Analisis Jabatan Dokter Pertama

1. 1. NAMA IABATAN
2. KoDE IABATAN
3. UNIT KERIA
a. IPT Utama
b. IPT Madya
c. fPT Pratama
d. Administrator
e. Pengawas
f. Pelaksana
g. fabatanFungsional
INFORMASI IABATAN
Dokter Pertama
Direktur
Wakil Direktur pelayanan
Kepala Seksi rawat Inap dan Rawat falan
4. IKHTISAR IABATAN :
Memberikan Pelayanan Kesehatan pada Sarana Pelayanan Kesehatan yang meliputi promo[if,
prefentif, kuratif dan rehabilitatif untuk meningkatkan derajat kesehatan -"rrr.ru",, ,.1*,
membina peran serta masyarakat dalam rangka kemandirian di bidang kesehata, U.rr'U,
masyarakat
5, KUALIFIKASI IABATAN :
a' Pendidikan Formal : 51 Kedokteran dan Profesi Dokter, Sp1 (Dokter Spesialis, Sp2
[Dokter Sub Spesialis,/ Konsultan)
b' Pendidikan&Pelatihan ' r Diklat prajabatan/ Latsar
' Pendidikan dan pelatihan fungsionar di bidang kesehatan
sesuai dengan spesialisasinya
c. Pengalaman Kerja : - Berkedudukan sebagai pNS
6. TUGAS POKOK:
NO URAIAN TUGAS HASII,
KER]A
IUMLAH
HASIL
WAKTU
PENYELESAIAN
OAM]
WAKTU
EFEKTIF
KEBUTUHAN
PEGAWAI
1..250
a. Melakukan pelayanan Medik
umum Rawat jalan tingkat
pertama
Kegiatan lBBO 0,1 1BB 0,1504
b. Melakukan pelayanan Medik
spesialis Rawat jalan tingkat
pertama
Kegiatan 17625 0,1 1762,5 1,41
C. Melakukan tindakan medik
khusus oleh dokter umum
tingkat sederhana
Kegiatan 1175 0,25 293,75 0,235
d. Melakukan tindakan medik
khusus oleh dokter umum
tingkat sedang
Kegiatan 2350 0,5 1175 0,94
e. Melakukan tindakan
spesialistik tingkat sederhana
Kegiatan 1.0575 0,25 2643,75 2,t15
f. Melakukan tindakan
spesialistik tingkat sedang
Kegiatan 5875 0,5 2937,5 2,35
o
b. M elakukan tindakan darurat
medik/ P3K tingkat
sederhana
Kegiatan 1880 0,25 470 0,376
h. Melakukan tindakan darurat
medik/ P3K tingkat sedang
Kegiatan 29375 0,1 2937,5 2,35
I Melakukan kunjungan (visiteJ
rawat inap
Kegiatan 10575 0,1.7 1797,75 1,4382
j Melakukan pemulihan mental
tingkat sederhana
Kegiatan 5875 0,17 998,75 0,799

2. NO UMIAN TUGAS HASIL
KERJA
JUMLAH
HASIL
WAKTU
PENYELESAIAN
(]AM]
IvVAKTU
EFEKTIF
KEBU'TUHAN
PEGAWAI
1.250
k. Melakukan pemulihan mental
kompleks tk. I
Kegiatan 5875 0,25 7468,75 I,175
t. Melakukan pemulihan fisik
tingkat sederhana
Kegiatan 17625 0,25 4406,25 3,525
m. Melakukan pemulihan fisik
kompleks tk,I
Kegiatan 17625 0,1 1-762,5 1,,41
n. Membuat catatan medik
rawat inap
Dokumen 29375 0,1 2',,937,5 2,35
o. Membuat catatan medik
rawat jalan
Dokumen 1880 0,1, 188 0,1504
Jumlah 25779,5 20,62
Jumlah
Pegawai
21
7. HASTL KERfA:
8. BAHAN KERIA
NO HASIL KERJA IUMLAH
SATUAN
WAKTU
PENYELESAIAN
(]AM)
a. Kegiatan pelayanan Medik umum Rawat jalan
tingkat pertama
TBBO 0,1
b. Kegiatan pelayanan Medik spesialis Rawat jalan
tingkat pertama
t7625 0,1
C. Kegiatan tindakan medik khusus oleh dokter umum
tingkat sederhana
1175 0,25
d. Kegiatan tindakan medik khusus oleh dokter umum
tingkat sedang
2350 0,5
e. Kegiatan tindakan spesialistik tingkat sederhana 10575 0,25
f. Kegiatan tindakan spesialistik tingkat sedang 5875 0,5
o
b. Kegiatan tindakan darurat medik/ p3K tingkat
sederhana
1880 0,25
h. Kegiatan tindakan darurat medik/ p3K tingkat
sedang
29375 0,L
t. Kegiatan kunjungan (visite) rawat inap 10575 0,77
l. Kegiatan pemulihan mental tingkat sederhana 5875 0,17
k. Kegiatan pemulihan mentalkompleks tk. I 5875 0,25
l. Kegiatan pemulihan fisik tingkat sederhana t7625 0,25
m. Kegiatan pemulihan fisik kompleks tk. I l',7625 0,1
n. Dokumen catatan medik rawat inap 29375 0,1
o. Dokumen cakrtan medik rawat jalan 1880 0,1
NO BAHAN KERJA PENC;GUNAAN DALAM TUGAS
a. SOP [Standar Operasional Pelayanan) Pedoman Pelaksanaan Tugas
b. SPK.RKK Pedoman kewenangan klinis
C. Referensi buku, media informasi, mater
sosialisasi, materi workshop, dan peraturar
perundang-undangan terkait
Bahan referensi
d. Catatan Medis Bahan penegakan diagnosa

3. 9. PERANGKAT KERJA
Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas
Perangkat kontputer dan internet Ivlengetik dan e ntry diata, hubung an o nt ini.
Alat tulis kantor
Kelancaran tugas
Alat komunikasi
Kelancaran tugas
Alat kesehatan
Kelancarantugas
10. TANGGUNG IAWAB
11. WEWENANG
12. KORELAST IABATAN :
1.3. KONDISI LINGKUNGAN
Ketepatan diagnose penyakit
Ketepatan ti n daka n/ terap i terhad"p p..,1r, f,it
Ketepatan prosedur penanganan penyakit
Ketepatan pemberian obat terhadap p"nyrt it
Ketepatan penulisan catatan medis
penunjang guna penegakan diagnosis
Mengambil keputusan dalam R.trtm
Memanfaatkan dan mengarahkan sumber dry, y
perundang-undangan
Meminta dan memberi informasi yang berkaitrn@
NO IABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL
a. Direktur RSUD dr. H. Soewondo Berkonsultasi, menerima
petunjuk dan memberikan
laporan
b. Wakil Direktur pelayanan RSUD dr. H. Soewondo Berkonsultasi, menerima
petunjuk dan memberikan
laporan
c. Kepala Bidang Pelayanan
Medik
RSUD dr. H. Soewondo Berkonsultasi, menerima
petunjuk dan memberikan
laporan
d. Kepala Seksi Rawat Inap dan
Rawat falan
RSUD dr. H. Soewondo Berkoordinasi dan kerjasama
kedinasan
e. Pejabat Struktural di
lingkungan RSUD dr. H.
Soewondo
RSUD dr. H. Soewondo Berkoordinasi dan kerjasama
kedinasan
f. Pegawai RSUD dr. H.
Soewondo
Pemerintah
Pusat/Pemerintah provinsi
Berkoordinasi dan kerjasama
kedinasan
o
b. Masyarakat
Memberikan layanan kesehatan
Di dalam ruangan
Normal dengan perubahan
Normal dengan perubahan
a. Fisik : rendah
b. Sosial : ramai
NO ASPEK FAKTOR
a. Ternpat kerja
I
c.
Suhu
Udara
d. Keadaan Ruangan Cukup
e. Letak
f. Penerangan Terang

4. I(eadaan tempat kerja
FISIK/MENTAL
Pelaksanaan tugas rutin
Bahaya radiasi
Berada pada ruang dengan radiasi tinggi
Resiko tertular penyakit
Bersentuhan dengan pasien
Kerusakan sarana prasarana kerja
14. RISIKO BAHAYA
15. SYARAT JABATAN :
a. Ketrampilan Kerja
1) cakap berkoordinasi, berkomunikasi dan bekerjasama dengan orang rain
2) Cakap melakukan tugas di bidang pelayanan medis
3) cakap mengoperasikan computer sesuai dengan bidang tugasnya.
b. Bakat Kerja
1)c
2)v
3)a
c. Temperamen Kerja
1) S, Performing
Under Stress
(PUS))
2) R, Repetitive and
Continuous
(REPCON)
3) F, Feeling-ldea-
Fact (FIF)
Minat Kerja
Realistik
Sosial
Konvensional
Upaya Fisik
1) Berdiri
2) Berjalan
3) Duduk
4) Bekerja dengan jari
5) Berbicara
6) Mendengar
= Intelijensia
= BakatVerbal
= Bakat Ketelitian
= Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan
jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau
bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus
menerus merupakan keseruruhan atau sebagian aspek pekerjaan
= Kemampuan menyesuaikan diri daram kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan"yrng sama,
sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu
= F, Feeling-ldea-Fact IFIF) Kemampuan menyesuaikan diri dengan
kegiatan yang mengandung penafiiran perasaan, gagasan atau fakta
dari sudut pandangan pribadi.
Aktivitas yang memerrukan manipulasi eksprisig teratur atau
sistematik terhadap obyek/ alat/ benda/mesin
Aktivitas yang bersifat sociar atau memerrukan ketrampiran
berkomunikasi dengan orang lain
Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisi!
kegiatanadministrasi, rutindanklerikal
e.

5. 7) Melihat
B) Meraba
9) Pengamatan secara mendalam
KondisiFisik
1) Jenis Kelamin
2) Umur
3) Tinggi Badan
4) Berat Badan
5) Postur Badan
6) Penampilan
Fungsi Pekerjaan
1) D0, Memadukan Data
Laki-laki/Perempuan
Rapi
o
b'
2) D1, Mengkoordinasi data
3) O7 Melayani orang
4) O0, Menasehati
5) 84, Mengerjakan benda :
dengan tangan atau perkakas
16. PRESTASI KERIA YANG DIHARAPKAN
17. KELAS IABATAN : 8
Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk
menemukan fakta menyusun karangan atau mengembangkan
konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan
menggunakan imajinasi
Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan
dilaksanakan atau tindakan yang harus diambil berdasarkan hasir
analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian
dengan cara menghubung- hubungkan mencari kaitan serta
membandingkan data setelah data tersebut dianalisa
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain atau hewan, baik
yang dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus
dilaksanakan menurutketentuan. Fungsi ini diperlukan
pengetahuan dan keterampilan khusus untuk melaksanakannya.
Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat kepada
perorangan atau instansi dalam pemecahan masalah berdasaikan
disiplin ilmu, spiritual, atau prinsip_prinsip keahlian lainnya.
Menggunakan anggota badan, seperangkat alat perkakas tangan
atau alat-alat khusus untuk mengerjakan, menggerak"an,
mengarahkan atau menempatkan benda.
: Sangat baik
DIREKTUR RSUD dr. H. SOEWONDO
KABUPATEN KENDAL
Dokter Utama
dr. HARIS TIYANTO, Sp.B
Pembina Utama Madya
NIP. 19620109198901 1001