SlideShare a Scribd company logo
БАЗОВЫЕ СТРАТЕГИИ-2016
Главное бизнес-событие года
Создать ориентиры-2016, которые стоит
учесть при планировании бизнеса и жизни
2
Представить растущие бизнесы России.
Какие решения принимают, как действуют?
Сформулировать идеи: «Что предпринять?»,
«Что начать делать по-другому?»
Ведущие
11
Зоя Стрелкова
Ведущий финансовый аналитик,
руководитель направления
Экономика компании
ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»
Сергей Макшанов
Эксперт, Управляющий
ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»
Демид Голиков
Консультант, руководитель
направления Стратегическое
планирование
ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»
Евгений Доценко
R&D Директор, руководитель
направления HR-консалтинг
ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»
Роман Копосов
Аналитик
ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»
Глобальные тренды
4
Глобальные тренды,
Приоритеты стратегии
6
Долгосрочный
приоритет
диверсификация в растущие отрасли –
страны
Приоритет N1
2016
создать отношения и законтрактоваться
со всеми вменяемыми (обладающими
деньгами и репутацией) бизнесами
Компетенция – договороспособность
Приоритеты стратегии
7
Долгосрочный
приоритет
диверсификация в растущие отрасли –
страны
Приоритет N2
2016
радикально сократить капиталоёмкость
бизнеса
Совместное использование активов
Компетенции в запуске нового
Управление вместо владения
Нишевое позиционирование масштабирование
Приоритеты стратегии
8
Долгосрочный
приоритет
диверсификация в растущие отрасли –
страны
Приоритет N3
2016
стать первым на своём рынке в освоении
управленческих ИТ-технологий
Крауд-площадки
Алгоритмические исследования рынка и клиента
Интернет-платформы
Автоматизация ради бесчеловечности
Календарь бизнес-встреч
9
Организацией и
заботой об участниках
занимаются партнеры
ГК «Институт Тренинга
- АРБ Про»

More Related Content

What's hot

Мастер-класс Олега Афанасьева. HRD Inter Forum Almaty. 29.09.2016
Мастер-класс Олега Афанасьева. HRD Inter Forum Almaty. 29.09.2016Мастер-класс Олега Афанасьева. HRD Inter Forum Almaty. 29.09.2016
Мастер-класс Олега Афанасьева. HRD Inter Forum Almaty. 29.09.2016
Oleg Afanasyev
 
Особенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-Палмолив
Особенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-ПалмоливОсобенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-Палмолив
Особенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-Палмолив
FutureToday
 
"История работы одной софтверной компании: как внутренние угрозы стали сильне...
"История работы одной софтверной компании: как внутренние угрозы стали сильне..."История работы одной софтверной компании: как внутренние угрозы стали сильне...
"История работы одной софтверной компании: как внутренние угрозы стали сильне...
it-people
 
РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ДО 2020 ГОДА НА ОСНОВ...
РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ  РАЗВИТИЯ   УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ  ДО 2020 ГОДА НА ОСНОВ...РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ  РАЗВИТИЯ   УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ  ДО 2020 ГОДА НА ОСНОВ...
РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ДО 2020 ГОДА НА ОСНОВ...fluffy_fury
 
Олег Афанасьев. Модерация. Стратегия развития бизнеса - 2013.
Олег Афанасьев. Модерация. Стратегия развития бизнеса - 2013.Олег Афанасьев. Модерация. Стратегия развития бизнеса - 2013.
Олег Афанасьев. Модерация. Стратегия развития бизнеса - 2013.Oleg Afanasyev
 
Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...
Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...
Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...
FutureToday
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMCEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
Andrew Gavrilov
 
Changellenge >> Cup Moscow 2010:
Changellenge >> Cup Moscow 2010:Changellenge >> Cup Moscow 2010:
Changellenge >> Cup Moscow 2010:D S
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMCEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
Andrew Gavrilov
 
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Презентация
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). ПрезентацияKnowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Презентация
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Презентация
HRedu.ru
 
Гульнара Галеева. Agile в маркетинге
Гульнара Галеева. Agile в маркетингеГульнара Галеева. Agile в маркетинге
Гульнара Галеева. Agile в маркетинге
ScrumTrek
 
Андрей Быков. Ретроспектива 16-ти лет бизнеса: как Ценности приводят к Гибкости
Андрей Быков. Ретроспектива 16-ти лет бизнеса: как Ценности приводят к ГибкостиАндрей Быков. Ретроспектива 16-ти лет бизнеса: как Ценности приводят к Гибкости
Андрей Быков. Ретроспектива 16-ти лет бизнеса: как Ценности приводят к Гибкости
ScrumTrek
 
Личный бренд руководителя и бренд компании. Создание и развитие
Личный бренд руководителя и бренд компании. Создание и развитиеЛичный бренд руководителя и бренд компании. Создание и развитие
Личный бренд руководителя и бренд компании. Создание и развитие
HRedu.ru
 
тренинг концентрированный менеджмент
тренинг концентрированный менеджменттренинг концентрированный менеджмент
тренинг концентрированный менеджмент
Георгий Геденидзе
 
Валентин Кушнерев. Эффект 'здравого смысла', или Как находить сильные решения...
Валентин Кушнерев. Эффект 'здравого смысла', или Как находить сильные решения...Валентин Кушнерев. Эффект 'здравого смысла', или Как находить сильные решения...
Валентин Кушнерев. Эффект 'здравого смысла', или Как находить сильные решения...
ScrumTrek
 
"Базовые стратегии 2014. Персонал"
"Базовые стратегии 2014. Персонал""Базовые стратегии 2014. Персонал"
"Базовые стратегии 2014. Персонал"
suniversity
 
Каково быть CEO стартапа
Каково быть CEO стартапаКаково быть CEO стартапа
Каково быть CEO стартапа
Freshle Community
 

What's hot (17)

Мастер-класс Олега Афанасьева. HRD Inter Forum Almaty. 29.09.2016
Мастер-класс Олега Афанасьева. HRD Inter Forum Almaty. 29.09.2016Мастер-класс Олега Афанасьева. HRD Inter Forum Almaty. 29.09.2016
Мастер-класс Олега Афанасьева. HRD Inter Forum Almaty. 29.09.2016
 
Особенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-Палмолив
Особенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-ПалмоливОсобенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-Палмолив
Особенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-Палмолив
 
"История работы одной софтверной компании: как внутренние угрозы стали сильне...
"История работы одной софтверной компании: как внутренние угрозы стали сильне..."История работы одной софтверной компании: как внутренние угрозы стали сильне...
"История работы одной софтверной компании: как внутренние угрозы стали сильне...
 
РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ДО 2020 ГОДА НА ОСНОВ...
РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ  РАЗВИТИЯ   УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ  ДО 2020 ГОДА НА ОСНОВ...РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ  РАЗВИТИЯ   УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ  ДО 2020 ГОДА НА ОСНОВ...
РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ДО 2020 ГОДА НА ОСНОВ...
 
Олег Афанасьев. Модерация. Стратегия развития бизнеса - 2013.
Олег Афанасьев. Модерация. Стратегия развития бизнеса - 2013.Олег Афанасьев. Модерация. Стратегия развития бизнеса - 2013.
Олег Афанасьев. Модерация. Стратегия развития бизнеса - 2013.
 
Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...
Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...
Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMCEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
Changellenge >> Cup Moscow 2010:
Changellenge >> Cup Moscow 2010:Changellenge >> Cup Moscow 2010:
Changellenge >> Cup Moscow 2010:
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMCEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Презентация
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). ПрезентацияKnowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Презентация
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Презентация
 
Гульнара Галеева. Agile в маркетинге
Гульнара Галеева. Agile в маркетингеГульнара Галеева. Agile в маркетинге
Гульнара Галеева. Agile в маркетинге
 
Андрей Быков. Ретроспектива 16-ти лет бизнеса: как Ценности приводят к Гибкости
Андрей Быков. Ретроспектива 16-ти лет бизнеса: как Ценности приводят к ГибкостиАндрей Быков. Ретроспектива 16-ти лет бизнеса: как Ценности приводят к Гибкости
Андрей Быков. Ретроспектива 16-ти лет бизнеса: как Ценности приводят к Гибкости
 
Личный бренд руководителя и бренд компании. Создание и развитие
Личный бренд руководителя и бренд компании. Создание и развитиеЛичный бренд руководителя и бренд компании. Создание и развитие
Личный бренд руководителя и бренд компании. Создание и развитие
 
тренинг концентрированный менеджмент
тренинг концентрированный менеджменттренинг концентрированный менеджмент
тренинг концентрированный менеджмент
 
Валентин Кушнерев. Эффект 'здравого смысла', или Как находить сильные решения...
Валентин Кушнерев. Эффект 'здравого смысла', или Как находить сильные решения...Валентин Кушнерев. Эффект 'здравого смысла', или Как находить сильные решения...
Валентин Кушнерев. Эффект 'здравого смысла', или Как находить сильные решения...
 
"Базовые стратегии 2014. Персонал"
"Базовые стратегии 2014. Персонал""Базовые стратегии 2014. Персонал"
"Базовые стратегии 2014. Персонал"
 
Каково быть CEO стартапа
Каково быть CEO стартапаКаково быть CEO стартапа
Каково быть CEO стартапа
 

Similar to Базовые Стратегии 2016

Программа стратегической сессии 2017
Программа стратегической сессии 2017Программа стратегической сессии 2017
Программа стратегической сессии 2017
ПрактикУм (управленческий консалтинг)
 
Дайджест Experts Review (выпуск зима 2013-2014)
Дайджест Experts Review (выпуск зима 2013-2014)Дайджест Experts Review (выпуск зима 2013-2014)
Дайджест Experts Review (выпуск зима 2013-2014)
Michael Semkin
 
Базовые стратегии 2014
Базовые стратегии 2014Базовые стратегии 2014
Базовые стратегии 2014
ARB_Pro
 
стратегическая сессия
стратегическая сессия  стратегическая сессия
стратегическая сессия
Profi-Cariera
 
Strategic sessions
Strategic sessionsStrategic sessions
Strategic sessions
BTGround
 
Лекция №1
Лекция №1Лекция №1
Лекция №1777fff777
 
Business engineering: Strategic Analysis and Planning
Business engineering: Strategic Analysis and PlanningBusiness engineering: Strategic Analysis and Planning
Business engineering: Strategic Analysis and Planningraubusinesseducation
 
DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики
DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики
DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики
ECOPSY Consulting
 
Журнал факультета «менеджмента и психологии» "Синергия" КФ МГЭИ Март
Журнал факультета «менеджмента и психологии» "Синергия" КФ МГЭИ МартЖурнал факультета «менеджмента и психологии» "Синергия" КФ МГЭИ Март
Журнал факультета «менеджмента и психологии» "Синергия" КФ МГЭИ Март
Maxim Kudryavtsev
 
Управление на основе данных: как повысить эффективность HR-процессов с помощь...
Управление на основе данных: как повысить эффективность HR-процессов с помощь...Управление на основе данных: как повысить эффективность HR-процессов с помощь...
Управление на основе данных: как повысить эффективность HR-процессов с помощь...
ECOPSY Consulting
 
Воронина А.В
Воронина А.ВВоронина А.В
Воронина А.В
АКМР Corpmedia.ru
 
Консалтинг роста. Фокус-группы
Консалтинг роста. Фокус-группыКонсалтинг роста. Фокус-группы
Консалтинг роста. Фокус-группы
Growth Consulting
 
PWC
PWCPWC
Российский выпуск 19-го Ежегодного опроса руководителей крупнейших компаний мира
Российский выпуск 19-го Ежегодного опроса руководителей крупнейших компаний мираРоссийский выпуск 19-го Ежегодного опроса руководителей крупнейших компаний мира
Российский выпуск 19-го Ежегодного опроса руководителей крупнейших компаний мира
PwC Russia
 
СуперПрезентация
СуперПрезентацияСуперПрезентация
СуперПрезентация
Financial Outsourcing Centre
 
Управление персоналом в кризисный период. Как действуют компании?
Управление персоналом в кризисный период. Как действуют компании?Управление персоналом в кризисный период. Как действуют компании?
Управление персоналом в кризисный период. Как действуют компании?
Training Institute - ARB Pro Group
 
Моделирование антикризисной программы развития предприятия
Моделирование антикризисной программы развития предприятияМоделирование антикризисной программы развития предприятия
Моделирование антикризисной программы развития предприятия
Виктор Солнцев
 
Pr концепция агентства стратегических инициатив
Pr концепция агентства стратегических инициативPr концепция агентства стратегических инициатив
Pr концепция агентства стратегических инициатив
LAZOVOY
 

Similar to Базовые Стратегии 2016 (20)

Программа стратегической сессии 2017
Программа стратегической сессии 2017Программа стратегической сессии 2017
Программа стратегической сессии 2017
 
Дайджест Experts Review (выпуск зима 2013-2014)
Дайджест Experts Review (выпуск зима 2013-2014)Дайджест Experts Review (выпуск зима 2013-2014)
Дайджест Experts Review (выпуск зима 2013-2014)
 
Index 2012
Index 2012Index 2012
Index 2012
 
Базовые стратегии 2014
Базовые стратегии 2014Базовые стратегии 2014
Базовые стратегии 2014
 
стратегическая сессия
стратегическая сессия  стратегическая сессия
стратегическая сессия
 
Strategic sessions
Strategic sessionsStrategic sessions
Strategic sessions
 
Лекция №1
Лекция №1Лекция №1
Лекция №1
 
1
11
1
 
Business engineering: Strategic Analysis and Planning
Business engineering: Strategic Analysis and PlanningBusiness engineering: Strategic Analysis and Planning
Business engineering: Strategic Analysis and Planning
 
DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики
DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики
DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики
 
Журнал факультета «менеджмента и психологии» "Синергия" КФ МГЭИ Март
Журнал факультета «менеджмента и психологии» "Синергия" КФ МГЭИ МартЖурнал факультета «менеджмента и психологии» "Синергия" КФ МГЭИ Март
Журнал факультета «менеджмента и психологии» "Синергия" КФ МГЭИ Март
 
Управление на основе данных: как повысить эффективность HR-процессов с помощь...
Управление на основе данных: как повысить эффективность HR-процессов с помощь...Управление на основе данных: как повысить эффективность HR-процессов с помощь...
Управление на основе данных: как повысить эффективность HR-процессов с помощь...
 
Воронина А.В
Воронина А.ВВоронина А.В
Воронина А.В
 
Консалтинг роста. Фокус-группы
Консалтинг роста. Фокус-группыКонсалтинг роста. Фокус-группы
Консалтинг роста. Фокус-группы
 
PWC
PWCPWC
PWC
 
Российский выпуск 19-го Ежегодного опроса руководителей крупнейших компаний мира
Российский выпуск 19-го Ежегодного опроса руководителей крупнейших компаний мираРоссийский выпуск 19-го Ежегодного опроса руководителей крупнейших компаний мира
Российский выпуск 19-го Ежегодного опроса руководителей крупнейших компаний мира
 
СуперПрезентация
СуперПрезентацияСуперПрезентация
СуперПрезентация
 
Управление персоналом в кризисный период. Как действуют компании?
Управление персоналом в кризисный период. Как действуют компании?Управление персоналом в кризисный период. Как действуют компании?
Управление персоналом в кризисный период. Как действуют компании?
 
Моделирование антикризисной программы развития предприятия
Моделирование антикризисной программы развития предприятияМоделирование антикризисной программы развития предприятия
Моделирование антикризисной программы развития предприятия
 
Pr концепция агентства стратегических инициатив
Pr концепция агентства стратегических инициативPr концепция агентства стратегических инициатив
Pr концепция агентства стратегических инициатив
 

More from Training Institute - ARB Pro Group

Как улучшить кроссфункциональное взаимодействие в организациях?
Как улучшить кроссфункциональное взаимодействие в организациях?Как улучшить кроссфункциональное взаимодействие в организациях?
Как улучшить кроссфункциональное взаимодействие в организациях?
Training Institute - ARB Pro Group
 
Эффективные совещания вебинар 30 06 17 (2)
Эффективные совещания  вебинар  30 06 17 (2)Эффективные совещания  вебинар  30 06 17 (2)
Эффективные совещания вебинар 30 06 17 (2)
Training Institute - ARB Pro Group
 
Вебинар "Капитализация компании - расти и получать больше прибыли"
Вебинар "Капитализация компании - расти и получать больше прибыли" Вебинар "Капитализация компании - расти и получать больше прибыли"
Вебинар "Капитализация компании - расти и получать больше прибыли"
Training Institute - ARB Pro Group
 
Технологии управления стрессом
Технологии управления стрессомТехнологии управления стрессом
Технологии управления стрессом
Training Institute - ARB Pro Group
 
Кому достанется российский бизнес?
Кому достанется российский бизнес?Кому достанется российский бизнес?
Кому достанется российский бизнес?
Training Institute - ARB Pro Group
 
Какие финансовые отчеты действительно нужны?
Какие финансовые отчеты действительно нужны?Какие финансовые отчеты действительно нужны?
Какие финансовые отчеты действительно нужны?
Training Institute - ARB Pro Group
 
Вебинар "Управление на основе MBTI"
Вебинар "Управление на основе MBTI"Вебинар "Управление на основе MBTI"
Вебинар "Управление на основе MBTI"
Training Institute - ARB Pro Group
 
"Мошенничество: как заподозрить, как предупредить"
"Мошенничество: как заподозрить, как предупредить""Мошенничество: как заподозрить, как предупредить"
"Мошенничество: как заподозрить, как предупредить"
Training Institute - ARB Pro Group
 
TERRA INCOGNITA: открывая внутреннюю реальность
TERRA INCOGNITA: открывая внутреннюю реальностьTERRA INCOGNITA: открывая внутреннюю реальность
TERRA INCOGNITA: открывая внутреннюю реальность
Training Institute - ARB Pro Group
 
Системное мышление
Системное мышлениеСистемное мышление
Системное мышление
Training Institute - ARB Pro Group
 
Успешные практики работы с внутренними тренерами
Успешные практики работы с внутренними тренерамиУспешные практики работы с внутренними тренерами
Успешные практики работы с внутренними тренерами
Training Institute - ARB Pro Group
 
3 dp for supply chain series
3 dp for supply chain series3 dp for supply chain series
3 dp for supply chain series
Training Institute - ARB Pro Group
 
Капитализация компании: что это такое и когда это действительно нужно?
Капитализация компании: что это такое и когда это  действительно нужно?Капитализация компании: что это такое и когда это  действительно нужно?
Капитализация компании: что это такое и когда это действительно нужно?
Training Institute - ARB Pro Group
 
управленческая отчетность. зоя стрелкова
управленческая отчетность. зоя стрелковауправленческая отчетность. зоя стрелкова
управленческая отчетность. зоя стрелкова
Training Institute - ARB Pro Group
 
Жизнестойкость
ЖизнестойкостьЖизнестойкость
Жизнестойкость
Training Institute - ARB Pro Group
 
Тренды и бизнес - возможности в индустрии здоровья, красоты, активного долгол...
Тренды и бизнес - возможности в индустрии здоровья, красоты, активного долгол...Тренды и бизнес - возможности в индустрии здоровья, красоты, активного долгол...
Тренды и бизнес - возможности в индустрии здоровья, красоты, активного долгол...
Training Institute - ARB Pro Group
 
Масштабирование бизнеса
Масштабирование бизнеса Масштабирование бизнеса
Масштабирование бизнеса
Training Institute - ARB Pro Group
 
"Удаленный мониторинг пациента" Д. Голиков
"Удаленный мониторинг пациента" Д. Голиков"Удаленный мониторинг пациента" Д. Голиков
"Удаленный мониторинг пациента" Д. Голиков
Training Institute - ARB Pro Group
 
Обучение с результатом. Как сделать, чтобы участники не попрактиковались, а н...
Обучение с результатом. Как сделать, чтобы участники не попрактиковались, а н...Обучение с результатом. Как сделать, чтобы участники не попрактиковались, а н...
Обучение с результатом. Как сделать, чтобы участники не попрактиковались, а н...
Training Institute - ARB Pro Group
 
Эффективная коммуникация непопулярных/негативных решений
Эффективная коммуникация непопулярных/негативных решенийЭффективная коммуникация непопулярных/негативных решений
Эффективная коммуникация непопулярных/негативных решений
Training Institute - ARB Pro Group
 

More from Training Institute - ARB Pro Group (20)

Как улучшить кроссфункциональное взаимодействие в организациях?
Как улучшить кроссфункциональное взаимодействие в организациях?Как улучшить кроссфункциональное взаимодействие в организациях?
Как улучшить кроссфункциональное взаимодействие в организациях?
 
Эффективные совещания вебинар 30 06 17 (2)
Эффективные совещания  вебинар  30 06 17 (2)Эффективные совещания  вебинар  30 06 17 (2)
Эффективные совещания вебинар 30 06 17 (2)
 
Вебинар "Капитализация компании - расти и получать больше прибыли"
Вебинар "Капитализация компании - расти и получать больше прибыли" Вебинар "Капитализация компании - расти и получать больше прибыли"
Вебинар "Капитализация компании - расти и получать больше прибыли"
 
Технологии управления стрессом
Технологии управления стрессомТехнологии управления стрессом
Технологии управления стрессом
 
Кому достанется российский бизнес?
Кому достанется российский бизнес?Кому достанется российский бизнес?
Кому достанется российский бизнес?
 
Какие финансовые отчеты действительно нужны?
Какие финансовые отчеты действительно нужны?Какие финансовые отчеты действительно нужны?
Какие финансовые отчеты действительно нужны?
 
Вебинар "Управление на основе MBTI"
Вебинар "Управление на основе MBTI"Вебинар "Управление на основе MBTI"
Вебинар "Управление на основе MBTI"
 
"Мошенничество: как заподозрить, как предупредить"
"Мошенничество: как заподозрить, как предупредить""Мошенничество: как заподозрить, как предупредить"
"Мошенничество: как заподозрить, как предупредить"
 
TERRA INCOGNITA: открывая внутреннюю реальность
TERRA INCOGNITA: открывая внутреннюю реальностьTERRA INCOGNITA: открывая внутреннюю реальность
TERRA INCOGNITA: открывая внутреннюю реальность
 
Системное мышление
Системное мышлениеСистемное мышление
Системное мышление
 
Успешные практики работы с внутренними тренерами
Успешные практики работы с внутренними тренерамиУспешные практики работы с внутренними тренерами
Успешные практики работы с внутренними тренерами
 
3 dp for supply chain series
3 dp for supply chain series3 dp for supply chain series
3 dp for supply chain series
 
Капитализация компании: что это такое и когда это действительно нужно?
Капитализация компании: что это такое и когда это  действительно нужно?Капитализация компании: что это такое и когда это  действительно нужно?
Капитализация компании: что это такое и когда это действительно нужно?
 
управленческая отчетность. зоя стрелкова
управленческая отчетность. зоя стрелковауправленческая отчетность. зоя стрелкова
управленческая отчетность. зоя стрелкова
 
Жизнестойкость
ЖизнестойкостьЖизнестойкость
Жизнестойкость
 
Тренды и бизнес - возможности в индустрии здоровья, красоты, активного долгол...
Тренды и бизнес - возможности в индустрии здоровья, красоты, активного долгол...Тренды и бизнес - возможности в индустрии здоровья, красоты, активного долгол...
Тренды и бизнес - возможности в индустрии здоровья, красоты, активного долгол...
 
Масштабирование бизнеса
Масштабирование бизнеса Масштабирование бизнеса
Масштабирование бизнеса
 
"Удаленный мониторинг пациента" Д. Голиков
"Удаленный мониторинг пациента" Д. Голиков"Удаленный мониторинг пациента" Д. Голиков
"Удаленный мониторинг пациента" Д. Голиков
 
Обучение с результатом. Как сделать, чтобы участники не попрактиковались, а н...
Обучение с результатом. Как сделать, чтобы участники не попрактиковались, а н...Обучение с результатом. Как сделать, чтобы участники не попрактиковались, а н...
Обучение с результатом. Как сделать, чтобы участники не попрактиковались, а н...
 
Эффективная коммуникация непопулярных/негативных решений
Эффективная коммуникация непопулярных/негативных решенийЭффективная коммуникация непопулярных/негативных решений
Эффективная коммуникация непопулярных/негативных решений
 

Базовые Стратегии 2016