SlideShare a Scribd company logo
1 of 7
Download to read offline
1
Copyright © 2004 South-Western
3535S ánh i Trong Ng n H n Gi a
L m Phát và Th t Nghi p
Bài gi ng c a TS. Ph m Th Anh
pham.theanh@yahoo.com
Copyright © 2004 South-Western
Th t nghi p và L m phát
• Th t nghi p t nhiên ph thu c vào nhi u c
tính c a th tr ng lao ng.
• Ví d : lu t ti n l ng t i thi u, s c m nh th
tr ng c a công oàn, vai trò c a ti n l ng
hi u qu , và tính hi u qu c a quá trình tìm
vi c.
• T l l m phát ph thu c ch y u vào t ng
tr ng cung ti n, ki m soát b i ngân hàng trung
ng.
Copyright © 2004 South-Western
Th t nghi p và L m phát
• Xã h i ph i i m t v i s ánh i trong ng n
h n gi a th t nghi p và l m phát.
• N u các nhà ho ch nh chính sách m r ng
t ng c u, h có th làm gi m th t nghi p, tuy
nhiên cái giá ph i tr là l m phát cao h n.
• N u th t ch t t ng c u, h có th làm gi m l m
phát, nh ng cái giá ph i tr là th t nghi p t m
th i cao h n.
Copyright © 2004 South-Western
NG PHILLIPS
• ng Phillips minh ho m i quan h trong
ng n h n gi a l m phát và th t nghi p.
Figure 1 NG PHILLIPS
T l th t nghi p
(% n m)
0
L m phát
(% n m)
ng Phillips
4
B6
7
A
2
Copyright © 2004 South-Western Copyright © 2004 South-Western
T ng C u, T ng Cung, và ng Phillips
• ng Phillips cho th y các cách k t h p trong
ng n h n gi a th t nghi p và l m phát, xu t
hi n do t ng c u thay i làm n n kinh t
chuy n d ch d c theo ng t ng cung ng n
h n.
2
Copyright © 2004 South-Western
T ng C u, T ng Cung, và ng Phillips
• T ng c u v hàng hoá và d ch v càng l n thì
s n l ng c a n n kinh t càng l n, và m c giá
càng cao.
• S n l ng càng l n thì th t nghi p càng nh .
Hình 2 ng Phillips có liên quan gì n T ng
C u và T ng Cung
S n l ng0
AS ng n h n
(a) Mô hình T ng C u và T ng Cung
Th t nghi p
(% n m)
0
L m phát
(% n m)
M c
giá
(b) ng Phillips
ng Phillips
AD1
AD2
(Y là 8000)
B
4
6
(Y là 7500)
A
7
2
8,000
(U là 4%)
106 B
(U là 7%)
7,500
102 A
Copyright © 2004 South-Western
Copyright © 2004 South-Western
S D CH CHUY N C A NG
PHILLIPS: VAI TRÒ C A KÌ V NG
• ng Phillips có v! nh cho các nhà ho ch
nh chính sách m t danh sách các k t c c l m
phát và th t nghi p có th x y ra.
Copyright © 2004 South-Western
ng Phillips trong dài h n
• Trong nh ng n m 1960s, Friedman và Phelps
k t lu n r"ng l m phát và th t nghi p là không
có liên quan trong dài h n.
• K t qu là, ng Phillips dài h n th#ng ng t i
m c th t nghi p t nhiên.
• Chính sách ti n t có th có hi u qu trong ng n h n
nh ng không hi u qu trong dài h n.
Hình 3 ng Phillips dài h n
Th t nghi p (%)0 T l th t nghi p
t nhiên
L m phát
(%) ng Phillips
dài h n
B
LP cao
LP th p
A
2. . . . Tuy nhiên th t nghi p
v n m c t nhiên
trong dài h n
1. Khi
t ng t c
t ng tr ng
cung ti!n, t
l l m phát
t ng…
Copyright © 2004 South-Western
Hình 4 ng Phillips có liên quan gì n T ng
C u và T ng Cung
S n l ngM c s n l "ng
t nhiên
T l th t nghi p
t nhiên
0
M c giá
P
AD1
T ng cung dài h n ng Phillips dài h n
(a) Mô hình T ng C u và T ng Cung
T l th t nghi p0
T l
l m phát
(b) ng Phillips
2. . . . làm
t ng
m c giá . . .
1. S gia t ng
cung ti!n làm
t ng t ng c u…
A
AD2
B
A
4. . . .tuy nhiên s n l "ng và th t nghi p
v n m c t nhiên
3. . . . Và làm
t ng t l
l m phát . . .
P2
B
Copyright © 2004 South-Western
3
Copyright © 2004 South-Western
Kì v#ng và ng Phillips ng n h n
• L m phát kì v ng o l ng m c thay i
c a m c giá chung mà m i ng i d ki n.
Copyright © 2004 South-Western
Kì v#ng và ng Phillips ng n h n
• Trong dài h n, l m phát kì v ng i u ch nh theo
nh ng thay i c a l m phát th c t .
• Kh n ng c a$%&'($trong vi c t o ra l m phát
kì v ng ch t)n t i trong ng n h n.
• M t khi m i ng i d oán c l m phát, cách
duy nh t a th t nghi p xu ng d i m c t
nhiên là l m phát th c t t ng lên trên t* l d
oán.
Copyright © 2004 South-Western
• Ph ng trình này cho th y m i liên h gi a t l
th t nghi p v i t l th t nghi p t nhiên, l m
phát th c t , và l m phát kì v ng.
Kì v#ng và ng Phillips ng n h n
Lam phat Lam phat
Ti le that nghiep tu nhien - a
thuc te ki vong
−
T l Th t nghi p =
Hình 5 L m phát kì v#ng làm d$ch chuy%n ng
Phillips ng n h n th nào
T l th t nghi p0 T l th t nghi p
t nhiên
T l
l m phát
ng Phillips dài h n
ng Phillips ng n h n v&i
l m phát kì v#ng cao
ng Phillips ng n h n v&i
l m phát kì v#ng th p
1. Chính sách m r ng làm
di chuy%n n!n kinh t d#c theo
ng Phillips ng n h n . . .
2. . . . tuy nhiên trong dài h n,
l m phát kì v#ng t ng, và
ng Phillips ng n h n d$ch ph i.
C
B
A
Copyright © 2004 South-Western
Copyright © 2004 South-Western
Th c nghi m gi thuy t v! t l t nhiên
• Quan i m cho r"ng th t nghi p cu i cùng s+
tr v m c t nhiên c a nó, b t k t l l m phát
là bao nhiêu, c g i là gi thuy t v t l t
nhiên.
• Nh ng quan sát trong l ch s, ng h gi thuy t
này.
Copyright © 2004 South-Western
Th c nghi m gi thuy t v! t l t nhiên
• Khái ni m v m t ng Phillips n nh ã
v- vào nh ng n m u ’70s.
• Trong th p k 70 và 80, n n kinh t tr i qua m t
th i kì l m phát cao và th t nghi p cao )ng
th i.
4
Hình 6 ng Phillips trong nh'ng n m 1960s
1 2 3 4 5 6 7 8 9 100
2
4
6
8
10
T l th t nghi p (%)
T l l m phát
(% n m)
1968
1966
1961
1962
1963
1967
1965
1964
Copyright © 2004 South-Western
Hình 7 S g p gãy c a ng Phillips
1 2 3 4 5 6 7 8 9 100
2
4
6
8
10
T l th t nghi p (%)
T l l m phát
(% n m)
1973
1966
1972
1971
1961
1962
1963
1967
1968
1969 1970
1965
1964
Copyright © 2004 South-Western
Copyright © 2004 South-Western
D CH CHUY N NG PHILLIPS:
VAI TRÒ C A CÁC CÚ S(C CUNG
• Các s ki n trong quá kh cho th y r"ng ng
Phillips ng n h n có th d ch chuy n do s thay
i c a kì v ng.
Copyright © 2004 South-Western
D CH CHUY N NG PHILLIPS:
VAI TRÒ C A CÁC CÚ S(C CUNG
• ng Phillips ng n h n c.ng d ch chuy n do
các cú s c t ng cung.
• Nh ng thay i b t l i c a t ng cung có th làm t)i
t thêm s ánh i trong ng n h n gi a th t nghi p
và l m phát.
• M t cú s c cung b t l i làm cho các nhà ho ch nh
chính sách ph i i m t v i s ánh i kém mong
mu n gi a l m phát và th t nghi p.
Copyright © 2004 South-Western
D CH CHUY N NG PHILLIPS:
VAI TRÒ C A CÁC CÚ S(C CUNG
• Cú s c cung là m t s ki n tr c ti p làm thay
i chi phí c a doanh nghi p, và cu i cùng là
làm thay i giá c doanh nghi p thi t l p.
• i u này làm d ch chuy n ng t ng cung c a
n n kinh t . . .
• . . . và cu i cùng là d ch chuy n ng Phillips.
Hình 8 Cú s c cung b t l"i và T ng cung
S n l ng0
P
AD
(a) Mô hình T ng C u và T ng Cung
T l th t nghi p0
T l
l m phát
(b) ng Phillips
3. . . . và
t ng giá
. . .
AS2
AS1
A
1. S d$ch chuy%n
b t l"i c a
t ng cung . . .
4. . . . các nhà ho ch $nh
chính sách i m)t v&i
s ánh i kém mong
mu n h*n.
BP2
Y2
P
A
Y
PC1
2. . . . làm gi m s n l "ng
PC2
B
Copyright © 2004 South-Western
5
Copyright © 2004 South-Western
D CH CHUY N NG PHILLIPS:
VAI TRÒ C A CÁC CÚ S(C CUNG
• Trong nh ng n m 1970s, các nhà ho ch nh
chính sách ph i i m t v i hai s l a ch n khi
OPEC c t gi m s n l ng và t ng giá d u.
• Chi n u v i th t nghi p b"ng cách m r ng t ng
c u và gia t ng l m phát.
• Chi n u v i l m phát b"ng cách th t ch t t ng c u
và gây ra th t nghi p cao.
Hình 9 Các cú s c cung nh'ng n m 1970s
1 2 3 4 5 6 7 8 9 100
2
4
6
8
10
T l th t nghi p (%)
T l l m phát
(% n m)
1972
19751981
1976
1978
1979
1980
1973
1974
1977
Copyright © 2004 South-Western
Copyright © 2004 South-Western
CHI PHÍ C+T GI,M L-M PHÁT
• gi m l m phát, NHT( ph i theo u i chính
sách th t ch t ti n t .
• Khi$%&'($gi m t c t ng cung ti n, i u ó
s+ thu h/p t ng c u.
• i u này làm gi m l ng hàng hoá và d ch v
s n xu t ra c a các doanh nghi p.
• Và làm t ng th t nghi p.
Hình 10 Chính sách Ti!n t gi m L m phát trong
Ng n và Dài h n
T l th t nghi p0 T l th t nghi p
t nhiên
T l
l m phát ng Phillips
dài h n
ng Phillips ng n h n v&i
l m phát kì v#ng cao
ng Phillips ng n h n v&i
l m phát kì v#ng th p
1. Chính sách th t ch)t d$ch chuy%n
n!n kinh t d#c xu ng d &i
ng Phillips ng n h n
2. . . . tuy nhiên trong dài h n,
L m phát kì v#ng gi m và ng
Phillips ng n h n d$ch trái.
BC
A
Copyright © 2004 South-Western
Copyright © 2004 South-Western
CHI PHÍ C A VI.C GI,M L-M PHÁT
• gi m l m phát, n n kinh t ph i tr i qua m t
th i kì th t nghi p cao và s n l ng th p.
• Khi NHT( chi n u v i l m phát, n n kinh t $
tr t d c xu ng ng Phillips ng n h n.
• N n kinh t có$ c m c l m phát th p nh ng cái
giá ph i tr là th t nghi p cao h n.
Copyright © 2004 South-Western
CHI PHÍ C A VI.C GI,M L-M PHÁT
• T l hi sinh là s $ 0m ph n tr m s n l ng
hàng n m b m t i trong quá trình c t gi m
l m phát m t i m ph n tr m.
• ( c tính t l hi sinh này vào kho ng 5.
• gi m l m phát t1 kho ng 10% trong n m 1979-
1981 xu ng còn 4% n n kinh t ph i hi sinh 30%
s n l ng hàng n m!
6
Copyright © 2004 South-Western
Kì v#ng h"p lý và kh / /01 t gi m l m
phát không t n phí
• Lý thuy t v kì v ng h p lý cho r"ng con ng i
s, d ng t i u t t c nh ng thông tin mà h có$
c, bao g)m c thông tin v các chính sách
c a chính ph , khi d báo t ng lai.
Copyright © 2004 South-Western
Kì v#ng h"p lý và kh / /01 t gi m l m
phát không t n phí
• L m phát kì v ng gi i thích t i sao l i có s $
ánh i gi a l m phát và th t nghi p trong
ng n h n ch không ph i trong dài h n.
• Th i gian t)n t i c a s $ ánh i trong ng n
h n này tu2 thu c vào m c $ 0u ch nh nhanh
hay ch m c a kì v ng.
Copyright © 2004 South-Western
Kì v#ng h"p lý và kh / /01 t gi m l m
phát không t n phí
• Lý thuy t kì v ng h p lý cho r"ng t l hi sinh
có th nh $3 4$564$7$ c l ng nhi u.
Copyright © 2004 South-Western
Chính sách gi m l m phát c a Volcker
• Khi Paul Volcker tr thành ch t ch NHT( M8
vào nh ng n m 1970s, l m phát c coi là
m t trong nh ng v n hàng u c a M8.
• Volcker ã thành công trong vi c c t gi m l m
phát t1 (10 xu ng còn 4%), tuy nhiên cái giá
ph i tr là th t nghi p cao (kho ng 10% vào
n m 1983).
Hình 11 Chính sách gi m l m phát c a Volcker
1 2 3 4 5 6 7 8 9 100
2
4
6
8
10
T l th t nghi p (%)
T l l m phát
(% n m)
1980 1981
1982
1984
1986
1985
1979
A
1983
B
1987
C
Copyright © 2004 South-Western Copyright © 2004 South-Western
Th i kì c a Greenspan
• Nhi m kì c a Alan Greenspan v i c ng v là
ch t ch NHT( M8 b t u v i m t cú s c cung
có l i.
• Vào n m 1986, các thành viên OPEC hu* b cam
k t h n ch cung c a h .
• i u này d9n n gi m c l m phát l9n th t nghi p.
7
Copyright © 2004 South-Western
Hình 12 Th i kì c a Greenspan
1 2 3 4 5 6 7 8 9 100
2
4
6
8
10
1984
1991
1985
1992
1986
1993
1994
1988
1987
1995
1996
20021998
1999
2000
2001
1989
1990
1997
Copyright © 2004 South-Western
T l l m phát
(% n m)
T l th t nghi p (%)
Copyright © 2004 South-Western
Th i kì c a Greenspan
• Nh ng dao ng c a l m phát và th t nghi p
trong nh ng n m g n ây là$: 4;$ i nh nh
nh ng hành ng c a NHT(.
Copyright © 2004 South-Western
K t lu2n
• ng Phillips mô t m i quan h $4; c chi u
gi a l m phát và th t nghi p.
• B"ng cách m r ng t ng c u, các nhà ho ch
nh chính sách có th l a ch n m t i m trên
ng Phillips v i l m phát cao và th t nghi p
th p.
• B"ng cách th t ch t t ng c u, các nhà ho ch
nh chính sách có th l a ch n m t i m trên
ng Phillips v i l m phát th p và th t nghi p
cao.
Copyright © 2004 South-Western
K t lu2n
• S $ ánh i gi a l m phát và th t nghi p mô t
b i ng Phillips ch $ úng trong ng n h n.
• ng Phillips dài h n th#ng ng t i m c th t
nghi p t nhiên.
Copyright © 2004 South-Western
K t lu2n
• ng Phillips ng n h n c.ng d ch chuy n do
các cú s c t ng cung.
• Cú s c cung b t l i khi n các nhà ho ch nh
chính sách ph i i m t v i s $ ánh i kém
h p d9n h n gi a l m phát và th t nghi p.
Copyright © 2004 South-Western
K t lu2n
• Khi NHT( c t gi m t ng tr ng cung ti n
nh"m gi m l m phát, h di chuy n n n kinh t
d c theo ng Phillips ng n h n.
• i u này d9n n th t nghi p cao t m th i.
• Chi phí c a vi c gi m l m phát ph thu c vào
t c $ 0u ch nh gi m c a kì v ng v l m phát.

More Related Content

Viewers also liked (8)

Best times to post SocialMediaSites
Best times to post SocialMediaSitesBest times to post SocialMediaSites
Best times to post SocialMediaSites
 
13 saving investment
13 saving investment13 saving investment
13 saving investment
 
Ghazi Overseas Employment Brochure
Ghazi Overseas Employment BrochureGhazi Overseas Employment Brochure
Ghazi Overseas Employment Brochure
 
18 open economy_edited
18 open economy_edited18 open economy_edited
18 open economy_edited
 
ppt
pptppt
ppt
 
SearchEngineOptimization(SEO)
SearchEngineOptimization(SEO)SearchEngineOptimization(SEO)
SearchEngineOptimization(SEO)
 
Nguyên lý kế toán
Nguyên lý kế toánNguyên lý kế toán
Nguyên lý kế toán
 
Anatomi pendengaran fisiologi pendengaran dan keseimbangan
Anatomi pendengaran fisiologi pendengaran dan keseimbanganAnatomi pendengaran fisiologi pendengaran dan keseimbangan
Anatomi pendengaran fisiologi pendengaran dan keseimbangan
 

Similar to 22 short run

Phương pháp điều tra chọn mẫu. Bài giảng 4: Kích thước mẫu
Phương pháp điều tra chọn mẫu. Bài giảng 4: Kích thước mẫuPhương pháp điều tra chọn mẫu. Bài giảng 4: Kích thước mẫu
Phương pháp điều tra chọn mẫu. Bài giảng 4: Kích thước mẫu
Development and Policies Research Center (DEPOCEN)
 
Phu luc rao can
Phu luc rao canPhu luc rao can
Phu luc rao can
Thy Hoang
 

Similar to 22 short run (10)

Bài Thuyết Trình Làm Việc Nhóm - Teamwork
Bài Thuyết Trình Làm Việc Nhóm - Teamwork Bài Thuyết Trình Làm Việc Nhóm - Teamwork
Bài Thuyết Trình Làm Việc Nhóm - Teamwork
 
Hành vi người tiêu dùng ở Hà Nội và Hồ Chí Minh
Hành vi người tiêu dùng ở Hà Nội và Hồ Chí MinhHành vi người tiêu dùng ở Hà Nội và Hồ Chí Minh
Hành vi người tiêu dùng ở Hà Nội và Hồ Chí Minh
 
Phương pháp điều tra chọn mẫu. Bài giảng 4: Kích thước mẫu
Phương pháp điều tra chọn mẫu. Bài giảng 4: Kích thước mẫuPhương pháp điều tra chọn mẫu. Bài giảng 4: Kích thước mẫu
Phương pháp điều tra chọn mẫu. Bài giảng 4: Kích thước mẫu
 
Đầu tư quốc tế-GV:Nguyễn Thị Việt Hoa-bookbooming
Đầu tư quốc tế-GV:Nguyễn Thị Việt Hoa-bookboomingĐầu tư quốc tế-GV:Nguyễn Thị Việt Hoa-bookbooming
Đầu tư quốc tế-GV:Nguyễn Thị Việt Hoa-bookbooming
 
Idoc.vn slide mon-thue
Idoc.vn slide mon-thueIdoc.vn slide mon-thue
Idoc.vn slide mon-thue
 
slide môn thuế
slide môn thuếslide môn thuế
slide môn thuế
 
Bước đầu khảo sát sự phát triển nghĩa của một số nhóm từ vựng trong tiếng Việ...
Bước đầu khảo sát sự phát triển nghĩa của một số nhóm từ vựng trong tiếng Việ...Bước đầu khảo sát sự phát triển nghĩa của một số nhóm từ vựng trong tiếng Việ...
Bước đầu khảo sát sự phát triển nghĩa của một số nhóm từ vựng trong tiếng Việ...
 
Giao tiếp hiệu quả với nhà tài trợ
Giao tiếp hiệu quả với nhà tài trợ Giao tiếp hiệu quả với nhà tài trợ
Giao tiếp hiệu quả với nhà tài trợ
 
phong cach lanh dao trong thuc te doanh nghiep vn
phong cach lanh dao trong thuc te doanh nghiep vnphong cach lanh dao trong thuc te doanh nghiep vn
phong cach lanh dao trong thuc te doanh nghiep vn
 
Phu luc rao can
Phu luc rao canPhu luc rao can
Phu luc rao can
 

Recently uploaded

Recently uploaded (20)

Báo cáo tốt nghiệp Kế toán nguyên vật liệu tại Công ty TNHH giày dép Tân Hợp
Báo cáo tốt nghiệp Kế toán nguyên vật liệu tại Công ty TNHH giày dép Tân HợpBáo cáo tốt nghiệp Kế toán nguyên vật liệu tại Công ty TNHH giày dép Tân Hợp
Báo cáo tốt nghiệp Kế toán nguyên vật liệu tại Công ty TNHH giày dép Tân Hợp
 
Báo cáo tốt nghiệp Hoàn thiện quy trình chăm sóc khách hàng tại công ty Bảo h...
Báo cáo tốt nghiệp Hoàn thiện quy trình chăm sóc khách hàng tại công ty Bảo h...Báo cáo tốt nghiệp Hoàn thiện quy trình chăm sóc khách hàng tại công ty Bảo h...
Báo cáo tốt nghiệp Hoàn thiện quy trình chăm sóc khách hàng tại công ty Bảo h...
 
Báo cáo tốt nghiệp Kế toán phải trả cho người bán tại công ty cổ phần đầu tư ...
Báo cáo tốt nghiệp Kế toán phải trả cho người bán tại công ty cổ phần đầu tư ...Báo cáo tốt nghiệp Kế toán phải trả cho người bán tại công ty cổ phần đầu tư ...
Báo cáo tốt nghiệp Kế toán phải trả cho người bán tại công ty cổ phần đầu tư ...
 
Báo cáo thực tập tốt nghiệp tại công ty TNHH thương mại và du lịch quốc tế Bi...
Báo cáo thực tập tốt nghiệp tại công ty TNHH thương mại và du lịch quốc tế Bi...Báo cáo thực tập tốt nghiệp tại công ty TNHH thương mại và du lịch quốc tế Bi...
Báo cáo thực tập tốt nghiệp tại công ty TNHH thương mại và du lịch quốc tế Bi...
 
Báo cáo tốt nghiệp Giải pháp phát triển hoạt động cho vay tiêu dùng tại hoạt ...
Báo cáo tốt nghiệp Giải pháp phát triển hoạt động cho vay tiêu dùng tại hoạt ...Báo cáo tốt nghiệp Giải pháp phát triển hoạt động cho vay tiêu dùng tại hoạt ...
Báo cáo tốt nghiệp Giải pháp phát triển hoạt động cho vay tiêu dùng tại hoạt ...
 
Báo cáo tốt nghiệp Hoàn thiện công tác quản lý tiền lương tại Công ty TNHH Cô...
Báo cáo tốt nghiệp Hoàn thiện công tác quản lý tiền lương tại Công ty TNHH Cô...Báo cáo tốt nghiệp Hoàn thiện công tác quản lý tiền lương tại Công ty TNHH Cô...
Báo cáo tốt nghiệp Hoàn thiện công tác quản lý tiền lương tại Công ty TNHH Cô...
 
Báo cáo tốt nghiệp Hoàn thiện chiến lược Marketing tại Công ty cổ phần đầu tư...
Báo cáo tốt nghiệp Hoàn thiện chiến lược Marketing tại Công ty cổ phần đầu tư...Báo cáo tốt nghiệp Hoàn thiện chiến lược Marketing tại Công ty cổ phần đầu tư...
Báo cáo tốt nghiệp Hoàn thiện chiến lược Marketing tại Công ty cổ phần đầu tư...
 
Đề tài Phân tích chiến lược Digital marketing của thương hiệu Biti's
Đề tài Phân tích chiến lược Digital marketing của thương hiệu Biti'sĐề tài Phân tích chiến lược Digital marketing của thương hiệu Biti's
Đề tài Phân tích chiến lược Digital marketing của thương hiệu Biti's
 
Báo cáo tốt nghiệp Thực trạng và giải pháp công tác tuyển dụng nhân sự tại cô...
Báo cáo tốt nghiệp Thực trạng và giải pháp công tác tuyển dụng nhân sự tại cô...Báo cáo tốt nghiệp Thực trạng và giải pháp công tác tuyển dụng nhân sự tại cô...
Báo cáo tốt nghiệp Thực trạng và giải pháp công tác tuyển dụng nhân sự tại cô...
 
Báo cáo tốt nghiệp Khảo sát, đánh giá hiệu quả xử lý của hệ thống xử lý nước ...
Báo cáo tốt nghiệp Khảo sát, đánh giá hiệu quả xử lý của hệ thống xử lý nước ...Báo cáo tốt nghiệp Khảo sát, đánh giá hiệu quả xử lý của hệ thống xử lý nước ...
Báo cáo tốt nghiệp Khảo sát, đánh giá hiệu quả xử lý của hệ thống xử lý nước ...
 
Báo cáo tốt nghiệp Đánh giá mức độ rủi ro an toàn lao động và đề xuất biện ph...
Báo cáo tốt nghiệp Đánh giá mức độ rủi ro an toàn lao động và đề xuất biện ph...Báo cáo tốt nghiệp Đánh giá mức độ rủi ro an toàn lao động và đề xuất biện ph...
Báo cáo tốt nghiệp Đánh giá mức độ rủi ro an toàn lao động và đề xuất biện ph...
 
Báo cáo tốt nghiệp Áp dụng Lean nhằm khắc phục lãng phí trong quy trình sản x...
Báo cáo tốt nghiệp Áp dụng Lean nhằm khắc phục lãng phí trong quy trình sản x...Báo cáo tốt nghiệp Áp dụng Lean nhằm khắc phục lãng phí trong quy trình sản x...
Báo cáo tốt nghiệp Áp dụng Lean nhằm khắc phục lãng phí trong quy trình sản x...
 
Báo cáo tốt nghiệp Giải pháp nâng cao huy động vốn tiền gửi tiết kiệm tại ngâ...
Báo cáo tốt nghiệp Giải pháp nâng cao huy động vốn tiền gửi tiết kiệm tại ngâ...Báo cáo tốt nghiệp Giải pháp nâng cao huy động vốn tiền gửi tiết kiệm tại ngâ...
Báo cáo tốt nghiệp Giải pháp nâng cao huy động vốn tiền gửi tiết kiệm tại ngâ...
 
Báo cáo thực tập tốt nghiệp Thực trạng và kiến nghị hoàn thiện chăm sóc khách...
Báo cáo thực tập tốt nghiệp Thực trạng và kiến nghị hoàn thiện chăm sóc khách...Báo cáo thực tập tốt nghiệp Thực trạng và kiến nghị hoàn thiện chăm sóc khách...
Báo cáo thực tập tốt nghiệp Thực trạng và kiến nghị hoàn thiện chăm sóc khách...
 
Báo cáo tốt nghiệp Kế toán phải thu của khách hàng tại công ty trách nhiệm hữ...
Báo cáo tốt nghiệp Kế toán phải thu của khách hàng tại công ty trách nhiệm hữ...Báo cáo tốt nghiệp Kế toán phải thu của khách hàng tại công ty trách nhiệm hữ...
Báo cáo tốt nghiệp Kế toán phải thu của khách hàng tại công ty trách nhiệm hữ...
 
Báo cáo tốt nghiệp Hoàn thiện công tác quản lý chất lượng cà phê tại công ty ...
Báo cáo tốt nghiệp Hoàn thiện công tác quản lý chất lượng cà phê tại công ty ...Báo cáo tốt nghiệp Hoàn thiện công tác quản lý chất lượng cà phê tại công ty ...
Báo cáo tốt nghiệp Hoàn thiện công tác quản lý chất lượng cà phê tại công ty ...
 
Bài tiểu luận Giải pháp hoàn thiện công tác marketing-mix của nhà máy sản xuấ...
Bài tiểu luận Giải pháp hoàn thiện công tác marketing-mix của nhà máy sản xuấ...Bài tiểu luận Giải pháp hoàn thiện công tác marketing-mix của nhà máy sản xuấ...
Bài tiểu luận Giải pháp hoàn thiện công tác marketing-mix của nhà máy sản xuấ...
 
Báo cáo tốt nghiệp Nâng cao hiệu quả hoạt động cho vay đối với khách hàng doa...
Báo cáo tốt nghiệp Nâng cao hiệu quả hoạt động cho vay đối với khách hàng doa...Báo cáo tốt nghiệp Nâng cao hiệu quả hoạt động cho vay đối với khách hàng doa...
Báo cáo tốt nghiệp Nâng cao hiệu quả hoạt động cho vay đối với khách hàng doa...
 
Báo cáo thực tập tốt nghiệp Quy trình thực hiện hoạt động xuất khẩu hàng hóa ...
Báo cáo thực tập tốt nghiệp Quy trình thực hiện hoạt động xuất khẩu hàng hóa ...Báo cáo thực tập tốt nghiệp Quy trình thực hiện hoạt động xuất khẩu hàng hóa ...
Báo cáo thực tập tốt nghiệp Quy trình thực hiện hoạt động xuất khẩu hàng hóa ...
 
Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến lợi nhuận các ngân hàng thương mại cổ phần...
Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến lợi nhuận các ngân hàng thương mại cổ phần...Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến lợi nhuận các ngân hàng thương mại cổ phần...
Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến lợi nhuận các ngân hàng thương mại cổ phần...
 

22 short run

  • 1. 1 Copyright © 2004 South-Western 3535S ánh i Trong Ng n H n Gi a L m Phát và Th t Nghi p Bài gi ng c a TS. Ph m Th Anh pham.theanh@yahoo.com Copyright © 2004 South-Western Th t nghi p và L m phát • Th t nghi p t nhiên ph thu c vào nhi u c tính c a th tr ng lao ng. • Ví d : lu t ti n l ng t i thi u, s c m nh th tr ng c a công oàn, vai trò c a ti n l ng hi u qu , và tính hi u qu c a quá trình tìm vi c. • T l l m phát ph thu c ch y u vào t ng tr ng cung ti n, ki m soát b i ngân hàng trung ng. Copyright © 2004 South-Western Th t nghi p và L m phát • Xã h i ph i i m t v i s ánh i trong ng n h n gi a th t nghi p và l m phát. • N u các nhà ho ch nh chính sách m r ng t ng c u, h có th làm gi m th t nghi p, tuy nhiên cái giá ph i tr là l m phát cao h n. • N u th t ch t t ng c u, h có th làm gi m l m phát, nh ng cái giá ph i tr là th t nghi p t m th i cao h n. Copyright © 2004 South-Western NG PHILLIPS • ng Phillips minh ho m i quan h trong ng n h n gi a l m phát và th t nghi p. Figure 1 NG PHILLIPS T l th t nghi p (% n m) 0 L m phát (% n m) ng Phillips 4 B6 7 A 2 Copyright © 2004 South-Western Copyright © 2004 South-Western T ng C u, T ng Cung, và ng Phillips • ng Phillips cho th y các cách k t h p trong ng n h n gi a th t nghi p và l m phát, xu t hi n do t ng c u thay i làm n n kinh t chuy n d ch d c theo ng t ng cung ng n h n.
  • 2. 2 Copyright © 2004 South-Western T ng C u, T ng Cung, và ng Phillips • T ng c u v hàng hoá và d ch v càng l n thì s n l ng c a n n kinh t càng l n, và m c giá càng cao. • S n l ng càng l n thì th t nghi p càng nh . Hình 2 ng Phillips có liên quan gì n T ng C u và T ng Cung S n l ng0 AS ng n h n (a) Mô hình T ng C u và T ng Cung Th t nghi p (% n m) 0 L m phát (% n m) M c giá (b) ng Phillips ng Phillips AD1 AD2 (Y là 8000) B 4 6 (Y là 7500) A 7 2 8,000 (U là 4%) 106 B (U là 7%) 7,500 102 A Copyright © 2004 South-Western Copyright © 2004 South-Western S D CH CHUY N C A NG PHILLIPS: VAI TRÒ C A KÌ V NG • ng Phillips có v! nh cho các nhà ho ch nh chính sách m t danh sách các k t c c l m phát và th t nghi p có th x y ra. Copyright © 2004 South-Western ng Phillips trong dài h n • Trong nh ng n m 1960s, Friedman và Phelps k t lu n r"ng l m phát và th t nghi p là không có liên quan trong dài h n. • K t qu là, ng Phillips dài h n th#ng ng t i m c th t nghi p t nhiên. • Chính sách ti n t có th có hi u qu trong ng n h n nh ng không hi u qu trong dài h n. Hình 3 ng Phillips dài h n Th t nghi p (%)0 T l th t nghi p t nhiên L m phát (%) ng Phillips dài h n B LP cao LP th p A 2. . . . Tuy nhiên th t nghi p v n m c t nhiên trong dài h n 1. Khi t ng t c t ng tr ng cung ti!n, t l l m phát t ng… Copyright © 2004 South-Western Hình 4 ng Phillips có liên quan gì n T ng C u và T ng Cung S n l ngM c s n l "ng t nhiên T l th t nghi p t nhiên 0 M c giá P AD1 T ng cung dài h n ng Phillips dài h n (a) Mô hình T ng C u và T ng Cung T l th t nghi p0 T l l m phát (b) ng Phillips 2. . . . làm t ng m c giá . . . 1. S gia t ng cung ti!n làm t ng t ng c u… A AD2 B A 4. . . .tuy nhiên s n l "ng và th t nghi p v n m c t nhiên 3. . . . Và làm t ng t l l m phát . . . P2 B Copyright © 2004 South-Western
  • 3. 3 Copyright © 2004 South-Western Kì v#ng và ng Phillips ng n h n • L m phát kì v ng o l ng m c thay i c a m c giá chung mà m i ng i d ki n. Copyright © 2004 South-Western Kì v#ng và ng Phillips ng n h n • Trong dài h n, l m phát kì v ng i u ch nh theo nh ng thay i c a l m phát th c t . • Kh n ng c a$%&'($trong vi c t o ra l m phát kì v ng ch t)n t i trong ng n h n. • M t khi m i ng i d oán c l m phát, cách duy nh t a th t nghi p xu ng d i m c t nhiên là l m phát th c t t ng lên trên t* l d oán. Copyright © 2004 South-Western • Ph ng trình này cho th y m i liên h gi a t l th t nghi p v i t l th t nghi p t nhiên, l m phát th c t , và l m phát kì v ng. Kì v#ng và ng Phillips ng n h n Lam phat Lam phat Ti le that nghiep tu nhien - a thuc te ki vong − T l Th t nghi p = Hình 5 L m phát kì v#ng làm d$ch chuy%n ng Phillips ng n h n th nào T l th t nghi p0 T l th t nghi p t nhiên T l l m phát ng Phillips dài h n ng Phillips ng n h n v&i l m phát kì v#ng cao ng Phillips ng n h n v&i l m phát kì v#ng th p 1. Chính sách m r ng làm di chuy%n n!n kinh t d#c theo ng Phillips ng n h n . . . 2. . . . tuy nhiên trong dài h n, l m phát kì v#ng t ng, và ng Phillips ng n h n d$ch ph i. C B A Copyright © 2004 South-Western Copyright © 2004 South-Western Th c nghi m gi thuy t v! t l t nhiên • Quan i m cho r"ng th t nghi p cu i cùng s+ tr v m c t nhiên c a nó, b t k t l l m phát là bao nhiêu, c g i là gi thuy t v t l t nhiên. • Nh ng quan sát trong l ch s, ng h gi thuy t này. Copyright © 2004 South-Western Th c nghi m gi thuy t v! t l t nhiên • Khái ni m v m t ng Phillips n nh ã v- vào nh ng n m u ’70s. • Trong th p k 70 và 80, n n kinh t tr i qua m t th i kì l m phát cao và th t nghi p cao )ng th i.
  • 4. 4 Hình 6 ng Phillips trong nh'ng n m 1960s 1 2 3 4 5 6 7 8 9 100 2 4 6 8 10 T l th t nghi p (%) T l l m phát (% n m) 1968 1966 1961 1962 1963 1967 1965 1964 Copyright © 2004 South-Western Hình 7 S g p gãy c a ng Phillips 1 2 3 4 5 6 7 8 9 100 2 4 6 8 10 T l th t nghi p (%) T l l m phát (% n m) 1973 1966 1972 1971 1961 1962 1963 1967 1968 1969 1970 1965 1964 Copyright © 2004 South-Western Copyright © 2004 South-Western D CH CHUY N NG PHILLIPS: VAI TRÒ C A CÁC CÚ S(C CUNG • Các s ki n trong quá kh cho th y r"ng ng Phillips ng n h n có th d ch chuy n do s thay i c a kì v ng. Copyright © 2004 South-Western D CH CHUY N NG PHILLIPS: VAI TRÒ C A CÁC CÚ S(C CUNG • ng Phillips ng n h n c.ng d ch chuy n do các cú s c t ng cung. • Nh ng thay i b t l i c a t ng cung có th làm t)i t thêm s ánh i trong ng n h n gi a th t nghi p và l m phát. • M t cú s c cung b t l i làm cho các nhà ho ch nh chính sách ph i i m t v i s ánh i kém mong mu n gi a l m phát và th t nghi p. Copyright © 2004 South-Western D CH CHUY N NG PHILLIPS: VAI TRÒ C A CÁC CÚ S(C CUNG • Cú s c cung là m t s ki n tr c ti p làm thay i chi phí c a doanh nghi p, và cu i cùng là làm thay i giá c doanh nghi p thi t l p. • i u này làm d ch chuy n ng t ng cung c a n n kinh t . . . • . . . và cu i cùng là d ch chuy n ng Phillips. Hình 8 Cú s c cung b t l"i và T ng cung S n l ng0 P AD (a) Mô hình T ng C u và T ng Cung T l th t nghi p0 T l l m phát (b) ng Phillips 3. . . . và t ng giá . . . AS2 AS1 A 1. S d$ch chuy%n b t l"i c a t ng cung . . . 4. . . . các nhà ho ch $nh chính sách i m)t v&i s ánh i kém mong mu n h*n. BP2 Y2 P A Y PC1 2. . . . làm gi m s n l "ng PC2 B Copyright © 2004 South-Western
  • 5. 5 Copyright © 2004 South-Western D CH CHUY N NG PHILLIPS: VAI TRÒ C A CÁC CÚ S(C CUNG • Trong nh ng n m 1970s, các nhà ho ch nh chính sách ph i i m t v i hai s l a ch n khi OPEC c t gi m s n l ng và t ng giá d u. • Chi n u v i th t nghi p b"ng cách m r ng t ng c u và gia t ng l m phát. • Chi n u v i l m phát b"ng cách th t ch t t ng c u và gây ra th t nghi p cao. Hình 9 Các cú s c cung nh'ng n m 1970s 1 2 3 4 5 6 7 8 9 100 2 4 6 8 10 T l th t nghi p (%) T l l m phát (% n m) 1972 19751981 1976 1978 1979 1980 1973 1974 1977 Copyright © 2004 South-Western Copyright © 2004 South-Western CHI PHÍ C+T GI,M L-M PHÁT • gi m l m phát, NHT( ph i theo u i chính sách th t ch t ti n t . • Khi$%&'($gi m t c t ng cung ti n, i u ó s+ thu h/p t ng c u. • i u này làm gi m l ng hàng hoá và d ch v s n xu t ra c a các doanh nghi p. • Và làm t ng th t nghi p. Hình 10 Chính sách Ti!n t gi m L m phát trong Ng n và Dài h n T l th t nghi p0 T l th t nghi p t nhiên T l l m phát ng Phillips dài h n ng Phillips ng n h n v&i l m phát kì v#ng cao ng Phillips ng n h n v&i l m phát kì v#ng th p 1. Chính sách th t ch)t d$ch chuy%n n!n kinh t d#c xu ng d &i ng Phillips ng n h n 2. . . . tuy nhiên trong dài h n, L m phát kì v#ng gi m và ng Phillips ng n h n d$ch trái. BC A Copyright © 2004 South-Western Copyright © 2004 South-Western CHI PHÍ C A VI.C GI,M L-M PHÁT • gi m l m phát, n n kinh t ph i tr i qua m t th i kì th t nghi p cao và s n l ng th p. • Khi NHT( chi n u v i l m phát, n n kinh t $ tr t d c xu ng ng Phillips ng n h n. • N n kinh t có$ c m c l m phát th p nh ng cái giá ph i tr là th t nghi p cao h n. Copyright © 2004 South-Western CHI PHÍ C A VI.C GI,M L-M PHÁT • T l hi sinh là s $ 0m ph n tr m s n l ng hàng n m b m t i trong quá trình c t gi m l m phát m t i m ph n tr m. • ( c tính t l hi sinh này vào kho ng 5. • gi m l m phát t1 kho ng 10% trong n m 1979- 1981 xu ng còn 4% n n kinh t ph i hi sinh 30% s n l ng hàng n m!
  • 6. 6 Copyright © 2004 South-Western Kì v#ng h"p lý và kh / /01 t gi m l m phát không t n phí • Lý thuy t v kì v ng h p lý cho r"ng con ng i s, d ng t i u t t c nh ng thông tin mà h có$ c, bao g)m c thông tin v các chính sách c a chính ph , khi d báo t ng lai. Copyright © 2004 South-Western Kì v#ng h"p lý và kh / /01 t gi m l m phát không t n phí • L m phát kì v ng gi i thích t i sao l i có s $ ánh i gi a l m phát và th t nghi p trong ng n h n ch không ph i trong dài h n. • Th i gian t)n t i c a s $ ánh i trong ng n h n này tu2 thu c vào m c $ 0u ch nh nhanh hay ch m c a kì v ng. Copyright © 2004 South-Western Kì v#ng h"p lý và kh / /01 t gi m l m phát không t n phí • Lý thuy t kì v ng h p lý cho r"ng t l hi sinh có th nh $3 4$564$7$ c l ng nhi u. Copyright © 2004 South-Western Chính sách gi m l m phát c a Volcker • Khi Paul Volcker tr thành ch t ch NHT( M8 vào nh ng n m 1970s, l m phát c coi là m t trong nh ng v n hàng u c a M8. • Volcker ã thành công trong vi c c t gi m l m phát t1 (10 xu ng còn 4%), tuy nhiên cái giá ph i tr là th t nghi p cao (kho ng 10% vào n m 1983). Hình 11 Chính sách gi m l m phát c a Volcker 1 2 3 4 5 6 7 8 9 100 2 4 6 8 10 T l th t nghi p (%) T l l m phát (% n m) 1980 1981 1982 1984 1986 1985 1979 A 1983 B 1987 C Copyright © 2004 South-Western Copyright © 2004 South-Western Th i kì c a Greenspan • Nhi m kì c a Alan Greenspan v i c ng v là ch t ch NHT( M8 b t u v i m t cú s c cung có l i. • Vào n m 1986, các thành viên OPEC hu* b cam k t h n ch cung c a h . • i u này d9n n gi m c l m phát l9n th t nghi p.
  • 7. 7 Copyright © 2004 South-Western Hình 12 Th i kì c a Greenspan 1 2 3 4 5 6 7 8 9 100 2 4 6 8 10 1984 1991 1985 1992 1986 1993 1994 1988 1987 1995 1996 20021998 1999 2000 2001 1989 1990 1997 Copyright © 2004 South-Western T l l m phát (% n m) T l th t nghi p (%) Copyright © 2004 South-Western Th i kì c a Greenspan • Nh ng dao ng c a l m phát và th t nghi p trong nh ng n m g n ây là$: 4;$ i nh nh nh ng hành ng c a NHT(. Copyright © 2004 South-Western K t lu2n • ng Phillips mô t m i quan h $4; c chi u gi a l m phát và th t nghi p. • B"ng cách m r ng t ng c u, các nhà ho ch nh chính sách có th l a ch n m t i m trên ng Phillips v i l m phát cao và th t nghi p th p. • B"ng cách th t ch t t ng c u, các nhà ho ch nh chính sách có th l a ch n m t i m trên ng Phillips v i l m phát th p và th t nghi p cao. Copyright © 2004 South-Western K t lu2n • S $ ánh i gi a l m phát và th t nghi p mô t b i ng Phillips ch $ úng trong ng n h n. • ng Phillips dài h n th#ng ng t i m c th t nghi p t nhiên. Copyright © 2004 South-Western K t lu2n • ng Phillips ng n h n c.ng d ch chuy n do các cú s c t ng cung. • Cú s c cung b t l i khi n các nhà ho ch nh chính sách ph i i m t v i s $ ánh i kém h p d9n h n gi a l m phát và th t nghi p. Copyright © 2004 South-Western K t lu2n • Khi NHT( c t gi m t ng tr ng cung ti n nh"m gi m l m phát, h di chuy n n n kinh t d c theo ng Phillips ng n h n. • i u này d9n n th t nghi p cao t m th i. • Chi phí c a vi c gi m l m phát ph thu c vào t c $ 0u ch nh gi m c a kì v ng v l m phát.