimintaa koskeviin kysymyksiin ovat vastanneet myös valtakunnalliset liikunta- ja nuorisojärjestöt. Kyselyjen ohella on hyödynnetty tilasto- ja rekisteriaineistoja.
Kohti oppivaa ja kehittyvää toimintakulttuuria - järjestöjen koko toiminnan arviointi haltuun. Mervi Aalto-Kallio ja Niina Haake, valtakunnallinen koulutus järjestöille, helmikuu 2015, Helsinki ja Oulu.
Järjestöbarometrin erillistarkastelussa kuvataan soteyhdistyskentän muutoksia vuosina 2005-2014.
Uusia yhdistyksiä rekisteröidään edelleen runsaasti. Kymmenen viime vuoden aikana niitä on rekisteröity vuodessa yhtä paljon tai jopa enemmän kuin 1900-luvulla keskimäärin. Myös sosiaali- ja terveysalan yhdistyksiä on syntynyt vähintään samaan tahtiin kuin 1900-luvulla.
Vaikka viimeiset kymmenen vuotta ovat olleet sosiaalisen median ja siellä viriävän kansalaistoiminnan laajenemisen aikaa, yhdistystoiminta yleensä ja erityisesti sosiaali- ja terveysalan yhdistystoiminta ei ole korvautunut muulla tavoin järjestetyllä kansalaistoiminnalla.
Mikä on vapaaehtoistoiminan tulevaisuus ja mitä se sote-järjestöiltä vaatii? SOSTE tukee järjestöjä vapaaehtoistoiminnan muutokseen vastaamisessa asiantuntijatyön ja jäsenpalveluiden keinoin. Kiril Häyrinen.
Keskustelutilaisuus arpajaislaista SOSTEn jäsenyhteisöille 21.3.2016. Alustajana Vertti Kiukas.
Arpajaislakiesitys lähti lausunnoille maaliskuun puolessa välissä. Keskustelutilaisuudessa käsiteltiin arpajaislakiesitystä ja avustusasetuksia. Aiheesta alusti SOSTEn pääsihteeri Vertti Kiukas ja keskusteluun johdatti SOSTEn hallituksen puheenjohtajan Jukka Tahvanainen.
RAY, Veikkaus ja Finntoto yhdistyvät uudeksi peliyhtiöksi vuoden 2017 alusta. Maan hallituksen mukaan yksi valtion omistama rahapeliyhtiö ehkäisee rahapelihaittoja tehokkaammin ja mahdollistaa pelituotteiden vastuullisen kehittämisen. Mutta miten fuusio vaikuttaa sosiaali- ja terveysjärjestöjen asemaan?
Sosiaalinen media ja mediakentän muutos järjestöilleJukka Helin
Suomen Liikunnan ja Urheilun sekä Allianssin emännöimän koulutuspäivän luento-osuuden ensimmäiset kalvot. Kouluttajina Jukka Helin ja Antti Peisa Avoinesta.
Aiheina mm. mediakentän muutoksista, jäsenyyden eri tasot sekä Facebookian tarjoamat mahdollisuudet ja näköalat.
Yhteisomanagerointia Espoon kaupungin tiedottajilleTyöterveyslaitos
Mitä yhteisöt ovat? Miten yhteisömanageri toimii yhteisöissä? Mikä on oma lähiyhteisöni? Miten sitä voitaisiin tukea ja aktivoida yhteisömanageroinnin keinoin?
Minna Janhonen @Työterveyslaitos ja Johanna Hytönen @Otavan Opisto
Nuorisotoimenjohtaja Tommi Laition esitelmä kaupungin esimiesvalmennuksen osallistujille siitä, miten Helsingin kaupungin strategia on vaikuttanut nuorisotyöhön.
Tämä diasarja sisältää Varkaudessa 10.-11.10.2015 pidetyn Perheily-koulutuksen aineiston.
Koulutuksen teemoja olivat:
Kuinka viestimme yhdistyksestämme houkuttelevasti
Kuinka houkuttelemme uutta väkeä mukaan
Lapsiperhetapahtuman järjestäminen
Kuinka kartoitamme lapsiperheiden toiveita?
Vapaaehtoistoiminnasta ja sen haastajista
Vapaaehtoisten rekrytointi, tehtävien suunnittelu ja sitouttaminen
Vinkkejä oppilaitosyhteistyöhön
Perusteet vertaistukiryhmän käynnistämisestä
Kristiina Hellstén, hankejohtaja, Turun kaupunki
Ovet auki vapaaehtoistoiminnalle 2.12.2014
Sitran, Tampereen kaupungin ja Kilpailu- ja kuluttajaviraston seminaari
Järjestön jatkuva ja suunnitelmallinen markkinointi verkossaJukka Helin
Suomen Liikunnan ja Urheilun sekä Allianssin emännöimän koulutuspäivän luento-osuuden toiset kalvot. Kouluttajina Jukka Helin ja Antti Peisa Avoinesta.
Aiheina jatkuva ja suunnitelmallinen markkinointi verkossa, uuden ja perinteisen median seurannan erot
Menestyvät järjestöt 2020: Verkosta virtaa - Vapaaehtoisten rekrytointi ja hu...Menestyvät Järjestöt
Vahvat rakenteet mahdollistavat portinvartijoiden löytämisen
Eläkkeensaajien Keskusliiton Verkosta virtaa -toiminnassa vapaaehtoinen vertaisopastaja auttaa yli 65-vuotiasta käyttämään tietokonetta ja sähköisiä palveluita. Mistä ja miten näitä vapaaehtoisia löydetään? Kuinka heidät koulutetaan ja mitä heiltä edellytetään? Entä miten vertaisopastajia palkitaan ja pidetään heidät mukana toiminnassa?
Joonas Rentola, järjestösuunnittelija, Verkosta virtaa -toiminta, Eläkkeensaajien Keskusliitto
Allianssi-risteilyn 2014 kanava:
Vaikuttavuusselvitys – ohjeita vaikutuksista ja vaikuttavuudesta kertomiseen
Miten vaikuttavuuden arvioinnista ja vaikutusten kertomisesta saa tolkkua? Kolmannen lähteen tuottamassa selvityksessä valotetaan ymmärrettävästi mistä on kyse, miksi se on tärkeää ja kuinka sen saa käyntiin. Tule kuulemaan, miten vaikutusprosesseja kaivetaan esiin tarinoista, miten eri menetelmät suhteutuvat toisiinsa sekä itse kokeilemaan miten vaikuttavuuden esittäminen onnistuu.
Vetäjät: Kolmas lähde hankkeen projektipäälliköt Arsi Veikkolainen, Allianssi ja Elina Vanhapiha, Aalto-yliopiston Pienyrityskeskus.
Sosiaali- ja terveysjärjestöjä on Suomessa noin 10 000. Järjestöbarometri on ajankohtaiskuva sosiaali- ja terveysjärjestöistä, niiden arjesta, huolista ja tulevaisuuden haasteista.
SOSTE selvitti suomalaisten järjestöjen sekä niiden yhtiöiden tuottamat sosiaali- ja terveyspalvelut. Lue lisää osoitteesta http://www.soste.fi/ajankohtaista/lahes-tuhat-jarjestoa-tuottaa-sosiaali-ja-terveyspalveluja.html.
Huhtikuussa 2016 julkaistu Sosiaalibarometrin erityistarkastelu, pureutuu neljään ajankohtaiseen teemaan: toimeentulotuen Kela-siirtoon, perustuloon, sote-uudistukseen sekä asumiseen ja toimeentuloon.
Lue tiiviistä esityksestä pääkohdat.
2. Mikä SOSTEn tehtävistä olisi Teille erityisen
tärkeää alueellisen toiminnan kannalta? 1/2
• Vertaistuen kehittäminen eri järjestöjen kanssa
• Toimintaedellytysten vahvistaminen linkkinä
kuntiin, päättäjiin ja muihin sidosryhmiin
• Tiedottaminen, ajan tasalla pitäminen
• Koulutus ja arviointi tärkeää!
• Alueellisen/paikallisen yhteistoiminnan
kehittäminen ja koordinointi tärkeintä!
• Tutkimustoiminta-arviointi
• Toimintaedellytysten turvaaminen
3. Mikä SOSTEn tehtävistä olisi Teille erityisen
tärkeää alueellisen toiminnan kannalta? 2/2
• Sosten ja kunnan tiivis yhteistyö
• Tiedon muokkaaminen kansantajuiseksi
• Sosten jalkautuu säännöllisesti
• Tuottaa viestintäpohjia ja lyhyitä artikkeleja
tiedotuksen tueksi
• Yhteistyö yli rajojen (myös liikunta- ja
kulttuurijärjestöt
• 2 ja 7
• Arviointi, myös projektien!
4. Miten SOSTE voisi parhaimmillaan tukea
sosiaali- ja terveysalan alueellista toimintaa? 1/3
• Päällekkäisten verkostojen karsiminen
• Toimijoiden kokoaminen (yhteystiedot)
• Soste voiko koota järjestöjen alueelliset nettiportaalit
• Sosten aluetyöntekijän jalkautuminen kentälle
• Soste ja kunta järjestäisi yhteistyönä tapahtumia,
jonne yhdistykset tulevat!!!
• Kannanotoilla
• Järjestötyön/vapaaehtoistoiminnan imagon
nostattaja!
5. Miten SOSTE voisi parhaimmillaan tukea
sosiaali- ja terveysalan alueellista toimintaa? 2/3
• Yhteistyötapaamiset
• Kentän näkökulmien esiintuominen
• Eri yhdistysten/järjestöjen toiminnan esittelyä
• Olemalla paikalla fyysisesti läsnä
• Alueelliset tilaisuudet (jonne voi kutsua päättäjiä ja
vaikuttajia)
• Ilmaisia koulutuksia
• Yhteistä vaikuttamista
• Motivoimalla ja kannustamalla
6. Miten SOSTE voisi parhaimmillaan tukea
sosiaali- ja terveysalan alueellista toimintaa? 3/3
• SOSTEn tarjoamat koulutukset
• Motivoida ja edesauttaa järjestön ja kunnan
yhteistyötä
• SOSTE-lehti: alueelta juttuja lehteen, tosi tarinoita
elävästä elämästä
• Vapaaehtoistoiminnan arvotuksen nostaminen
7. Millaisia toiveita esitettiin SOSTE:n tutkimus-,
asiantuntija-, ja koulutustoiminnalle? 1/2
• Asiantuntemuksen kanavointi ”resurssikeskus”
• Tiedotuskoulutusta
• Virikkeitä antava
• Yhdistävänä järjestönä
• Varain- ja jäsenhankintakoulutusta
• Alueellisen tiedon saanti (tutkimustulokset)
• Miten tehdä järjestö ”mediaseksikkääksi”?
• Koulutusjärjestötoiminnasta
• Viestinnän saatavuus ja selkeys
8. Millaisia toiveita esitettiin SOSTE:n tutkimus-,
asiantuntija-, ja koulutustoiminnalle? 2/2
• Asiantuntijuutta
• Koulutusta viestinnästä ja esiintymisestä
• järjestöjen uusien toimintatapojen luominen
• miten saada uusia toimijoita?
• alueellisia tutkimuksia
10. Teema 1: Miten saada alueellisesti järjestötyö
kiinnostavaksi? 1/2
• Konkreettisia keinoja, kuinka Soste voisi nostaa
järjestötoiminnan/vapaaehtoistoiminnan imagoa?
• Soste tuottaa tiedon vapaaehtoistoiminnan
henkilötyövuosista
• Imago: - esimerkkejä – oikeita ihmisiä
• Aluetyö saadaan kiinnostavaksi TUTUSTUMALLA
toisiimme
• Ei mustasukkaista reviirien puolustusta vaan
vilpitöntä yhteistyötä
11. Teema 1: Miten saada alueellisesti järjestötyö
kiinnostavaksi? 2/2
• SOSTEn alueelle aluetyöntekijän kautta oma visio
• Järjestöjen ”aamukahvit”
12. Teema 2: Toiminnan ja projektien arviointi
• Yhteiskunnallisen vaikuttamistyön terävöittäminen
• SOSTEsta tietoa yhdistyksiin
• Miksi tehä jotai, jota ei arvioida!
• Tiedottamisen pitää olla esteetöntä
• Sostesta laaja-alaista tiedottamista
• Itsearviointi kehitysmielessä (jatkuvaa)
• Toiminnan arviointi = sisäistä kritiikkiä
• Selvät pelisäännöt
• Miten toiminta saadaan alkamaan ja kehittymään?
Varat? Jatkuvuus?
13. Teema 3: SOSTE – paikallistyön suhde1/2
• Aluetyön näkyminen alueella
• SOSTEn toiminnan tarkentaminen: mistä aloitetaan,
mikä on tärkein asia
• Vertaistoiminnan kehittäminen
• Mitkä ovat SOSTEn arvot ja visio?
• Aluetyön kehitys! Kasvot tutuiksi!
• Organisaation julkistaminen
• SOSTEn säännöllinen jalkautuminen alueille
• Alueelliset tempaukset
14. Teema 3: SOSTE – paikallistyön suhde 2/2
• Sähköiset uutisvinkit ja –linkit
• SOSTE – viranomaistyö alueilla? Onkos sitä?
Millaista?
• Mikä on SOSTEn aluetyöntekijän työnkuva?
• Mikä on aluetyön visio?
• Pois Hki-keskeisyys
• Mitkä järjestöt Kaakkois-Suomessa kuuluvat
SOSTEen?
• Mitä jäi perinnöksi Tekry:stä, YTY:stä ka STKL:stä?
15. Teema 4: Alueellisten järjestöjen välisen
yhteistyön vaikuttavuus 1/1
• SOSTEn ja kuntien lisääntyvä yhteistyö saatava
lisääntymään, jotta saataisiin yhdistyksiin erilaisia
tapahtumia joista myös kunta olisi kiinnostunut
• Esim. ennaltaehkäisevä päihdetyö, toiminnasta
kiinnostuneiden alueellinen kartoittaminen
• Järjestöjen ja viranomaisten yhteistyö
• Tiedottamisen tärkeys huomioon otettavaksi/kanavat
kunta -> tiedonkulun porrastus (yhteyshenkilöt)
• Sosten aluetyöntekijä koollekutsujana erilaisiin
tapahtumiin
17. Yhteenvetoa 1/4
• Ensi alkuun vähän vaikealta, nyt lämmennyt
• Vaikea on hahmottaa Sostea
• Sekavalta ja hämmentävältä
• Lähtöasetelmissa vasta
• Hyvä tutustua muihin järjestöedustajiin
• Alkuun ollaan pääsemässä – miten jatketaan
• Hyvä nähdä näitä ihmisiä, ketä ollaan
• Mielenkiintoinen työskentelytapa – uusia ihmisiä
tavannut
• Oikein hyvä tutustua
18. Yhteenvetoa 2/4
• Ensin en tiennyt, mihin tulee
• Nyt tiedän vielä paremmin alueellista toimintaa
• Paljon järjestöjä, joiden kanssa hyvä tehdä yheistyötä
• Ketkä kaikki kuuluvat SOSTEen? Olisi hyödyllistä
tietää
• Iso SOSTE ja Pikku SOSTE
• Eksote toimii sosterjärjestönä ja toimijana L:rannassa
-> pitäisi järjestyä ja yhdistyä
• Yhteistoiminta kuntien ja viranomaisten kanssa
• Paikallinen verkostoituminen tärkeää
19. Yhteenvetoa 3/4
• Hyttysen hyrinä ei kauas kuulu, iso parvi kuuluu
kauas -> paljon hyrinää ja hyrisijöitä
• Tärkeää, että pidämme yhtä jatkossa ja Sosten rooli
tärkeä yhdistävänä tekijänä
• Miten Soste jatkaa? Onko sillä resursseja
aluetyöhön? Onko vain asiantuntijaorganisaatio
Helsingissä?
• Tässäkin paljon halukkaita koordinoimaan
20. Yhteenvetoa 4/4
• Toiveita: aluetyöntekijä tulisi tänne, otettais
panttivangiksi, laaja-alainen näkökulma, tällä alueella
kokoaa
• Hirveen ihana tutustua eri ihmisiin
• Kiitän Sostea, että olette tulleet Lappeenrantaan
• Yhteen hiileen puhaltamista aina vaan tarvitaan
• Liittykää ihmeessä soste.fi – sivulle saadaksemme
tietoa