Каждый переход в новую компанию связан с необходимостью тратить время и силы на поиск новой работы, стрессом прохождения интервью и адаптацией в новом коллективе. Ключевой причиной перехода является недовольство существующим уровнем дохода. При этом, большинство сотрудников продолжают работать в текущей компании и хотели бы «оставить за кадром» факт поиска новый работы. Наш опыт показывает, что многие сотрудники не используют все возможности для личного развития и повышения своего дохода внутри текущей компании. Интересно, почему? Может быть, потому, что такая мысль не приходила в голову? Может быть потому, что удобнее ждать, когда руководитель сам предложит или ситуация удачно сложится ? А возможно, у них нет готовых способов? Может быть, … Мы хотим поделиться с Вами действенными способами, которые подтвердили себя на практике.

1. 3 способа повысить заработную
плату внутри компании и
увеличить свой доход
Светлана Абрамкина
Александр Стома

2. Александр Стома
• Управленческий опыт 5 лет
• Опыт проведения тренингов более
3 лет
• Опыт работы как в
государственных, так и частных
компаниях
• Чемпион России2012 года Global
Management Challenge

3. Александр Стома
• Более 10 лет опыта работы по
подбору и развитию персонала
среднего и высшего звена
• Свыше 300 успешных проектов
• Управленческий опыт более 5 лет
• Практикующий карьерный коуч
• Приглашаемый тренер-эксперт
портала Superjob

4. Как узнать собственную
стоимость на рынке труда

5. Самостоятельное исследование
• Смотрим вакансии работодателей и лучших
кадровых агентств;
• Изучаем резюме кандидатов со схожими
данными и опытом работы;
• Представляем себя в роли кандидата, который
открыт для предложений;
• Рассчитываем среднее значение по показателям;
• Сравниваем полученные значения с вашим
текущим доходом.

6. Навести справки у коллег и
партнеров
У кого вы можете об этом
спросить?

7. Изучить готовые обзоры
заработных плат
1. «Зарплатомер» портала Superjob.
2. «Банк данных заработных плат»
портала НН

8. Что существенно влияет на
уровень дохода?

9. • Опыт работы в конкретно заданной
отрасли;
• Личный бренд;
• Конкретные результаты;
• Наличие профессиональных контактов;
• Наличие разговорного иностранного языка;
• Основное/дополнительное образование;

10. 3 способа повысить заработную
плату внутри компании и
увеличить свой доход

11. Способ 1. Провести успешные
переговоры внутри компании
• Подготовиться и четко обосновать свою
позицию;
• Понимать стратегию развития компании;
• Понимать собственную ценность для
компании;
• Понимать, что вы можете предложить
компании?

12. Способ 2. Подготовить контроффер

13. Способ 3. Заручиться поддержкой
коллег

14. Вопросы

15. • C чего завтра начать разговор с
руководителем?
• Как избавиться от страха разговора о
повышении ЗП, если до этого были не очень
удачные попытки?
• Как не оказаться в роли просящего?
• Каким наилучшим образом заговорить о
повышении ЗП, если за два года её уже
повышали три раза?

16. • У меня ЗП выше рынка, повышение
подтверждают только при смене позиции, но
на небольшую сумму (типа 3 тыс. руб.). Как
получить ту сумму повышения, которую ты
считаешь справедливой за рост объема и
функционала?
• Как узнать - сколько стоит на рынке труда
предприниматель, который занимался
собственным бизнесом и решил пойти
работать наемным сотрудником в
компанию?

17. Остались вопросы?
Звоните и пишите
Светлана Абрамкина
personal@kadrs.ru
www.myprofcoach.ru
+7 (495) 361-3721
Александр Стома
alex@alexstoma.com
www.alexstoma.com
+7 (925) 076-6917