1. Cosa e' il problem solving? Come funziona e come NON funziona.
2. Panoramica delle strategie (PSS, FARE, PDCA, DMAIC) e degli strumenti piu' comuni (Diagrammi di flusso, Analisi di Pareto, Diagramma causa-effetto, Brainstorming, 5w2h).
3. Un esempio concreto, guida al problem solving per developers.
Scopo della PNL è darvi le metodologie perché si attui in voi un processo di crescita delle vostre possibilità, per porvi in maniera nuova e più efficace nelle sfide di ogni giorno.
Problem solving creatività pensiero laterale_Coach Pasquale adamoPasquale Adamo
Il PROBLEM SOLVING e la capacità di risolvere i problemi in modo creativo è una di quelle competenze trasversali (soft skills) più richieste nel mondo del lavoro. La maggior parte degli annunci di lavoro riportano la voce: "è richiesta ottima capacità di problem solving" e la maggior parte dei selezionatori, tende a verificare questa abilità nei candidati da selezionare. Un Problem Solver è sicuramente una risorsa con un valore aggiunto.
1. Cosa e' il problem solving? Come funziona e come NON funziona.
2. Panoramica delle strategie (PSS, FARE, PDCA, DMAIC) e degli strumenti piu' comuni (Diagrammi di flusso, Analisi di Pareto, Diagramma causa-effetto, Brainstorming, 5w2h).
3. Un esempio concreto, guida al problem solving per developers.
Scopo della PNL è darvi le metodologie perché si attui in voi un processo di crescita delle vostre possibilità, per porvi in maniera nuova e più efficace nelle sfide di ogni giorno.
Problem solving creatività pensiero laterale_Coach Pasquale adamoPasquale Adamo
Il PROBLEM SOLVING e la capacità di risolvere i problemi in modo creativo è una di quelle competenze trasversali (soft skills) più richieste nel mondo del lavoro. La maggior parte degli annunci di lavoro riportano la voce: "è richiesta ottima capacità di problem solving" e la maggior parte dei selezionatori, tende a verificare questa abilità nei candidati da selezionare. Un Problem Solver è sicuramente una risorsa con un valore aggiunto.
Time management - 20 consigli per imparare a gestire meglio il tuo tempoMatteo Steduto
Non esiste un metodo migliore di un altro per gestire il proprio tempo,
Ognuno di noi è costretto ad affrontare quotidianamente IMPEGNI, URGENZE, SCADENZE ed IMPREVISTI … assolutamente diversi gli uni dagli altri...ma con una serie di semplici suggerimenti potrai «migliorare» alcuni punti di vista nella gestione del tempo, a cui spesso non si pone la giusta attenzione.
In esclusiva un estratto del materiale formativo del corso di project management base.
Per maggiori informazioni o per scaricare il file pdf visita il sito: www.frprojects.com
Esempio di progetto in Project Management per la progettazione di un sistema software
(WBS; aspetti di valutazione economica, finanziaria e del rischio; pianificazione e programmazione; contesto organizzativo e controllo; etc).
(Giugno, 2008)
Una presentazione semplice e immediata per esprimere alcuni concetti chiave sui temi della motivazione, creare un gruppo ed essere in una squadra vincente, leadership e tipi di leader.
Team coaching e la gestione efficace di un teamLeonardo Milan
Team Coaching:la gestione efficace di un team.
Team Vital Signs: la Performance di un team.
Team Coaching Sales, la vendita efficace.
Gli strumenti che utilizziamo nella fase preliminare per poter valutare l’assetto iniziale del team son il TVS – Team Vital Signs di SixSeconds. Questo strumento rileva i fattori principali della performance come la fiducia, il lavoro in team, il cambiamento, l’esecutività e la motivazione. Questi fattori di clima emozionale consentono il raggiungimento delle performance (outcomes) come: la sostenibilità dell’impegno futuro, l’agilità del team di fronte ai cambiamenti, i risultati e la soddisfazione delle persone.
Team working - Costruire i rapporti per lavorare bene assiemeMirko Cuneo
Lavoro di squadra significa che un gruppo di persone lavora in modo coordinato alla realizzazione di un progetto. Il team è il responsabile del risultato finale.
Lavoro di gruppo e gruppi di lavoro: strategie di efficacia e gestione dei co...GAL Sole Grano Terra
Le slide di Carlo Duò sul lavoro di gruppo e i gruppi di lavoro (strategie di efficacia e gestione dei conflitti), presentate il 27/11/2014 a Villaputzu e il 28/11/2014 a San Basilio in occasione del seminario interattivo organizzato dal GAL SGT - Sole Grano Terra.
Pensiero laterale, cosa è e come usarlo (nel privato e in azienda)Raffaele Gaito
Che cosa è il pensiero laterale e cosa è la creatività?
Ma soprattutto come questo può essere utilizzato nella vita privata e in quella lavorativa?
In questa presentazione (fatta a porte chiuse per un cliente) ho portato un po' di esempi concreti di come allenare il pensiero laterale e far dell'approccio non convenzionale qualcosa di sistematico.
Non è vero che la creatività è roba per creativi. Possiamo allenare questa competenza e stimolare parti diverse del cervello (con piccole o grandi attività) che ci portano a ragionare in maniera alternativa rispetto ai problemi di tutti i giorni.
Slide aggiornate del workshop di una giornata con il gioco da tavolo Agile the Board Game che spiega in pratica, usando i lego, come funziona Scrum.
Non manca durante la giornata anche l'esercitazione su A3 Reporting, il metodo Lean per apportare continui cambiamenti ai processi eliminando le cause di spreco.
Potete usare le slide per divulgare Agile e Lean, anche a livello commerciale. Ricordatevi solo di rispettare i termini della licenza Creative Common :-)
Commenti e miglioramenti sempre ben accetti!
Time management - 20 consigli per imparare a gestire meglio il tuo tempoMatteo Steduto
Non esiste un metodo migliore di un altro per gestire il proprio tempo,
Ognuno di noi è costretto ad affrontare quotidianamente IMPEGNI, URGENZE, SCADENZE ed IMPREVISTI … assolutamente diversi gli uni dagli altri...ma con una serie di semplici suggerimenti potrai «migliorare» alcuni punti di vista nella gestione del tempo, a cui spesso non si pone la giusta attenzione.
In esclusiva un estratto del materiale formativo del corso di project management base.
Per maggiori informazioni o per scaricare il file pdf visita il sito: www.frprojects.com
Esempio di progetto in Project Management per la progettazione di un sistema software
(WBS; aspetti di valutazione economica, finanziaria e del rischio; pianificazione e programmazione; contesto organizzativo e controllo; etc).
(Giugno, 2008)
Una presentazione semplice e immediata per esprimere alcuni concetti chiave sui temi della motivazione, creare un gruppo ed essere in una squadra vincente, leadership e tipi di leader.
Team coaching e la gestione efficace di un teamLeonardo Milan
Team Coaching:la gestione efficace di un team.
Team Vital Signs: la Performance di un team.
Team Coaching Sales, la vendita efficace.
Gli strumenti che utilizziamo nella fase preliminare per poter valutare l’assetto iniziale del team son il TVS – Team Vital Signs di SixSeconds. Questo strumento rileva i fattori principali della performance come la fiducia, il lavoro in team, il cambiamento, l’esecutività e la motivazione. Questi fattori di clima emozionale consentono il raggiungimento delle performance (outcomes) come: la sostenibilità dell’impegno futuro, l’agilità del team di fronte ai cambiamenti, i risultati e la soddisfazione delle persone.
Team working - Costruire i rapporti per lavorare bene assiemeMirko Cuneo
Lavoro di squadra significa che un gruppo di persone lavora in modo coordinato alla realizzazione di un progetto. Il team è il responsabile del risultato finale.
Lavoro di gruppo e gruppi di lavoro: strategie di efficacia e gestione dei co...GAL Sole Grano Terra
Le slide di Carlo Duò sul lavoro di gruppo e i gruppi di lavoro (strategie di efficacia e gestione dei conflitti), presentate il 27/11/2014 a Villaputzu e il 28/11/2014 a San Basilio in occasione del seminario interattivo organizzato dal GAL SGT - Sole Grano Terra.
Pensiero laterale, cosa è e come usarlo (nel privato e in azienda)Raffaele Gaito
Che cosa è il pensiero laterale e cosa è la creatività?
Ma soprattutto come questo può essere utilizzato nella vita privata e in quella lavorativa?
In questa presentazione (fatta a porte chiuse per un cliente) ho portato un po' di esempi concreti di come allenare il pensiero laterale e far dell'approccio non convenzionale qualcosa di sistematico.
Non è vero che la creatività è roba per creativi. Possiamo allenare questa competenza e stimolare parti diverse del cervello (con piccole o grandi attività) che ci portano a ragionare in maniera alternativa rispetto ai problemi di tutti i giorni.
Slide aggiornate del workshop di una giornata con il gioco da tavolo Agile the Board Game che spiega in pratica, usando i lego, come funziona Scrum.
Non manca durante la giornata anche l'esercitazione su A3 Reporting, il metodo Lean per apportare continui cambiamenti ai processi eliminando le cause di spreco.
Potete usare le slide per divulgare Agile e Lean, anche a livello commerciale. Ricordatevi solo di rispettare i termini della licenza Creative Common :-)
Commenti e miglioramenti sempre ben accetti!
Agile Project Management: Integrare metodologie di progetto tradizionali con ...Codemotion
Negli ultimi anni, anche secondo l'approccio Lean Startup, il modo migliore per rilasciare prodotti - non solo software - è tramite framework Agili. Quando si è agili all'interno di un organizzazione più tradizionale, questo approccio spesso si scontra con le prassi di gestione progetti più tradizionali. Nonostante lo scontro - principalmente filosofico - è in realtà possibile integrare metodologie di progetto tradizionali con quelle agili. Durante il talk, dopo una breve introduzione, saranno presentati dei modelli di ciclo di vita Agile e Tradizionale e la struttura consigliata dei team.
Strumenti e mentalità Agile applicati al mondo delle costruzione, per un approccio innovativo al project management.
Valore per il cliente.
Valore delle persone.
Comunicazione trasparente.
Benessere lavorativo.
Efficacia.
Efficienza.
Open Innovation Campus - 05/04/2018 - Agile challenges: essere agili nello sv...Vittorio Polizzi
Perché i progetti falliscono? Gli approcci tradizionali nei progetti di sviluppo hardware e software sono davvero efficaci in un mercato in continua evoluzione e con prodotti ad elevata obsolescenza? Le caratteristiche dell’approccio Agile possono essere applicate per ideare e creare soluzioni innovative in modo efficace ed economico?
In occasione di questo incontro affronteremo questi quesiti e le metodologie agili che possono dare una risposta.
Agile Project Management: Insieme di attività che rendono la gestione di un processo più flessibile. Nel complesso la sua caratteristica principale è che consente al project manager e ai membri del team di capire le priorità e seguire l’avanzamento delle differenti fasi.
Workshop su Agile Project Framework e Agile PM per il PMI®-NIC Branch Lombardia. Cosa è Agile, l'Agile Project Framework e Agile Project Management e le tecniche MoScoW e il Timeboxing. Come si struttura un Team Agile.
Project work a cura dei partecipanti del master ISTUD in Risorse Umane e Organizzazione 2019-2020: Giuseppe Canonico Federico Fenech Maria Francesca Mafrica Eva Palumbo Andrea Parodi Giulia Rinaudo
PMI Rome Agile Project Management è il futuro?Emiliano Soldi
Agile Project Management is the future? What about waterfall and the traditional way of project management?
What are the percentage of success and fail of both the methodologies? When use the former and when the latter?
David Bramini | Gestione strategica del Portfolio Progetti. Orientare l exec...PMexpo
Gestire in modo efficace il Portfolio Progetti può essere reso difficoltoso da svariate disfunzioni organizzative. Tra queste, il sovraccarico rispetto alla reale capacità di esecuzione, è spesso causa di disorientamento, col conseguente dispendio di energie in attività non coerenti con gli obiettivi dell’organizzazione.
Gli OKR (Objective & Key Results) sono un framework che, tra i vari benefici, può essere impiegato insieme ad altri "filtri decisionali" per valutare quali delle tante idee e iniziative che circolano nell'organizzazione sono coerenti con la strategia e meritevoli delle preziose risorse richieste.
Nel talk porterò esperienze di integrazione tra moderne pratiche di gestione del Portfolio e OKR, al fine di consolidare il collegamento tra la strategia aziendale e la sua esecuzione.
Similar to Agile vs waterfall project management (20)
David Bramini | Gestione strategica del Portfolio Progetti. Orientare l exec...
Agile vs waterfall project management
1. AGILE VS
TRADITIONAL PM
Introduzione alla differenza tre le tecniche diIntroduzione alla differenza tre le tecniche di
Project Management tradizionali e le
metodologie Agili
Matteo Corradini | Branch TAAS
29 10 2019
2. About me …
Matteo Corradini
• Laurea Triennale e Specialistica in Ingegneria
delle Telecomunicazioni a Trento
• Lavoro nell’ufficio SMO/PMO (Service
Management Office, Project Management
Office) di Informatica Alto Adige a Bolzano
• Esperienza > 10 anni in ambito IT
• Sono volontario nel Branch TAAS per il PMI• Sono volontario nel Branch TAAS per il PMI
• Faccio parte della commissione PM per
l’Ordine degli Ingegneri della Provincia
Autonoma di Trento
• Sono membro di Scrum Alliance
• Sono appassionato di Project Management
4 NOVEMBER 2019Agile vs Traditional PM 2
3. Il project management tradizionale
Il project management è l'applicazione di conoscenze,
attitudini, strumenti e tecniche alle attività di un progetto al
fine di conseguirne gli obiettivi.[1]
Fondamenti di una cultura di project management si sono
sviluppati dall’antichità: le piramidi egizie, il Colosseo, gli
acquedotti romani rimangono testimonianze concrete di
progetti che non avrebbero potuto essere sviluppati in
assenza di una buona cultura nel campo del project
management.
Il moderno project management nasce negli 1950 negli Stati
Uniti dove ha iniziato ad essere riconosciuto come unaUniti dove ha iniziato ad essere riconosciuto come una
disciplina autonoma rispetto al classico «management».
Il project management propone delle metodologie che
possono essere applicate a tutti i progetti, appartenenti a
diversi contesti: Costruzioni, IT, Sviluppo software,
Biotecnologie etc…
Nel 1969 il Project Management Institute è stato fondato
negli USA.
4 NOVEMBER 2019Agile vs Traditional PM
3
Project Management Body of Knowledge[1]
4. PMI individua 5 Process Groups e 10 Knowledge Area
Process groups:
1. Project Initiation
2. Project Planning
3. Project Execution
4. Monitoring & Controlling
5. Project Closing
Knowledge areas:
1. Project Integration Management
2. Project Scope Management
3. Project Schedule Management
Project Cost Management4. Project Cost Management
5. Project Quality Management
6. Project Resource Management
7. Project Communications Management
8. Project Risk Management
9. Project Procurement Management
10. Project Stakeholder Management
Ogni progetto è intrinsecamente legato ad un ciclo di sviluppo
4 NOVEMBER 2019Agile vs Traditional PM
4
Project Management Body of Knowledge[1]
5. Il modello di sviluppo waterfall
La metodologia waterfall suddivide i ciclo di vita tecnico del
progetto in fasi rigide e sequenziali: progettazione, design,
sviluppo e test.
Per poter cominciare ciascuna fase necessità della conclusione
della precedente.
l ciclo di vita waterfall fu il primo modello industriale di ciclo
di vita del software. Il suo utilizzo rappresenta un importante
mutamento di prospettiva nella pratica dello sviluppo del
software, che viene per la prima volta concepita come processo
industriale.
Requisiti
Analisi
Design
Sviluppo
Sebbene la metodologia Waterfall (come quelle Agili) siano
legate allo sviluppo software possono essere utilizzate anche in
contesti diversi da quello native.
E’ stato dimostrato che per il software non funziona! [2]
4 NOVEMBER 2019Agile vs Traditional PM
5
Sviluppo
Test
Formulazione classica del modello Waterfall applicato allo sviluppo software.
Royce, Winston (1970), "Managing the Development of Large Software Systems" (PDF), Proceedings of IEEE
WESCON, 26 (August): 1–9
[2] Managing The Development Of Large
Software Systems
by Winston W. Royce, IEEE#1970
6. Agile Project Management
Nel corso degli anni ’90 è emerso un certo numero di
metodologie di sviluppo software chiamate «agili»
(Lightweight) che hanno dato vita al corpo di conoscenza
noto come Agile Project Management e sintetizzato nei 4
valori e 12 principi dell’Agile Manifesto [3]
Le metodologie agili sono considerate come un ombrello
che raccoglie ed ispira una grande numero di
metodologie, ciascuna delle quali viene influenzata dai
4 NOVEMBER 2019
Agile vs Traditional PM 6
metodologie, ciascuna delle quali viene influenzata dai
valori e dai principi dell’ Agile Manifesto.
Le metodologie più importanti sono: XP (eXtreme
Programming), Scrum, DSDM (Dynamics System
Development Method), Crystal Clear, EVO (EVOlutionary
Development), Kanban, LeSS, SAFe, …
[3] Manifesto for Agile Software Development,
impropriamente[1] chiamato anche "Manifesto Agile")
pubblicato nel 2001 da Kent Beck, Robert C.
Martin, Martin Fowler e altri
7. Modello di sviluppo Agile
I requisiti fondamentali delle metodologie agili sono 4:
1. Iterativa: il ciclo di sviluppo è basato su rilasci ciclici
e non su di un unico rilascio.
2. Feature based: il team di progetto si concentra sul
rilascio di una o più funzionalità per ogni iterazione,
piuttosto che su di un piano di lavoro e sulla
pianificazione di task.
3. Timeboxed: i periodi di sviluppo hanno una durata
Design Analisi
Test Sviluppo
Produzione
Requisiti
4 NOVEMBER 2019 7
fissa, come i meeting e le varie «cerimonie» richieste
dalle metodologie (Sprint Plan, Sprint Review etc…)
4. Incrementale: il prodotto rilasciato ha la
caratteristica di essere incrementale e non
«monolitico»
Nel modello Agile sono presenti le stesse fasi del
modello a cascata ma in una modalità iterativa che
idealmente ad ogni iterazone consegna in produzione
uno sviluppo.
Gennaio Febbraio Marzo Aprile
Agile vs Traditional PM
feedback
8. Approccio tradizionale ed agile
Nell’approccio tradizionale uno degli elementi chiave che consente
una pianificazione molto dettagliata è l’ambito «scope» che deve
essere concordato e condiviso con tutti gli stakeholder chiave e da
cui derivare tutte le altre variabili chiave come scheduling, budget e
qualità.
Nel Project Management tradizionale quindi l’ambito può essere visto
come un elemento fisso, ed in un certo senso la base del progetto.
Cambiamenti «change» devono essere possibili, ma sono governati
da un processo formale «process change»
Scope
Time Costi
Qualità
Approccio Trandizionale
Approccio Agile
4 NOVEMBER 2019 8
da un processo formale «process change»
In un progetto Agile invece le variabili fisse sono i tempi, costi e
qualità. Soprattutto la qualità è considerata una costante, il progetto
Agile «punta all’eccellenza» e non consente («dovrebbe consentire»)
ad un abbassamento della qualità.
Lo scope di progetto esiste ma è considerate in continuo
cambiamento.
Viene documentato in una struttura dati, la «backlog» di progetto
dinamica, che costituisce una fotografia sempre attuale del progetto.
Scope
Time Costi
Qualità
Elementi
Variabili
Elementi
Fissi
Legenda
Agile vs Traditional PM
9. Project Management tradizionale ed Agile possono convivere?
Nella gestione dei progetti la metodologia Agile propone un modello più
flessibile e più orientato ai cambiamenti.
L’Agile non deve essere considerato come una estremizzazione del
Project Management ma una sua evoluzione da utilizzare in contesti
particolarmente difficili e turbolenti.
Secondo Jim Highsmithm, autore del testo Agile Project Management
(Highsmith, 2009) e cofirmatario dell’Agile Manifesto, un modello Agile
può essere integrato all’interno di un modello di gestione aziendale.
può
Portfolio
Program
Un possible Enterprise Framework può integrare la vision a Layer:
-Program
-Portfolio
-Project
Qualora fosse scelto un approccio Agile è importante definire il
framework, che permetta la gestione delle interazioni attraverso il quale
il sistema viene costruito. Inoltre in base alla scelta del framework è
possibile derivare una serie di pratiche e tecniche per ottimizzare il
lavoro da svolgere.
4 NOVEMBER 2019 9
Project
Agile vs Traditional PM
10. Quando utilizzare l’agile?
Nella realtà non esistono regole certe, ad
esempio: l’agile va bene per il software, il
tradizionale per il settore manufatturiero
Vanno considerate le condizioni del progetto, in
particolare va compreso quello che il cliente
desidera e in che grado è possibile ottenere dei
requisiti chiari e non ambigui.
Dall’altro lato va capito in che misura è possibile
scegliere una tecnologia in grado di supportare
Complesso Anarchia
Incertezza
Incertezza
Tecnologia
scegliere una tecnologia in grado di supportare
l’implementazione e realizzazione di un prodotto
conforme ai requisiti definiti (oppure non definiti…)
Se i requisiti sono chiari e concordati, un
approccio tradizionale può sicuramente fornire
degli ottimi risultati, mentre se i requisiti sono in
continuo cambiamento va utilizzato un progetto
agile.
Nulla vieta di gestire un progetto in questo modo
anche al di fuori di un contesto software
Semplice Complicato
Requisiti
Agile Tradizionale
Legenda
4 NOVEMBER 2019Agile vs Traditional PM
11. Prerequisiti e condizioni per il successo di un progetto agile
Non è sufficiente capire il contesto
corretto in cui applicare un progetto
Agile è importante comprendere che
esistono dei pre-requisiti e delle
condizioni che sono fondamentali per
l’applicazione di queste metodologie.
L’agilità è semplice da comprendere ma
difficile da realizzare.
Prerequisiti:Prerequisiti:
- Team colocato
- Team maturo
- Eccellenza tecnica
- Valori: trasparenza, coesione,
stabilità
- Cliente presente e collaborativo
4 NOVEMBER 2019Agile vs Traditional PM
12. Prerequisiti e condizioni per il successo di un progetto agile
Tuckman (1965) elabora un modello relativo al
"divenire" del gruppo che si basa sui naturali processi
di sviluppo dell'individuo, dalla nascita alla maturità
adulta, in particolare orientamento e dipendenza,
ribellione all'autorità, socializzazione primaria,
maturità.
Il modello, frutto di un'accurata analisi di molti lavori
precedenti relativi a piccoli gruppi, prevedeva
inizialmente quattro stadi: forming, storming, norminginizialmente quattro stadi: forming, storming, norming,
performing - portati a cinque in un secondo momento
con l'aggiunta dello stadio di adjourning –
caratterizzanti il processo evolutivo mediante il quale i
membri di un gruppo possono, laddove le condizioni
lo consentano, dotarsi di strumenti adeguati (strutture,
scopi, ruoli...) per affrontare vittoriosamente il proprio
compito
4 NOVEMBER 2019Agile vs Traditional PM
13. La certificazione PMI-ACP ®
La Certificazione PMI-ACP® promossa dal PMI®
(Project Management Institute) è l’attestazione
promossa da PMI per chi gestisce i progetti in
modo Agile basandosi sulle più affermate
metodologie Agile come SCRUM, XP, LEAN e
Kanban).
Pre-requisiti:
Esperienza nella gesione progetti (2’000 h)
Esperienza maturata utilizzando metodologie Agili
(1’500 h)
Training in Agile Practices (21 h)
4 NOVEMBER 2019Agile vs Traditional PM
14. Bibliografia
Agile Retrospective: Making Good Teams Great, Esther Derby, Diana Larsen, Ken
Schwaber, Pragmatic Bookshelf
Agile Software Project Manager’s Bride to Agility: Michele Sliger, Stacia
Broderick, Pearson Education
Coaching Agile Teams: A Companion for Scum Master, Agile Coaches, and
Project Manager in Transition, Lyssa Adkins, Pearson Education/Addison Wesley
ProfessionalProfessional
Agile Practice Guide: PMI, PRACTICE GUIDE Agile Practices September 2017
PMBOOK 6th Edition, PMI
Exploring Scrum: The Fundamental, Dan Rawsthorne with Doug Shimp,
CreateSpace Publishing
Kanban in action: Markus Hammarberg, Joakim Sunden, Manning Publications
4 NOVEMBER 2019 14Agile vs Traditional PM
15. CONCLUSIONI
Agile non
è la
«silver
bullet»
L’approccio
iterativo ed
incrementale
può risultare
fondamentale in
Agile non
è solo
software
CONCLUSIONI
4 NOVEMBER 2019Agile Vs Traditional Project Management 15
alcuni contesti
di progetto
Agile è un
mindset, poi ci
sono framework
PMI supporta
entrambe le
metodologie