Submit Search
Upload
Маркетинг e-learning / Marketing e-learning
•
Download as PPT, PDF
•
0 likes
•
384 views
Elena Tikhomirova
Follow
Report
Share
Report
Share
1 of 25
Download now
Recommended
Презентация с вебинара «Маркетинг e-learning»
Webinar marketing e-learning
Webinar marketing e-learning
Elena Tikhomirova
Материалы конференции "Технологии обучения сотрудников" 2017 https://etutorium.ru/landing/hr_conference/
Про кейсы: о чем говорят внедренные проекты. Марина Литвинова
Про кейсы: о чем говорят внедренные проекты. Марина Литвинова
Corporate_E-Learning_UA
Валерий Задавысвичка
Как не сойти с ума во время электронной стажировки
Как не сойти с ума во время электронной стажировки
Pharm.education
Нескучный e-learning
Нескучный e-learning
Elena Tikhomirova
eLearning elements 2017
Дымолазова Диана, Webinar / Банк онлайн активности
Дымолазова Диана, Webinar / Банк онлайн активности
eLearning center
Александр Барановский, Epam Systems, Минск, Беларусь
Career Development в Epam Systems
Career Development в Epam Systems
SQALab
Педагогический дизайн электронного курса. Тихомирова Елена. 02.12.10
Педагогический дизайн электронного курса. Тихомирова Елена. 02.12.10
Сообщество eLearning PRO
Материалы неформальных встреч корпоративных экспертов e-learning (6)
Как создать и провести успешный вебинар: фишки веб-тренера. Наталия Павлова
Как создать и провести успешный вебинар: фишки веб-тренера. Наталия Павлова
Corporate_E-Learning_UA
Recommended
Презентация с вебинара «Маркетинг e-learning»
Webinar marketing e-learning
Webinar marketing e-learning
Elena Tikhomirova
Материалы конференции "Технологии обучения сотрудников" 2017 https://etutorium.ru/landing/hr_conference/
Про кейсы: о чем говорят внедренные проекты. Марина Литвинова
Про кейсы: о чем говорят внедренные проекты. Марина Литвинова
Corporate_E-Learning_UA
Валерий Задавысвичка
Как не сойти с ума во время электронной стажировки
Как не сойти с ума во время электронной стажировки
Pharm.education
Нескучный e-learning
Нескучный e-learning
Elena Tikhomirova
eLearning elements 2017
Дымолазова Диана, Webinar / Банк онлайн активности
Дымолазова Диана, Webinar / Банк онлайн активности
eLearning center
Александр Барановский, Epam Systems, Минск, Беларусь
Career Development в Epam Systems
Career Development в Epam Systems
SQALab
Педагогический дизайн электронного курса. Тихомирова Елена. 02.12.10
Педагогический дизайн электронного курса. Тихомирова Елена. 02.12.10
Сообщество eLearning PRO
Материалы неформальных встреч корпоративных экспертов e-learning (6)
Как создать и провести успешный вебинар: фишки веб-тренера. Наталия Павлова
Как создать и провести успешный вебинар: фишки веб-тренера. Наталия Павлова
Corporate_E-Learning_UA
Необычные формы обучения менеджеров по продажам - фасилитация и деловая игра обучение персонала, модель компетенции, фасилитация, деловая игра, Uponor, полимерные трубы, четыре блока, взрослые, обратную связь, workshop, кейс, симуляция, пяти этапах продаж, провайдера, четыре типа клиентов, в b2b бизнесе, мануал, общий диск, Генеральный директор, директор по продажам, директор по маркетингу и директор по развитию продуктов, единое коллективное поле, региональный менеджер, менеджер по развитию бизнеса, менеджер по продажам, академия, мозговой штурм, crazy, Елена Малий, американский фасилитатор
Необычные формы обучения менеджеров по продажам - фасилитация и деловая игра
Необычные формы обучения менеджеров по продажам - фасилитация и деловая игра
Директор по персоналу & Кадровое Дело
Мотивация слушателей к обучению/Webinar Motivating People To Learn 19.11.09
Мотивация слушателей к обучению/Webinar Motivating People To Learn 19.11.09
Elena Tikhomirova
Небольшой гайд для создания удачной презентации
Эффективная и эффектная презентация
Эффективная и эффектная презентация
Настя Хамелеон
По материалам онлайн-конференции "Мотивация и геймификация в e-learning" https://etutorium.ru/landing/motivation_and_gamification/
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Marina Litvinova
Статья для журнала "Управление персоналом - Украина" № 11 ( 242) , 2013
Как Hr у эффективно продать свои идеи
Как Hr у эффективно продать свои идеи
Anna Zaytseva
Ежемесячный журнал про электронное обучение.
Про elearning #6: мотивация
Про elearning #6: мотивация
eLearning center
На образовательном форуме в Казани я очень хотел поразмышлять на тему изменения парадигмы при переходе от цифрового контента к цифровому университету. Фрагменты размышлений выложены в презентации.
От цифрового контента к цифровому университету (02-03-2017)
От цифрового контента к цифровому университету (02-03-2017)
Александр Молчанов
Презентация на второй встрече группы Corporate e-learning Ukraine https://www.linkedin.com/grp/home?gid=6954322
Проектирование электронных курсов. Александр Слепец
Проектирование электронных курсов. Александр Слепец
Corporate_e-Learning_Ukraine
Мероприятия Corporate e-learning Ukraine https://www.facebook.com/groups/836080346468669/?fref=ts
Минимализм в e-learning.
Минимализм в e-learning.
Marina Litvinova
электронный пошаговый курс
электронный пошаговый курс
Laboratoria Multimedia
По материалам онлайн-конференции "Мотивация и геймификация в e-learning" (2017)
Инструменты геймификации в LMS. Алексей Корольков
Инструменты геймификации в LMS. Алексей Корольков
WebSoft
Доклад: Трансформация разработчик –> руководитель проектов или рассказ о том, что вас ждет после выбора управленческой карьеры. Аннотация: Доклад будет интересен людям, выбирающим между технической/управленческой карьерой и начинающим менеджерам проектов. В докладе будут рассмотрены за и против такого решения и насколько управление проектами интересно с финансовой точки зрения. Давайте посмотрим, что вас ждет на этом прекрасном пути: Почему вы можете захотеть стать руководителем проекта? Что поменяется в вашей работе и какими качествами надо обладать? Какие трудности вас ждут и чему нужно будет научиться? Какие преимущества вы получаете? Где предел карьеры руководителя проектов и что получается по зарплате? Как управление проектами отразиться на вашей жизни? Основные за и против. Выбор за вами!
Alexey Minkevich (IT Spring 2013)
Alexey Minkevich (IT Spring 2013)
Sergey Gruzer
В вебинаре поднимаются актуальные вопросы работы в репетиторсикх центрах, студиях раннего развития и других организациях, связанных с обучением школьников на платной основе. Чего же хотят руководители? Каких сотрудников ценят? Больше информации на сайте http://rudenko.kh.ua/rabota-s-personalom-v-dopolnitelnom-obrazovanii/
Работа с персоналом в дополнительном образовании
Работа с персоналом в дополнительном образовании
Александра Руденко
Дистанционное обучение
Дистанционное обучение
Дистанционное обучение
Timodo
Маркетинг e-learning_Тихомирова Елена_16.12.10
Маркетинг e-learning_Тихомирова Елена_16.12.10
Сообщество eLearning PRO
Презентация по материалам онлайн-конференции "Мотивация и геймификация в e-learning" https://etutorium.ru/landing/motivation_and_gamification/
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Corporate_E-Learning_UA
Презентация к вебинару Маркетинг e-learning
Webinar маркетинг e learning
Webinar маркетинг e learning
Elena Tikhomirova
Mba Lt 04
Mba Lt 04
Elena Tikhomirova
CTNC presentation
CTNC presentation
Symbat Satybaldieva
eLearning 101 / Что такое e-learning?
eLearning 101 / Что такое e-learning?
Elena Tikhomirova
Международная конференция для HR-специалистов и корпоративных университетов "Технологии в обучении сотрудников: как вовлекать, мотивировать и развивать персонал в онлайне?"
Про кейсы: о чем говорят внедренные проекты
Про кейсы: о чем говорят внедренные проекты
Marina Litvinova
e-learning как часть системы управления знаниями
e-learning как часть системы управления знаниями
Elena Tikhomirova
More Related Content
What's hot
Необычные формы обучения менеджеров по продажам - фасилитация и деловая игра обучение персонала, модель компетенции, фасилитация, деловая игра, Uponor, полимерные трубы, четыре блока, взрослые, обратную связь, workshop, кейс, симуляция, пяти этапах продаж, провайдера, четыре типа клиентов, в b2b бизнесе, мануал, общий диск, Генеральный директор, директор по продажам, директор по маркетингу и директор по развитию продуктов, единое коллективное поле, региональный менеджер, менеджер по развитию бизнеса, менеджер по продажам, академия, мозговой штурм, crazy, Елена Малий, американский фасилитатор
Необычные формы обучения менеджеров по продажам - фасилитация и деловая игра
Необычные формы обучения менеджеров по продажам - фасилитация и деловая игра
Директор по персоналу & Кадровое Дело
Мотивация слушателей к обучению/Webinar Motivating People To Learn 19.11.09
Мотивация слушателей к обучению/Webinar Motivating People To Learn 19.11.09
Elena Tikhomirova
Небольшой гайд для создания удачной презентации
Эффективная и эффектная презентация
Эффективная и эффектная презентация
Настя Хамелеон
По материалам онлайн-конференции "Мотивация и геймификация в e-learning" https://etutorium.ru/landing/motivation_and_gamification/
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Marina Litvinova
Статья для журнала "Управление персоналом - Украина" № 11 ( 242) , 2013
Как Hr у эффективно продать свои идеи
Как Hr у эффективно продать свои идеи
Anna Zaytseva
Ежемесячный журнал про электронное обучение.
Про elearning #6: мотивация
Про elearning #6: мотивация
eLearning center
На образовательном форуме в Казани я очень хотел поразмышлять на тему изменения парадигмы при переходе от цифрового контента к цифровому университету. Фрагменты размышлений выложены в презентации.
От цифрового контента к цифровому университету (02-03-2017)
От цифрового контента к цифровому университету (02-03-2017)
Александр Молчанов
Презентация на второй встрече группы Corporate e-learning Ukraine https://www.linkedin.com/grp/home?gid=6954322
Проектирование электронных курсов. Александр Слепец
Проектирование электронных курсов. Александр Слепец
Corporate_e-Learning_Ukraine
Мероприятия Corporate e-learning Ukraine https://www.facebook.com/groups/836080346468669/?fref=ts
Минимализм в e-learning.
Минимализм в e-learning.
Marina Litvinova
электронный пошаговый курс
электронный пошаговый курс
Laboratoria Multimedia
По материалам онлайн-конференции "Мотивация и геймификация в e-learning" (2017)
Инструменты геймификации в LMS. Алексей Корольков
Инструменты геймификации в LMS. Алексей Корольков
WebSoft
Доклад: Трансформация разработчик –> руководитель проектов или рассказ о том, что вас ждет после выбора управленческой карьеры. Аннотация: Доклад будет интересен людям, выбирающим между технической/управленческой карьерой и начинающим менеджерам проектов. В докладе будут рассмотрены за и против такого решения и насколько управление проектами интересно с финансовой точки зрения. Давайте посмотрим, что вас ждет на этом прекрасном пути: Почему вы можете захотеть стать руководителем проекта? Что поменяется в вашей работе и какими качествами надо обладать? Какие трудности вас ждут и чему нужно будет научиться? Какие преимущества вы получаете? Где предел карьеры руководителя проектов и что получается по зарплате? Как управление проектами отразиться на вашей жизни? Основные за и против. Выбор за вами!
Alexey Minkevich (IT Spring 2013)
Alexey Minkevich (IT Spring 2013)
Sergey Gruzer
В вебинаре поднимаются актуальные вопросы работы в репетиторсикх центрах, студиях раннего развития и других организациях, связанных с обучением школьников на платной основе. Чего же хотят руководители? Каких сотрудников ценят? Больше информации на сайте http://rudenko.kh.ua/rabota-s-personalom-v-dopolnitelnom-obrazovanii/
Работа с персоналом в дополнительном образовании
Работа с персоналом в дополнительном образовании
Александра Руденко
Дистанционное обучение
Дистанционное обучение
Дистанционное обучение
Timodo
What's hot
(14)
Необычные формы обучения менеджеров по продажам - фасилитация и деловая игра
Необычные формы обучения менеджеров по продажам - фасилитация и деловая игра
Мотивация слушателей к обучению/Webinar Motivating People To Learn 19.11.09
Мотивация слушателей к обучению/Webinar Motivating People To Learn 19.11.09
Эффективная и эффектная презентация
Эффективная и эффектная презентация
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Как Hr у эффективно продать свои идеи
Как Hr у эффективно продать свои идеи
Про elearning #6: мотивация
Про elearning #6: мотивация
От цифрового контента к цифровому университету (02-03-2017)
От цифрового контента к цифровому университету (02-03-2017)
Проектирование электронных курсов. Александр Слепец
Проектирование электронных курсов. Александр Слепец
Минимализм в e-learning.
Минимализм в e-learning.
электронный пошаговый курс
электронный пошаговый курс
Инструменты геймификации в LMS. Алексей Корольков
Инструменты геймификации в LMS. Алексей Корольков
Alexey Minkevich (IT Spring 2013)
Alexey Minkevich (IT Spring 2013)
Работа с персоналом в дополнительном образовании
Работа с персоналом в дополнительном образовании
Дистанционное обучение
Дистанционное обучение
Similar to Маркетинг e-learning / Marketing e-learning
Маркетинг e-learning_Тихомирова Елена_16.12.10
Маркетинг e-learning_Тихомирова Елена_16.12.10
Сообщество eLearning PRO
Презентация по материалам онлайн-конференции "Мотивация и геймификация в e-learning" https://etutorium.ru/landing/motivation_and_gamification/
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Corporate_E-Learning_UA
Презентация к вебинару Маркетинг e-learning
Webinar маркетинг e learning
Webinar маркетинг e learning
Elena Tikhomirova
Mba Lt 04
Mba Lt 04
Elena Tikhomirova
CTNC presentation
CTNC presentation
Symbat Satybaldieva
eLearning 101 / Что такое e-learning?
eLearning 101 / Что такое e-learning?
Elena Tikhomirova
Международная конференция для HR-специалистов и корпоративных университетов "Технологии в обучении сотрудников: как вовлекать, мотивировать и развивать персонал в онлайне?"
Про кейсы: о чем говорят внедренные проекты
Про кейсы: о чем говорят внедренные проекты
Marina Litvinova
e-learning как часть системы управления знаниями
e-learning как часть системы управления знаниями
Elena Tikhomirova
Презентация к семинару Шелли Шотт в России для тьюторов программы Intel "Обучение для будущего"
образование сегодня основа для успешных инноваций завтра
образование сегодня основа для успешных инноваций завтра
Tatyana Pirog
Конференция "Построенные навечно: самообучающаяся компания" 28 июля 2015 года Минск
Мифы и реальность в мире внешнего бизнес обучения
Мифы и реальность в мире внешнего бизнес обучения
Тренинг-студия Евгения Галая
Бизнес-тренинг "Техника эффективной коммуникации"-8.10.2011
Бизнес-тренинг "Техника эффективной коммуникации"-8.10.2011
Oleg Afanasyev
Как пасти котов и прочих радикалов. Управление сложными подчиненными
Как пасти котов и прочих радикалов. Управление сложными подчиненными
Евгений Пикулев
Mba Lt 02
Mba Lt 02
Elena Tikhomirova
Презентация по материалам онлайн-конференции "Мотивация и геймификация в e-learning" https://etutorium.ru/landing/motivation_and_gamification/
Как сделать чтобы сотрудников не тошнило от обучения (Валерий Задавысвичка)
Как сделать чтобы сотрудников не тошнило от обучения (Валерий Задавысвичка)
Corporate_E-Learning_UA
Online-трансляция Trainings EXPO 2013 Ведущие: Анна Грибанова, Ирина Марковская, тренеры-консультанты ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»
Мастерская Школы Тренеров ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» (since 1993) Часть...
Мастерская Школы Тренеров ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» (since 1993) Часть...
maria_ts
Компании все больше поручают сотрудникам -- экспертам в своих областях - разработать тренинги и обучать других сотрудников, партнеров, клиентов. Как сделать добротный тренинг и успешно проводить его, если у тебя есть другая основная работа? Как HR может поддержать обучение и дальнейшую работу функциональных тренеров? Поделимся 5 летним опытом успешной подготовки функциональных тренеров -- как построить программу, какие применять инструменты, как поддержать разработку и на что не стоит тратить время функциональных тренеров. Ведущие: Анна Грибанова, Ирина Марковская, тренеры-консультанты ГК «Институт Тренинга -- АРБ Про»
Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Функциональные тренеры
Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Функциональные тренеры
Training Institute - ARB Pro Group
Материалы неформальных встреч корпоративных экспертов e-learning (2) Отрывок выступления https://www.youtube.com/watch?v=U7_RlgKm9cU
Proektirovanie slepets
Proektirovanie slepets
Corporate_E-Learning_UA
презентация доклада с второй встреча корпоративных экспертов электронного обучения
Проектирование электронного курса
Проектирование электронного курса
Oleksandr Slipets
Выступление на HRM Москва
Выступление на HRM Москва
Elena Tikhomirova
Манифест бизнес-образования Empatika University
Манифест Empatika University
Манифест Empatika University
Denis Bukin
Similar to Маркетинг e-learning / Marketing e-learning
(20)
Маркетинг e-learning_Тихомирова Елена_16.12.10
Маркетинг e-learning_Тихомирова Елена_16.12.10
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Webinar маркетинг e learning
Webinar маркетинг e learning
Mba Lt 04
Mba Lt 04
CTNC presentation
CTNC presentation
eLearning 101 / Что такое e-learning?
eLearning 101 / Что такое e-learning?
Про кейсы: о чем говорят внедренные проекты
Про кейсы: о чем говорят внедренные проекты
e-learning как часть системы управления знаниями
e-learning как часть системы управления знаниями
образование сегодня основа для успешных инноваций завтра
образование сегодня основа для успешных инноваций завтра
Мифы и реальность в мире внешнего бизнес обучения
Мифы и реальность в мире внешнего бизнес обучения
Бизнес-тренинг "Техника эффективной коммуникации"-8.10.2011
Бизнес-тренинг "Техника эффективной коммуникации"-8.10.2011
Как пасти котов и прочих радикалов. Управление сложными подчиненными
Как пасти котов и прочих радикалов. Управление сложными подчиненными
Mba Lt 02
Mba Lt 02
Как сделать чтобы сотрудников не тошнило от обучения (Валерий Задавысвичка)
Как сделать чтобы сотрудников не тошнило от обучения (Валерий Задавысвичка)
Мастерская Школы Тренеров ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» (since 1993) Часть...
Мастерская Школы Тренеров ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» (since 1993) Часть...
Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Функциональные тренеры
Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Функциональные тренеры
Proektirovanie slepets
Proektirovanie slepets
Проектирование электронного курса
Проектирование электронного курса
Выступление на HRM Москва
Выступление на HRM Москва
Манифест Empatika University
Манифест Empatika University
More from Elena Tikhomirova
"Все новое - это хорошо забытое старое." Помните такое выражение? Для проектирования качественного e-learning нам нужна хорошая теоретическая подготовка, то есть мы должны знать, как люди учатся, почему они в обучении принимают те или иные решения и как организовать обучение так, чтобы наши усилия принесли максимальную пользу. И, к сожалению, у нас пока нет методов и подходов, которые разработаны только для e-learning и проверены на практике. Точнее так - есть, но не много. Зато у нас есть масса наработок от очного и прочего классического обучения, про которые нам стоит знать и которые могут дать нам ответы на большое количество вопросов. Вот про них и поговорим. 1) Конструктивизм и передача знаний, которые нельзя передать 2) Когнитивная наука и как мозг может сдать любой тест не запоминая материал 3) Теория когнитивной нагрузки и оптимальная тренировка для мозга слушателя 4) 9 принципов оптимизации когнитивной нагрузки в мультимедийном курсе по Майеру 5) Теория проектирования траекторий Чарльза Райгалуса и один из способов сформировать структуру курса 6) Интервальное обучение и способы больше запомнить и меньше учить.
Теории обучения для e-learning
Теории обучения для e-learning
Elena Tikhomirova
Мы все-таки будем делать курсы для мобильных устройств. Если не курсы, то какой-то контент наши слушатели будут использоваться со всевозможных гаджетов. И даже если то, что мы делали раньше, технически будет открываться на этом устройстве, оно все равно не подойдет в большинстве случаев. Для мобильного обучения и мобильного управления знаниями нужна отдельная разработка, иначе все усилия по «мобилизации» могут быть зря.
Мобильное обучение и управление знаниями
Мобильное обучение и управление знаниями
Elena Tikhomirova
- Почему то, как мы учим, не совпадает с тем, как учатся наши сотрудники? - Как на самом деле мы используем технологии обучения и почему они нам не помогают? - Как помочь компании получить настоящую пользу от системы корпоративного обучения? - Что должно измениться в корпоративном обучении, чтобы оно стало работать на конкретный бизнес-результат? - Знания современного специалиста по обучению
Революция обучения
Революция обучения
Elena Tikhomirova
E-learning курсы - для чего они нужны и как их сделать без головной боли? - Что такое e-learning курс на самом деле? Чем отличается, а точнее, должен отличаться, от красивой презентацией? - Когда электронный курс нужен, а когда от него можно смело отказаться без потери качества? Почему на самом деле электронные курсы нужны очень редко? - Как разработать электронный курс без головной боли: делать внутри или снаружи? Как работать с подрядчиком так, чтобы получить ожидаемый результат?
Электронные курсы: зачем и как их делать?
Электронные курсы: зачем и как их делать?
Elena Tikhomirova
Мобильное обучение: мода, миф или инструмент, с которым стоит попробовать поработать? - Что такое мобильное обучение? Почему слово "мобильный" нас ведёт по ложному пути? - Контент для мобильного обучение? Адаптация текущего или полная переработка? - Основные принципы организации мобильного обучения - Методика организации мобильного обучения в компании
Мобильное обучение: мода, миф или реальность?
Мобильное обучение: мода, миф или реальность?
Elena Tikhomirova
Мы делаем все, чтобы сотрудникам было просто учиться. Но не мешает ли эта простота им развиваться и получать новые знания? Может быть все-таки обучение должно быть несколько более сложным, чем последовательность слайдов и набор тестов?...
Они не идиоты: как мы мешаем сотрудникам учиться
Они не идиоты: как мы мешаем сотрудникам учиться
Elena Tikhomirova
Запись вебинара - http://news.websoft.ru/vclass/vcplayer.html?cid=6212801856040233746 Едва ли ни каждый день к нам попадают новости об очередных очень интересных темах онлайн курсов. Есть все - от вышивки до управления крупным холдингом. Есть действительно стоящие курсы, есть и те, где ничего особенного нового найти нельзя. Мы регистрируемся, в этот момент нам кажется, что это то, что нам нужно, что мы пройдем курс и наша жизнь станет намного лучше. В этот момент мы себе нравимся. Но наступает другой момент - мы пропускаем первое занятие, после первого не идем на второе или вообще забываем, что хотели пройти обучение. Особенно, если оно бесплатное. Почему так происходит? Почему естественного стремления учиться оказывается недостаточно для самого обучения и для того, чтобы действительно получить новые знания? Как учиться онлайн? Почему люди бросают онлайн курсы? - про то, что всегда есть что-то более важное, про то, что у нас просто не хватает ресурса мозга Личный план обучения и личная мотивация - отобрать только те темы, которые актуальны. Если браться за все, в какой-то момент демотивацией будет неудача с прошлыми курсами. Понять, зачем вы это делаете, осознанное обучение Обучение как часть жизни - как вписать онлайн курс в повседневную практику? Обучение это сложно! Чем помочь себе узнать новое? - Выделять время, записывать, не думать, что можно учиться и готовить ужин Отказ не значит поражение - почему прекратить обучение нужно осознанно? - Если курс не нравится, то его не нужно изучать Спортзал для мозга: почему без практики обучение можно даже не начинать? - Понять, что вы сможете применять, потому что иначе мозг сам скажет, что он дальше не хочет учиться и не даст вам того сделать
Как эффективно учиться онлайн?
Как эффективно учиться онлайн?
Elena Tikhomirova
Презентация конференции Искусство разработки курсов. Почему важны эмоции для эффективного обучения? Какие новые чувства и эмоции должны практиковать разработчики, чтобы их курсы были действительно эффективны для сотрудников?
Как создать курс, который будут проходить с удовольствием и с пользой?
Как создать курс, который будут проходить с удовольствием и с пользой?
Elena Tikhomirova
В презентации собраны результаты опроса пользователей и разработчиков электронного курса о том, что производит положительное и отрицательно впечатление при работе с электронным курсом. Результаты опроса была представлены на конференции Искусство разработки курсов в декабре 2015 года. На основе опроса планируется составление методических рекомендаций по созданию курса.
ОПРОС: Что важно в электронном курсе?
ОПРОС: Что важно в электронном курсе?
Elena Tikhomirova
Наши слушатели постоянно чем-то заняты. Кто-то думает о защите предстоящего проекта, кто-то пытается понять, почему на него кричал клиент, а кто-то никак не может решить, куда поехать в отпуск. Иногда они думают обо всем сразу. А мы должны не просто сделать так, чтобы курс был пройден, но и чтобы материалы, которые в этом курсе были, стали использоваться в рабочей деятельности. Можно говорить о мотивации и убеждать людей учиться. Или же помочь слушателям (точнее - их мозгу) запомнить материал. О том как это сделать быстрыми и простыми способами поговорим на вебинаре. 1. Что такое ментальная сцена и почему на ней так мало места для всех актеров? 2. Как организовать материалы в курсе, чтобы они запоминались? 3. Приоритезация задач в курсе и в программе 4. Сохранить важное на память 5. 2 стороны визуализации: где помогает и где мешает 6. Учить учиться
Как помочь слушателям запомнить учебный материал?
Как помочь слушателям запомнить учебный материал?
Elena Tikhomirova
Можно ли удовлетворить потребности каждого сотрудника и сделать так, чтобы обучение было личным? Будут ли огромные затраты или просто нужно немного иначе подойти к проектированию курсов? Почему самая главная мотивация - это смысл? Как совместить работу и обучение этой работе?
Персонализация обучения
Персонализация обучения
Elena Tikhomirova
В чем суть геймификации обучения? Почему нужна стратегия? Почему люди не будут играть все время? Что важно, чтобы усилия по внедрению геймификации не прошли даром?
Геймификация процесса обучения
Геймификация процесса обучения
Elena Tikhomirova
Почему нужно забыть, чтобы запомнить? Как организация обучения может помочь лучше запоминать учебный материал? Почему не стоит делать один большой курс? Как сформировать привычку действовать определенным образом?
О силе забывания
О силе забывания
Elena Tikhomirova
Можно ли эффективно перевести обучение, которое было в очном виде, в электронный формат? Если да, то как это можно сделать?
Перевод обучения из очного в электронный формат
Перевод обучения из очного в электронный формат
Elena Tikhomirova
Как вовлечь сотрудников в постоянный процесс обучения? Почему обучение может быть неудобным и как это мешает сотрудникам развиваться?
Вовлечение в обучение
Вовлечение в обучение
Elena Tikhomirova
Существует миф о том, что e-learning - это экономия средств компании. Многие из тех, кто попробовал использовать его в своей практики - начали сомневаться. Можно ли действительно снизить расходы на обучение через e-learning? И если да, то как это сделать?
Как сэкономить на разработке электронного курса?
Как сэкономить на разработке электронного курса?
Elena Tikhomirova
Что определяет качество e-learning курсов? На что стоит обращать внимание, чтобы сделать действительно качественный курс? Почему цель определяет качество?
Критерии качества e-learning курсов
Критерии качества e-learning курсов
Elena Tikhomirova
Как на самом деле учится человек и как можно это учесть в электронном обучении? Есть ли разница между восприятием очного обучения и электронного? Стоит ли как-то учитывать особенности человека при проектировании курса?
Психология современного обучения
Психология современного обучения
Elena Tikhomirova
Как сделать, чтобы слушать понимал, прав он или нет? И почему так верно, а так - нет? Как помочь слушателю в самостоятельном обучении? Почему учить нужно не перед заданием, а после него? И почему всю теорию можно спрятать в обратную связь?
Обратная связь в электронных курсах
Обратная связь в электронных курсах
Elena Tikhomirova
Почему стоит сразу строить систему, а не делать отдельные проекты? Как система помогает слушателям изучить больше? И почему план для e-learning это не только даты? Запись вебинара - http://my.webinar.ru/record/414508/
Комплексные e-learning проекты
Комплексные e-learning проекты
Elena Tikhomirova
More from Elena Tikhomirova
(20)
Теории обучения для e-learning
Теории обучения для e-learning
Мобильное обучение и управление знаниями
Мобильное обучение и управление знаниями
Революция обучения
Революция обучения
Электронные курсы: зачем и как их делать?
Электронные курсы: зачем и как их делать?
Мобильное обучение: мода, миф или реальность?
Мобильное обучение: мода, миф или реальность?
Они не идиоты: как мы мешаем сотрудникам учиться
Они не идиоты: как мы мешаем сотрудникам учиться
Как эффективно учиться онлайн?
Как эффективно учиться онлайн?
Как создать курс, который будут проходить с удовольствием и с пользой?
Как создать курс, который будут проходить с удовольствием и с пользой?
ОПРОС: Что важно в электронном курсе?
ОПРОС: Что важно в электронном курсе?
Как помочь слушателям запомнить учебный материал?
Как помочь слушателям запомнить учебный материал?
Персонализация обучения
Персонализация обучения
Геймификация процесса обучения
Геймификация процесса обучения
О силе забывания
О силе забывания
Перевод обучения из очного в электронный формат
Перевод обучения из очного в электронный формат
Вовлечение в обучение
Вовлечение в обучение
Как сэкономить на разработке электронного курса?
Как сэкономить на разработке электронного курса?
Критерии качества e-learning курсов
Критерии качества e-learning курсов
Психология современного обучения
Психология современного обучения
Обратная связь в электронных курсах
Обратная связь в электронных курсах
Комплексные e-learning проекты
Комплексные e-learning проекты
Маркетинг e-learning / Marketing e-learning
1.
Маркетинг e-learning
Тихомирова Е.В.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
ВОПРОС: Зачем вашему
руководству e-learning?
9.
10.
11.
ВОПРОС: Если бы
вы были сотрудником, чтобы вас привлекло в e-learning?
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
Download now