Liiketalouden opiskelijoille esitys Metropoliasta somessa.

1. Metropolia sosiaalisessa mediassa

2. Tänään otsikoissa
• Sosiaalisen median kanavat Metropoliassa
• Facebook-analytiikkaa
• Sisäinen some Yammer
• Sosiaalisen median ohjeistus
• Työntekijälähettilyys
• Miten tästä eteenpäin?

3. Sosiaalisen median kanavat Metropoliassa

4. Metropolian some-kanavat
Kanava Seuraajat Sisältö ja tarkoitus Kuinka usein
päivitetään
Facebook 7743 Jaetaan tapahtumia, uutisia, ajankohtaisaiheita 1 – 3 postausta / vko
Twitter 1952 Uutiskanava, jossa jaetaan muiden kanavien sisältöjä sekä Metropolian
uutisia, hakuvinkkejä ja muita ajankohtaisaiheita.
1 – 5 tviittiä / pvä
Instagram 1410 Kuvia ja videoita, jotka kertovat monipuolisesti Metropolian
arjesta, yleensä opiskelijan näkökulmasta.
3 - 5 postausta / vko,
1 video / vko
LinkedIn 4440/
company
16 008 /
university
(alumnit
Ammatillinen yhteisö, jossa tavoitetaan omat ja tulevaisuuden
työntekijät sekä alumnit.
1 – 4 postausta /vko
Blogit Kohderyhmää kiinnostavaa ja hyödyttävää sisältöä. 2 – 4 postausta /kk
/blogi
YouTube Metropoliassa tuotettuja videoita monipuolisesti. Videot upotetaan
nettisivuille YouTuben kautta ja jaetaan somessa.
Tarpeen mukaan.
Outlookissa on viestinnän yhteinen julkaisukalenteri.

5. http://blogit.metropolia.fi/
https://www.facebook.com/
MetropoliaAMK/
@metropolia
@Metropolia_uas
•suomenkielinen https://www.youtube.com/user/MetropoliaAMK
•englanninkielinen http://www.youtube.com/user/MetropoliaUAS

6. Sisäinen some Yammer

7. Yammerin tavoitteita Metropolian työyhteisöviestinnässä
• Yksisuuntaisesta viestinnästä kohti keskustelukulttuuria.
• Avoimuutta ja läpinäkyvyyttä toimintaan.
• Siilojen rikkomista.
• Yammer mahdollistaa sosiaalisen median myös niille, jotka eivät halua mennä
Facebookiin.
• Sosiaalinen joukkoistaminen tukee yhdessä ideoimista, ongelmanratkaisua ja
tiimityötä.
https://www.yammer.com/metropolia.fi

8. Työntekijälähettilyys

9. Lupa somettaa
• Etsiydy rohkeasti sosiaalisen median verkostoihin ja
keskusteluihin.
• Löydä pala kerrallaan itsellesi sopiva tapa ja rooli toimia.
• Näytä asiantuntijuutesi sosiaalisessa mediassa.
• Käytä ystävällistä ja asiallista kieltä omalla persoonallisella
tyylilläsi.
• Toimi vastuullisesti ja ammattimaisesti.
• Kunnioita sosiaalisen median toimintatapoja ja noudata
tekijänoikeuksia.
• Kehitä osaamistasi, opi muilta ja jaa oppimaasi
eteenpäin - niin autat muitakin onnistumaan.

10. Yhdessä olemme SOMEmpia
Yrityksen ääni on sitä vahvempi,
mitä useampi viestii.
Työntekijälähettiläs on työntekijä, joka omalla viestinnällään
ylläpitää ja edistää omaa asiantuntijuuttaan sekä
organisaationsa hyvää mainetta. Lähettilyys perustuu
vapaaehtoisuuteen ja työntekijä voi viestiä työpaikkansa
lähettiläänä sosiaalisessa mediassa tai muualla verkossa,
sähköpostilla, printtimediassa tai vaikka ihan livenä.
Lähde: Zento-blogi: Mitä tarkoittaa työntekijälähettiläs?

11. Tuubi etusivulta ja mobiilista some-sisältöjä jakamaan
https://tuubi.metropolia.fi
Vinkkejä sisältöjen jakamiseen
Smarpissa:
• Jaa omille verkostoillesi
monipuolisesti sisältöä, joista
heille on hyötyä ja arvoa.
• Sanoita jakamasi viesti - anna
sille oma persoonallisuutesi.
• Työntekijälähettiläänä olet siis
myös kuraattori, joka antaa
sisällölle kontekstin.

12. Miten tästä eteenpäin?

13. Haasteita ja kehittämiskohteita
Ehdotuksia,
ideoita?
Rohkeutta ja
kokeilua lisää
Snapchat,
livestreemaukset
käyttöön
Virtual Reality,
360-videot
Asiakasdialogin
vaikuttavuuden
mittaaminen
Opiskelijoiden
hyödyntäminen
yhteistyössä

14. Helsingin kaupungin aineistopankki / Lauri Rotko
KIITOS!
LinkedIn: https://fi.linkedin.com/in/ilseskog
Twitter: @Ippuli
Blogi: http://blogit.metropolia.fi/viestintalahettilas/