Dokumen tersebut membincangkan tentang hazard dan risiko di tempat kerja, termasuk definisi hazard dan risiko, jenis-jenis hazard seperti fizikal, kimia, biologi dan ergonomik, serta punca utama hazard seperti keadaan tempat kerja dan perlakuan pekerja. Dokumen ini juga menjelaskan kepentingan penggunaan pakaian perlindungan diri.
PORPOSE OF EVALUATION OF WORKPLACE
TO IDENTIFY THE RISKS WHICH CAN LEAD TO INJURY, ILLNESS AND UNSATISFACTORY CONDITIONS AT THE WORKPLACE
TO DETERMINE WHAT MEASURE NEED TO BE TAKEN TO CORRECT THE SITUATION AND INTRODUCE
AS A FOLLOW UP, ENSURING THAT THE MEASURES HAS BEEN PROPERLY CARRIED OUT AND HAVE THE INTENDED EFFECT
Dokumen tersebut membahas tentang penubuhan dan fungsi Jawatankuasa Persekitaran, Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan di Institut Kemahiran MARA Kuala Lumpur. Jawatankuasa ini ditubuhkan menurut Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994 dan Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1996. Jawatankuasa ini bertanggungjawab untuk mengkaji risiko keselamatan tempat ker
Dokumen tersebut membincangkan tentang hazard dan risiko di tempat kerja, termasuk definisi hazard dan risiko, jenis-jenis hazard seperti fizikal, kimia, biologi dan ergonomik, serta punca utama hazard seperti keadaan tempat kerja dan perlakuan pekerja. Dokumen ini juga menjelaskan kepentingan penggunaan pakaian perlindungan diri.
PORPOSE OF EVALUATION OF WORKPLACE
TO IDENTIFY THE RISKS WHICH CAN LEAD TO INJURY, ILLNESS AND UNSATISFACTORY CONDITIONS AT THE WORKPLACE
TO DETERMINE WHAT MEASURE NEED TO BE TAKEN TO CORRECT THE SITUATION AND INTRODUCE
AS A FOLLOW UP, ENSURING THAT THE MEASURES HAS BEEN PROPERLY CARRIED OUT AND HAVE THE INTENDED EFFECT
Dokumen tersebut membahas tentang penubuhan dan fungsi Jawatankuasa Persekitaran, Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan di Institut Kemahiran MARA Kuala Lumpur. Jawatankuasa ini ditubuhkan menurut Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994 dan Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1996. Jawatankuasa ini bertanggungjawab untuk mengkaji risiko keselamatan tempat ker
The document discusses various topics related to heat hazards and thermal comfort in the workplace. It defines concepts like thermal energy and heat stress. It explains factors that can cause heat strain and how to recognize signs of heat strain. It provides guidance on managing heat stress through engineering controls, administrative controls and personal protective equipment. It also discusses cold stress and conditions like hypothermia. Prevention and risk factors are covered for issues like heat cramps, heat exhaustion, heat stroke and cold injuries.
AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994 - AKTA 514Muhammad Nasrullah
Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994 bertujuan untuk melindungi keselamatan, kesihatan dan kebajikan pekerja. Akta ini mewajibkan majikan mengambil langkah-langkah untuk memastikan tempat kerja bebas dari bahaya, seperti menyediakan alat pelindung diri dan memberikan latihan keselamatan kepada pekerja. Akta ini juga bertanggungjawab kepada majikan untuk memastikan orang lain tidak
Dokumen tersebut memberikan ringkasan tentang bunyi bising dan kesannya terhadap kesehatan. Ia menjelaskan berbagai jenis kebisingan, dampaknya seperti kerusakan pendengaran, tinnitus, dan tekanan, serta cara mengendalikan dan mencegah paparan bising berlebihan seperti menggunakan alat pelindung telinga dan mengatur lingkungan kerja. Dokumen ini juga membahas peraturan terkait untuk mengatur dan memantau tingkat
Keselamatan Semasa Mengendalikan Bahan Kimia BerbahayaAhmad Aidil Nasir
Keselamatan semasa mengendalikan bahan kimia amat perlu dititikberatkan terutama kepada mereka yang mengendalikan bahan kimia yang berbahya.
Mengendalikan bahan kimia dan terdedah secara berterusan lebih-lebih lagi jika si pengendali tidak mengutamakan aspek keselamatan dan kesihatan akan mengakibatkan menanggung risiko secara berkekalan.
Samada Majikan mahupun Pekerja, mereka haruslah mempunyai kesedaran dalam aspek keselamatan dan kesihatan semasa mengendalikan bahan kimia berbahaya.
Maklumat dan latihan kesedaran secara berterusan perlulah disampaikan terutama kepada setiap pekerja agar ianya menjadi satu amalan, untuk kebaikan bersama.
Dokumen ini membahas tentang bising dan dampaknya terhadap kesehatan. Ia menjelaskan definisi bunyi dan bising, komponen bunyi seperti amplitudo dan frekuensi, jangkauan pendengaran manusia, dan efek bising pada kesehatan seperti gangguan pendengaran dan psikososial. Dokumen ini juga membahas kontrol bising melalui sumber, jalur, dan eksposur pekerja serta persyaratan perundangan terkait.
Pengurusan bengkel dan keselamatan dan kesihatan pekerjaanREBECCA MULGRAND
Organisasi dan pengurusan bengkel diperlukan untuk menguruskan bengkel secara sistematik dan teratur bagi memastikan keselamatan, kebersihan dan kecekapan proses pengajaran dan pembelajaran. Dokumen ini membincangkan aspek organisasi, pengurusan keselamatan, pengurusan dan pengendalian bengkel serta peraturan yang berkaitan.
Dokumen tersebut membahas tentang rencana tindakan darurat yang mencakupi (1) tujuan rencana tersebut untuk memastikan evakuasi yang aman dan tertib selama darurat, (2) prosedur pencegahan, persiapan, tindakan, dan pemulihan, (3) tugas dan tanggung jawab pasukan respon darurat seperti pemadam kebakaran dan penyelamat, serta (4) lokasi berkumpul selama evakuasi.
Senarai semak pemeriksaan krselamatan tempat kerja dan healthy settingLee Oi Wah
Senarai semak ini memeriksa keselamatan dan kesihatan di tempat kerja. Ia menilai faktor seperti struktur bangunan, perabot pejabat, keselamatan kebakaran, elektrik, penyimpanan barang, amalan tidak selamat, promosi keselamatan dan kesihatan pekerja, serta pengaturan yang menggalakkan kesihatan. Indeks ini bertujuan mengenal pasti masalah dan langkah pembaikan untuk memastikan tempat ker
Dokumen tersebut membahasakan kepentingan keselamatan dan kesihatan di tempat kerja dengan menyediakan infrastruktur yang selamat, melakukan pelatihan kepada pekerja, dan menerapkan metode 5S untuk menjaga ketertiban dan kebersihan tempat kerja.
This document discusses potential accidents from slip and fall incidents at workplaces. It outlines the objectives of a study which are to identify the main causes of slips, analyze the relationship between floor surfaces and other contributing factors, compute monetary losses due to slip and fall incidents, and establish guidelines to reduce such accidents. The study will focus on slip and fall incidents that occur at the same level and involve the adult male population at a manufacturing company. Findings from the Department of Occupational Safety and Health between 2010-2013 are presented which list the types of accidents and number of cases reported each year.
Dokumen tersebut membahas tentang bahaya mesin dan sistem pengamanan mesin. Ia menjelaskan sumber-sumber bahaya mesin seperti gerakan mesin, benda yang terlepas, dan kegagalan peralatan. Dokumen tersebut juga menjelaskan berbagai jenis sistem pengamanan mesin seperti penguncian, label keselamatan, dan pengawasan robot. Langkah-langkah pencegahan umum seperti pelatihan, pemeriksaan berkala,
The document discusses various topics related to heat hazards and thermal comfort in the workplace. It defines concepts like thermal energy and heat stress. It explains factors that can cause heat strain and how to recognize signs of heat strain. It provides guidance on managing heat stress through engineering controls, administrative controls and personal protective equipment. It also discusses cold stress and conditions like hypothermia. Prevention and risk factors are covered for issues like heat cramps, heat exhaustion, heat stroke and cold injuries.
AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994 - AKTA 514Muhammad Nasrullah
Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994 bertujuan untuk melindungi keselamatan, kesihatan dan kebajikan pekerja. Akta ini mewajibkan majikan mengambil langkah-langkah untuk memastikan tempat kerja bebas dari bahaya, seperti menyediakan alat pelindung diri dan memberikan latihan keselamatan kepada pekerja. Akta ini juga bertanggungjawab kepada majikan untuk memastikan orang lain tidak
Dokumen tersebut memberikan ringkasan tentang bunyi bising dan kesannya terhadap kesehatan. Ia menjelaskan berbagai jenis kebisingan, dampaknya seperti kerusakan pendengaran, tinnitus, dan tekanan, serta cara mengendalikan dan mencegah paparan bising berlebihan seperti menggunakan alat pelindung telinga dan mengatur lingkungan kerja. Dokumen ini juga membahas peraturan terkait untuk mengatur dan memantau tingkat
Keselamatan Semasa Mengendalikan Bahan Kimia BerbahayaAhmad Aidil Nasir
Keselamatan semasa mengendalikan bahan kimia amat perlu dititikberatkan terutama kepada mereka yang mengendalikan bahan kimia yang berbahya.
Mengendalikan bahan kimia dan terdedah secara berterusan lebih-lebih lagi jika si pengendali tidak mengutamakan aspek keselamatan dan kesihatan akan mengakibatkan menanggung risiko secara berkekalan.
Samada Majikan mahupun Pekerja, mereka haruslah mempunyai kesedaran dalam aspek keselamatan dan kesihatan semasa mengendalikan bahan kimia berbahaya.
Maklumat dan latihan kesedaran secara berterusan perlulah disampaikan terutama kepada setiap pekerja agar ianya menjadi satu amalan, untuk kebaikan bersama.
Dokumen ini membahas tentang bising dan dampaknya terhadap kesehatan. Ia menjelaskan definisi bunyi dan bising, komponen bunyi seperti amplitudo dan frekuensi, jangkauan pendengaran manusia, dan efek bising pada kesehatan seperti gangguan pendengaran dan psikososial. Dokumen ini juga membahas kontrol bising melalui sumber, jalur, dan eksposur pekerja serta persyaratan perundangan terkait.
Pengurusan bengkel dan keselamatan dan kesihatan pekerjaanREBECCA MULGRAND
Organisasi dan pengurusan bengkel diperlukan untuk menguruskan bengkel secara sistematik dan teratur bagi memastikan keselamatan, kebersihan dan kecekapan proses pengajaran dan pembelajaran. Dokumen ini membincangkan aspek organisasi, pengurusan keselamatan, pengurusan dan pengendalian bengkel serta peraturan yang berkaitan.
Dokumen tersebut membahas tentang rencana tindakan darurat yang mencakupi (1) tujuan rencana tersebut untuk memastikan evakuasi yang aman dan tertib selama darurat, (2) prosedur pencegahan, persiapan, tindakan, dan pemulihan, (3) tugas dan tanggung jawab pasukan respon darurat seperti pemadam kebakaran dan penyelamat, serta (4) lokasi berkumpul selama evakuasi.
Senarai semak pemeriksaan krselamatan tempat kerja dan healthy settingLee Oi Wah
Senarai semak ini memeriksa keselamatan dan kesihatan di tempat kerja. Ia menilai faktor seperti struktur bangunan, perabot pejabat, keselamatan kebakaran, elektrik, penyimpanan barang, amalan tidak selamat, promosi keselamatan dan kesihatan pekerja, serta pengaturan yang menggalakkan kesihatan. Indeks ini bertujuan mengenal pasti masalah dan langkah pembaikan untuk memastikan tempat ker
Dokumen tersebut membahasakan kepentingan keselamatan dan kesihatan di tempat kerja dengan menyediakan infrastruktur yang selamat, melakukan pelatihan kepada pekerja, dan menerapkan metode 5S untuk menjaga ketertiban dan kebersihan tempat kerja.
This document discusses potential accidents from slip and fall incidents at workplaces. It outlines the objectives of a study which are to identify the main causes of slips, analyze the relationship between floor surfaces and other contributing factors, compute monetary losses due to slip and fall incidents, and establish guidelines to reduce such accidents. The study will focus on slip and fall incidents that occur at the same level and involve the adult male population at a manufacturing company. Findings from the Department of Occupational Safety and Health between 2010-2013 are presented which list the types of accidents and number of cases reported each year.
Dokumen tersebut membahas tentang bahaya mesin dan sistem pengamanan mesin. Ia menjelaskan sumber-sumber bahaya mesin seperti gerakan mesin, benda yang terlepas, dan kegagalan peralatan. Dokumen tersebut juga menjelaskan berbagai jenis sistem pengamanan mesin seperti penguncian, label keselamatan, dan pengawasan robot. Langkah-langkah pencegahan umum seperti pelatihan, pemeriksaan berkala,
Topik ketujuh Perancangan Sistem Kerja dan Ergonomi. tentang Ergonomi - Pendahuluan. Berisikan konsep dasar, definisi, aplikasi dan contoh secara umum, serta bagaimana mengidentifikasi masalah terkait ergonomi secara sepintas
Dokumen tersebut membahas tentang ergonomi dan hari lahir ergonomi pada tanggal 12 Juli 1949. Ergonomi adalah ilmu yang mempelajari hubungan antara manusia dengan pekerjaan meliputi aspek keselamatan dan kesehatan kerja. Dokumen juga menjelaskan konsep dasar, tujuan, aspek-aspek, dan penyakit yang disebabkan oleh ketidakergonomisan pekerjaan.
Dokumen tersebut membahas tentang ergonomi dan hari lahir ergonomi pada tanggal 12 Juli 1949. Ergonomi adalah ilmu yang mempelajari hubungan antara manusia dengan pekerjaan meliputi aspek keselamatan dan kesehatan kerja. Dokumen juga menjelaskan konsep dasar, tujuan, aspek-aspek, dan penyakit yang disebabkan oleh pekerjaan yang tidak ergonomis.
Dokumen tersebut membahas tentang ergonomi yang mempelajari interaksi antara manusia dengan lingkungan kerja untuk mengoptimalkan sistem sesuai kebutuhan manusia. Ruang lingkup ergonomi meliputi teknik, fisik, psikologi, anatomi, sosiologi, fisiologi dan desain. Tujuan ergonomi adalah meningkatkan produktivitas kerja dalam kondisi nyaman, aman dan sehat.
Antropometri mempelajari pengukuran tubuh manusia untuk merancang produk dan lingkungan kerja yang sesuai. Data antropometri meliputi dimensi tubuh statis dan dinamis untuk berbagai kelompok orang. Prinsip desainnya adalah menyesuaikan ukuran rata-rata atau ekstrim untuk memenuhi kebutuhan sebagian besar pengguna.
Dokumen tersebut membahas ergonomi di tempat kerja, termasuk definisi ergonomi, 6 faktor risiko ergonomik seperti posisi yang salah dan pekerjaan berulang, dan bagaimana mengurangi risiko dengan menyesuaikan tempat kerja dengan kemampuan manusia.
Ergonomi adalah ilmu yang mempelajari hubungan antara manusia dengan lingkungan kerjanya untuk merancang sistem kerja yang sesuai dengan karakteristik manusia. Istilah ini berasal dari bahasa Yunani yang artinya pekerjaan dan hukum alam. Tujuan ergonomi adalah merancang sistem kerja yang efektif, aman, sehat, nyaman, dan efisien. Empat pilar utama ergonomi adalah antropometri, fisiologi kerja
Sistem Perancangan Kerja (Ergonomi) membahas tentang definisi ergonomi sebagai ilmu yang menyerasikan pekerjaan dan lingkungan dengan manusia untuk mencapai produktivitas dan efisiensi tinggi. Dokumen ini juga membahas tujuan ergonomi untuk meningkatkan kesejahteraan dan kepuasan kerja, serta pengendalian resiko kerja dengan mengidentifikasi bahaya dan menghilangkan cara kerja yang berisiko cedera.
Dokumen tersebut membahas tentang antropometri yang merupakan analisis ukuran tubuh manusia yang digunakan dalam perancangan produk dan lingkungan kerja. Ia menjelaskan definisi dan jenis antropometri, tujuan perancangan berbasis antropometri, cakupan dan faktor-faktor yang mempengaruhinya. Dokumen ini juga menjelaskan metode identifikasi masalah, pedoman perancangan, dan contoh aplikasi antropometri dalam perancangan st
Sistem pampasan boleh direkabentuk untuk meningkatkan motivasi dan produktiviti pekerja dengan mengaitkan pampasan kepada prestasi individu dan kumpulan. Walau bagaimanapun, ia perlu dilaksanakan dengan adil dan jelas agar dipatuhi oleh pekerja."
The document discusses compensation administration and market salary surveys. It describes the process of systematically collecting information on pay practices in the relevant labor market and making judgments about competitors' compensation packages. Some key points include that market salary surveys involve benchmarking jobs and pay levels against competitors, collecting data on pay mixes and structures, and using the findings to validate an organization's own compensation decisions.
Bab 3 slides_tambahan_29hb_september_2011_semester_a111Zilafeeq Shafilla
The document discusses job analysis, which is the systematic process of collecting information to identify similarities and differences in work. It notes that job analysis data is needed for personnel functions like compensation to establish fair pay differences based on job-related factors. The key issues are ensuring the data collected is useful, acceptable, reliable, and valid for making compensation decisions.
Dokumen tersebut membahas tentang analisis pekerjaan, yang merupakan proses sistematis untuk mengumpulkan data mengenai tugas, tanggung jawab, peralatan, prestasi, dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk suatu pekerjaan. Analisis pekerjaan digunakan untuk membuat deskripsi pekerjaan, spesifikasi pekerjaan, evaluasi pekerjaan, rekrutmen, dan keputusan sumber daya manusia lainnya. Dokumen tersebut jug
The document discusses compensation administration, including defining compensation as financial and non-financial rewards received by employees. It explains the objectives, types, and models of compensation, as well as compensation policies and techniques. The objectives of compensation include efficiency, fairness, and compliance, while policies center around internal alignment, external competition, employee contribution, and administration.
Sistem pampasan merujuk kepada pulangan kewangan dan faedah yang diterima oleh pekerja. Ia memberi perspektif daripada pelbagai pihak seperti masyarakat, pemegang saham, pekerja dan pengurusan. Terdapat dua jenis pampasan iaitu kewangan dan bukan kewangan. Proses membentuk sistem pampasan melibatkan dasar strategik, teknik-teknik dan objektif strategik.
Jual Blue Wizard Asli DI Makassar 081398577786 - Obat Perangsang Wanita.pdfsyifafarma
Jual Viagra Asli Di Makassar Call-Wa : 081280231222 ANTAR GRATIS COD, Agen Obat Viagra Makassar, Obat Kuat Viagra Original Di Makassar, Apotek Viagra Asli Usa Makassar, Harga Obat Viagra Di Makassar, Obat Viagra Di Makassar, Viagra Asli Usa 100Mg Di Makassar, Obat Kuat Viagra Makassar
Apa Itu Obat Viagra Usa 100Mg Di Makassar?
Viagra Asli Makassar adalah obat kuat untuk pria berbentuk tablet berfungsi untuk membuat ereksi pada penis Maka Langsung Tahan Lama, Ereksinya Kuat, Mengatasi Ejakulasi Dini Dan Mengatasi Impotent. Cocok digunakan oleh pria yg frustasi /kehilangan nafsu seksual disfungsi ereksi tetapi ingin melakukan hubungan intim dengan pasangan.
Obat Kuat Viagra 100mg Asli Usa sildenafil buatan pabrik farmasi pfizer LABS division of pfizer inc, ny, 10017 usa. kemasan 30 tablet ini sangat berkhasiat untuk membuat dan mempercepat proses ereksi secara sempurna. mampu meningkatkan gairah libido anda secara cepat hingga mampu menjadikan penis anda tegang dan keras, tahan lama, serta akan menjadi jreng dan bergairah lagi pada saat seperti usia muda anda. Obat Kuat Viagra 100mg Asli Usa yang terbukti manjur , asli made in amerika serikat dan 100% aman tanpa efek samping.
obat Viagra Asli Diproduksi oleh Pfizer, obat pertama untuk pengobatan disfungsi ereksi dan impotensi. Viagra Asli Usa adalah salah satu jenis obat ketika datang ke pasar. Kebanyakan pria membeli Viagra karena tingkat keberhasilan yang besar, melainkan telah membantu 20.000.000 orang sejak diluncurkan pada tahun 1998.
Fungsi Dan Kelebihan Obat Kuat Viagra USA 100mg :
Sebagai obat kuat alami
Membantu Mengatasi Enjakulasi Dini
Memperlancar Sirkulasi Darah Ke Alat Vital
Menambah Tegang, Kuat, Keras Saat Ereksi
Mendapatkan Orgasme Yang Lebih Nikmat
Menambah Jumlah dan Gerak Sperma
Meningkatkan Stamina Tubuh
Meningkatkan Kadar Oksigen Darah Didalam Alat Vital
Memperlancar Aliran Darah
Menjaga suhu tubuh untuk mendukung perkembangan fungsi-fungsi seksual yang normal
Cepat Memulihkan Kondisi Tubuh Setelah Melakukan Aktifitas Sek sual
Cara Kerja Obat Kuat Viagra :
Cara Kerja Obat Kuat Viagra yaitu dengan cara mengalirkan darah menuju alat kelamin pria dan mejadikannya ereksi dan bertambah keras, kencang dan kuat bertahan lama di atas ranjang. Viagra Asi dikelola oleh pihak pfizer viagra yang merupakan pemilik paten pil disfungsi ereksi. Ada kekurangan tentunya juga ada kelebihan, begitu juga dengan pil disfungsi ereksi yang mempunyai kelemahan atau efek samping diantaranya adalah iritasi perut, penglihatan anda akan kabur, dan kepala terasa pusing. Maka dari itu anda tidak boleh terlalu banyak mengkonsumsi pil disfungsi ereksi karena berbahaya.
Cara Minum Obat Kuat Viagra :
Jika Anda membeli Obat kuat Viagra untuk pertama kalinya, Anda harus membeli dosis terendah 50mg ( Jadi satu 100mg Dibagi Menjadi 2 Bagian) dan kemudian mempertimbangkan untuk meningkatkan dosis obat Viagra Anda jika Sudah terbiasa Memakainya
2. PENGENALAN ERGONOMIK
• Bahasa Greek
• Ergon-kerja
Ergon-
• Nomos- undang-undang “undang-undang kerja”
• Amalannya
“Prinsip sains (undang-undang) yang
digunakan untuk meminimunkan tekanan
fizikal yang berkaitan dengan tempat
pekerjaan”
MM/FS/CK/ZH - OSH 1 (PH 3083)
3. DEFINISI ERGONOMIK
• DEFINISI ERGONOMIK
• Menurut Geotsh (1999)
• “Ergonomic is the science of conforming the
workplace and all of its elements to the worker”
(Geotsh, 1999)
• Ergonomik adalah sains untuk penyesuaian
tempat kerja serta elemen-elemennya terhadap
pekerja
MM/FS/CK/ZH - OSH 1 (PH 3083)
4. PERKEMBANGAN ERGONOMIK
• Diperkenalkan oleh “Human Research Group” pada
12 Julai 1949.
• 16 Febuari 1950 lahirlah displin ergonomik.
• Sejarah
• Perang Dunia Pertama
• 1915-Jawatankuasa Kesihatan Pekerja
• Ahli-ahlinya melibatkan bidang-bidang
• Fisiologi
• Psikologi
MM/FS/CK/ZH - OSH 1 (PH 3083)
5. PERKEMBANGAN ERGONOMIK
• Tamat perang
• “Industrial Fatigue Research Board (IFRB)
• menitik beratkan
Pesesuaian tubuh badan
cahaya, hawa dan sebagainya
dengan kata lain sistem kerja
MM/FS/CK/ZH - OSH 1 (PH 3083)
7. SKOP ERGONOMIK
• Asas fungsi ergonomik melibatkan
• mengenai sistem tubuh badan
• keupayaan fizikal
• cara atau sistem kerja
• Contohnya: Kerjaya seorang jurutaip
a. Kedudukan
b. Pandangan/ruangan
c. Persekitarannya
MM/FS/CK/ZH - OSH 1 (PH 3083)
9. Faktor berkaitan dengan tekanan fizikal
• duduk ↔ berdiri
• tetap ↔ bergerak
• tinggi ↔ rendah ( large /small )
• keperluan/kehendak kekuatan @ kuasa
• Baik ↔ buruk
• Kawasan horizontal kerja (horizontal work area)
• Baik ↔ buruk
• Kawasan vertikal kerja(vertical work area)
• Pergerakan yg berulang↔tidak berulang
• tinggi↔rendah (low-high)
• perhubungan permukaan
• Kehadiran↔ketidakhadiran
• Faktor persekitaran
MM/FS/CK/ZH - OSH 1 (PH 3083)
10. Faktor berkaitan dengan tekanan fizikal - samb
Grahl split-back ergonomic chair
MM/FS/CK/ZH - OSH 1 (PH 3083)
11. Faktor berkaitan dengan tekanan fizikal - samb
Computer Work Ergonomic Factors
MM/FS/CK/ZH - OSH 1 (PH 3083)
12. Faktor berkaitan dengan tekanan fizikal - samb
Ergonomic Workstation
MM/FS/CK/ZH - OSH 1 (PH 3083)
13. Faktor berkaitan dengan tekanan fizikal - samb
Standing Ergonomically
MM/FS/CK/ZH - OSH 1 (PH 3083)
14. Faktor berkaitan dengan tekanan fizikal - samb
Kawasan horizontal kerja (horizontal work area)
MM/FS/CK/ZH - OSH 1 (PH 3083)
15. Faktor berkaitan dengan tekanan fizikal - samb
Keperluan/kehendak kekuatan @ kuasa
MM/FS/CK/ZH - OSH 1 (PH 3083)
16. Faktor berkaitan dengan tekanan fizikal - samb
Pergerakan yg berulang↔tidak berulang
MM/FS/CK/ZH - OSH 1 (PH 3083)
17. Program analisa ergonomik ditempat kerja
• Melibatkan pasukan ergonomik
3. Mengumpul maklumat dari punca-punca yg
berkaitan.
• membuat analisa terhadap rekod-rekod
• mengenalpastikan punca-punca
5. Kajian secara pemantauan
• Membuat senarai semak (checklist)
• Mengenalpasti faktor risiko ergonomik
MM/FS/CK/ZH - OSH 1 (PH 3083)
18. Program analisa ergonomik ditempat kerja
E r g o n o m ic E m p lo y e e S y m p t o m s
S u r v e y C h e c k lis t
Employee Name: Job Position
Years in present position: ____ Years with company: Department:
Previous jobs:
Date of Survey:
1. Are you experiencing or have recently experienced any numbness, pain,
tingling, soreness, discomfort,or fatigue during or after work? Circle one:
YES NO
MM/FS/CK/ZH - OSH 1 (PH 3083)
19. Program analisa ergonomik ditempat kerja
Yes No
2. What time does your pain or discomfort regularly occur? Mornings [ ][ ]
Afternoons [ ][ ]
Evenings [ ][ ]
Night [ ][ ]
No Pain/Discomfort [ ][ ]
3. Does Discomforts in your wrist, arm, or shoulder interfere with your daily
activities (eating, writing, spots, etc?) [ ][ ]
4. Have you ever received medical treatment for this pain and/or discomfort? [ ][ ]
5. Have you ever received medical help (either company or private doctor) for any
of the following:
Carpal tunnel syndrome? [ ] [ ]
Ganglionic cysts? [ ] [ ]
Tendinitis? [ ] [ ]
Thoracic outlet syndrome? [ ] [ ]
Back injuries? [ ] [ ]
Cervical strain? [ ]MM/FS/CK/ZH - OSH 1 (PH 3083)
[]
20. Program analisa ergonomik ditempat kerja - samb
1. Membuat analisa hazad terhadap kerja (ergonomik)
membuat analisa stesen kerja (workstation analysis)
mengenalpasti hazad-hazad yg terlibat spt hazad
angkutan.
kaedah pita video
3. Kajian mengenai ergonomik secara berkala
• dapatkan maklumbalas
• buat susulan
• analisa hala/ haluan (trend)
MM/FS/CK/ZH - OSH 1 (PH 3083)
21. Penunjuk/penanda wujudnya masalah umum
ergonomik (common indicators of ergonomics problems)
a. Rungutan pekerja
b. Kualiti rendah
c. Kadar lantikhenti tinggi
d. Kadar ketidakhadiran tinggi
e. Hala/haluan yang nyata dlm kemalangan dan kecederaan
f. Pekerja menghasilkan/melakukan perubahan
g. Pengendalian bahan/muatan secara manual
MM/FS/CK/ZH - OSH 1 (PH 3083)
22. Mengenalpasti masalah khusus ergonomik
a. Pemerhatian secara am/umum
b. Soal selidik
c. Temuduga
d. Gambar
e. Video
f. Lakaran/lukisan
g. Pengukuran persekitaran kerja
h. Memahami tahap kesesuaian ergonomik
MM/FS/CK/ZH - OSH 1 (PH 3083)
23. Kawalan dan Halangan Hazad
a. Rekabentuk stesen kerja
b. Rekabentuk kaedah/prosedur kerja
c. Rekabentuk perkakasan dan pengendalianya
d. Latihan
e. Pendidikan
MM/FS/CK/ZH - OSH 1 (PH 3083)
24. Kawalan dan Halangan Hazad - samb
Rekabentuk stesen kerja
MM/FS/CK/ZH - OSH 1 (PH 3083)
25. Kawalan dan Halangan Hazad - samb
Rekabentuk Kaedah/Prosedur Kerja
MM/FS/CK/ZH - OSH 1 (PH 3083)
26. Strategi Mengatasi Masalah Ergonomik
• Menurut National Safety Council, masalah ini boleh diatasi
melalui kombinasi:
• Kerja berulang secara duduk dengan komponen ringan
(Seated Repetitive Work With Light Parts)
• Memasukkan tugas lain untuk mengurangkan kerja
berulang
• Penggunaan kerja secara bergilir
• Menentukan tahap tinggi permukaan
• Menggunakan kerusi fleksibel
• Memastikan ruang yang mencukupi
• Menggunakan perkakas bercirikan ergonomik
MM/FS/CK/ZH - OSH 1 (PH 3083)
27. Strategi Mengatasi Masalah Ergonomik- samb
• Kerja secara duduk dengan peralatan besar/berat
(Seated work with larger parts)
• Menggunakan teknologi
• Menggunakan lampu tambahan
• Menggunakan kerusi fleksibel dan permukaan kerja yang
sesuai.
MM/FS/CK/ZH - OSH 1 (PH 3083)
28. Strategi Mengatasi Masalah Ergonomik- samb
• Kerja kawalan secara duduk (Seated control work)
• Menggunakan kerusi fleksibel dengan sokongan
belakang dan tempat duduk
• Menyediakan tempat yang selesa untuk kerja kawalan.
• Menggunakan alatan kawalan yang menepati standard.
• Melaras tempat kawalan supaya wujud pemandangan
yang jelas antara kerja dengan pekerja.
• Menyediakan tangga jika tempat kerja lebih daripada 14
inci dari aras tanah
MM/FS/CK/ZH - OSH 1 (PH 3083)
29. Strategi Mengatasi Masalah Ergonomik- samb
Kerja kawalan secara duduk (Seated control work)
MM/FS/CK/ZH - OSH 1 (PH 3083)
30. Strategi Mengatasi Masalah Ergonomik- samb
• Kerja secara berdiri (Standing work)
• Menggunakan mesin dan tempat kerja yang boleh dilaras
untuk memastikan tinggi yang optimum.
• Apabila membeli mesin baru, pastikan alas bawah kaki
berada di dalam keadaan rehat dan juga cari mesin yang
menpunyai kawalan yang mudah dicapai.
• Menyediakan kawasan lapang yang cukup untuk kerja
mengalih barang.
MM/FS/CK/ZH - OSH 1 (PH 3083)
31. Strategi Mengatasi Masalah Ergonomik- samb
• Berdiri untuk mengangkat barang berat dan
angkutan (Standing for heavy lifting and carrying)
• Elakkan angkutan manual dengan menggunakan
pelbagai teknologi angkutan
• Jika perlu mengangkut secara manual, latih pekerja
dengan cara angkutan yang betul
• Sediakan tapak yang cukup di sekeliling objek untuk
memudahkan angkutan.
• Bekalkan peralatan perlindungan persendirian
• Pastikan lantai di sekeliling bahan yang hendak diangkat
bersih dan kering.
• Jangan benarkan angkutan manual secara menaiki
tangga terhadap barang berat. (PH 3083)
MM/FS/CK/ZH - OSH 1
32. Strategi Mengatasi Masalah Ergonomik- samb
• Kerja dengan tangan di atas paras dada (Work with
hands above the chest)
• Elakkan angkutan manual dengan cara meningkatkan
paras tempat kerja dengan menggunakan pelbagai
teknologi.
• Gunakan sokongan atau tiang apabila tingkat kerja itu
tidak dapat dicapai.
• Apabila membeli mesin baru, pilih mesin yang
mempunyai kawalan mudah dicapai.
MM/FS/CK/ZH - OSH 1 (PH 3083)
33. Strategi Mengatasi Masalah Ergonomik- samb
• Kerja dengan peralatan tangan (Work with hand tools)
• Pilih peralatan yang direka untuk mengekalkan tangan
pada posisi rehat.
• Kurangkan tekanan pada tangan dengan memilih alatan
yang sesuai.
• Pilihlah alatan yang mempunyai permukaan cengkaman
yang baik.
• Elakkan pusingan tangan dengan memilih alatan yang
mempunyai had yang boleh dicapai.
• Untuk alatan yang tidak melibatkan pusingan, pilih
pemegang yang berbentuk bujur.
• Pilih alatan yang mempunyai pemegang yang keras.
MM/FS/CK/ZH - OSH 1 (PH 3083)
34. Strategi Mengatasi Masalah Ergonomik- samb
Kerja Dengan Peralatan Tangan (Work with hand tools)
MM/FS/CK/ZH - OSH 1 (PH 3083)
35. Strategi Mengatasi Masalah Ergonomik- samb
• Kerja dengan VDT (Work with VDTs)
• Letakkan papan kekunci dengan betul.
• Laraskan tinggi meja.
• Laraskan tinggi papan kekunci.
• Galakkan pekerja menekan kekunci dengan lembut.
• Elakkan pekerja menggunakan tempat letak tangan.
• Letakkan tetikus pada tempat yang mudah dicapai.
• Buang habuk pada bebola tetikus.
• Letakkan VDT pada ketinggian dan jarak yang sesuai.
• Kurangkan pancaran skrin.
• Kurangkan sinaran cahaya
• Buang habuk pada skrin VDT
• Elakkan menyelit gagang telefon
• Rehat sebentar semasa menaip
MM/FS/CK/ZH - OSH 1 (PH 3083)
37. KECEDERAAN REGANGAN YANG
BERULANG Repetitive Strain Injuries(RSI)
• RSI ialah satu istilah payung yang meliputi “gangguan
kecederaan / kesakitan dalaman berganda” (Cumulative
Trauma Disorder - CTD)
• Kecederaan adalah disebabkan paksaan terhadap pergerakan
berulang
• KLASIFIKASI RSI / Classifications of RSIs
• Gangguan terhadap otot dan tendon
• Gangguan saraf dan sirkulasi (peredaran darah)
• Sindrom saluran (tunnel syndrome)
MM/FS/CK/ZH - OSH 1 (PH 3083)
38. KECEDERAAN REGANGAN YANG
BERULANG Repetitive Strain Injuries(RSI) - samb
• PENCEGAHAN RSI / Preventing RSI
Mendidik pekerja mengenai tanda amaran
Mendidik pekerja melakukan regangan
Mendidik pekerja memulakan kerja dengan
cermat
Elakkan penggunaan alat penyokong tangan
Mulakan latihan berkumpulan
Pilih peralatan yang betul dan sesuai
MM/FS/CK/ZH - OSH 1 (PH 3083)