Anjab

1. INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Dokter
2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Dinas Kesehatan
a. JPT Pratama : Kepala Dinas
b. Administrator : -
c. Pengawas :
d. Pelaksana :
e. Jabatan Fungsional : Dokter Madya
4. IKTISAR JABATAN : Memberikan pelayanan kesehatan
pada sarana pelayanan kesehatan yang
promotif, preventif, kuratif dan
rehabilitatif untuk meningkatkan
derajat kesehatan masyarakat sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku guna kelancaran pelaksanaan
tugas dinas
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : S-1 (Sarjana) Kedokteran + profesi
b. Pendidikan & Pelatihan : Pelatihan ATLS
c. Pengalaman Kerja : Menduduki jabatan atau jabatan
lainnya yang setara
6. TUGAS POKOK
NO. URAIAN TUGAS HASIL
KERJA
JUMLAH
HASIL
WAKTU
PENYELE
SAIAN
(JAM)
WAKTU
EFEKTIF
KEBUTUHAN
PEGAWAI
1 2 3 4 5 6 7
1 Melakukan pelayanan medik umum
konsul pertama
Pasien
200
2 1250 0,32
2 Melaksanakan tindakan khusus Pasien
100
2 1250 0,16
3 Melakukan pelayanan gizi dan
kesehatan ibu dan anak
Pasien
80
2 1250 0,13
4 Melakukan pemulihan fisik Pasien
100
2 1250 0,16
5 Melakukan pemulihan mental Laporan
60
1 1250 0,05
6 Menyusun catatan medis pasien Laporan
200
2 1250 0,32
7 Menyusun laporan pelaksanaan tugas Pasien
200
2 1250 0,32
JUMLAH 1.250 1,46
JUMLAH PEGAWAI 1

2. 7. HASIL KERJA :
a. Laporan pelayanan medik umum konsul pertama
b. Laporan tindakan khusus
c. Laporan pelayanan gizi dan kesehatan ibu dan anak
d. Laporan pemulihan fisik
e. Laporan pemulihan mental
f. Catatan medis pasien
g. Laporan pelaksanaan tugas
8. BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1. Telepon/Handphone Sebagai alat komunikasi
2. Komputer/laptop/notebook, flashdisk,
internet
Untuk alat komunikasi, informasi, monitoring dan
menyimpan data
3. Faksimili Untuk pengiriman dan penerimaan informasi
4. Media cetak dan elektronik Sebagai sumber informasi
5. Alat tulis kantor (ATK) Sebagai alat tulis menulis
6. Disposisi pimpinan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
9. PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA DIGUNAKAN UNTUK TUGAS
a. Peraturan Perundang-undangan Sebagai dasar hukum
b. Rencana Strategis dan Rencana operasional
Bidang dan petunjuk pimpinan
Sebagai bahan penyusunan rencana program kerja dan
rencana kegiatan
c. Program Kerja, surat, dokumen Untuk arahan dan pedoman pelaksanaan tugas
d. Petunjuk teknis, kebijakan teknis, keputusan Untuk arahan dan pedoman pelaksanaan tugas
e. SOP Untuk arahan dan bahan pelaksanaan tugas
10. TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Keakuratan dan kesesuaian pelayanan medik gigi dan mulut umum konsul pertama
2 Keakuratan dan kesesuaian tindakan khusus
3 Keakuratan dan kesesuaian pelayanan gizi dan kesehatan ibu dan anak
4 Keakuratan dan kesesuaianpemulihan fisik
5 Melakukan pemulihan mental
6 Kerahasiaan catatan medis pasien

3. 7 Ketepatan laporan pelaksanaan tugas
11. WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menentukan metode pelayanan medik umum konsul pertama
2 Menentukan metode tindakan khusus
3 Menentukan metode pelayaan gizi dan kesehatan ibu dan anak
4 Menentukan metode pemulihan fisik
5 Menetukan metode pemulihan mental
6 Menetukan diagnosa dalam catatan medis pasien
7 Melengkapi laporan pelaksanaan tugas
12. KORELASI JABATAN :
NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL
1 Kepala Dinas Dinas Kesehatan Koordinasi, konsultasi dan
menerima arahan/petunjuk
2 Kepala Puskesmas Puskesmas Koordinasi, konsultasi dan
menerima arahan/petunjuk
3 Pejabat Fungsional dan Pejabat
Pelaksana
Kerjasama
13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :
NO ASPEK FAKTOR
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Sejuk dengan perubahan
3. Udara Kering
4. Keadaan ruangan Cukup
5. Letak Di tempat datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran Tidak ada
14. RISIKO BAHAYA :

4. NO NAMA RESIKO PENYEBAB
1 Tidak terdapat Resiko Bahaya
15. SYARAT JABATAN
a. Keterampilan kerja : 1) Menyiapkan data/informasi yang dibutuhkan
2) Menyusun hasil olahan data/informasi
b. Bakat Kerja : (G) Intelegensia : Kemampuan belajar secara
umum.
V) Verbal : Kemampuan untuk memahami kata-
kata dan penggunaanya secara tepat dan efektif.
(Q) Bakat Ketelitian : Kemampuan menyerap
perincian yang berkaitan dalam bahan verbal
atau dalam tabel
c. Temperamen Kerja : (D) Directing Control Planning (DCP) :
Kemampuan menyesuaikan diri menerima
tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan.
(I) Influencing : Kemampuan menyesuaikan diri
untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang
lain dalam pendapat, sikap atau gagasan
mengenai pendapat.
(P) Dealing with People (DEPL) : Kemampuan
menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan
pembuatan instruksi.
(M) Measurable and Verifiable Creteria (MVC) :
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan peraturan, pembuatan,
pertimbangan atau pembuatan peraturan
berdasarkan kriteria yang di ukur atau yang
dapat di uji.
(R) Repetitive and Continuous (REPCON) :
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan
yang berulang, atau secara terus-menerus
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu.
d. Minat Kerja : Kewirausahaan (Ke) : Aktifitas yang
melibatkan kegiatan pengelolaan/manajerial
untuk pencapaian tujuan organisasi.
Sosial : Aktifitas yang bersifat sosial
atau memerlukan keterampilan berkomunikasi
dengan orang lain.
Convensional : Aktifitas yang
memerlukan manipulasi data yang eksplisit,
kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.

5. e. Upaya Fisik : 1) Berdiri;
2) Berjalan;
3) Duduk;
4) Bekerja dengan jari;
5) Mendengar.
f. Kondisi Fisik : 1) Jenis Kelamin
2) Umur
3) Tinggi Badan
4) Berat Badan
5) Postur Badan
6) Penampilan
: Laki-laki/Perempuan
: tidak ada syarat khusus
: tidak ada syarat khusus
: tidak ada syarat khusus
: tidak ada syarat khusus
: tidak ada syarat khusus
g. Fungsi Pekerjaan B7, Memegang
D0, Memadukan data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D4, Menghitung data
D5, Menyalin data
D6, Membandingkan data
O1, Berunding
O8, Menerima instruksi
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :
Pelaksanaan kegiatan dengan hasil baik.
17. KELAS JABATAN : 12 / 2.225