Dokumen tersebut memberikan informasi tentang pelaksanaan training mengenai pengembangan diri karyawan untuk peningkatan kinerja di era digital dan generasi milenial. Terdapat berbagai materi pelatihan seperti self development, komunikasi, kepemimpinan, dan pemasaran digital beserta link materi pelatihan. Juga dijelaskan profil narasumber beserta pengalamannya dalam pelatihan.
Bagi Perusahaan yang membutuhkan Pelatihan ini dapat menghubungi Kami HARD-Hi SMART CONSULTING di Hotline : 0878-7063-5053 (Fast Response) dengan Bpk. M. Shobrie H.W., SE, CFA, CLA, CPHR, CPTr.
Bagi Perusahaan yang membutuhkan Pelatihan ini dapat menghubungi Kami HARD-Hi SMART CONSULTING di Hotline : 0878-7063-5053 (Fast Response) dengan Bpk. M. Shobrie H.W., SE, CFA, CLA, CPHR, CPTr.
Talent Management sangat penting untuk mengetahui potensi yang dimiliki oleh setiap orang, termasuk mengembangkannya hingga menjadi aset yang berkualitas bagi perusahaan
HR People Development membantu Perusahaan memiliki suatu sistem yang dapat mengakomodir potensi-potensi yang dimiliki pada setiap karyawannya, sehingga karyawan memiliki kesempatan karir yang baik, dihargai/diakui potensi yang dimilikinya serta engage terhadap pekerjaan dan perusahaan.
High performance presentation skill by: Yuda Mahendra AsmaraYuda Mahendra Asmara
Â
Topik presentasi adalah pondasi pertama yang harus dimiliki oleh setiap presenter yang memukau.
Dan untuk bisa memilih topik presentasi yang berkualitas,
Rencana perusahaan tentang bagaimana ia akan mencocokkan kekuatan dan kelemahan internalnya dengan peluang dan ancaman eksternal untuk mempertahankan keunggulan kompetitif.
Perlunya mendukung upaya peningkatan produktivitas dan kinerja perusahaan.
Bahwa karyawan memainkan peran yang diperluas dalam upaya peningkatan kinerja pemberi kerja.
SDM harus lebih terlibat dalam merancang—bukan sekadar mengeksekusi—rencana strategis perusahaan.
Ingin mengurangi LIKE dan DISLIKE dalam penentuan Performance Appraisal? Gunakan KPI yang berbasis Balanced Scorecard. Akan terlihat prestasi kerja pegawai, yang kelak dapat disambungkan ke promosi pegawai, insentif dll
Talent Management sangat penting untuk mengetahui potensi yang dimiliki oleh setiap orang, termasuk mengembangkannya hingga menjadi aset yang berkualitas bagi perusahaan
HR People Development membantu Perusahaan memiliki suatu sistem yang dapat mengakomodir potensi-potensi yang dimiliki pada setiap karyawannya, sehingga karyawan memiliki kesempatan karir yang baik, dihargai/diakui potensi yang dimilikinya serta engage terhadap pekerjaan dan perusahaan.
High performance presentation skill by: Yuda Mahendra AsmaraYuda Mahendra Asmara
Â
Topik presentasi adalah pondasi pertama yang harus dimiliki oleh setiap presenter yang memukau.
Dan untuk bisa memilih topik presentasi yang berkualitas,
Rencana perusahaan tentang bagaimana ia akan mencocokkan kekuatan dan kelemahan internalnya dengan peluang dan ancaman eksternal untuk mempertahankan keunggulan kompetitif.
Perlunya mendukung upaya peningkatan produktivitas dan kinerja perusahaan.
Bahwa karyawan memainkan peran yang diperluas dalam upaya peningkatan kinerja pemberi kerja.
SDM harus lebih terlibat dalam merancang—bukan sekadar mengeksekusi—rencana strategis perusahaan.
Ingin mengurangi LIKE dan DISLIKE dalam penentuan Performance Appraisal? Gunakan KPI yang berbasis Balanced Scorecard. Akan terlihat prestasi kerja pegawai, yang kelak dapat disambungkan ke promosi pegawai, insentif dll
3. KANAIDI, SE., M.Si., cSAP
• adalah seorang praktisi bisnis yang berpengalaman
kerja 30-an tahun di salah satu Perusahaan BUMN.
• Dosen Favorite di beberapa Perguruan Tinggi.
Sangat memotivasi, berjiwa muda & humoris.
• Pengarang / Penulis beberapa buku yang telah
berhasil dipublikasikan.
• Beliau Certified di Bidang Enterprise Resources
Planning (ERP) & System, Applications and Product in
Data Processing (SAP).
• Seorang Blogger yang rajin mengelola sedemikian
banyak Blog dan web komersial, yang menghasilkan
passive income yang cukup spektakuler.
• Beliau seorang Trainer dan Pemateri / Narasumber
yang sudah digeluti 20-an tahun dan hampir ratusan
kali sukses sebagai di beberapa kegiatan Training dan
Workshop/Seminar di berbagai Perusahaan di
Indonesia.
• Terlebih lagi, beliau adalah seorang konsultan dan
peneliti yang berdedikasi dengan sedemikian banyak
karya ilmiah yang beliau hasilkan & publikasikan.
Biodata Pemateri / NARASUMBER
HP. 08122353284 WA.087758711905
e-mail: kanaidi63@gmail.com
4. Workshop ini diselenggarakan
bekerja sama dengan Lembaga Training
LMKN Training - Jakarta.
Workshop ini akan dilaksanakan:
• Materi : Tanggal 25-29 Januari 2023
• Tempat : di Solo
• Peserta : Karyawan PT. Indovickers Furnitama - Jakarta
Rencana
PELAKSANAAN Workshop
7. DESKRIPSI TRAINING (Durasi 2 hari)
DESKRIPSI PELATIHAN (Durasi: 5 hari)
• Sesuai namanya, Self-Development akan membantu
organisasi/perusahaan dalam memberikan
pembelajaran sekaligus pengembangan diri, baik
secara individu maupun berkelompok.
• Dengan pelatihan ini, karyawan tak hanya
mendapatkan pengetahuan, tetapi juga meningkatkan
keterampilan untuk menunjang kemajuan individu dan
organisasi/perusahaan tempat kerja.
• Langkah ini pun termasuk strategi yang dibutuhkan
oleh pihak manajemen dalam menyelaraskan tujuan
dengan visi-misi organisasi/ perusahaan, serta proses
berkelanjutan (businnes sustainibility).
8. • Pihak yang bertanggungjawab mengelola dan
menangani learning and development di
organisasi/perusahaan harus mampu
mengidentifikasi kebutuhan pengetahuan
(knowledge), keterampilan (skill) dan sikap
(attitude) para karyawan (mulai dari jajaran
pimpinan sampai dengan level karyawan staf)
secara mendalam dan berkesinambungan.
• Dengan demikian akan didapat efisiensi dan
efektifitas pengeluaran biaya , tanpa
mengabaikan kebutuhan pembelajaran bagi para
karyawan.
Deskripsi ...
9. • Terlebih lagi dengan kemajuan teknologi dan
informasi di era digital 4.0 saat ini, tentunya terbuka
ruang yang sangat luas bagi pengembangan diri para
karyawan apabila itu dimanfaatkan secara arif dan
bijaksana dengan mendayagunakan segenap potensi
kreativitas dan inovasi penggunaannya.
• Kesemuanya itu perlu dipahami secara baik dan
mendalam oleh para karyawan.
• Guna memberikan pemahaman yang komprehensif
tersebut, pilihan terbaiknya adalah mengikuti
pelatihan “Effective Employees Self-DEVELOPMENT
for Optimal Performance_di Era Digital 4.0 dan
Generasi Millennial”yang akan kami selenggarakan
ini.
Deskripsi ...
10. • Para Manajer, Supervisor dan Staf dari
berbagai organisasi/perusahaaan, serta
• Personil lainnya yang ingin meningkatkan
pengetahuan dan ketrampilannya tentang
“Effective Employees Self-DEVELOPMENT for
Optimal Performance” ini.
11. Agar peserta dapat memahami secara komprehensif
materi yang diberikan, maka digunakan beberapa
aspek metodologi pembelajaran, antara lain :
• Penyajian/penyampaian materi di dalam
ruangan/kelas, atau secara Online, dengan
dukungan multimedia,
• Games/Simulasi / Role-play,
• Mendiskusikan dan mengevaluasi permasalahan
dengan model case discussion.
• Evaluasi pada akhir pelatihan
mencakup kedalaman materi training, manfaat &
efektifitas training, serta rekomendasi dari
peserta.
METODE PELATIHAN
12. + Case study: Best Practices dalam Self-DEVELOPMENT
MATERI Training
13. Pokok Bahasan &
Link-Link MATERI TRAINING
Effective Employees
Self-DEVELOPMENT
for Optimal Performance
14. Link MATERI … click di …
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/pengertian-ruang-
lingkup-self-development-effective-employees-self-
development-training
15. Link MATERI … click di …
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/peran-pemanfaatan-it-
dalam-mendukung-kesuksesan-effective-employees-
selfdevelopment-training
16. Link MATERI … click di …
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/meng
enali-harapan-pelanggan-service-excellence-
training-survey-kepuasan-pelanggan
17. Link MATERI … click di …
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/change-in-customer-behavior-
memahami-harapan-pelanggan-training-marketing-research
18. Link MATERI … click di …
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/karakteristik-karyawan-di-era-
digital-40-dan-generasi-milennialeffective-employees-
selfdevelopment-training
19. Link MATERI … click di …
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/how-to-be-an-
individual-effectiveness-adopted-7habits
20. Link MATERI … click di …
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/kenali-diri-personal-
branding-andaeffective-employees-selfdevelopment-training
21. Link MATERI … click di …
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/adversity-quotient-
aqkecerdasan-menyelesaikan-masalaheffective-employees-
selfdevelopment-training
22. Link MATERI … click di …
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/emosi
-dan-kecerdasan-emotional-emotional-
intelligence-serta-cara-meningkatkannya
23. Link MATERI … click di …
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/effective-communication-skills-
materi-training-leadership-for-manager-supervisor
24. Link MATERI … click di …
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/self-
confidence-motivating-people-materi-training-
leadership-for-manager-supervisor
25. Link MATERI … click di …
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/team-
work-building-materi-training-leadership-for-
manager-supervisor
26. Link MATERI … click di …
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/settin
g-goals-konsep-sukses-materi-training
27. Link MATERI … click di …
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/keterampilan-
public-speaking-presentasi-effective-employees-self-
development-training
28. Link MATERI … click di …
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/teknik
-presentasi-dengan-menggunakan-aplikasi-
powerpoint
29. Link MATERI … click di …
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/worki
ng-with-your-audience-effective-employees-
self-development-trainingppt
30. Link MATERI … click di …
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/struct
uring-of-effective-presentation
31. MATERI LENGKAP (DETAIL) nya:
• Untuk LENGKAPnya penjelasan semua
MATERI … Ikuti TRAINING yang kami
selenggarakan.
• Silabus Trainingnya ...click di ...
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/silabus-
pelatihaneffective-selfdevelopment-for-optimal-
performancedi-era-digital-40-dan-generasi-
millennialdocx
62. Kanaidi., SE., M.Si., cSAP (Pemateri) …. bersama Peserta
Training “IMPLEMENTASI EMOTIONAL INTELLIGENCE” bagi para
Karyawan PT. ANTILOPE MADJU PUTI INDAH Jakarta
di Puri Indah Mall-Jakarta, 26 Juni 2019
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/inhouse-training-effective-
emotional-intelligence-para-karyawan-pt-antilope-madju-puti-indah-
jakarta
67. di Hotel FAVE Paskal
Bandung, 27-28 Nov 2019
PELAKSANAAN WORKSHOP
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/pelaksanaan-linklink-materi-
trainingworkshop-strategi-leadership-roadmap-bankmenghadapi-fintech-
menyongsong-era-digital-marketing-40
72. Effectiveness of
DIGITAL MARKETING + SOSMED
Workshop:
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/pelaksanaan-link2-
materi-workshop-effective-digital-marketing-perbankan-
syariah-40
73. Effectiveness of
DIGITAL MARKETING
PELAKSANAAN
Bagi Para Karyawan Bank Lampung
Di Hotel Neo+ Jakarta, 04-05 November 2021
Training:
DIGITAL MARKETING STRATEGY – Perbankan 4.0 Training
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/pelaks
anaan-linklink-materi-training-digital-
marketing-strategyberdiklatbank-lampung
74. Antusiasme Peserta…saat Diskusi Materi
Training “Efectiveness of DIGITAL MARKETING”
Bagi para Karyawan PT. Berca Niaga Medika - Jakarta
di Hotel Balairung - Jakarta, 05 & 08 November 2019
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/training-link-
materi-training-effectivennes-of-digital-marketing-
pemanfaatan-media-promosi-produk-yang-cerdas