Практическое Бизнес Образование PracticeraPracticera
Мы не преподаем теоретический курс, который вам потом придется самостоятельно адаптировать под решение собственных задач. Преподаватели Практисеры будут работать строго по согласованному с Вами расписанию и работать конкретно с вашими задачами. Если Вы записались на групповое занятие, то группа будет состоять не более, чем из пяти участников, чтобы каждый смог получить достаточно внимания со стороны ментора и преподавателя.
2015 Сергей Сучков, сооснователь и CEO RADARIO: Создание службы заботы о клие...SpbStartupDay
- Что такое customer care или как мы пришли к тому, что забота о клиентах – это главное
- Все начинается с человека или почему для службы поддержки важная корпоративная культура
- Как мы подбираем сотрудников для отдела
- Инструменты и механики по созданию «заботы»
- Что было, что стало и к чему мы идем
- Стресс-тест для службы заботы. Кейс федерального проекта Театр.Go
- Кейс отзывов и ответов наших клиентов и клиентов наших клиентов.
Практическое Бизнес Образование PracticeraPracticera
Мы не преподаем теоретический курс, который вам потом придется самостоятельно адаптировать под решение собственных задач. Преподаватели Практисеры будут работать строго по согласованному с Вами расписанию и работать конкретно с вашими задачами. Если Вы записались на групповое занятие, то группа будет состоять не более, чем из пяти участников, чтобы каждый смог получить достаточно внимания со стороны ментора и преподавателя.
2015 Сергей Сучков, сооснователь и CEO RADARIO: Создание службы заботы о клие...SpbStartupDay
- Что такое customer care или как мы пришли к тому, что забота о клиентах – это главное
- Все начинается с человека или почему для службы поддержки важная корпоративная культура
- Как мы подбираем сотрудников для отдела
- Инструменты и механики по созданию «заботы»
- Что было, что стало и к чему мы идем
- Стресс-тест для службы заботы. Кейс федерального проекта Театр.Go
- Кейс отзывов и ответов наших клиентов и клиентов наших клиентов.
Необычные формы обучения менеджеров по продажам - фасилитация и деловая игра
обучение персонала, модель компетенции, фасилитация, деловая игра, Uponor, полимерные трубы, четыре блока, взрослые, обратную связь, workshop, кейс, симуляция, пяти этапах продаж, провайдера, четыре типа клиентов, в b2b бизнесе, мануал, общий диск, Генеральный директор, директор по продажам, директор по маркетингу и директор по развитию продуктов, единое коллективное поле, региональный менеджер, менеджер по развитию бизнеса, менеджер по продажам, академия, мозговой штурм, crazy, Елена Малий, американский фасилитатор
Обучение торгового персонала находим неиспользуемые возможностиSmartConsult
Как достичь роста вовлеченности продавцов в обучение и повысить его результативность? В каких направлениях проводить донастройку системы тренингов? Мы расскажем о 10 областях обновления корпоративного обучения с пользой для бизнеса.
Необычные формы обучения менеджеров по продажам - фасилитация и деловая игра
обучение персонала, модель компетенции, фасилитация, деловая игра, Uponor, полимерные трубы, четыре блока, взрослые, обратную связь, workshop, кейс, симуляция, пяти этапах продаж, провайдера, четыре типа клиентов, в b2b бизнесе, мануал, общий диск, Генеральный директор, директор по продажам, директор по маркетингу и директор по развитию продуктов, единое коллективное поле, региональный менеджер, менеджер по развитию бизнеса, менеджер по продажам, академия, мозговой штурм, crazy, Елена Малий, американский фасилитатор
Обучение торгового персонала находим неиспользуемые возможностиSmartConsult
Как достичь роста вовлеченности продавцов в обучение и повысить его результативность? В каких направлениях проводить донастройку системы тренингов? Мы расскажем о 10 областях обновления корпоративного обучения с пользой для бизнеса.
Презентация к вебинару для участников группы Corporate E-Learning Club. Запись вебинара и конспект "Как обойти айсберги в e-learning" смотрите на портале клуба http://elclub.com.ua/
3. О чем пойдет речь?
Возможные причины низкой
мотивации к обучению
Что делать для обучения в
удовольствие
Алгоритм работы с участниками
обучения
Тошнит – тягостное ощущение …
10. Работаем как с Клиентом
Приветствие и
установление контакта
Определение
потребностей
Проведение обучения
Работа с возражениями
Завершение