ANALISIS JABATAN

1. ANALISIS JABATAN
PERAWAT TERAMPIL
R I M A N, AMK
NIP. 19881125 202012 1 008
BLUD RUMAH SAKIT KONAWE UTARA
TAHUN 2022
INFORMASI JABATAN

2. A. Nama Jabatan : Perawat Pelaksana
B. Kode Jabatan : 6
C. Unit Organisasi : BLUD Rumah Sakit Konawe Utara
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III.a : Direktur BLUD Rumah Sakit Konawe Utara
Eselon III.a : KTU BLUD Rumah Sakit Konawe Utara
Eselon IV.a : Kepala Seksi Pengawasan dan Pengendalian
Eselon IV.a : Kepala Seksi Pelayanan Medik
Eselon IV.a : Kepala Seksi Keperawatan
D. Kedudukan dalam Struktur Organisasi :
E. Ikhtisar Jabatan :
Memberikan pelayanan keperawatan berupa asuhan keperawatan kepada individu, keluarga,
kelompok dan masyarakat dalam upaya peningkatan kesehatan, pencegahan penyakit,
penyembuhan penyakit, dan pemulihan kesehatan serta pembinaan peran serta masyarakat dalam
rangka kemandirian keperawatan.
F. Uraian Tugas:
1. Melaksanakan pengkajian keperawatan pada individu
Tahapan :
a) Melakukan anamnesa pada pasien
b) Melakukan pemeriksaan fisik pada pasien
c) Mencatat dan mengumpulkan data yang didapat dari hasil anamnesa
2. Melaksanakan analisis data untuk merumuskan diagnosa keperawatan analisa komplek
pada individu
Tahapan :
a) Melakukan analisa data
b) Membandingkan norma fungsi kehidupan pasien
c) Menetapkan diagnosa dan mencatat diagnosa
3. Merencanakan tindakan keperawatan sederhana pada individu
Tahapan :
Direktur BLUD Rumah
Sakit Konawe Utara
KTU
Kepala Seksi
Pengawasan dan
Pengendalian
Kepala Seksi
Pelayanan Medik
Kepala Seksi
Keperawatan

3. a) Melakukan analisa data
b) Merumuskan masalah keperawata yang timbul
c) Menyusun rencana tindakan keperawatan
4. Melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori I
Tahapan :
a) Menyiapkan alat / bahan tindakan keperawatan dasar
b) Menjelaskan tujuan tindakan keparawatan kepada pasien
c) Melakukan tindakan keperawatan dasar kategori I :
 Membersihkan tempattidur
 Mencuci tangan dengan cara biasa
 Mencuci tangan dengan cara desinfeksi
 Sterilisasi
 Menimbang beratbadan
 Pengambilan urine biasa
 Memasang manset
d) Merapikan alat dan pasien kembali.
5. Melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori II
Tahapan :
a) Menyiapkan alat / bahan tindakan keperawatan dasar
b) Menjelaskan tujuan tindakan keparawatan kepada pasien
c) Melakukan tindakan keperawatan dasar kategori II :
 Merapikan tempat tidur
 Memindahkan pasien berjalan menuju kursi
 Mengatur posisi berbaring pasien (fowler)
 Mengatur posisi berbaring pasien (sims)
 Mengatur posisi berbaring pasien (trendelenburg)
 Mengatur posisi berbaring pasien (dorsal recumbant)
 Menggantialat tenun kotor pada tempattidur tanpa memindahkan pasien
 Mengukur suhu badan
 Menghitung pernafasan
 Mengukur tekanan darah
 Membantu memberikan makan dan minuman kepada pasien
 Menghidangkan makanan dan minuman kepada pasien yang tidak dapatmakan
sendiri
 Memasang pembalutpada luka
 Mengganti balutan
 Memberikan obatmelalui mulut
 Memberikan obatmelalui anus
 Mengambil darah perifer
 Melatih pasien bernafas dalam dan batuk
d) Merapikan alat dan pasien kembali.
6. Melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori III
Tahapan :
a) Menyiapkan alat / bahan tindakan keperawatan dasar
b) Menjelaskan tujuan tindakan keparawatan kepada pasien
c) Melakukan tindakan keperawatan dasar kategori III :
 Memberikan suntikan intracutan
 Memberikan suntikan subcutan
 Memberikan suntikan intramuskuler
 Mengambil darah vena
 Penyuluhan kesehatan kepada pasien
d) Merapikan alat dan pasien kembali.
7. Melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori IV
Tahapan :
a) Menyiapkan alat / bahan tindakan keperawatan dasar
b) Menjelaskan tujuan tindakan keparawatan kepada pasien

4. c) Melakukan tindakan keperawatan dasar kategori IV :
 Memberikan suntikan intravena
 Memberikan infus
 Transfusi darah
 Melakukan EKG
d) Merapikan alat dan pasien kembali.
8. Melakukan penyuluhan kepada keluarga
Tahapan :
a) Persiapan pengetahuan (pedalam materi penyaji) dan keterampilan
b) Persiapan alat bantu
c) Persiapan tempat penyuluhan
9. Melaksanakan tindakan keperawatan kompleks kategori I
Tahapan :
a) Menyiapkan alat / bahan tindakan keperawatan dasar
b) Menjelaskan tujuan tindakan keparawatan kepada pasien
c) Melakukan tindakan keperawatan kompleks kategori I :
 Pengambilan darah arteri
 Deteksi skin testpositif
 Observasi keluhan gatal
d) Merapikan alat dan pasien kembali.
10. Melaksanakan evaluasi keperawatan sederhana pada individu
Tahapan :
a) Melakukan anamnese tentang keluhan pasien.
b) Melakukan pemeriksaan fisik sederhana dan tanda vital
c) Melakukan evaluasi dengan membandingkan data pengkajian sebelumnya.
d) Menetapkan rencana tindakan keperawatan lanjutan
11. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan baik secara lisan maupun
tertulis
Tahapan :
a) Menerima perintah atasan.
b) Melaksanakan perintah atasan
c) Melaporkan hasil perintah atasan
G. Bahan Kerja:
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Data informasi, Protap, SOP, SPM Melaksanakan tugas
2. Data informasi, Protap, SOP, SPM Melaksanakan tugas
3. Data informasi, Protap, SOP, SPM Melaksanakan tugas
4. Protap, SOP, SPM Melaksanakan tugas
5. Protap, SOP, SPM Melaksanakan tugas
6. Protap, SOP, SPM Melaksanakan tugas
7. Protap, SOP, SPM Melaksanakan tugas
8. Data informasi, juknis, SPM Melaksanakan tugas
9. Protap, SOP, SPM Melaksanakan tugas
10. Data informasi, Protap, SOP, SPM Melaksanakan tugas
11. Disposisi atasan Melaksanakan tugas
H. Perangkat / Alat Kerja:
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. ATK, Alat Kesehatan Dasar melaksanakan tugas
2. ATK, Alat Kesehatan Dasar melaksanakan tugas
3. ATK, Alat Kesehatan Dasar melaksanakan tugas
4. ATK, Alat Kesehatan Dasar melaksanakan tugas
5. ATK, Alat Kesehatan Dasar melaksanakan tugas
6. ATK, Alat Kesehatan Dasar melaksanakan tugas

5. 7. ATK, Alat Kesehatan Dasar melaksanakan tugas
8. ATK, alat peraga, pedoman melaksanakan tugas
9. ATK, Alat Kesehatan Dasar melaksanakan tugas
10. ATK, Alat Kesehatan Dasar melaksanakan tugas
11. Surat tugas / surat perintah melaksanakan tugas
I. Hasil Kerja :
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1. laporan pemeriksaan pasein Dokumen
2. Teridentifikasinya diagnosa Diagnosa / Rumusan
3. Laporan rencana tindakan keperawatan Rencana / laporan
4. Pelaksanaan tindakan keperawatan dasar kategori I tindakan
5. Pelaksanaan tindakan keperawatan dasar kategori II Tindakan
6. Pelaksanaan tindakan keperawatan dasar kategori III Tindakan
7. Pelaksanaan tindakan keperawatan dasar kategori IV Tindakan
8. Pelaksanaan penyuluhan kepada keluarga Kegiatan
9. Pelaksanaan tindakan keperawatan kompleks kategori I Tindakan
10. Laporan evaluasi keperawatan Laporan
11. Laporan tugas kedinasan lainnya Laporan
J. Tanggung Jawab:
a. Keselamatan dan keamanan pasien
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Keakuratan laporan serta kerahasiaan data dan dokumen pasien
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai protap
K. Wewenang:
a. Meminta pertimbangan kepada atasan
b. Mendapatkan data riwayat kesehatan pasien
c. Menolak memberikan dokumen pasien
d. Memberikan Informasi dan Edukasi tentang penyakit pada pasien
e. Memotivasi terhadap peningkatan kesehatan pada pasien
L. Korelasi Jabatan:
No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
1. Direktur BLUD Rumah Sakit Konawe Utara Konsultasi
2. KTU BLUD Rumah Sakit Konawe Utara Konsultasi
3. Kepala Seksi Pengawasan
Dan Pengendalian
BLUD Rumah Sakit Konawe Utara Konsultasi
4. Kepala Seksi Pelayanan
Medik
BLUD Rumah Sakit Konawe Utara Konsultasi
5. Kepala Seksi Keperawatan BLUD Rumah Sakit Konawe Utara Konsultasi dan
pelaporan
6. Ka. Ruangan/Instalasi BLUD Rumah Sakit Konawe Utara konsultasi dan
kerjasama
7. Rekan sejawat BLUD Rumah Sakit Konawe Utara konsultasi dan
kerjasama
M. Kondisi Lingkungan Kerja:
No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih

6. 9. Getaran Tidak ada
N. Risiko Bahaya:
No Fisik / Mental Penyebab
1. Kelelahan Banyak kegiatan / tindakan terhadap pasien
2. Tertular Infeksi Nosokomial Kontaminasi dari cairan tubuh, sputum pasien, dan
Penularan melalui droplet
3. Tertular Penyakit HIV,
Hepatitis, TBC (Penyakit
Menular)
Penularan dikarenakan tertusuk jarum dan Droplet
O. Syarat Jabatan:
A Pangkat/Gol. Ruang : II/c
B Pendidikan : D.III Keperawatan
C Kursus/Diklat : -
1) Penjenjangan : -
2) Teknis : BTCLs
d Pengalaman kerja : -
e Pengetahuan kerja : Pengetahuan tentang standar pelayanan minimal
f Keterampilan kerja : Keterampilan dalam melakukan tindakan keperawatan
g Bakat kerja : 1) G (Intelegensi)
Kemampuan belajar secara umum
: 2) V (Verbal)
Kemampuanuntuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif
: 3) Q ( ketelitian )
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam
bahan verbal
: 4) K (kondisi motorik)
Kemampuan mengkoordinir mata dan tangan serta jari
secara cepat dan cermat dalam membuat gerakan yang
cepat
5) F ( kecekatan jari )
Kemampuan untuk menggerakan jari dengan mudah
dan penuh ketrampilan
6) E ( kondisi mata, tangan dan kaki )
Kemampuan menggerakan tangan dan kaki secara
koordinatif satu sama lain sesuai rangsangan
penglihatan
7) C ( membedakan warna )
Kemampuanuntuk memadukan atau membedakan
berbagai warna yang asli dan yang gemerlap
8) M ( Kecekatan tangan )
Kemampuanuntuk menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
h Temperamen kerja : 1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung
Jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan
: 2) I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk

7. pekerjaan – pekerjaan mempengaruhi orang lain
dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai
gagasan
: 3) J : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan
perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan
keputusan berdasarkan criteria rangsangan indera atau
atas dasar pertimbangan pribadi
4) M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan atau
pembuatan keputusan berdasarkan criteria yang diukur
atau dapat diuji.
5) P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan
dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan
perbuatan instruksi
6) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan
kegiatan berulang atau secara terus menerus melakukan
kegiatan yang sama sesuai dengan perangkatprosedur,
urutan atau kecepatan tertentu
7) S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja
dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan
keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bekerja dengan
kecepatan kerja perhatian terus menerus merupakan
keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
8) T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepatmenurut
perangkap batas, toleransi atau standart-standart
tertentu.
9) V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk
melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas
yang satu ketugas yang lainnya yang berbeda sifatnya
tanpa kehilangan efisiensi dan ketenangan diri.
i Minat kerja : 1) I (Investigatif)
Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis, pekerjaan
yang membutuhkan ketelitian dan ketepatan tinggi,
pekerjaan-pekerjaan yang sifatnya akademis.
2) A (Artistik)
Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif,
memiliki jadwal kerja yang bervariasi, berada dalam
struktur otonom.
3) R (Realistik)
Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri,
menggunakan perlengkapan dan peralatan yang
spesifik, bekerja dengan objek yang nyata.
j Upaya fisik : 1) Memegang
: 2) Melihat
: 3) Berdiri
4) Bekerja dengan jari
5) Meraba
6) Berbicara
7) Melihat
8) Mendengar
k Kondisi fisik

8. 1) Jenis Kelamin : Laki-laki
2) Umur : 34 tahun
3) Tinggi badan : 165 cm
4) Berat badan : 60 kg
5) Postur badan : Ideal
6) Penampilan : Ideal
l Fungsi Pekerjaan : 1) D0 = memadukan data
: 2) D1 = mengkoordinasikan dara
: 3) D2 = menganalisa data
4) D5 = membandingkan / mencocokkan data
5) O0 = menasehati
6) O1 = Berunding
7) O6 = Berbicara
8) O7 = Melayani
9) O8 = Menerima Instruksi
P. Prestasi Kerja yang diharapkan :
No Satuan Hasil
Jumlah Hasil (Dalam
1 Tahun)
Waktu
Penyelesaian
1. Dokumen 250 6250 menit
2. Diagnosa / Rumusan 250 5000 menit
3. Rencana / laporan 250 5000 menit
4. Tindakan 260 5200 menit
5. Tindakan 490 7350 menit
6. Tindakan 260 3250 menit
7. Tindakan 260 3900 menit
8. Kegiatan 2 50 menit
9. Tindakan 260 2600 menit
10. Laporan 250 2500 menit
11. Laporan 50 500 menit
Q. Butir Informasi Lain :
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
Mengetahui Atasan Langsung,
dr. DEWI SARLI TOMBILI, Sp. PD
NIP. 19811021 200903 2 005
Wanggudu, …….Februari 2022
Yang membuat,
R I M A N, AMK
NIP. 19881125 202012 1 008