.


Ilmu beserta penerapannya yang berusaha menyerasikan
pekerjaan dan lingkungan terhadap orang atau sebaliknya
dengan tujuan tercapainya produktivitas setinggi-tingginya
melalui pemanfaatan manusia se optimal-optimalnya



Penerapan ilmu biologis tentang manusia bersama-sama
dengan ilmu-ilmu teknik dan teknologi guna tercapainya
penyesuaian antara manusia dan pekerjaannya, yang
manfaat dari padanya dapat diukur dengan efisiensi dan
produktivitas kerja



Ergonomi adalah Ilmu, seni dan penerapan teknologi untuk
menyerasikan atau menyeimbangkan antara segala fasilitas
yang digunakan baik dalam beraktivitas maupun istirahat
dengan segala kemampuan, kebolehan, keterbatasan
manusia baik secara fisik maupun mental sehingga dicapai
suatu kualitas hidup secara keseluruhan yang lebih baik.
1. What is ergonomics ?  Ergon, Nomos.

2. Why is ergonomics ?  Kenyamanan, biaya, PAK,
performansi kerja.
3. Where is ergonomic applied ? Dimana saja.
4. When is ergonomics applied ?  24 jam, sehat, aman,
nyaman.
5. Who must apply ergonomics ?  Semua komponen
masyarakat.
6. How is ergonomics applied ?  memahami secara detil.

1)

2)

3)

SECARA UMUM :
Meningkatkan kesejahteraan fisik dan mental
melalui upaya pencegahan cedera dan PAK,
menurunkan beban kerja fisik dan mental,
mengupayakan promosi dan kepuasan kerja.
Meningkatkan kesejahteraan sosial melalui
peningkatan kualitas kontak sosial, mengelola dan
mengkoordinir kerja secara tepat guna
meningkatkan jaminan sosial baik selama kurun
waktu usia produktif maupun setelah tidak
produktif.
Menciptakan keseimbangan rasional antara berbagai
aspek (teknis, ekonomis, antropologis dan budaya)
dari setiap sistem kerja yg dilakukan sehingga
tercipta kualitas kerja dan kualitas hidup yang
tinggi.
PENGURANGAN WAKTU
YANG TERBUANG

PEKERJAAN LEBIH
CEPAT SELESAI

PENGURANGAN “TURN
OVER” PEKERJA

RELAKSASI OTOT

KELUARAN PRODUKSI
MENINGKAT

RASA SAKIT LEBIH SEDIKIT
KEHILANGAN MANDAYS/MAN-HOURS LEBIH
SEDIKIT

RESIKO KECELAKAAN
LEBIH KECIL
BIAYA EKSTRA
MINIM

MANFAAT
ERGONOMI

KELELAHAN
LEBIH KECIL
PENURUNAN
BIAYA MATERIAL

MOTIVASI KERJA
LEBIH TINGGI
ABSENSI RENDAH

RISIKO PENYAKIT AKIBAT
PEKERJAAN LEBIH
KECIL/PENURUNAN BIAYA MEDIS

MENINGKATNYA
KUALITAS KERJA
 Konsep

MAN-MACHINE-ENVIRONMENT
ENVIRONMENTAL
- WORKPLACE
- ORGANISATIONAL

USER

TOOLS AND
EQUIPMENT

TASK OR
JOB
1) Lingkup Kajian Ergonomi secara Fisik
 Anatomi, Antropometri, Fisiologi, dan Biomekanis.
 Topik : postur kerja, manual material handling, gerakan
berulang-ulang gangguan muskuloskleletal, tata letak, K3, dsb.
2) Lingkup Kajian Ergonomi secara Kognitif.
 Proses mental : persepsi, memori, penalaran, dan respon motor.
 Topik : Beban kerja mental, pengambilan keputusan,
keterampilan, interaksi manusia-mesin, stres kerja, dsb.
3) Lingkup Kajian Ergonomi Organisasi Kerja
 Optimalisasi sosio-teknik, struktur organisasi, kebijakan dan
proses kerja.
 Topik : Komunikasi, pengelolaan SDM, desain pekerjaan/tugas,
waktu kerja-istirahat, tim kerja, dsb.
4) Lingkup Kajian Ergonomi Lingkungan Kerja
 Pencahayaan, iklim kerja, kebisingan, getaran.
 Topik : perancangan ruang kerja, akustik, house keeping,
pemakaian APK, dsb.
PERSONAL CAPACITY :
Usia, Jenis kelamin,
Antropometri, Pendidikan,
Pengalaman, Status sosial,
status kesehatan, Kesegaran
tubuh, dsb.

TASK AND MATERIAL CHARACTERISTIC :
Karakter peralatan/ mesin, tipe, Kecepatan
dan irama kerja

TASK DEMANDS
ORGANIZATIONAL
CHARACTERISTIC :
Jam kerja &
istirahat, kerja malam
& bergilir, cuti &
libur, manajemen, dsb
.

PHYSIOLOGICAL
CAPACITY :
Kmp & daya tahan
cardiovasculair,
syaraf, otot, panca
indera.

WORK CAPACITY

ENVIRONMENTAL
CHARACTERISTIC :
Suhu, Kelembaban,
Bising, Getaran,
Penerangan, Budaya,
Norma, Bahan
pencemar, dsb.

PSYCOLOGICAL
CAPACITY :
Kmp Mental, WAKTU
REAKSI, Kmp Adaptasi,
Stabilitas Emosi, dsb.

BIOMECHANICAL
CAPACITY :
Kmp & daya tahan
persendian, tendon,
gerakan, dsb.

PERFORMANCE
Quality
Fatique
Discomfort
Injury

optimal

sehat

Stress
Accident
Diseases
Productivity

aman

nyaman

produktif
 Deskripsikan

menurut Anda, cara kerja dan
lingkungan kerja yang ergonomis bagi
seorang mahasiswa!
ITP UNS Semester 3, HIPERKES: pengantar ergonomi

ITP UNS Semester 3, HIPERKES: pengantar ergonomi

  • 1.
  • 5.
     Ilmu beserta penerapannyayang berusaha menyerasikan pekerjaan dan lingkungan terhadap orang atau sebaliknya dengan tujuan tercapainya produktivitas setinggi-tingginya melalui pemanfaatan manusia se optimal-optimalnya  Penerapan ilmu biologis tentang manusia bersama-sama dengan ilmu-ilmu teknik dan teknologi guna tercapainya penyesuaian antara manusia dan pekerjaannya, yang manfaat dari padanya dapat diukur dengan efisiensi dan produktivitas kerja  Ergonomi adalah Ilmu, seni dan penerapan teknologi untuk menyerasikan atau menyeimbangkan antara segala fasilitas yang digunakan baik dalam beraktivitas maupun istirahat dengan segala kemampuan, kebolehan, keterbatasan manusia baik secara fisik maupun mental sehingga dicapai suatu kualitas hidup secara keseluruhan yang lebih baik.
  • 6.
    1. What isergonomics ?  Ergon, Nomos. 2. Why is ergonomics ?  Kenyamanan, biaya, PAK, performansi kerja. 3. Where is ergonomic applied ? Dimana saja. 4. When is ergonomics applied ?  24 jam, sehat, aman, nyaman. 5. Who must apply ergonomics ?  Semua komponen masyarakat. 6. How is ergonomics applied ?  memahami secara detil.
  • 7.
     1) 2) 3) SECARA UMUM : Meningkatkankesejahteraan fisik dan mental melalui upaya pencegahan cedera dan PAK, menurunkan beban kerja fisik dan mental, mengupayakan promosi dan kepuasan kerja. Meningkatkan kesejahteraan sosial melalui peningkatan kualitas kontak sosial, mengelola dan mengkoordinir kerja secara tepat guna meningkatkan jaminan sosial baik selama kurun waktu usia produktif maupun setelah tidak produktif. Menciptakan keseimbangan rasional antara berbagai aspek (teknis, ekonomis, antropologis dan budaya) dari setiap sistem kerja yg dilakukan sehingga tercipta kualitas kerja dan kualitas hidup yang tinggi.
  • 8.
    PENGURANGAN WAKTU YANG TERBUANG PEKERJAANLEBIH CEPAT SELESAI PENGURANGAN “TURN OVER” PEKERJA RELAKSASI OTOT KELUARAN PRODUKSI MENINGKAT RASA SAKIT LEBIH SEDIKIT KEHILANGAN MANDAYS/MAN-HOURS LEBIH SEDIKIT RESIKO KECELAKAAN LEBIH KECIL BIAYA EKSTRA MINIM MANFAAT ERGONOMI KELELAHAN LEBIH KECIL PENURUNAN BIAYA MATERIAL MOTIVASI KERJA LEBIH TINGGI ABSENSI RENDAH RISIKO PENYAKIT AKIBAT PEKERJAAN LEBIH KECIL/PENURUNAN BIAYA MEDIS MENINGKATNYA KUALITAS KERJA
  • 11.
     Konsep MAN-MACHINE-ENVIRONMENT ENVIRONMENTAL - WORKPLACE -ORGANISATIONAL USER TOOLS AND EQUIPMENT TASK OR JOB
  • 13.
    1) Lingkup KajianErgonomi secara Fisik  Anatomi, Antropometri, Fisiologi, dan Biomekanis.  Topik : postur kerja, manual material handling, gerakan berulang-ulang gangguan muskuloskleletal, tata letak, K3, dsb. 2) Lingkup Kajian Ergonomi secara Kognitif.  Proses mental : persepsi, memori, penalaran, dan respon motor.  Topik : Beban kerja mental, pengambilan keputusan, keterampilan, interaksi manusia-mesin, stres kerja, dsb.
  • 14.
    3) Lingkup KajianErgonomi Organisasi Kerja  Optimalisasi sosio-teknik, struktur organisasi, kebijakan dan proses kerja.  Topik : Komunikasi, pengelolaan SDM, desain pekerjaan/tugas, waktu kerja-istirahat, tim kerja, dsb. 4) Lingkup Kajian Ergonomi Lingkungan Kerja  Pencahayaan, iklim kerja, kebisingan, getaran.  Topik : perancangan ruang kerja, akustik, house keeping, pemakaian APK, dsb.
  • 15.
    PERSONAL CAPACITY : Usia,Jenis kelamin, Antropometri, Pendidikan, Pengalaman, Status sosial, status kesehatan, Kesegaran tubuh, dsb. TASK AND MATERIAL CHARACTERISTIC : Karakter peralatan/ mesin, tipe, Kecepatan dan irama kerja TASK DEMANDS ORGANIZATIONAL CHARACTERISTIC : Jam kerja & istirahat, kerja malam & bergilir, cuti & libur, manajemen, dsb . PHYSIOLOGICAL CAPACITY : Kmp & daya tahan cardiovasculair, syaraf, otot, panca indera. WORK CAPACITY ENVIRONMENTAL CHARACTERISTIC : Suhu, Kelembaban, Bising, Getaran, Penerangan, Budaya, Norma, Bahan pencemar, dsb. PSYCOLOGICAL CAPACITY : Kmp Mental, WAKTU REAKSI, Kmp Adaptasi, Stabilitas Emosi, dsb. BIOMECHANICAL CAPACITY : Kmp & daya tahan persendian, tendon, gerakan, dsb. PERFORMANCE Quality Fatique Discomfort Injury optimal sehat Stress Accident Diseases Productivity aman nyaman produktif
  • 16.
     Deskripsikan menurut Anda,cara kerja dan lingkungan kerja yang ergonomis bagi seorang mahasiswa!