SlideShare a Scribd company logo
Agile и Scalability для
традиционных индустрий
Иван Спресов, EPAM Systems
Екатерина Макаревич,
Targetprocess
О нас
EPAM Systems,
Руководитель команды разработки,
CSM, CSP, SAFe 4.0 Agilist
Иван Спресов
Targetprocess,
Специалист по продукту,
PSM, SAFe 4.0 Agilist
Екатерина Макаревич
2
1
3
О чем
Сейчас
• Обзор рынка и бизнес-моделей
• Преимущества и недостатки для бизнеса
• Масштабируемость и прозрачность
В будущем
• Трансформация процессов, технологий, инструментов
• Цели и реальность
• Люди и преимущества
Выводы
• Необходимые шаги
• Риски
• Работа с людьми
Процессы - Люди - Технологии
СЕЙЧАС
Об отрасли
6990.3 млн
Объем
глобального
рынка
туризма
1159 млн
Глобальный
Годовой
доход
индустрии
340 млн
Доход от
онлайновых
операций
На 7%
вырос объем
На 21%
выросла
доходность
На 45%
увеличилось
количество
онлайн
транзакций
Об эволюции
Люди путешествуют все
больше
О текущей ситуации
• Границы стираются.
Расстояния сокращаются
• Бизнес выходит на новые
рынки. Необходимо
минимизировать время на
командировки
• Растет необходимость
непосредственного
взаимодействия с
клиентами
О текущей ситуации
Революция клиентских
приложений
О текущей ситуации
НО при этом
О бизнес-модели
О работе команд
О работе команд
Процессы - Люди - Технологии - Инструменты
В БУДУЩЕМ
Об инженерных практиках
•Унифицированные протоколы
коммуникации
•Open source решения и практики
•Сервисная архитектура на основе
принципа единственной ответственности
•Быстрая реакция в рамках
технологического цикла на основе
continuous delivery
•Хорошо задокументированная архитектура
Об инструментах
Program management
О процессах
Эмпирический
подход
Менее жесткие
процессы
Работа с требованиями
Program Vision
Program Backlog
Creation
Program Objectives
Alignment
Program
Backlog
Features
Splitting
US
Groomings
Release Plan
Preparation for
Release Planning
Estimation
Release
Planning
Бэклог программы
Story Mapping
Grooming
Affinity Estimation
Планирование релизов
Управление зависимостями
• Синхронизация итераций/релизов
• Кросс-командное планирование “Scrum of Scrums”
• Общая база кода
• Кросс-командные ретроспективы
О практиках
Процессы - Люди - Технологии - Инструменты
ВЫВОДЫ
• Работа с правильными инструментами
• Визуализация потока и зависимостей
• Внимание к “узким местам”
• Работа с менеджерами продукта для развития системы
• Мотивация команды за счет совместного принятия
решений
• Синхронизация вех и бюджета команд
Необходимые шаги
• Скандалы, интриги, расследования
• Защита информации
• 132 процесса
• 15 ролей
• Заказчик - суб-подрядчик
О рисках трансформации
Результаты
Масштабируемость Лояльность к ошибкам
Расширяемость Легкость конфигурации
Интуитивность и удобство использования
Повторное использование компонентов
Широкие возможности взаимодействия
Соответствие стандартам индустрии
СПАСИБО

More Related Content

What's hot

Николай Кныш; Сергей Щербинин. Continuous Fail как способ внедрения Agile.
Николай Кныш; Сергей Щербинин. Continuous Fail как способ внедрения Agile.Николай Кныш; Сергей Щербинин. Continuous Fail как способ внедрения Agile.
Николай Кныш; Сергей Щербинин. Continuous Fail как способ внедрения Agile.
ScrumTrek
 
Николай Фабричев. Внедряем Agile. Как можно влиять на мотивацию команды при в...
Николай Фабричев. Внедряем Agile. Как можно влиять на мотивацию команды при в...Николай Фабричев. Внедряем Agile. Как можно влиять на мотивацию команды при в...
Николай Фабричев. Внедряем Agile. Как можно влиять на мотивацию команды при в...
ScrumTrek
 
Сергей Рогачев; Лилия Алексеева. Дизайн и запуск Agile-команд.
Сергей Рогачев; Лилия Алексеева. Дизайн и запуск Agile-команд.Сергей Рогачев; Лилия Алексеева. Дизайн и запуск Agile-команд.
Сергей Рогачев; Лилия Алексеева. Дизайн и запуск Agile-команд.
ScrumTrek
 
Борис Вольфсон. Agile ценности и принципы для новичков.
Борис Вольфсон. Agile ценности и принципы для новичков.Борис Вольфсон. Agile ценности и принципы для новичков.
Борис Вольфсон. Agile ценности и принципы для новичков.
ScrumTrek
 
Марина Симонова. Agile-трансформация: начинаем с продаж
Марина Симонова. Agile-трансформация: начинаем с продажМарина Симонова. Agile-трансформация: начинаем с продаж
Марина Симонова. Agile-трансформация: начинаем с продаж
ScrumTrek
 
Как сохранить гибкость бизнеса
Как сохранить гибкость бизнесаКак сохранить гибкость бизнеса
Как сохранить гибкость бизнеса
Askhat Urazbaev
 
Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?
Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?
Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?
ScrumTrek
 
Прототипирование, как способ исправить клиентский опыт до старта разработки п...
Прототипирование, как способ исправить клиентский опыт до старта разработки п...Прототипирование, как способ исправить клиентский опыт до старта разработки п...
Прототипирование, как способ исправить клиентский опыт до старта разработки п...
Denis Tuchin
 
Максим Цепков. Agile — ответ на вызовы третьей промышленной революции.
Максим Цепков. Agile — ответ на вызовы третьей промышленной революции.Максим Цепков. Agile — ответ на вызовы третьей промышленной революции.
Максим Цепков. Agile — ответ на вызовы третьей промышленной революции.
ScrumTrek
 
Александра Баптизманская. Мы решили сделать наш маркетинг гибким, и вот что и...
Александра Баптизманская. Мы решили сделать наш маркетинг гибким, и вот что и...Александра Баптизманская. Мы решили сделать наш маркетинг гибким, и вот что и...
Александра Баптизманская. Мы решили сделать наш маркетинг гибким, и вот что и...
ScrumTrek
 
Асхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудники
Асхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудникиАсхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудники
Асхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудники
ScrumTrek
 
Паттерны Agile-трансформации ИТ крупных компаний (банков)
Паттерны Agile-трансформации ИТ крупных компаний (банков)Паттерны Agile-трансформации ИТ крупных компаний (банков)
Паттерны Agile-трансформации ИТ крупных компаний (банков)
Dmitry Lobasev
 
Алексей Воронин. Как не собрать все грабли при Agile трансформации компании?
Алексей Воронин. Как не собрать все грабли при Agile трансформации компании?Алексей Воронин. Как не собрать все грабли при Agile трансформации компании?
Алексей Воронин. Как не собрать все грабли при Agile трансформации компании?
ScrumTrek
 
Learn Lean: Технология управления от самураев – теория и практика
Learn Lean: Технология управления от самураев – теория и практикаLearn Lean: Технология управления от самураев – теория и практика
Learn Lean: Технология управления от самураев – теория и практика
Svetlana Fedyanina
 
Дарья Рыжкова. Корпоративные предприниматели, и где они обитают
Дарья Рыжкова. Корпоративные предприниматели, и где они обитаютДарья Рыжкова. Корпоративные предприниматели, и где они обитают
Дарья Рыжкова. Корпоративные предприниматели, и где они обитают
ScrumTrek
 
Максим Махеров. Секреты Agile-маркетинга в производственной компании
Максим Махеров. Секреты Agile-маркетинга в производственной компанииМаксим Махеров. Секреты Agile-маркетинга в производственной компании
Максим Махеров. Секреты Agile-маркетинга в производственной компании
ScrumTrek
 
Как не собрать все грабли при Agile трансформации компании?
Как не собрать все грабли при Agile трансформации компании?Как не собрать все грабли при Agile трансформации компании?
Как не собрать все грабли при Agile трансформации компании?
Alexey Voronin
 
Внедрение Agile на разных этапах развития компании
Внедрение Agile на разных этапах развития компанииВнедрение Agile на разных этапах развития компании
Внедрение Agile на разных этапах развития компании
Askhat Urazbaev
 
Алексей Воронин. Business Agility
Алексей Воронин. Business AgilityАлексей Воронин. Business Agility
Алексей Воронин. Business Agility
ScrumTrek
 

What's hot (20)

Николай Кныш; Сергей Щербинин. Continuous Fail как способ внедрения Agile.
Николай Кныш; Сергей Щербинин. Continuous Fail как способ внедрения Agile.Николай Кныш; Сергей Щербинин. Continuous Fail как способ внедрения Agile.
Николай Кныш; Сергей Щербинин. Continuous Fail как способ внедрения Agile.
 
Николай Фабричев. Внедряем Agile. Как можно влиять на мотивацию команды при в...
Николай Фабричев. Внедряем Agile. Как можно влиять на мотивацию команды при в...Николай Фабричев. Внедряем Agile. Как можно влиять на мотивацию команды при в...
Николай Фабричев. Внедряем Agile. Как можно влиять на мотивацию команды при в...
 
Сергей Рогачев; Лилия Алексеева. Дизайн и запуск Agile-команд.
Сергей Рогачев; Лилия Алексеева. Дизайн и запуск Agile-команд.Сергей Рогачев; Лилия Алексеева. Дизайн и запуск Agile-команд.
Сергей Рогачев; Лилия Алексеева. Дизайн и запуск Agile-команд.
 
Борис Вольфсон. Agile ценности и принципы для новичков.
Борис Вольфсон. Agile ценности и принципы для новичков.Борис Вольфсон. Agile ценности и принципы для новичков.
Борис Вольфсон. Agile ценности и принципы для новичков.
 
Марина Симонова. Agile-трансформация: начинаем с продаж
Марина Симонова. Agile-трансформация: начинаем с продажМарина Симонова. Agile-трансформация: начинаем с продаж
Марина Симонова. Agile-трансформация: начинаем с продаж
 
Как сохранить гибкость бизнеса
Как сохранить гибкость бизнесаКак сохранить гибкость бизнеса
Как сохранить гибкость бизнеса
 
Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?
Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?
Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?
 
Прототипирование, как способ исправить клиентский опыт до старта разработки п...
Прототипирование, как способ исправить клиентский опыт до старта разработки п...Прототипирование, как способ исправить клиентский опыт до старта разработки п...
Прототипирование, как способ исправить клиентский опыт до старта разработки п...
 
Максим Цепков. Agile — ответ на вызовы третьей промышленной революции.
Максим Цепков. Agile — ответ на вызовы третьей промышленной революции.Максим Цепков. Agile — ответ на вызовы третьей промышленной революции.
Максим Цепков. Agile — ответ на вызовы третьей промышленной революции.
 
Александра Баптизманская. Мы решили сделать наш маркетинг гибким, и вот что и...
Александра Баптизманская. Мы решили сделать наш маркетинг гибким, и вот что и...Александра Баптизманская. Мы решили сделать наш маркетинг гибким, и вот что и...
Александра Баптизманская. Мы решили сделать наш маркетинг гибким, и вот что и...
 
Lean And Agile
Lean And AgileLean And Agile
Lean And Agile
 
Асхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудники
Асхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудникиАсхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудники
Асхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудники
 
Паттерны Agile-трансформации ИТ крупных компаний (банков)
Паттерны Agile-трансформации ИТ крупных компаний (банков)Паттерны Agile-трансформации ИТ крупных компаний (банков)
Паттерны Agile-трансформации ИТ крупных компаний (банков)
 
Алексей Воронин. Как не собрать все грабли при Agile трансформации компании?
Алексей Воронин. Как не собрать все грабли при Agile трансформации компании?Алексей Воронин. Как не собрать все грабли при Agile трансформации компании?
Алексей Воронин. Как не собрать все грабли при Agile трансформации компании?
 
Learn Lean: Технология управления от самураев – теория и практика
Learn Lean: Технология управления от самураев – теория и практикаLearn Lean: Технология управления от самураев – теория и практика
Learn Lean: Технология управления от самураев – теория и практика
 
Дарья Рыжкова. Корпоративные предприниматели, и где они обитают
Дарья Рыжкова. Корпоративные предприниматели, и где они обитаютДарья Рыжкова. Корпоративные предприниматели, и где они обитают
Дарья Рыжкова. Корпоративные предприниматели, и где они обитают
 
Максим Махеров. Секреты Agile-маркетинга в производственной компании
Максим Махеров. Секреты Agile-маркетинга в производственной компанииМаксим Махеров. Секреты Agile-маркетинга в производственной компании
Максим Махеров. Секреты Agile-маркетинга в производственной компании
 
Как не собрать все грабли при Agile трансформации компании?
Как не собрать все грабли при Agile трансформации компании?Как не собрать все грабли при Agile трансформации компании?
Как не собрать все грабли при Agile трансформации компании?
 
Внедрение Agile на разных этапах развития компании
Внедрение Agile на разных этапах развития компанииВнедрение Agile на разных этапах развития компании
Внедрение Agile на разных этапах развития компании
 
Алексей Воронин. Business Agility
Алексей Воронин. Business AgilityАлексей Воронин. Business Agility
Алексей Воронин. Business Agility
 

Viewers also liked

Игорь Филипьев. Эволюция Канбан-системы. Опыт Альфа-Лаборатории.
Игорь Филипьев. Эволюция Канбан-системы. Опыт Альфа-Лаборатории.Игорь Филипьев. Эволюция Канбан-системы. Опыт Альфа-Лаборатории.
Игорь Филипьев. Эволюция Канбан-системы. Опыт Альфа-Лаборатории.
ScrumTrek
 
Егор Бугаенко. Избавляйтесь от экспертов!
Егор Бугаенко. Избавляйтесь от экспертов!Егор Бугаенко. Избавляйтесь от экспертов!
Егор Бугаенко. Избавляйтесь от экспертов!
ScrumTrek
 
Александр Курдюков. Внедрение continuous delivery для гетерогенных поставок.
Александр Курдюков. Внедрение continuous delivery для гетерогенных поставок.Александр Курдюков. Внедрение continuous delivery для гетерогенных поставок.
Александр Курдюков. Внедрение continuous delivery для гетерогенных поставок.
ScrumTrek
 
Антон Бевзюк; Матвей Григорьев. Domain Driven Design: строительные блоки, цем...
Антон Бевзюк; Матвей Григорьев. Domain Driven Design: строительные блоки, цем...Антон Бевзюк; Матвей Григорьев. Domain Driven Design: строительные блоки, цем...
Антон Бевзюк; Матвей Григорьев. Domain Driven Design: строительные блоки, цем...
ScrumTrek
 
Юрий Агеев. У меня не получится.
Юрий Агеев. У меня не получится.Юрий Агеев. У меня не получится.
Юрий Агеев. У меня не получится.
ScrumTrek
 
Анзор Кардан. Agile-трансформация UFS.travel.
Анзор Кардан. Agile-трансформация UFS.travel.Анзор Кардан. Agile-трансформация UFS.travel.
Анзор Кардан. Agile-трансформация UFS.travel.
ScrumTrek
 
Антон Зотин. Почему у нас не выходит Agile? Правильные акценты при трансформа...
Антон Зотин. Почему у нас не выходит Agile? Правильные акценты при трансформа...Антон Зотин. Почему у нас не выходит Agile? Правильные акценты при трансформа...
Антон Зотин. Почему у нас не выходит Agile? Правильные акценты при трансформа...
ScrumTrek
 
Максим Быстров. Трансформация IT - Быстрее, Лучше, Дешевле.
Максим Быстров. Трансформация IT - Быстрее, Лучше, Дешевле.Максим Быстров. Трансформация IT - Быстрее, Лучше, Дешевле.
Максим Быстров. Трансформация IT - Быстрее, Лучше, Дешевле.
ScrumTrek
 
Olav Maassen. Making better decisions with option theory.
Olav Maassen. Making better decisions with option theory.Olav Maassen. Making better decisions with option theory.
Olav Maassen. Making better decisions with option theory.
ScrumTrek
 
Вячеслав Пресняков. Тестирование в эпоху Agile.
Вячеслав Пресняков. Тестирование в эпоху Agile.Вячеслав Пресняков. Тестирование в эпоху Agile.
Вячеслав Пресняков. Тестирование в эпоху Agile.
ScrumTrek
 
Ольга Николаева. Экономика для Agile-команды и прозрачность стоимости для биз...
Ольга Николаева. Экономика для Agile-команды и прозрачность стоимости для биз...Ольга Николаева. Экономика для Agile-команды и прозрачность стоимости для биз...
Ольга Николаева. Экономика для Agile-команды и прозрачность стоимости для биз...
ScrumTrek
 
Михаил Трутнев. Практическая гибкость от Ultimate Guitar: про работу до 15, о...
Михаил Трутнев. Практическая гибкость от Ultimate Guitar: про работу до 15, о...Михаил Трутнев. Практическая гибкость от Ultimate Guitar: про работу до 15, о...
Михаил Трутнев. Практическая гибкость от Ultimate Guitar: про работу до 15, о...
ScrumTrek
 
Александр Бындю. Бизнес-гибкость через микросервисную архитектуру.
Александр Бындю. Бизнес-гибкость через микросервисную архитектуру.Александр Бындю. Бизнес-гибкость через микросервисную архитектуру.
Александр Бындю. Бизнес-гибкость через микросервисную архитектуру.
ScrumTrek
 
Дмитрий Емельянов. Скрам-мастер: о чем не пишут в Scrum Guide
Дмитрий Емельянов. Скрам-мастер: о чем не пишут в Scrum GuideДмитрий Емельянов. Скрам-мастер: о чем не пишут в Scrum Guide
Дмитрий Емельянов. Скрам-мастер: о чем не пишут в Scrum Guide
ScrumTrek
 
Антон Зотин. Как не попасть в ловушку локальной оптимизации в процессе agile-...
Антон Зотин. Как не попасть в ловушку локальной оптимизации в процессе agile-...Антон Зотин. Как не попасть в ловушку локальной оптимизации в процессе agile-...
Антон Зотин. Как не попасть в ловушку локальной оптимизации в процессе agile-...
ScrumTrek
 
Евгений Джамалов. Agile в условиях мульти-вендорности и распределённых команд.
Евгений Джамалов. Agile в условиях мульти-вендорности и распределённых команд.Евгений Джамалов. Agile в условиях мульти-вендорности и распределённых команд.
Евгений Джамалов. Agile в условиях мульти-вендорности и распределённых команд.
ScrumTrek
 
Светлана Болсуновская; Лиана Мартиросян. Связанные одной целью или как 25 scr...
Светлана Болсуновская; Лиана Мартиросян. Связанные одной целью или как 25 scr...Светлана Болсуновская; Лиана Мартиросян. Связанные одной целью или как 25 scr...
Светлана Болсуновская; Лиана Мартиросян. Связанные одной целью или как 25 scr...
ScrumTrek
 
Анна Морозова. Расстояние — любви не помеха.
Анна Морозова. Расстояние — любви не помеха.Анна Морозова. Расстояние — любви не помеха.
Анна Морозова. Расстояние — любви не помеха.
ScrumTrek
 
Александр Сербул. Прикладное XP в «1С-Битрикс»: как развивать продукт более 1...
Александр Сербул. Прикладное XP в «1С-Битрикс»: как развивать продукт более 1...Александр Сербул. Прикладное XP в «1С-Битрикс»: как развивать продукт более 1...
Александр Сербул. Прикладное XP в «1С-Битрикс»: как развивать продукт более 1...
ScrumTrek
 
Дмитрий Абрамов. Выбросьте мусор! Как улучшить «идеальный» процесс?
Дмитрий Абрамов. Выбросьте мусор! Как улучшить «идеальный» процесс?Дмитрий Абрамов. Выбросьте мусор! Как улучшить «идеальный» процесс?
Дмитрий Абрамов. Выбросьте мусор! Как улучшить «идеальный» процесс?
ScrumTrek
 

Viewers also liked (20)

Игорь Филипьев. Эволюция Канбан-системы. Опыт Альфа-Лаборатории.
Игорь Филипьев. Эволюция Канбан-системы. Опыт Альфа-Лаборатории.Игорь Филипьев. Эволюция Канбан-системы. Опыт Альфа-Лаборатории.
Игорь Филипьев. Эволюция Канбан-системы. Опыт Альфа-Лаборатории.
 
Егор Бугаенко. Избавляйтесь от экспертов!
Егор Бугаенко. Избавляйтесь от экспертов!Егор Бугаенко. Избавляйтесь от экспертов!
Егор Бугаенко. Избавляйтесь от экспертов!
 
Александр Курдюков. Внедрение continuous delivery для гетерогенных поставок.
Александр Курдюков. Внедрение continuous delivery для гетерогенных поставок.Александр Курдюков. Внедрение continuous delivery для гетерогенных поставок.
Александр Курдюков. Внедрение continuous delivery для гетерогенных поставок.
 
Антон Бевзюк; Матвей Григорьев. Domain Driven Design: строительные блоки, цем...
Антон Бевзюк; Матвей Григорьев. Domain Driven Design: строительные блоки, цем...Антон Бевзюк; Матвей Григорьев. Domain Driven Design: строительные блоки, цем...
Антон Бевзюк; Матвей Григорьев. Domain Driven Design: строительные блоки, цем...
 
Юрий Агеев. У меня не получится.
Юрий Агеев. У меня не получится.Юрий Агеев. У меня не получится.
Юрий Агеев. У меня не получится.
 
Анзор Кардан. Agile-трансформация UFS.travel.
Анзор Кардан. Agile-трансформация UFS.travel.Анзор Кардан. Agile-трансформация UFS.travel.
Анзор Кардан. Agile-трансформация UFS.travel.
 
Антон Зотин. Почему у нас не выходит Agile? Правильные акценты при трансформа...
Антон Зотин. Почему у нас не выходит Agile? Правильные акценты при трансформа...Антон Зотин. Почему у нас не выходит Agile? Правильные акценты при трансформа...
Антон Зотин. Почему у нас не выходит Agile? Правильные акценты при трансформа...
 
Максим Быстров. Трансформация IT - Быстрее, Лучше, Дешевле.
Максим Быстров. Трансформация IT - Быстрее, Лучше, Дешевле.Максим Быстров. Трансформация IT - Быстрее, Лучше, Дешевле.
Максим Быстров. Трансформация IT - Быстрее, Лучше, Дешевле.
 
Olav Maassen. Making better decisions with option theory.
Olav Maassen. Making better decisions with option theory.Olav Maassen. Making better decisions with option theory.
Olav Maassen. Making better decisions with option theory.
 
Вячеслав Пресняков. Тестирование в эпоху Agile.
Вячеслав Пресняков. Тестирование в эпоху Agile.Вячеслав Пресняков. Тестирование в эпоху Agile.
Вячеслав Пресняков. Тестирование в эпоху Agile.
 
Ольга Николаева. Экономика для Agile-команды и прозрачность стоимости для биз...
Ольга Николаева. Экономика для Agile-команды и прозрачность стоимости для биз...Ольга Николаева. Экономика для Agile-команды и прозрачность стоимости для биз...
Ольга Николаева. Экономика для Agile-команды и прозрачность стоимости для биз...
 
Михаил Трутнев. Практическая гибкость от Ultimate Guitar: про работу до 15, о...
Михаил Трутнев. Практическая гибкость от Ultimate Guitar: про работу до 15, о...Михаил Трутнев. Практическая гибкость от Ultimate Guitar: про работу до 15, о...
Михаил Трутнев. Практическая гибкость от Ultimate Guitar: про работу до 15, о...
 
Александр Бындю. Бизнес-гибкость через микросервисную архитектуру.
Александр Бындю. Бизнес-гибкость через микросервисную архитектуру.Александр Бындю. Бизнес-гибкость через микросервисную архитектуру.
Александр Бындю. Бизнес-гибкость через микросервисную архитектуру.
 
Дмитрий Емельянов. Скрам-мастер: о чем не пишут в Scrum Guide
Дмитрий Емельянов. Скрам-мастер: о чем не пишут в Scrum GuideДмитрий Емельянов. Скрам-мастер: о чем не пишут в Scrum Guide
Дмитрий Емельянов. Скрам-мастер: о чем не пишут в Scrum Guide
 
Антон Зотин. Как не попасть в ловушку локальной оптимизации в процессе agile-...
Антон Зотин. Как не попасть в ловушку локальной оптимизации в процессе agile-...Антон Зотин. Как не попасть в ловушку локальной оптимизации в процессе agile-...
Антон Зотин. Как не попасть в ловушку локальной оптимизации в процессе agile-...
 
Евгений Джамалов. Agile в условиях мульти-вендорности и распределённых команд.
Евгений Джамалов. Agile в условиях мульти-вендорности и распределённых команд.Евгений Джамалов. Agile в условиях мульти-вендорности и распределённых команд.
Евгений Джамалов. Agile в условиях мульти-вендорности и распределённых команд.
 
Светлана Болсуновская; Лиана Мартиросян. Связанные одной целью или как 25 scr...
Светлана Болсуновская; Лиана Мартиросян. Связанные одной целью или как 25 scr...Светлана Болсуновская; Лиана Мартиросян. Связанные одной целью или как 25 scr...
Светлана Болсуновская; Лиана Мартиросян. Связанные одной целью или как 25 scr...
 
Анна Морозова. Расстояние — любви не помеха.
Анна Морозова. Расстояние — любви не помеха.Анна Морозова. Расстояние — любви не помеха.
Анна Морозова. Расстояние — любви не помеха.
 
Александр Сербул. Прикладное XP в «1С-Битрикс»: как развивать продукт более 1...
Александр Сербул. Прикладное XP в «1С-Битрикс»: как развивать продукт более 1...Александр Сербул. Прикладное XP в «1С-Битрикс»: как развивать продукт более 1...
Александр Сербул. Прикладное XP в «1С-Битрикс»: как развивать продукт более 1...
 
Дмитрий Абрамов. Выбросьте мусор! Как улучшить «идеальный» процесс?
Дмитрий Абрамов. Выбросьте мусор! Как улучшить «идеальный» процесс?Дмитрий Абрамов. Выбросьте мусор! Как улучшить «идеальный» процесс?
Дмитрий Абрамов. Выбросьте мусор! Как улучшить «идеальный» процесс?
 

Similar to Иван Спресов; Екатерина Макаревич. Agile и Scalability для традиционных индустрий.

Как запустить стартап и не поседеть раньше времени
Как запустить стартап и не поседеть раньше времениКак запустить стартап и не поседеть раньше времени
Как запустить стартап и не поседеть раньше времени
Ivan Ryndin
 
развитие бизнеса си масштабирование
развитие бизнеса си масштабированиеразвитие бизнеса си масштабирование
развитие бизнеса си масштабирование
APPAU_Ukraine
 
Меняйся или умри / Change or Die
Меняйся или умри / Change or DieМеняйся или умри / Change or Die
Меняйся или умри / Change or Die
Vadim Tsvetikov
 
ЭЭ-302
ЭЭ-302ЭЭ-302
УАДМ: ПРАКТИЧЕСКИЙ КУРС ПО ОРГАНИЗАЦИИ БИЗНЕСА ИНТЕРНЕТ-ТОРГОВЛИ
УАДМ: ПРАКТИЧЕСКИЙ КУРС ПО ОРГАНИЗАЦИИ БИЗНЕСА ИНТЕРНЕТ-ТОРГОВЛИУАДМ: ПРАКТИЧЕСКИЙ КУРС ПО ОРГАНИЗАЦИИ БИЗНЕСА ИНТЕРНЕТ-ТОРГОВЛИ
УАДМ: ПРАКТИЧЕСКИЙ КУРС ПО ОРГАНИЗАЦИИ БИЗНЕСА ИНТЕРНЕТ-ТОРГОВЛИos_direct
 
УАДМ: программа обучающего курса по организации интернет торговли
УАДМ: программа обучающего курса по организации интернет торговлиУАДМ: программа обучающего курса по организации интернет торговли
УАДМ: программа обучающего курса по организации интернет торговлиos_direct
 
Квантовые эффекты в Архитектуре предприятия.pdf
Квантовые эффекты в Архитектуре предприятия.pdfКвантовые эффекты в Архитектуре предприятия.pdf
Квантовые эффекты в Архитектуре предприятия.pdf
Serge Dobridnjuk
 
Сервис сквозной аналитики Nero net
Сервис сквозной аналитики Nero netСервис сквозной аналитики Nero net
Сервис сквозной аналитики Nero net
krasjulie
 
Трансформация бизнеса и Трансформация ECM
Трансформация бизнеса и Трансформация ECMТрансформация бизнеса и Трансформация ECM
Трансформация бизнеса и Трансформация ECM
Stanislav Makarov
 
Канбанизированный ITSM - Александр Тараторин
Канбанизированный ITSM - Александр ТараторинКанбанизированный ITSM - Александр Тараторин
Канбанизированный ITSM - Александр Тараторин
Alexander Taratorin
 
Обзор заработных плат в сфере IT в Москве за 2014 год
Обзор заработных плат в сфере IT в Москве за 2014 год Обзор заработных плат в сфере IT в Москве за 2014 год
Обзор заработных плат в сфере IT в Москве за 2014 год Awara Direct Search
 
Обзор заработных плат в сфере IT в Санкт-Петербурге за 2014 год
Обзор заработных плат в сфере IT в Санкт-Петербурге за 2014 год  Обзор заработных плат в сфере IT в Санкт-Петербурге за 2014 год
Обзор заработных плат в сфере IT в Санкт-Петербурге за 2014 год Awara Direct Search
 
Александр Кузняк: Тенденции и тренды QA в Украине и как на этом заработать.
Александр Кузняк: Тенденции и тренды QA в Украине и как на этом заработать.Александр Кузняк: Тенденции и тренды QA в Украине и как на этом заработать.
Александр Кузняк: Тенденции и тренды QA в Украине и как на этом заработать.
Anna I
 
Hr оцо вестник №1
Hr оцо вестник №1Hr оцо вестник №1
Hr оцо вестник №1
Нуртай Арыстанов
 
Эффективное развитие сайта с Agile Marketing & #SRUM
Эффективное развитие сайта с Agile Marketing & #SRUMЭффективное развитие сайта с Agile Marketing & #SRUM
Эффективное развитие сайта с Agile Marketing & #SRUM
DevGroupRU
 
Инстамарт (Instamart) - Презентация для Forbes Конкурс "Школа Молодого Миллиа...
Инстамарт (Instamart) - Презентация для Forbes Конкурс "Школа Молодого Миллиа...Инстамарт (Instamart) - Презентация для Forbes Конкурс "Школа Молодого Миллиа...
Инстамарт (Instamart) - Презентация для Forbes Конкурс "Школа Молодого Миллиа...
Instamart
 
Лариса Малышева (Бизнес-школа УрФУ) - Системная перезагрузка бизнеса
Лариса Малышева (Бизнес-школа УрФУ) - Системная перезагрузка бизнесаЛариса Малышева (Бизнес-школа УрФУ) - Системная перезагрузка бизнеса
Лариса Малышева (Бизнес-школа УрФУ) - Системная перезагрузка бизнеса
Expolink
 

Similar to Иван Спресов; Екатерина Макаревич. Agile и Scalability для традиционных индустрий. (20)

Как запустить стартап и не поседеть раньше времени
Как запустить стартап и не поседеть раньше времениКак запустить стартап и не поседеть раньше времени
Как запустить стартап и не поседеть раньше времени
 
развитие бизнеса си масштабирование
развитие бизнеса си масштабированиеразвитие бизнеса си масштабирование
развитие бизнеса си масштабирование
 
Меняйся или умри / Change or Die
Меняйся или умри / Change or DieМеняйся или умри / Change or Die
Меняйся или умри / Change or Die
 
ЭЭ-302
ЭЭ-302ЭЭ-302
ЭЭ-302
 
УАДМ: ПРАКТИЧЕСКИЙ КУРС ПО ОРГАНИЗАЦИИ БИЗНЕСА ИНТЕРНЕТ-ТОРГОВЛИ
УАДМ: ПРАКТИЧЕСКИЙ КУРС ПО ОРГАНИЗАЦИИ БИЗНЕСА ИНТЕРНЕТ-ТОРГОВЛИУАДМ: ПРАКТИЧЕСКИЙ КУРС ПО ОРГАНИЗАЦИИ БИЗНЕСА ИНТЕРНЕТ-ТОРГОВЛИ
УАДМ: ПРАКТИЧЕСКИЙ КУРС ПО ОРГАНИЗАЦИИ БИЗНЕСА ИНТЕРНЕТ-ТОРГОВЛИ
 
УАДМ: программа обучающего курса по организации интернет торговли
УАДМ: программа обучающего курса по организации интернет торговлиУАДМ: программа обучающего курса по организации интернет торговли
УАДМ: программа обучающего курса по организации интернет торговли
 
Квантовые эффекты в Архитектуре предприятия.pdf
Квантовые эффекты в Архитектуре предприятия.pdfКвантовые эффекты в Архитектуре предприятия.pdf
Квантовые эффекты в Архитектуре предприятия.pdf
 
Сервис сквозной аналитики Nero net
Сервис сквозной аналитики Nero netСервис сквозной аналитики Nero net
Сервис сквозной аналитики Nero net
 
ABIT
ABITABIT
ABIT
 
Трансформация бизнеса и Трансформация ECM
Трансформация бизнеса и Трансформация ECMТрансформация бизнеса и Трансформация ECM
Трансформация бизнеса и Трансформация ECM
 
Канбанизированный ITSM - Александр Тараторин
Канбанизированный ITSM - Александр ТараторинКанбанизированный ITSM - Александр Тараторин
Канбанизированный ITSM - Александр Тараторин
 
10ауд
10ауд10ауд
10ауд
 
Обзор заработных плат в сфере IT в Москве за 2014 год
Обзор заработных плат в сфере IT в Москве за 2014 год Обзор заработных плат в сфере IT в Москве за 2014 год
Обзор заработных плат в сфере IT в Москве за 2014 год
 
Обзор заработных плат в сфере IT в Санкт-Петербурге за 2014 год
Обзор заработных плат в сфере IT в Санкт-Петербурге за 2014 год  Обзор заработных плат в сфере IT в Санкт-Петербурге за 2014 год
Обзор заработных плат в сфере IT в Санкт-Петербурге за 2014 год
 
Александр Кузняк: Тенденции и тренды QA в Украине и как на этом заработать.
Александр Кузняк: Тенденции и тренды QA в Украине и как на этом заработать.Александр Кузняк: Тенденции и тренды QA в Украине и как на этом заработать.
Александр Кузняк: Тенденции и тренды QA в Украине и как на этом заработать.
 
Hr оцо вестник №1
Hr оцо вестник №1Hr оцо вестник №1
Hr оцо вестник №1
 
130314 opora franchise
130314 opora franchise130314 opora franchise
130314 opora franchise
 
Эффективное развитие сайта с Agile Marketing & #SRUM
Эффективное развитие сайта с Agile Marketing & #SRUMЭффективное развитие сайта с Agile Marketing & #SRUM
Эффективное развитие сайта с Agile Marketing & #SRUM
 
Инстамарт (Instamart) - Презентация для Forbes Конкурс "Школа Молодого Миллиа...
Инстамарт (Instamart) - Презентация для Forbes Конкурс "Школа Молодого Миллиа...Инстамарт (Instamart) - Презентация для Forbes Конкурс "Школа Молодого Миллиа...
Инстамарт (Instamart) - Презентация для Forbes Конкурс "Школа Молодого Миллиа...
 
Лариса Малышева (Бизнес-школа УрФУ) - Системная перезагрузка бизнеса
Лариса Малышева (Бизнес-школа УрФУ) - Системная перезагрузка бизнесаЛариса Малышева (Бизнес-школа УрФУ) - Системная перезагрузка бизнеса
Лариса Малышева (Бизнес-школа УрФУ) - Системная перезагрузка бизнеса
 

More from ScrumTrek

Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...
Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...
Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...
ScrumTrek
 
Светлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвал
Светлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвалСветлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвал
Светлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвал
ScrumTrek
 
Александр Тупиков. Введение в Scrum
Александр Тупиков. Введение в ScrumАлександр Тупиков. Введение в Scrum
Александр Тупиков. Введение в Scrum
ScrumTrek
 
Сергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компанию
Сергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компаниюСергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компанию
Сергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компанию
ScrumTrek
 
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практике
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практикеЮрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практике
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практике
ScrumTrek
 
Анна Обухова. Scrum и сила воли
Анна Обухова. Scrum и сила волиАнна Обухова. Scrum и сила воли
Анна Обухова. Scrum и сила воли
ScrumTrek
 
TealTeam. Главный критерий при выборе нового члена команды
TealTeam. Главный критерий при выборе нового члена командыTealTeam. Главный критерий при выборе нового члена команды
TealTeam. Главный критерий при выборе нового члена команды
ScrumTrek
 
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HR
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HRАнастасия Мизитова. Компетенции для Agile HR
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HR
ScrumTrek
 
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компанииМарина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
ScrumTrek
 
Асхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коуча
Асхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коучаАсхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коуча
Асхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коуча
ScrumTrek
 
Александр Корольков. LeSS Huge
Александр Корольков. LeSS HugeАлександр Корольков. LeSS Huge
Александр Корольков. LeSS Huge
ScrumTrek
 
DevOps для Legacy-продуктов
DevOps для Legacy-продуктовDevOps для Legacy-продуктов
DevOps для Legacy-продуктов
ScrumTrek
 
Сергей Баранов. Enterprise DevOps
Сергей Баранов. Enterprise DevOpsСергей Баранов. Enterprise DevOps
Сергей Баранов. Enterprise DevOps
ScrumTrek
 
Петр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRM
Петр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRMПетр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRM
Петр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRM
ScrumTrek
 
Кирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопс
Кирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопсКирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопс
Кирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопс
ScrumTrek
 
Евгений Кривошеев. Beyond DevOps
Евгений Кривошеев. Beyond DevOpsЕвгений Кривошеев. Beyond DevOps
Евгений Кривошеев. Beyond DevOps
ScrumTrek
 
Олег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" Agile
Олег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" AgileОлег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" Agile
Олег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" Agile
ScrumTrek
 
Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?
Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?
Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?
ScrumTrek
 
Артем Сахацкий. Как повысить зарплату в Agile-компании
Артем Сахацкий. Как повысить зарплату в Agile-компанииАртем Сахацкий. Как повысить зарплату в Agile-компании
Артем Сахацкий. Как повысить зарплату в Agile-компании
ScrumTrek
 
Анна Обухова. Утомленные аджайлом: как коучить усталую команду
Анна Обухова. Утомленные аджайлом: как коучить усталую командуАнна Обухова. Утомленные аджайлом: как коучить усталую команду
Анна Обухова. Утомленные аджайлом: как коучить усталую команду
ScrumTrek
 

More from ScrumTrek (20)

Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...
Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...
Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...
 
Светлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвал
Светлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвалСветлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвал
Светлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвал
 
Александр Тупиков. Введение в Scrum
Александр Тупиков. Введение в ScrumАлександр Тупиков. Введение в Scrum
Александр Тупиков. Введение в Scrum
 
Сергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компанию
Сергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компаниюСергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компанию
Сергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компанию
 
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практике
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практикеЮрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практике
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практике
 
Анна Обухова. Scrum и сила воли
Анна Обухова. Scrum и сила волиАнна Обухова. Scrum и сила воли
Анна Обухова. Scrum и сила воли
 
TealTeam. Главный критерий при выборе нового члена команды
TealTeam. Главный критерий при выборе нового члена командыTealTeam. Главный критерий при выборе нового члена команды
TealTeam. Главный критерий при выборе нового члена команды
 
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HR
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HRАнастасия Мизитова. Компетенции для Agile HR
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HR
 
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компанииМарина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
 
Асхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коуча
Асхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коучаАсхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коуча
Асхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коуча
 
Александр Корольков. LeSS Huge
Александр Корольков. LeSS HugeАлександр Корольков. LeSS Huge
Александр Корольков. LeSS Huge
 
DevOps для Legacy-продуктов
DevOps для Legacy-продуктовDevOps для Legacy-продуктов
DevOps для Legacy-продуктов
 
Сергей Баранов. Enterprise DevOps
Сергей Баранов. Enterprise DevOpsСергей Баранов. Enterprise DevOps
Сергей Баранов. Enterprise DevOps
 
Петр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRM
Петр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRMПетр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRM
Петр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRM
 
Кирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопс
Кирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопсКирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопс
Кирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопс
 
Евгений Кривошеев. Beyond DevOps
Евгений Кривошеев. Beyond DevOpsЕвгений Кривошеев. Beyond DevOps
Евгений Кривошеев. Beyond DevOps
 
Олег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" Agile
Олег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" AgileОлег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" Agile
Олег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" Agile
 
Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?
Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?
Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?
 
Артем Сахацкий. Как повысить зарплату в Agile-компании
Артем Сахацкий. Как повысить зарплату в Agile-компанииАртем Сахацкий. Как повысить зарплату в Agile-компании
Артем Сахацкий. Как повысить зарплату в Agile-компании
 
Анна Обухова. Утомленные аджайлом: как коучить усталую команду
Анна Обухова. Утомленные аджайлом: как коучить усталую командуАнна Обухова. Утомленные аджайлом: как коучить усталую команду
Анна Обухова. Утомленные аджайлом: как коучить усталую команду
 

Иван Спресов; Екатерина Макаревич. Agile и Scalability для традиционных индустрий.