Silabus Pelatihan _"Successfully CHARACTER BUILDING and MOTIVATING PEOPLE" di Era Digital 4.0 & Generasi Millennial
•Download as PPTX, PDF•
0 likes•148 views
Pemateri Training: Kanaidi, SE., M.Si., cSAP WA: 0877 5871 1905 HP. 0812 2353 284, e-mail : kanaidi63@gmail.com ==========================
Recommended
More Related Content
What's hot
What's hot (20)
Similar to Silabus Pelatihan _"Successfully CHARACTER BUILDING and MOTIVATING PEOPLE" di Era Digital 4.0 & Generasi Millennial
Similar to Silabus Pelatihan _"Successfully CHARACTER BUILDING and MOTIVATING PEOPLE" di Era Digital 4.0 & Generasi Millennial (20)
More from Kanaidi ken
More from Kanaidi ken (20)
Recently uploaded
Recently uploaded (20)
Silabus Pelatihan _"Successfully CHARACTER BUILDING and MOTIVATING PEOPLE" di Era Digital 4.0 & Generasi Millennial
- 1. “Successfully CHARACTER BUILDING and MOTIVATING PEOPLE” Silabus Training
- 2. SUBSCRIBE, LIKE & Share SUBSCRIBE, LIKE & Share
- 3. KANAIDI, SE., M.Si., cSAP • adalah seorang praktisi bisnis yang berpengalaman kerja 30-an tahun di salah satu Perusahaan BUMN. • Dosen Favorite di beberapa Perguruan Tinggi. Sangat memotivasi, berjiwa muda & humoris. • Pengarang / Penulis beberapa buku di bidang Advertising, e-Marketing, juga Buku Koperasi & UMKM, dan Kewirausahaan. • Seorang Blogger yang rajin mengelola sedemikian banyak Blog dan web komersial, yang menghasilkan passive income yang cukup spektakuler. • Seorang yang Certified di Bidang Enterprise Resources Planning (ERP) & System, Aplications, and Product in Data Processing (SAP), dengan spesialisasi Sales and Distribution. • Beliau hampir ratusan kali sukses sebagai Trainer dan Pemateri / Narasumber/ Instruktur di beberapa kegiatan Training dan Workshop/Seminar di berbagai Perusahaan di Indonesia. • Terlebih lagi, beliau adalah seorang konsultan dan peneliti marketing yang berdedikasi dengan sedemikian banyak karya ilmiah yang beliau hasilkan & publikasikan. Pemateri / NARASUMBER HP. 08122353284 WA.087758711905 e-mail: kanaidi63@gmail.com
- 4. • Setiap karyawan/staf memiliki tanggung jawab untuk bekerja mencapai kinerja dan prestasi terbaik dengan konsisten dan berkelanjutan. • Keterlibatan karyawan/staf dalam menjalankan komitmen organisasi dengan penuh semangat dan gairah kerja, akan menjadikan organisasi mampu bekerja dan melayani stakeholders dengan baik. • Pembentukan karakter (Character Building) merupakan pembentukan perilaku (attitude) yang merupakan perwujudan dari kesadaran menjalankan peran, fungsi, dan tugasnya dalam mengemban amanah dan tanggung jawab. • Melalui perilaku kerja yang baik diharapkan akan menghasilkan kualitas kerja yang optimal.
- 5. ... • Kualitas kerja yang diperlukan untuk mendapatkan target sesuai dengan harapan, sangat tergantung kepada perilaku kerja yang lebih tegas dengan tujuan dan target. • Kemauan mendapatkan umpan balik dan membuat diri selalu bertanggung jawab untuk menghasilkan yang terbaik, serta kemampuan kerja yang menunjukkan kepada orang lain bagaimana melakukannya dengan baik, berbagi apa yang disepakati dengan tim, atasan, atau rekan kerja, akan menjadikan pekerja dan pekerjaan berkualitas.
- 6. • Cara kerja yang menanamkan kepercayaan dalam tim akan memperkuat hubungan dan kepercayaan dalam lingkungan organisasi. • Setiap staf harus ikhlas berbagi dan menjadikan kekuasaan atas pekerjaan sebagai alat untuk memberikan pelayanan terbaik kepada sesama anggota tim. • Setiap karyawan bekerja bukan untuk menunjukkan siapa dirinya, tapi lebih kepada semangat siapa mereka dalam hubungan pribadi dan hubungan kerja di tempat kerja. ...
- 7. • Terlebih lagi setiap orang membutuhkan motivasi agar dapat meraih prestasi yang terbaik. • Demikian juga seorang karyawan dan pimpinan sebuah perusahaan, pasti juga membutuhkan motivasi untuk membantu perusahaan agar dapat mencapai target yang diinginkan. • Hal ini dikarenakan setiap orang yang bekerja secara terus-menerus pasti suatu saat akan merasa jenuh dan pada akhirnya justru dapat menurunkan produktivitas kerja. Oleh karena itu pelatihan motivasi sangat dibutuhkan sebagai media penyegaran agar tidak merasa jenuh dalam bekerja. ...
- 8. • Guna menyatukan motivasi kerja para karyawan diperlukan adanya pemahaman tentang peranan dan keuntungan teamwork bagi karyawan dan perusahaan, sehingga terciptanya kesuksesan pelayanan dan bisnis. • Sudah sewajarnya jika kesemuanya ini untuk dipahami dengan baik dan mendalam oleh para karyawan perusahaan/organisasi. • Guna memberikan pemahaman komprehensif tersebut, pilihan terbaiknya adalah dengan mengikuti pelatihan “Successfully CHARACTER BUILDING and MOTIVATING PEOPLE” (seperti yang akan kami selenggarakan ini). ...
- 11. • Pelatihan ini diperuntukan bagi para Manajer, Supervisor, dan para karyawan, serta personil lainnya yang akan mendalami tentang cara yang efektif dalam melakukan penguatan diri, pemberdayaan dan memotivasi orang lain, guna tercapainya tujuan organisasi/perusahaan.
- 12. Agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang diberikan, maka digunakan beberapa aspek metodologi pembelajaran, antara lain : • Penyajian/penyampaian materi di ruang kelas, atau secara online training, dengan dukungan multimedia & aplikasi tertentu, • Games & simulation / role-play, • Mendiskusikan dan mengevaluasi permasalahan dengan model case discussion. • Evaluasi pada akhir pelatihan mencakup kedalaman materi training, manfaat & efektifitas training, serta rekomendasi dari peserta. METODE PELATIHAN
- 14. ....
- 16. Link MATERI … click di … https://www.slideshare.net/KenKanaidi/team-building- how-to-lead-a-high-performance-team/KenKanaidi/team- building-how-to-lead-a-high-performance-team
- 17. Link MATERI … click di … https://www.slideshare.net/KenKanaidi/unsur- pembentuk-kualitas-diri-pelatihan-character- building
- 18. Link MATERI … click di … https://www.slideshare.net/KenKanaidi/buildi ng-your-character-pelatihan-character-building
- 19. Link MATERI … click di … https://www.slideshare.net/KenKanaidi/charac ter-building-as-the-ultimate-power-for- relationshipppt
- 20. Link MATERI … click di … https://www.slideshare.net/KenKanaidi/show- your-spirit-and-intrinsic-motivation-materi- training-effective-team-work-building
- 21. Link MATERI … click di … https://www.slideshare.net/KenKanaidi/sense- of-belonging-etos-kerja-training-character- building
- 22. MATERI LENGKAP (DETAIL) nya: • Untuk LENGKAPnya penjelasan semua MATERI … Ikuti TRAINING yang kami selenggarakan. Silabus Trainingnya ...click di ... https://www2.slideshare.net/KenKanaidi/silabus-pelatihan- successfully-character-building-and-motivating-people- 241177537
- 25. https://www.slideshare.net/KenKanaidi/training-character-building-work- motivation-bagi-para-asn-dinas-penanaman-modal-pelayanan-satu-pintu- kota-bontang-180056835 Kanaidi, SE., M.Si (Narasumber) … Bersama para Peserta Training “CHARACTER BUILDING & MOTIVATION PEOPLE” bagi para ASN Dinas Pelayanan Satu Pintu - Kota Bontang di Hotel Serela - Bandung, 03-04 Oktober 2019
- 30. http://www.slideshare.net/KenKanaidi/pelatihan-successfully-man people-pemateri-kanaidi-se-msi-csap
- 39. Para Peserta… Saat Pembahasan Materi Merangkul Millennial … pada Training “Peluang & Tantangan di Era REVOLUSI INDUSTRI 4.0” bagi para karyawan PT. Energi Prima Nusantara & PT. Pertamina Patra Niaga Jakarta di Hotel Oasis Amir Senen - Jakarta, 10-11 Oktober 2019 https://www.slideshare.net/KenKanaidi/training-peluang-dan-tantangan-bisnis- hubungan-industrial-di-era-revolusi-industri-40
- 41. MATERI LENGKAP (DETAIL) nya: • Untuk LENGKAPnya penjelasan semua MATERI … Ikuti TRAINING yang kami selenggarakan. Silabus Trainingnya ...click di ... https://www2.slideshare.net/KenKanaidi/silabus-pelatihan- successfully-character-building-and-motivating-people- 241177537
- 42. SUBSCRIBE, LIKE & Share
- 43. ` www.slideshare.net/kenkanaidi (Narasumber) www.ken-spektakuler.blogspot.com e-mail: kanaidi63@gmail.com Fax. 022-4267749 HP. 0812 2353 284 WA. 0877 5871 1905 Pemateri Training
Editor's Notes
- Sejauhmana peranan Leader dalam pembentukan Tim yang solid? Seberapa besar pengaruh individu yang memiliki kekuatan bak Super Man dalam terciptanya Super Team?
- Mungkinkah karakter dan perilaku seorang karyawan untuk diubah? Seberapa besar peranan komunitas dalam pembentukan karakter ASN yang cerdas?
- Antara Kecerdasan Intelektual (IQ) dan Kecerdasan Emosional (EQ), mana yang lebih cepat terlihat dalam kehidupan sehari-hari? Dengan adanya perubahan lingkungan (Era Teknologi Digital) saat inbi, sejauhmana peranan kreativitas seorang karyawan yang boleh dilakukan dan masih ditolerir di tempat kerja?. Adakah Tips agar kita dapat selalu “Positive Thinking”?
- Bagi seorang karyawan yang memiliki impian yang besar, apakah mungkin impian tersebut dapat terwujud dan apa saja faktor pendukung agar impian besar tersebut dapat tercapai?. Mana yang lebih baik, apakah motivasi dari luar (misalnya dorongan dari orang lain) ataukah yang berasal dari dalam diri kita sendiri?.