SlideShare a Scribd company logo
МОНГОЛЫН БАРИЛГАЧИН ЗАЛУУЧУУДЫН НЭГДСЭН ХОЛБОО
Нэг. Нийтлэг үндэслэл
1.1 Барилга бүтээн байгуулалтын салбарын 90 жилийн ой хөгжил дэвшил,
залуучуудын оруулж буй хувь нэмэр, тэмдэглэлт үйл явдал, баяр ёслол, улсын
болон олон улсын чанартай арга хэмжээ, орон нутгийн байгууллагуудаас
зохион байгуулж буй ажлуудыг тохиолдуулан Монголын Барилгачин
Залуучуудын Холбооны шагналаар шагнана. Үүнд:
Тэмдэг, медаль
 “Хоёр. Шагналыг мэдүүлэх
2.1 Шагнуулах саналыг тухайн байгууллагын удирдлагын болон нийт
хамт олны хурлаар хэлэлцэх ба шагнуулах үндэслэлийг тодорхой бичиж,
ажлын үзүүлэлт, судалгаа, тооцоогоор баталгаажуулан, нээлт бүтээлийн
жагсаалтыг хуулбарлан хавсаргана. Дараах материалуудыг бүрдүүлж,
Barilga_zaluus1@yahoo.com хаягаар болон ЕНБДарга Э.Идэрбаатар
99905070, 88083442 дугаараар холбогдож материалыг өгнө үү.
 Тухайн байгууллагын албан бичиг,
 Шагналд нэр дэвшүүлсэн хүний анкет, үндэслэл / Зөвхөн МБЗНХ-ны
шагналын анкет байх бөгөөд вэб сайтаас татаж авна/,
https://www.facebook.com/groups/788494471216295/ / фото зураг 3х4/ - 1ш
 Тухайн хүний ажил байдлын тодорхойлолт , /үндсэн байгууллагын дарга,
захирал нарын хамтран гаргасан /, бүтээлийн жагсаалт,
 Шагналд тодорхойлж буй хүнийг МБЗХ-ны шагнагдах шийдвэр гарсны
дараа тухайн байгууллагаас үндсэн цалинтай тэнцэхүйц болон
дүйцэхүйц шагнал урамшуулал олгохыг зөвшөөрсөн Захирлын тушаал,
 Бүрдэл болсон материалыг хүлээн авснаас хойш ажлын 1-2 хоногийн
хугацаанд шийдвэрлэгдэнэ.
2.2 Шагналд нэр дэвшсэн хүний ажил байдлын тодорхойлолт нь нийт ажилласан
хугацааны ажлын амжилт, үр бүтээл, оруулсан хувь нэмрийг үнэн зөв, тодорхой
бичих ба тухайн тодорхойлуулж буй хүний ёс зүйн байдал, ажил мэргэжлийн ур
чадвар, мэргэшлийн түвшингийн үнэлгээг сүүлийн 3 жилээр гаргаж, холбогдох
судалгаа, үр дүн, амжилтын үзүүлэлт, бүтээлийн жагсаалт, уран бүтээлийн CD,
DVD, ном, хөтлөн явуулдаг сошиал медиа хэрэгсэл/ блог, фэйсбүүк, твиттер г.м/
зэрэг холбогдох баримт бичгийг хавсаргасан байна.
2.3 Журамд заасан болзлыг бүрэн хангасан, ямар нэг байгууллагад
харьяалагддаггүй иргэнийг харьяалах баг, хороо, төрийн бус байгууллага, иргэн
тодорхойлж болно.
2.4 Монголын Барилгачин Залуучуудын Нэгдсэн Холбооны шагналаар Монгол
Улсад ажиллаж буй гадаадын иргэнийг шагналд тодорхойлж болох бөгөөд
дээрхи журмын дагуу материал бүрдүүлнэ.
2.5 Шагналд нэр дэвшүүлж буй хүний бүрдэл болсон материалыг хүлээн авснаар
Монголын Барилгачин Залуучуудын Нэгдсэн Холбоо тухайн хүний өмнө ямар нэг
үүрэг хүлээхгүй.
Гурав. Шагналд тавигдах шаардлага
3.1 МБЗНХ-ны цол тэмдгээр тухайн салбартаа үнэтэй хувь нэмэр оруулсан,
ажлын өндөр амжил бүтээл гаргасан байгууллагын тэргүүний хүмүүсийг
шагнахад энэ журмыг мөрдөнө. МБЗНХ-ны шагналыг хүртэгсэд нь залуучуудын
байгууллагын нэр хүндийг өндөрт өргөж, олон талт ажлын эн тэргүүн эгнээнд
явах хошуучлагч байх төдийгүй залуу үеийнхний бахархал, үлгэр дууриалал
болон ажилласан байна.
3.1.1 “ Тэргүүний залуу Барилгачин” цол тэмдгийг дараах үзүүлэлтийг
үндэслэн олгоно. Үүнд: Тухайн шагналд тодорхойлогдож буй хүмүүс нь,
барилгын бүхий л салбарын залуучуудын дуу хоолой болж манлайлан
ажилладаг, бүтээмжийг дээшлүүлэх талаар бодитой ажил хийсэн, шинэ бүтээл,
оновчтой санал гарган хэрэгжүүлсэн, байгууллага хамт олондоо хүлээн
зөвшөөрөгдсөн тухайн салбартаа 3-с дээш жил тасралтгүй ажилласан тэргүүний
залуучууд байна.
Дөрөв. Шагналын хэмжээ
4.1 Шагналын нөөцийг тогтвортой хадгалах зорилгоор шагнал шийдэгдсэн
тохиолдолд МБЗНХ-ны дэргэдэх ШУТехнологийн Оргил Академийн шагналын
санд нэг бүр 40.000 төгрөгийн хураамжийг дансаар болон бэлнээр төлсөн
тохиолдолд олгоно. / 5001241767 Хас банк/
4.2 Шагнал бүрийг хувийн дугаар бүхий хатуу хавтастай үнэмлэх, медалийн
хайрцаг дагалдан олгогдох болно.
4.3 Шагналд нэр дэвшигчдийн баримт бичгийг буцаан олгохгүй, архивын баримт
болгон хадгална.
4.4 Монголын Барилгачин Залуучуудын Нэгдсэн Холбооны шагналаар
шагнагдсан хүмүүст тухайн харъяа байгууллагаас нь тухайн хүнд үндсэн
цалингийн 50%-иас дээшхи хэмжээний мөнгөн урамшууллыг заавал олгох
бөгөөд энэхүү удирдамжийг тухайн байгууллагын санхүүгийн баримт болгоно.
Монголын Барилгачин Залуучуудын Нэгдсэн
Холбоо "ТЭРГҮҮНИЙ ЗАЛУУ БАРИЛАГАЧИН” АНКЕТ
ЕРӨНХИЙ МЭДЭЭЛЭЛ.
1.ӨӨРИЙН ТАЛААР
1. Ургийновог: ________________________________________________
2. Эцэг/эх/ -ийннэр: ____________________________________________
3. Өөрийннэр: ________________________________________________
4. Холбоо/Салбар зөвлөл/-ийн: дарга тэргүүлэгч гишүүн бусад
5. Хүйс: эрэгтэй эмэгтэй
6. Төрсөн_______________он_____________ сар __________ өдөр
7. Төрсөнаймаг, хот:___________________________________________
8. Үндэсугсаа: _________________ 9. Боловсрол:___________________
9. Мэргэжил:______________________________________________________________________
10. Албан тушаал:___________________________________________________________________
11. ИҮ дугаар: __________________________ 13. Регистрийндугаар: ________________________
12. Нийгмийнгарал: ______________ 15. Үндсэн захиргаа: _________________________________
13. Гэрийнхаяг: _____________________________________________________________________
14. Утас1:_______________Ута2: _______________17. И-мэйлхаяг:__________________________
15. Фэйсбүүкхаяг____________________________ 19. Твиттэрхаяг: _________________________
2. БАЙГУУЛЛАГЫН ТАЛААР
16. Байгууллагын нэр:________________________________________________________________
17. Үйлажиллагаанычиглэл: __________________________________________________________
18. Хэдэнондбайгуулагдсан: __________________________________________________________
19. Байгууллагынулсынбүртгэлийндугаар:______________________________________________
20. Хэдэнажилтантай, (нийтхамтолон):__________ 25. Аймаг, дүүрэг, сум ____________________
21. Байгууллагын хаяг:________________________________________________________________
22. Утасныдугаар: ________________(бусад)_____________________________________________
23. Вэбхуудас, и-мэйл хаяг:____________________________,________________________________
ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ МЭДЭЭЛЭЛ.
Гарынүсэг:…………………………………
Анкетбөглөсөн: …... он ...... сар ....... өдөр
Баярлалаа. Ажлын амжилт хүсье !
Нийгэмд чиглэсэн үйл ажиллагаа Гавьяа шагнал Цаашдын зорилго МБЗНХ-оос зохион байгуулдаг үйл
ажиллагаануудад оролцсон байдал
Та
Танай байгууллага
Цээжзураг

More Related Content

What's hot

удирдлагын зохион байгуулалтын бүтэц
удирдлагын зохион байгуулалтын бүтэцудирдлагын зохион байгуулалтын бүтэц
удирдлагын зохион байгуулалтын бүтэц
Lkhamaa Emma
 
үйл ажиллагааны тайлан бичих ерөнхий загвар 03
үйл ажиллагааны тайлан бичих ерөнхий загвар 03үйл ажиллагааны тайлан бичих ерөнхий загвар 03
үйл ажиллагааны тайлан бичих ерөнхий загвар 03Mtuya.hsum
 
5.-Шагналын-анкет.docx
5.-Шагналын-анкет.docx5.-Шагналын-анкет.docx
5.-Шагналын-анкет.docx
NenjeeRenchindorj
 
Бизнес төлөвлөгөө боловсруулах гадаад орчны шинжилгээ
Бизнес төлөвлөгөө боловсруулах гадаад орчны шинжилгээБизнес төлөвлөгөө боловсруулах гадаад орчны шинжилгээ
Бизнес төлөвлөгөө боловсруулах гадаад орчны шинжилгээ
Гончигжавын Болдбаатар
 
ЭЭЛЖИЙН АМРАЛТ ОЛГОХ, ЭЭЛЖИЙН АМРАЛТЫН ЦАЛИН ТООЦОХ ЖУРМЫН ТАНИЛЦУУЛГА
ЭЭЛЖИЙН АМРАЛТ ОЛГОХ, ЭЭЛЖИЙН АМРАЛТЫН ЦАЛИН ТООЦОХ ЖУРМЫН ТАНИЛЦУУЛГАЭЭЛЖИЙН АМРАЛТ ОЛГОХ, ЭЭЛЖИЙН АМРАЛТЫН ЦАЛИН ТООЦОХ ЖУРМЫН ТАНИЛЦУУЛГА
ЭЭЛЖИЙН АМРАЛТ ОЛГОХ, ЭЭЛЖИЙН АМРАЛТЫН ЦАЛИН ТООЦОХ ЖУРМЫН ТАНИЛЦУУЛГА
Umguullin Mongol Umguulugch
 
Байгууллага дахь идэвхжүүлэлт буюу Мотиваци, идэвхжүүлэлтийн онолууд ...
Байгууллага дахь идэвхжүүлэлт буюу Мотиваци, идэвхжүүлэлтийн онолууд ...Байгууллага дахь идэвхжүүлэлт буюу Мотиваци, идэвхжүүлэлтийн онолууд ...
Байгууллага дахь идэвхжүүлэлт буюу Мотиваци, идэвхжүүлэлтийн онолууд ...
Adilbishiin Gelegjamts
 
судалгаа тайлан жишээ
судалгаа тайлан жишээсудалгаа тайлан жишээ
судалгаа тайлан жишээEnkhbold Ebo
 
хүний нөөцийн бүрдүүлэлт гэж юу вэ
хүний нөөцийн бүрдүүлэлт гэж юу вэхүний нөөцийн бүрдүүлэлт гэж юу вэ
хүний нөөцийн бүрдүүлэлт гэж юу вэEnhbold Undarmaa
 
МАРКЕТИНГИЙН ШИНЖИЛГЭЭНИЙ АРГУУДЫН ХАРЬЦУУЛСАН СУДАЛГАА
МАРКЕТИНГИЙН ШИНЖИЛГЭЭНИЙ АРГУУДЫН  ХАРЬЦУУЛСАН СУДАЛГАА МАРКЕТИНГИЙН ШИНЖИЛГЭЭНИЙ АРГУУДЫН  ХАРЬЦУУЛСАН СУДАЛГАА
МАРКЕТИНГИЙН ШИНЖИЛГЭЭНИЙ АРГУУДЫН ХАРЬЦУУЛСАН СУДАЛГАА
Mr Nyak
 
албан хэрэг хөтлөлтийн хичээл
албан хэрэг хөтлөлтийн хичээлалбан хэрэг хөтлөлтийн хичээл
албан хэрэг хөтлөлтийн хичээл
saixana
 
Хөрөнгө оруулалтын өгөөж ба эрсдэл
Хөрөнгө оруулалтын өгөөж ба эрсдэлХөрөнгө оруулалтын өгөөж ба эрсдэл
Хөрөнгө оруулалтын өгөөж ба эрсдэл
Adilbishiin Gelegjamts
 
Copy of кейстэй ажиллах
Copy of кейстэй ажиллахCopy of кейстэй ажиллах
Copy of кейстэй ажиллахSukhochirxna
 
дипломын ажил 1-1
дипломын ажил 1-1дипломын ажил 1-1
дипломын ажил 1-1
E-Gazarchin Online University
 
судалгааны ажил гүйцэтгэх арга зүй
судалгааны ажил гүйцэтгэх арга зүйсудалгааны ажил гүйцэтгэх арга зүй
судалгааны ажил гүйцэтгэх арга зүй
Naraa_06
 
лекц 8, 9, 10
лекц 8, 9, 10лекц 8, 9, 10
лекц 8, 9, 10ariunubu
 
Удирдлагын зохион байгуулалт, зохион байгуулалтын хэлбэрүүд ...
Удирдлагын зохион байгуулалт, зохион байгуулалтын хэлбэрүүд ...Удирдлагын зохион байгуулалт, зохион байгуулалтын хэлбэрүүд ...
Удирдлагын зохион байгуулалт, зохион байгуулалтын хэлбэрүүд ...
Adilbishiin Gelegjamts
 
Маркетингийн Суваг / Хуваарилалтын суваг
Маркетингийн Суваг / Хуваарилалтын сувагМаркетингийн Суваг / Хуваарилалтын суваг
Маркетингийн Суваг / Хуваарилалтын суваг
Namuun Ariunsanaa
 

What's hot (20)

удирдлагын зохион байгуулалтын бүтэц
удирдлагын зохион байгуулалтын бүтэцудирдлагын зохион байгуулалтын бүтэц
удирдлагын зохион байгуулалтын бүтэц
 
үйл ажиллагааны тайлан бичих ерөнхий загвар 03
үйл ажиллагааны тайлан бичих ерөнхий загвар 03үйл ажиллагааны тайлан бичих ерөнхий загвар 03
үйл ажиллагааны тайлан бичих ерөнхий загвар 03
 
5.-Шагналын-анкет.docx
5.-Шагналын-анкет.docx5.-Шагналын-анкет.docx
5.-Шагналын-анкет.docx
 
Бизнес төлөвлөгөө боловсруулах гадаад орчны шинжилгээ
Бизнес төлөвлөгөө боловсруулах гадаад орчны шинжилгээБизнес төлөвлөгөө боловсруулах гадаад орчны шинжилгээ
Бизнес төлөвлөгөө боловсруулах гадаад орчны шинжилгээ
 
ЭЭЛЖИЙН АМРАЛТ ОЛГОХ, ЭЭЛЖИЙН АМРАЛТЫН ЦАЛИН ТООЦОХ ЖУРМЫН ТАНИЛЦУУЛГА
ЭЭЛЖИЙН АМРАЛТ ОЛГОХ, ЭЭЛЖИЙН АМРАЛТЫН ЦАЛИН ТООЦОХ ЖУРМЫН ТАНИЛЦУУЛГАЭЭЛЖИЙН АМРАЛТ ОЛГОХ, ЭЭЛЖИЙН АМРАЛТЫН ЦАЛИН ТООЦОХ ЖУРМЫН ТАНИЛЦУУЛГА
ЭЭЛЖИЙН АМРАЛТ ОЛГОХ, ЭЭЛЖИЙН АМРАЛТЫН ЦАЛИН ТООЦОХ ЖУРМЫН ТАНИЛЦУУЛГА
 
Байгууллага дахь идэвхжүүлэлт буюу Мотиваци, идэвхжүүлэлтийн онолууд ...
Байгууллага дахь идэвхжүүлэлт буюу Мотиваци, идэвхжүүлэлтийн онолууд ...Байгууллага дахь идэвхжүүлэлт буюу Мотиваци, идэвхжүүлэлтийн онолууд ...
Байгууллага дахь идэвхжүүлэлт буюу Мотиваци, идэвхжүүлэлтийн онолууд ...
 
судалгаа тайлан жишээ
судалгаа тайлан жишээсудалгаа тайлан жишээ
судалгаа тайлан жишээ
 
зорилтот зах зээл ба байршуулах стратеги
зорилтот зах зээл ба байршуулах стратегизорилтот зах зээл ба байршуулах стратеги
зорилтот зах зээл ба байршуулах стратеги
 
хүний нөөцийн бүрдүүлэлт гэж юу вэ
хүний нөөцийн бүрдүүлэлт гэж юу вэхүний нөөцийн бүрдүүлэлт гэж юу вэ
хүний нөөцийн бүрдүүлэлт гэж юу вэ
 
МАРКЕТИНГИЙН ШИНЖИЛГЭЭНИЙ АРГУУДЫН ХАРЬЦУУЛСАН СУДАЛГАА
МАРКЕТИНГИЙН ШИНЖИЛГЭЭНИЙ АРГУУДЫН  ХАРЬЦУУЛСАН СУДАЛГАА МАРКЕТИНГИЙН ШИНЖИЛГЭЭНИЙ АРГУУДЫН  ХАРЬЦУУЛСАН СУДАЛГАА
МАРКЕТИНГИЙН ШИНЖИЛГЭЭНИЙ АРГУУДЫН ХАРЬЦУУЛСАН СУДАЛГАА
 
албан хэрэг хөтлөлтийн хичээл
албан хэрэг хөтлөлтийн хичээлалбан хэрэг хөтлөлтийн хичээл
албан хэрэг хөтлөлтийн хичээл
 
Хөрөнгө оруулалтын өгөөж ба эрсдэл
Хөрөнгө оруулалтын өгөөж ба эрсдэлХөрөнгө оруулалтын өгөөж ба эрсдэл
Хөрөнгө оруулалтын өгөөж ба эрсдэл
 
Swot шинжилгээ
Swot шинжилгээSwot шинжилгээ
Swot шинжилгээ
 
Copy of кейстэй ажиллах
Copy of кейстэй ажиллахCopy of кейстэй ажиллах
Copy of кейстэй ажиллах
 
Hutulbur bolovsruulah arga zyi
Hutulbur bolovsruulah arga zyiHutulbur bolovsruulah arga zyi
Hutulbur bolovsruulah arga zyi
 
дипломын ажил 1-1
дипломын ажил 1-1дипломын ажил 1-1
дипломын ажил 1-1
 
судалгааны ажил гүйцэтгэх арга зүй
судалгааны ажил гүйцэтгэх арга зүйсудалгааны ажил гүйцэтгэх арга зүй
судалгааны ажил гүйцэтгэх арга зүй
 
лекц 8, 9, 10
лекц 8, 9, 10лекц 8, 9, 10
лекц 8, 9, 10
 
Удирдлагын зохион байгуулалт, зохион байгуулалтын хэлбэрүүд ...
Удирдлагын зохион байгуулалт, зохион байгуулалтын хэлбэрүүд ...Удирдлагын зохион байгуулалт, зохион байгуулалтын хэлбэрүүд ...
Удирдлагын зохион байгуулалт, зохион байгуулалтын хэлбэрүүд ...
 
Маркетингийн Суваг / Хуваарилалтын суваг
Маркетингийн Суваг / Хуваарилалтын сувагМаркетингийн Суваг / Хуваарилалтын суваг
Маркетингийн Суваг / Хуваарилалтын суваг
 

Similar to мбзнх шагналын журам, анкет (1)

File download
File downloadFile download
File download
Baterdene Batchuluun
 
мбс ын байгууллагад чадамжид суурилсан сургалтын тогтолцоог хэрэгжүүлэхэд хув...
мбс ын байгууллагад чадамжид суурилсан сургалтын тогтолцоог хэрэгжүүлэхэд хув...мбс ын байгууллагад чадамжид суурилсан сургалтын тогтолцоог хэрэгжүүлэхэд хув...
мбс ын байгууллагад чадамжид суурилсан сургалтын тогтолцоог хэрэгжүүлэхэд хув...Tuvshintugs Ragchaasuren
 
ТЭТГЭЛЭГТ ХӨТӨЛБӨР –ДЭЭД БОЛОВСРОЛД
ТЭТГЭЛЭГТ ХӨТӨЛБӨР –ДЭЭД БОЛОВСРОЛДТЭТГЭЛЭГТ ХӨТӨЛБӨР –ДЭЭД БОЛОВСРОЛД
ТЭТГЭЛЭГТ ХӨТӨЛБӨР –ДЭЭД БОЛОВСРОЛД
University of Finance and Economics /UFE/
 
Material avah udirdamj zaavar copy
Material avah udirdamj zaavar copyMaterial avah udirdamj zaavar copy
Material avah udirdamj zaavar copy
Mbg Muugii
 
МСҮТ-ийн үнэлэмжийн асуудал
МСҮТ-ийн үнэлэмжийн асуудалМСҮТ-ийн үнэлэмжийн асуудал
МСҮТ-ийн үнэлэмжийн асуудал
ᠯᠣᠪᠰᠠᠡ ᠯᠦᠦ
 
хөдөлмөрийн салбарын шагналын журам
хөдөлмөрийн салбарын шагналын журамхөдөлмөрийн салбарын шагналын журам
хөдөлмөрийн салбарын шагналын журамMyadagbadam Biichaa
 
eaeasdsadas
eaeasdsadaseaeasdsadas
Шударга Ёсыг Бадраах Сан
Шударга Ёсыг Бадраах СанШударга Ёсыг Бадраах Сан
Шударга Ёсыг Бадраах Сан
Enkhbayasgalan Paragon
 
МЗХ-ны Гүйцэтгэх Хорооны 2014 оны 5 дугаар сарын ажлын тайлан
МЗХ-ны Гүйцэтгэх Хорооны 2014 оны 5 дугаар сарын ажлын тайлан МЗХ-ны Гүйцэтгэх Хорооны 2014 оны 5 дугаар сарын ажлын тайлан
МЗХ-ны Гүйцэтгэх Хорооны 2014 оны 5 дугаар сарын ажлын тайлан
Монголын Залуучуудын Холбоо
 
ГАДААДЫН БОЛОН ДОТООДЫН ДЭЭД БОЛОВСРОЛЫН СУРГАЛТЫН БАЙГУУЛЛАГАД СУРАЛЦАГЧИД Т...
ГАДААДЫН БОЛОН ДОТООДЫН ДЭЭД БОЛОВСРОЛЫН СУРГАЛТЫН БАЙГУУЛЛАГАД СУРАЛЦАГЧИД Т...ГАДААДЫН БОЛОН ДОТООДЫН ДЭЭД БОЛОВСРОЛЫН СУРГАЛТЫН БАЙГУУЛЛАГАД СУРАЛЦАГЧИД Т...
ГАДААДЫН БОЛОН ДОТООДЫН ДЭЭД БОЛОВСРОЛЫН СУРГАЛТЫН БАЙГУУЛЛАГАД СУРАЛЦАГЧИД Т...
Umguullin Mongol Umguulugch
 
Хөдөлмөрийн зах зээлийн эрэлтэд нийцсэн мэргэжилтэй ажилтан бэлтгэхэд сургуул...
Хөдөлмөрийн зах зээлийн эрэлтэд нийцсэн мэргэжилтэй ажилтан бэлтгэхэд сургуул...Хөдөлмөрийн зах зээлийн эрэлтэд нийцсэн мэргэжилтэй ажилтан бэлтгэхэд сургуул...
Хөдөлмөрийн зах зээлийн эрэлтэд нийцсэн мэргэжилтэй ажилтан бэлтгэхэд сургуул...
99447039
 
Mergejliin dadlaga 2017
Mergejliin dadlaga 2017Mergejliin dadlaga 2017
Mergejliin dadlaga 2017
Purevjav Arvinbayar
 
MUST SITECH TEXTILE 2022.12.12 by Badmaa.pptx
MUST SITECH TEXTILE 2022.12.12 by Badmaa.pptxMUST SITECH TEXTILE 2022.12.12 by Badmaa.pptx
MUST SITECH TEXTILE 2022.12.12 by Badmaa.pptx
LeoLion23
 
Project1510
Project1510Project1510
Project1510
mecss
 
ESON101-Хичээл 4
ESON101-Хичээл 4ESON101-Хичээл 4
ESON101-Хичээл 4
E-Gazarchin Online University
 
Өнөөгийн нөхцөлд их дээд сургууль төгсөгчдийн эзлэх байр сууринд нөлөөлөх хүч...
Өнөөгийн нөхцөлд их дээд сургууль төгсөгчдийн эзлэх байр сууринд нөлөөлөх хүч...Өнөөгийн нөхцөлд их дээд сургууль төгсөгчдийн эзлэх байр сууринд нөлөөлөх хүч...
Өнөөгийн нөхцөлд их дээд сургууль төгсөгчдийн эзлэх байр сууринд нөлөөлөх хүч...
Энхтамир Ш
 
мбс ын байгууллагад чадамжид суурилсан сургалтын тогтолцоог хэрэгжүүлэхэд хув...
мбс ын байгууллагад чадамжид суурилсан сургалтын тогтолцоог хэрэгжүүлэхэд хув...мбс ын байгууллагад чадамжид суурилсан сургалтын тогтолцоог хэрэгжүүлэхэд хув...
мбс ын байгууллагад чадамжид суурилсан сургалтын тогтолцоог хэрэгжүүлэхэд хув...Tuvshintugs Ragchaasuren
 

Similar to мбзнх шагналын журам, анкет (1) (20)

File download
File downloadFile download
File download
 
oni
onioni
oni
 
мбс ын байгууллагад чадамжид суурилсан сургалтын тогтолцоог хэрэгжүүлэхэд хув...
мбс ын байгууллагад чадамжид суурилсан сургалтын тогтолцоог хэрэгжүүлэхэд хув...мбс ын байгууллагад чадамжид суурилсан сургалтын тогтолцоог хэрэгжүүлэхэд хув...
мбс ын байгууллагад чадамжид суурилсан сургалтын тогтолцоог хэрэгжүүлэхэд хув...
 
ТЭТГЭЛЭГТ ХӨТӨЛБӨР –ДЭЭД БОЛОВСРОЛД
ТЭТГЭЛЭГТ ХӨТӨЛБӨР –ДЭЭД БОЛОВСРОЛДТЭТГЭЛЭГТ ХӨТӨЛБӨР –ДЭЭД БОЛОВСРОЛД
ТЭТГЭЛЭГТ ХӨТӨЛБӨР –ДЭЭД БОЛОВСРОЛД
 
Material avah udirdamj zaavar copy
Material avah udirdamj zaavar copyMaterial avah udirdamj zaavar copy
Material avah udirdamj zaavar copy
 
МСҮТ-ийн үнэлэмжийн асуудал
МСҮТ-ийн үнэлэмжийн асуудалМСҮТ-ийн үнэлэмжийн асуудал
МСҮТ-ийн үнэлэмжийн асуудал
 
хөдөлмөрийн салбарын шагналын журам
хөдөлмөрийн салбарын шагналын журамхөдөлмөрийн салбарын шагналын журам
хөдөлмөрийн салбарын шагналын журам
 
eaeasdsadas
eaeasdsadaseaeasdsadas
eaeasdsadas
 
Шударга Ёсыг Бадраах Сан
Шударга Ёсыг Бадраах СанШударга Ёсыг Бадраах Сан
Шударга Ёсыг Бадраах Сан
 
МЗХ-ны Гүйцэтгэх Хорооны 2014 оны 5 дугаар сарын ажлын тайлан
МЗХ-ны Гүйцэтгэх Хорооны 2014 оны 5 дугаар сарын ажлын тайлан МЗХ-ны Гүйцэтгэх Хорооны 2014 оны 5 дугаар сарын ажлын тайлан
МЗХ-ны Гүйцэтгэх Хорооны 2014 оны 5 дугаар сарын ажлын тайлан
 
ГАДААДЫН БОЛОН ДОТООДЫН ДЭЭД БОЛОВСРОЛЫН СУРГАЛТЫН БАЙГУУЛЛАГАД СУРАЛЦАГЧИД Т...
ГАДААДЫН БОЛОН ДОТООДЫН ДЭЭД БОЛОВСРОЛЫН СУРГАЛТЫН БАЙГУУЛЛАГАД СУРАЛЦАГЧИД Т...ГАДААДЫН БОЛОН ДОТООДЫН ДЭЭД БОЛОВСРОЛЫН СУРГАЛТЫН БАЙГУУЛЛАГАД СУРАЛЦАГЧИД Т...
ГАДААДЫН БОЛОН ДОТООДЫН ДЭЭД БОЛОВСРОЛЫН СУРГАЛТЫН БАЙГУУЛЛАГАД СУРАЛЦАГЧИД Т...
 
Хөдөлмөрийн зах зээлийн эрэлтэд нийцсэн мэргэжилтэй ажилтан бэлтгэхэд сургуул...
Хөдөлмөрийн зах зээлийн эрэлтэд нийцсэн мэргэжилтэй ажилтан бэлтгэхэд сургуул...Хөдөлмөрийн зах зээлийн эрэлтэд нийцсэн мэргэжилтэй ажилтан бэлтгэхэд сургуул...
Хөдөлмөрийн зах зээлийн эрэлтэд нийцсэн мэргэжилтэй ажилтан бэлтгэхэд сургуул...
 
Mergejliin dadlaga 2017
Mergejliin dadlaga 2017Mergejliin dadlaga 2017
Mergejliin dadlaga 2017
 
amjiltiin garaa
amjiltiin garaaamjiltiin garaa
amjiltiin garaa
 
MUST SITECH TEXTILE 2022.12.12 by Badmaa.pptx
MUST SITECH TEXTILE 2022.12.12 by Badmaa.pptxMUST SITECH TEXTILE 2022.12.12 by Badmaa.pptx
MUST SITECH TEXTILE 2022.12.12 by Badmaa.pptx
 
Project1510
Project1510Project1510
Project1510
 
Debating program 2015
Debating program 2015Debating program 2015
Debating program 2015
 
ESON101-Хичээл 4
ESON101-Хичээл 4ESON101-Хичээл 4
ESON101-Хичээл 4
 
Өнөөгийн нөхцөлд их дээд сургууль төгсөгчдийн эзлэх байр сууринд нөлөөлөх хүч...
Өнөөгийн нөхцөлд их дээд сургууль төгсөгчдийн эзлэх байр сууринд нөлөөлөх хүч...Өнөөгийн нөхцөлд их дээд сургууль төгсөгчдийн эзлэх байр сууринд нөлөөлөх хүч...
Өнөөгийн нөхцөлд их дээд сургууль төгсөгчдийн эзлэх байр сууринд нөлөөлөх хүч...
 
мбс ын байгууллагад чадамжид суурилсан сургалтын тогтолцоог хэрэгжүүлэхэд хув...
мбс ын байгууллагад чадамжид суурилсан сургалтын тогтолцоог хэрэгжүүлэхэд хув...мбс ын байгууллагад чадамжид суурилсан сургалтын тогтолцоог хэрэгжүүлэхэд хув...
мбс ын байгууллагад чадамжид суурилсан сургалтын тогтолцоог хэрэгжүүлэхэд хув...
 

мбзнх шагналын журам, анкет (1)

  • 1. МОНГОЛЫН БАРИЛГАЧИН ЗАЛУУЧУУДЫН НЭГДСЭН ХОЛБОО Нэг. Нийтлэг үндэслэл 1.1 Барилга бүтээн байгуулалтын салбарын 90 жилийн ой хөгжил дэвшил, залуучуудын оруулж буй хувь нэмэр, тэмдэглэлт үйл явдал, баяр ёслол, улсын болон олон улсын чанартай арга хэмжээ, орон нутгийн байгууллагуудаас зохион байгуулж буй ажлуудыг тохиолдуулан Монголын Барилгачин Залуучуудын Холбооны шагналаар шагнана. Үүнд: Тэмдэг, медаль  “Хоёр. Шагналыг мэдүүлэх 2.1 Шагнуулах саналыг тухайн байгууллагын удирдлагын болон нийт хамт олны хурлаар хэлэлцэх ба шагнуулах үндэслэлийг тодорхой бичиж, ажлын үзүүлэлт, судалгаа, тооцоогоор баталгаажуулан, нээлт бүтээлийн жагсаалтыг хуулбарлан хавсаргана. Дараах материалуудыг бүрдүүлж, Barilga_zaluus1@yahoo.com хаягаар болон ЕНБДарга Э.Идэрбаатар 99905070, 88083442 дугаараар холбогдож материалыг өгнө үү.  Тухайн байгууллагын албан бичиг,  Шагналд нэр дэвшүүлсэн хүний анкет, үндэслэл / Зөвхөн МБЗНХ-ны шагналын анкет байх бөгөөд вэб сайтаас татаж авна/, https://www.facebook.com/groups/788494471216295/ / фото зураг 3х4/ - 1ш  Тухайн хүний ажил байдлын тодорхойлолт , /үндсэн байгууллагын дарга, захирал нарын хамтран гаргасан /, бүтээлийн жагсаалт,  Шагналд тодорхойлж буй хүнийг МБЗХ-ны шагнагдах шийдвэр гарсны дараа тухайн байгууллагаас үндсэн цалинтай тэнцэхүйц болон дүйцэхүйц шагнал урамшуулал олгохыг зөвшөөрсөн Захирлын тушаал,  Бүрдэл болсон материалыг хүлээн авснаас хойш ажлын 1-2 хоногийн хугацаанд шийдвэрлэгдэнэ. 2.2 Шагналд нэр дэвшсэн хүний ажил байдлын тодорхойлолт нь нийт ажилласан хугацааны ажлын амжилт, үр бүтээл, оруулсан хувь нэмрийг үнэн зөв, тодорхой бичих ба тухайн тодорхойлуулж буй хүний ёс зүйн байдал, ажил мэргэжлийн ур чадвар, мэргэшлийн түвшингийн үнэлгээг сүүлийн 3 жилээр гаргаж, холбогдох судалгаа, үр дүн, амжилтын үзүүлэлт, бүтээлийн жагсаалт, уран бүтээлийн CD, DVD, ном, хөтлөн явуулдаг сошиал медиа хэрэгсэл/ блог, фэйсбүүк, твиттер г.м/ зэрэг холбогдох баримт бичгийг хавсаргасан байна.
  • 2. 2.3 Журамд заасан болзлыг бүрэн хангасан, ямар нэг байгууллагад харьяалагддаггүй иргэнийг харьяалах баг, хороо, төрийн бус байгууллага, иргэн тодорхойлж болно. 2.4 Монголын Барилгачин Залуучуудын Нэгдсэн Холбооны шагналаар Монгол Улсад ажиллаж буй гадаадын иргэнийг шагналд тодорхойлж болох бөгөөд дээрхи журмын дагуу материал бүрдүүлнэ. 2.5 Шагналд нэр дэвшүүлж буй хүний бүрдэл болсон материалыг хүлээн авснаар Монголын Барилгачин Залуучуудын Нэгдсэн Холбоо тухайн хүний өмнө ямар нэг үүрэг хүлээхгүй. Гурав. Шагналд тавигдах шаардлага 3.1 МБЗНХ-ны цол тэмдгээр тухайн салбартаа үнэтэй хувь нэмэр оруулсан, ажлын өндөр амжил бүтээл гаргасан байгууллагын тэргүүний хүмүүсийг шагнахад энэ журмыг мөрдөнө. МБЗНХ-ны шагналыг хүртэгсэд нь залуучуудын байгууллагын нэр хүндийг өндөрт өргөж, олон талт ажлын эн тэргүүн эгнээнд явах хошуучлагч байх төдийгүй залуу үеийнхний бахархал, үлгэр дууриалал болон ажилласан байна. 3.1.1 “ Тэргүүний залуу Барилгачин” цол тэмдгийг дараах үзүүлэлтийг үндэслэн олгоно. Үүнд: Тухайн шагналд тодорхойлогдож буй хүмүүс нь, барилгын бүхий л салбарын залуучуудын дуу хоолой болж манлайлан ажилладаг, бүтээмжийг дээшлүүлэх талаар бодитой ажил хийсэн, шинэ бүтээл, оновчтой санал гарган хэрэгжүүлсэн, байгууллага хамт олондоо хүлээн зөвшөөрөгдсөн тухайн салбартаа 3-с дээш жил тасралтгүй ажилласан тэргүүний залуучууд байна. Дөрөв. Шагналын хэмжээ 4.1 Шагналын нөөцийг тогтвортой хадгалах зорилгоор шагнал шийдэгдсэн тохиолдолд МБЗНХ-ны дэргэдэх ШУТехнологийн Оргил Академийн шагналын санд нэг бүр 40.000 төгрөгийн хураамжийг дансаар болон бэлнээр төлсөн тохиолдолд олгоно. / 5001241767 Хас банк/ 4.2 Шагнал бүрийг хувийн дугаар бүхий хатуу хавтастай үнэмлэх, медалийн хайрцаг дагалдан олгогдох болно.
  • 3. 4.3 Шагналд нэр дэвшигчдийн баримт бичгийг буцаан олгохгүй, архивын баримт болгон хадгална. 4.4 Монголын Барилгачин Залуучуудын Нэгдсэн Холбооны шагналаар шагнагдсан хүмүүст тухайн харъяа байгууллагаас нь тухайн хүнд үндсэн цалингийн 50%-иас дээшхи хэмжээний мөнгөн урамшууллыг заавал олгох бөгөөд энэхүү удирдамжийг тухайн байгууллагын санхүүгийн баримт болгоно.
  • 4. Монголын Барилгачин Залуучуудын Нэгдсэн Холбоо "ТЭРГҮҮНИЙ ЗАЛУУ БАРИЛАГАЧИН” АНКЕТ ЕРӨНХИЙ МЭДЭЭЛЭЛ. 1.ӨӨРИЙН ТАЛААР 1. Ургийновог: ________________________________________________ 2. Эцэг/эх/ -ийннэр: ____________________________________________ 3. Өөрийннэр: ________________________________________________ 4. Холбоо/Салбар зөвлөл/-ийн: дарга тэргүүлэгч гишүүн бусад 5. Хүйс: эрэгтэй эмэгтэй 6. Төрсөн_______________он_____________ сар __________ өдөр 7. Төрсөнаймаг, хот:___________________________________________ 8. Үндэсугсаа: _________________ 9. Боловсрол:___________________ 9. Мэргэжил:______________________________________________________________________ 10. Албан тушаал:___________________________________________________________________ 11. ИҮ дугаар: __________________________ 13. Регистрийндугаар: ________________________ 12. Нийгмийнгарал: ______________ 15. Үндсэн захиргаа: _________________________________ 13. Гэрийнхаяг: _____________________________________________________________________ 14. Утас1:_______________Ута2: _______________17. И-мэйлхаяг:__________________________ 15. Фэйсбүүкхаяг____________________________ 19. Твиттэрхаяг: _________________________ 2. БАЙГУУЛЛАГЫН ТАЛААР 16. Байгууллагын нэр:________________________________________________________________ 17. Үйлажиллагаанычиглэл: __________________________________________________________ 18. Хэдэнондбайгуулагдсан: __________________________________________________________ 19. Байгууллагынулсынбүртгэлийндугаар:______________________________________________ 20. Хэдэнажилтантай, (нийтхамтолон):__________ 25. Аймаг, дүүрэг, сум ____________________ 21. Байгууллагын хаяг:________________________________________________________________ 22. Утасныдугаар: ________________(бусад)_____________________________________________ 23. Вэбхуудас, и-мэйл хаяг:____________________________,________________________________ ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ МЭДЭЭЛЭЛ. Гарынүсэг:………………………………… Анкетбөглөсөн: …... он ...... сар ....... өдөр Баярлалаа. Ажлын амжилт хүсье ! Нийгэмд чиглэсэн үйл ажиллагаа Гавьяа шагнал Цаашдын зорилго МБЗНХ-оос зохион байгуулдаг үйл ажиллагаануудад оролцсон байдал Та Танай байгууллага Цээжзураг