Kokemuksia sosiaalisesta mediasta

609 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
609
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
5
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Kokemuksia sosiaalisesta mediasta

  1. 1. Kokemuksia Sosiaalisesta  Mediasta
  2. 2. Kuka minä olen?
  3. 3. Missä Entressen kirjasto on mukana?
  4. 4. http://www.flickr.com/photos/entressenkirjasto/4192828219/
  5. 10. Missä me liikumme?
  6. 12. http://www.gartner.com/it/page.jsp?id=1124212
  7. 13. Mitä minä olen oppinut tähän mennessä?
  8. 14. Organisaation pitää tietää, miksi se on mukana sosiaalisessa mediassa. Organisaation pitää uskoa niihin tavoitteisiin, joihin sosiaalisen median käytöllä pyritään. Organisaation pitää uskoa, että sosiaalinen media on oikea väline  tavoiteltavien päämäärien saavuttamiseksi. 1.
  9. 15. Keskustelu Avoimuus Läpinäkyvyys Osallisuus Tunne
  10. 16. http://www.flickr.com/photos/entressenkirjasto/4025598914/
  11. 17. Työläisen ajatuksia siitä, miksi kirjaston pitää olla sosiaalisessa mediassa: Yleisen kirjaston toimintaympäristö on rajussa murroksessa: tietokone, internet, Google, sisältöjen siirtyminen verkkoon, elämäntapojen muutos, monikulttuuristuminen.  Jotta kirjasto pystyy toimimaan aktiivisesti tässä muutoksessa, meidän on seurattava myös nousevia trendejä ja kommunikoitava varhaisten käyttöönottajien kanssa. Kirjaston pitää havaita muutokset nopeasti, jos me haluamme muuttua edes pääjoukon hitaamman osan vauhdissa. Jos kirjasto ei  ole kiinnostava, kirjastoa ei enää ole.
  12. 18. Jaakon mielestä sosiaalisen median nopeasti muuttuvat palvelut on tällä hetkellä oikea paikka löytää varhaisia käyttöönottajia, nuoria, koulutettuja aikuisia, ihmisiä jotka kirjasto menettää, jos me emme pysty kuuntelemaan heitä.
  13. 20. Organisaatiolla pitää olla toimintamalli Uusien asioiden löytäminen Uusien palveluiden kokeileminen Uusien palveluiden käyttöönotto Tavoitteellisuus Aikataulu Jatkuva arviointi 2.
  14. 22. 3. Kyse on aina ihmisestä
  15. 24. Minun pitää olla fani, jotta voin kertoa asioita ihmiseltä ihmiselle.
  16. 25. Minun pitää osata keskustella ihmisenä.
  17. 26. Minä haluan seurata rehellistä johtajaa.
  18. 27. 4. Ilman uskoa ei ole resursseja. Ilman resursseja ei ole elävää keskustelua. Ilman keskustelua ei ole ystäviä. Ilman ystäviä ei ole yhteisöä.
  19. 28. 5. Sosiaalinen media on muuttanut maailmamme. Mitä tarkoittaa, jos minun organisaationi ei pysty elämään tämän uuden maailman säännöillä?
  20. 29. Mashable tunti sitten: 5 Social Media Lessons the NBA Can Teach Businesses 1. Engage Fans 2. Calls to Action 3. Give Fans a Voice 4. Filter, But Don't Censor 5.Spread the Word Kiitos!

×