Submit Search
Upload
Mba Lt 02
•
Download as PPT, PDF
•
0 likes
•
538 views
Elena Tikhomirova
Follow
Report
Share
Report
Share
1 of 54
Download now
Recommended
e-learning как часть системы управления знаниями
e-learning как часть системы управления знаниями
Elena Tikhomirova
Выступление на HRM Москва
Выступление на HRM Москва
Elena Tikhomirova
Вебинар Основы педдизайна / Instructional design
Вебинар Основы педдизайна / Instructional design
Elena Tikhomirova
образование сегодня основа для успешных инноваций завтра
образование сегодня основа для успешных инноваций завтра
Tatyana Pirog
Javier gregori presentation_blackboard_ it_learn_2013_rus
Javier gregori presentation_blackboard_ it_learn_2013_rus
Наталья Калиненко
Про кейсы: о чем говорят внедренные проекты. Марина Литвинова
Про кейсы: о чем говорят внедренные проекты. Марина Литвинова
Corporate_E-Learning_UA
портфоліо
портфоліо
shynkar
Instructional planning packet
Instructional planning packet
Марина Машовець
Recommended
e-learning как часть системы управления знаниями
e-learning как часть системы управления знаниями
Elena Tikhomirova
Выступление на HRM Москва
Выступление на HRM Москва
Elena Tikhomirova
Вебинар Основы педдизайна / Instructional design
Вебинар Основы педдизайна / Instructional design
Elena Tikhomirova
образование сегодня основа для успешных инноваций завтра
образование сегодня основа для успешных инноваций завтра
Tatyana Pirog
Javier gregori presentation_blackboard_ it_learn_2013_rus
Javier gregori presentation_blackboard_ it_learn_2013_rus
Наталья Калиненко
Про кейсы: о чем говорят внедренные проекты. Марина Литвинова
Про кейсы: о чем говорят внедренные проекты. Марина Литвинова
Corporate_E-Learning_UA
портфоліо
портфоліо
shynkar
Instructional planning packet
Instructional planning packet
Марина Машовець
Blended learning
Blended learning
Zhanna Kosolapova
CTNC presentation
CTNC presentation
Symbat Satybaldieva
Когда он-лайн обучение сильнее тренинга?
Когда он-лайн обучение сильнее тренинга?
HR&Trainings EXPO
Наталья Желнова для ITGM#6. Обучение системных аналитиков
Наталья Желнова для ITGM#6. Обучение системных аналитиков
SPbCoA
Croudsourcing in Application to practice based Learning
Croudsourcing in Application to practice based Learning
Antosha
Оценка результатов обучения (тренинга)
Оценка результатов обучения (тренинга)
Дмитрий Соловьев
Про e-learning: выпуск 3
Про e-learning: выпуск 3
eLearning center
Онлайн-школа: "Центр оценки шаг за шагом" 2-е занятие
Онлайн-школа: "Центр оценки шаг за шагом" 2-е занятие
Training Institute - ARB Pro Group
Что вам может рассказать hr-портал?
Что вам может рассказать hr-портал?
WebSoft
Del evaluation-14
Del evaluation-14
Vladimir Kukharenko
Будущее e-learning
Будущее e-learning
eLearning center
Презентация для цикла тренингов "Навыки эффективного руководителя"
Презентация для цикла тренингов "Навыки эффективного руководителя"
Viktoria Zhuravel
Исследование «Практика применения обратной связи 360» в Российских компания.
Исследование «Практика применения обратной связи 360» в Российских компания.
Training Institute - ARB Pro Group
Тренинг научного и инженерного мышления
Тренинг научного и инженерного мышления
skirnevsky
онлайн-школа: Центр оценки шаг за шагом - занятие №1
онлайн-школа: Центр оценки шаг за шагом - занятие №1
Training Institute - ARB Pro Group
孟子選
孟子選
bj0204
ИРК15 Корольков - Тестирование
ИРК15 Корольков - Тестирование
eLearning center
Учебная практика II курса
Учебная практика II курса
Vasiliy Starostin
Управление ответственностью персонала_респонсинг_HRM Expo2014
Управление ответственностью персонала_респонсинг_HRM Expo2014
Анастасия Виноградова
Определение потребности в обучении и планирование обучения
Определение потребности в обучении и планирование обучения
Дмитрий Соловьев
Water
Water
Beatris Lopes
Birds 2
Birds 2
Beatris Lopes
More Related Content
What's hot
Blended learning
Blended learning
Zhanna Kosolapova
CTNC presentation
CTNC presentation
Symbat Satybaldieva
Когда он-лайн обучение сильнее тренинга?
Когда он-лайн обучение сильнее тренинга?
HR&Trainings EXPO
Наталья Желнова для ITGM#6. Обучение системных аналитиков
Наталья Желнова для ITGM#6. Обучение системных аналитиков
SPbCoA
Croudsourcing in Application to practice based Learning
Croudsourcing in Application to practice based Learning
Antosha
Оценка результатов обучения (тренинга)
Оценка результатов обучения (тренинга)
Дмитрий Соловьев
Про e-learning: выпуск 3
Про e-learning: выпуск 3
eLearning center
Онлайн-школа: "Центр оценки шаг за шагом" 2-е занятие
Онлайн-школа: "Центр оценки шаг за шагом" 2-е занятие
Training Institute - ARB Pro Group
Что вам может рассказать hr-портал?
Что вам может рассказать hr-портал?
WebSoft
Del evaluation-14
Del evaluation-14
Vladimir Kukharenko
Будущее e-learning
Будущее e-learning
eLearning center
Презентация для цикла тренингов "Навыки эффективного руководителя"
Презентация для цикла тренингов "Навыки эффективного руководителя"
Viktoria Zhuravel
Исследование «Практика применения обратной связи 360» в Российских компания.
Исследование «Практика применения обратной связи 360» в Российских компания.
Training Institute - ARB Pro Group
Тренинг научного и инженерного мышления
Тренинг научного и инженерного мышления
skirnevsky
онлайн-школа: Центр оценки шаг за шагом - занятие №1
онлайн-школа: Центр оценки шаг за шагом - занятие №1
Training Institute - ARB Pro Group
孟子選
孟子選
bj0204
ИРК15 Корольков - Тестирование
ИРК15 Корольков - Тестирование
eLearning center
Учебная практика II курса
Учебная практика II курса
Vasiliy Starostin
Управление ответственностью персонала_респонсинг_HRM Expo2014
Управление ответственностью персонала_респонсинг_HRM Expo2014
Анастасия Виноградова
Определение потребности в обучении и планирование обучения
Определение потребности в обучении и планирование обучения
Дмитрий Соловьев
What's hot
(20)
Blended learning
Blended learning
CTNC presentation
CTNC presentation
Когда он-лайн обучение сильнее тренинга?
Когда он-лайн обучение сильнее тренинга?
Наталья Желнова для ITGM#6. Обучение системных аналитиков
Наталья Желнова для ITGM#6. Обучение системных аналитиков
Croudsourcing in Application to practice based Learning
Croudsourcing in Application to practice based Learning
Оценка результатов обучения (тренинга)
Оценка результатов обучения (тренинга)
Про e-learning: выпуск 3
Про e-learning: выпуск 3
Онлайн-школа: "Центр оценки шаг за шагом" 2-е занятие
Онлайн-школа: "Центр оценки шаг за шагом" 2-е занятие
Что вам может рассказать hr-портал?
Что вам может рассказать hr-портал?
Del evaluation-14
Del evaluation-14
Будущее e-learning
Будущее e-learning
Презентация для цикла тренингов "Навыки эффективного руководителя"
Презентация для цикла тренингов "Навыки эффективного руководителя"
Исследование «Практика применения обратной связи 360» в Российских компания.
Исследование «Практика применения обратной связи 360» в Российских компания.
Тренинг научного и инженерного мышления
Тренинг научного и инженерного мышления
онлайн-школа: Центр оценки шаг за шагом - занятие №1
онлайн-школа: Центр оценки шаг за шагом - занятие №1
孟子選
孟子選
ИРК15 Корольков - Тестирование
ИРК15 Корольков - Тестирование
Учебная практика II курса
Учебная практика II курса
Управление ответственностью персонала_респонсинг_HRM Expo2014
Управление ответственностью персонала_респонсинг_HRM Expo2014
Определение потребности в обучении и планирование обучения
Определение потребности в обучении и планирование обучения
Viewers also liked
Water
Water
Beatris Lopes
Birds 2
Birds 2
Beatris Lopes
Guia argentina de tratamiento de la EPOC
Guia argentina de tratamiento de la EPOC
Alejandro Videla
Personal Km Webinar HRM / Управление личными знаниями
Personal Km Webinar HRM / Управление личными знаниями
Elena Tikhomirova
Citybot
Citybot
Anselm Hook
RANDO
RANDO
guestb8d215
cuenta gestión Mop
cuenta gestión Mop
- -
Unidad No.1
Unidad No.1
UNIVERSIDAD DE PANAMA
Unidad No.4
Unidad No.4
UNIVERSIDAD DE PANAMA
Nunca te quejes de la vida que tienes
Nunca te quejes de la vida que tienes
Elhuayotl Grisel Riverón Castro
Mlog ... il blog massignanese. Esperienze di un urban blog piceno
Mlog ... il blog massignanese. Esperienze di un urban blog piceno
mlog
Tecnologias2010
Tecnologias2010
mariellenvvv
Ode Aan Het Leven
Ode Aan Het Leven
Carmen María Pérez
Alma De Mulher
Alma De Mulher
Anjovison .
I Have 3 Questions
I Have 3 Questions
wjtrtt
Unidad No.2
Unidad No.2
UNIVERSIDAD DE PANAMA
It’S Easy Being Green Final
It’S Easy Being Green Final
katd701
Machado De Assis (Literatura) Eduardo
Machado De Assis (Literatura) Eduardo
martinsramon
O Milagre De Uma Canção
O Milagre De Uma Canção
Anjovison .
Machado
Machado
martinsramon
Viewers also liked
(20)
Water
Water
Birds 2
Birds 2
Guia argentina de tratamiento de la EPOC
Guia argentina de tratamiento de la EPOC
Personal Km Webinar HRM / Управление личными знаниями
Personal Km Webinar HRM / Управление личными знаниями
Citybot
Citybot
RANDO
RANDO
cuenta gestión Mop
cuenta gestión Mop
Unidad No.1
Unidad No.1
Unidad No.4
Unidad No.4
Nunca te quejes de la vida que tienes
Nunca te quejes de la vida que tienes
Mlog ... il blog massignanese. Esperienze di un urban blog piceno
Mlog ... il blog massignanese. Esperienze di un urban blog piceno
Tecnologias2010
Tecnologias2010
Ode Aan Het Leven
Ode Aan Het Leven
Alma De Mulher
Alma De Mulher
I Have 3 Questions
I Have 3 Questions
Unidad No.2
Unidad No.2
It’S Easy Being Green Final
It’S Easy Being Green Final
Machado De Assis (Literatura) Eduardo
Machado De Assis (Literatura) Eduardo
O Milagre De Uma Canção
O Milagre De Uma Canção
Machado
Machado
Similar to Mba Lt 02
Стратегия внедрения e-learning в компании
Стратегия внедрения e-learning в компании
Elena Tikhomirova
Стратегия внедрения e-learning в компаниях
Стратегия внедрения e-learning в компаниях
Elena Tikhomirova
eLearning Project Managment / Управление e-learning проектом
eLearning Project Managment / Управление e-learning проектом
Elena Tikhomirova
вебинар Roi и оценка 360 градусов new
вебинар Roi и оценка 360 градусов new
arsenal-hr
Мастерская Школы Тренеров ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» (since 1993) Часть...
Мастерская Школы Тренеров ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» (since 1993) Часть...
maria_ts
Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Функциональные тренеры
Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Функциональные тренеры
Training Institute - ARB Pro Group
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Marina Litvinova
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Corporate_E-Learning_UA
введение в корпоративный E learning
введение в корпоративный E learning
WebSoft
Рабочая мастерская: Тренинг и тренеры в новой оранизационной среде конференци...
Рабочая мастерская: Тренинг и тренеры в новой оранизационной среде конференци...
Training Institute - ARB Pro Group
Elaz 21-12-11-strategy n
Elaz 21-12-11-strategy n
Vladimir Kukharenko
Как эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудит
Как эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудит
Marina Litvinova
Первый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитике
HR&Trainings EXPO
тренинг.что выбрать
тренинг.что выбрать
Андрей Котельников
Создание новых методических продуктов
Создание новых методических продуктов
e-commerce fitness
Presentation кадровый резерв
Presentation кадровый резерв
Natalia Sushko
система Promote от Вirc
система Promote от Вirc
HR&Trainings EXPO
Обучение аналитиков - методы и программы
Обучение аналитиков - методы и программы
SQALab
Технология (само)обучения
Технология (само)обучения
Sergey Minyurov
Использование веб-технологий для организационно-методического сопровождения д...
Использование веб-технологий для организационно-методического сопровождения д...
Сообщество eLearning PRO
Similar to Mba Lt 02
(20)
Стратегия внедрения e-learning в компании
Стратегия внедрения e-learning в компании
Стратегия внедрения e-learning в компаниях
Стратегия внедрения e-learning в компаниях
eLearning Project Managment / Управление e-learning проектом
eLearning Project Managment / Управление e-learning проектом
вебинар Roi и оценка 360 градусов new
вебинар Roi и оценка 360 градусов new
Мастерская Школы Тренеров ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» (since 1993) Часть...
Мастерская Школы Тренеров ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» (since 1993) Часть...
Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Функциональные тренеры
Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Функциональные тренеры
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
введение в корпоративный E learning
введение в корпоративный E learning
Рабочая мастерская: Тренинг и тренеры в новой оранизационной среде конференци...
Рабочая мастерская: Тренинг и тренеры в новой оранизационной среде конференци...
Elaz 21-12-11-strategy n
Elaz 21-12-11-strategy n
Как эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудит
Как эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудит
Первый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитике
тренинг.что выбрать
тренинг.что выбрать
Создание новых методических продуктов
Создание новых методических продуктов
Presentation кадровый резерв
Presentation кадровый резерв
система Promote от Вirc
система Promote от Вirc
Обучение аналитиков - методы и программы
Обучение аналитиков - методы и программы
Технология (само)обучения
Технология (само)обучения
Использование веб-технологий для организационно-методического сопровождения д...
Использование веб-технологий для организационно-методического сопровождения д...
More from Elena Tikhomirova
Теории обучения для e-learning
Теории обучения для e-learning
Elena Tikhomirova
Мобильное обучение и управление знаниями
Мобильное обучение и управление знаниями
Elena Tikhomirova
Революция обучения
Революция обучения
Elena Tikhomirova
Электронные курсы: зачем и как их делать?
Электронные курсы: зачем и как их делать?
Elena Tikhomirova
Мобильное обучение: мода, миф или реальность?
Мобильное обучение: мода, миф или реальность?
Elena Tikhomirova
Они не идиоты: как мы мешаем сотрудникам учиться
Они не идиоты: как мы мешаем сотрудникам учиться
Elena Tikhomirova
Как эффективно учиться онлайн?
Как эффективно учиться онлайн?
Elena Tikhomirova
Как создать курс, который будут проходить с удовольствием и с пользой?
Как создать курс, который будут проходить с удовольствием и с пользой?
Elena Tikhomirova
ОПРОС: Что важно в электронном курсе?
ОПРОС: Что важно в электронном курсе?
Elena Tikhomirova
Как помочь слушателям запомнить учебный материал?
Как помочь слушателям запомнить учебный материал?
Elena Tikhomirova
Персонализация обучения
Персонализация обучения
Elena Tikhomirova
Геймификация процесса обучения
Геймификация процесса обучения
Elena Tikhomirova
О силе забывания
О силе забывания
Elena Tikhomirova
Перевод обучения из очного в электронный формат
Перевод обучения из очного в электронный формат
Elena Tikhomirova
Вовлечение в обучение
Вовлечение в обучение
Elena Tikhomirova
Как сэкономить на разработке электронного курса?
Как сэкономить на разработке электронного курса?
Elena Tikhomirova
Критерии качества e-learning курсов
Критерии качества e-learning курсов
Elena Tikhomirova
Психология современного обучения
Психология современного обучения
Elena Tikhomirova
Обратная связь в электронных курсах
Обратная связь в электронных курсах
Elena Tikhomirova
Комплексные e-learning проекты
Комплексные e-learning проекты
Elena Tikhomirova
More from Elena Tikhomirova
(20)
Теории обучения для e-learning
Теории обучения для e-learning
Мобильное обучение и управление знаниями
Мобильное обучение и управление знаниями
Революция обучения
Революция обучения
Электронные курсы: зачем и как их делать?
Электронные курсы: зачем и как их делать?
Мобильное обучение: мода, миф или реальность?
Мобильное обучение: мода, миф или реальность?
Они не идиоты: как мы мешаем сотрудникам учиться
Они не идиоты: как мы мешаем сотрудникам учиться
Как эффективно учиться онлайн?
Как эффективно учиться онлайн?
Как создать курс, который будут проходить с удовольствием и с пользой?
Как создать курс, который будут проходить с удовольствием и с пользой?
ОПРОС: Что важно в электронном курсе?
ОПРОС: Что важно в электронном курсе?
Как помочь слушателям запомнить учебный материал?
Как помочь слушателям запомнить учебный материал?
Персонализация обучения
Персонализация обучения
Геймификация процесса обучения
Геймификация процесса обучения
О силе забывания
О силе забывания
Перевод обучения из очного в электронный формат
Перевод обучения из очного в электронный формат
Вовлечение в обучение
Вовлечение в обучение
Как сэкономить на разработке электронного курса?
Как сэкономить на разработке электронного курса?
Критерии качества e-learning курсов
Критерии качества e-learning курсов
Психология современного обучения
Психология современного обучения
Обратная связь в электронных курсах
Обратная связь в электронных курсах
Комплексные e-learning проекты
Комплексные e-learning проекты
Mba Lt 02
1.
2.
Построение стратегии обучения
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
3 группы действий
для достижения оптимального результата
14.
15.
16.
Анализ потребностей
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
Карта рабочих
обязанностей
24.
25.
26.
27.
28.
Мотивация и Маркетинг
Обучения
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
36.
37.
38.
39.
40.
41.
42.
43.
44.
45.
46.
47.
48.
49.
50.
51.
52.
53.
54.
Download now