SlideShare a Scribd company logo
Проектирование электронных курсов
Александр Слепец
oleksander.slipets@gmai.com
МОЙ ПУТЬ К
2007 2008 2011 2013
МОЙ ПУТЬ К
2007 2008 2011 2013
Я пришел в банк без
опыта работы и меня
научили считать деньги
МОЙ ПУТЬ К
2007 2008 2011 2013
Я пришел в банк без
опыта работы и меня
научили считать деньги
Я учил других как
нужно считать
деньги
МОЙ ПУТЬ К
2007 2008 2011 2013
Я пришел в банк без
опыта работы и меня
научили считать деньги
Я учил других как
нужно считать
деньги
Я учил других как
эффективно считать
деньги
МОЙ ПУТЬ К
2007 2008 2011 2013
Я пришел в банк без
опыта работы и меня
научили считать деньги
Я учил других как
нужно считать
деньги
Я учил других как
эффективно считать
деньги
А может есть
другие способы
научить считать
деньги?
МОЙ ПУТЬ К
2007 2008 2011 2013
Я пришел в банк без
опыта работы и меня
научили считать деньги
Я учил других как
нужно считать
деньги
Я учил других как
эффективно считать
деньги
Да, есть …
При этом Тематика on-line обучения разнообразные
ПО ПРОДУКТАМ БАНКА
По процедурам и
процессам
Интерактивные
справочники
тренажеры
ПО ПРОДУКТАМ БАНКА
По процедурам и
процессам
Интерактивные
справочники
тренажеры
ПО ПРОДУКТАМ БАНКА
Интерактивные
справочники
тренажеры
По процедурам и
процессам
ПО ПРОДУКТАМ БАНКА
По процедурам и
процессам
Интерактивные
справочники
тренажеры
ПО ПРОДУКТАМ БАНКА
По процедурам и
процессам
Интерактивные
справочники
тренажеры
После создания первых курсов, Я постиг…
… истин, КОТОРЫЕ ИЗМЕНИЛИ МЕНЯ
Знание не передаётся
Знание не передаётся Оно создается
Знать больше
Знать больше Быть лучше
делать лучше
делать эффективнее
делать правильно
Как дальше жить …?
Повыситьэффективность
Учет особенностей
Учет потребностей
Фокус на реальные задачи
Учет особенностей
Учет потребностей
Фокус на реальные задачи
сегодня поговорим об этом
Обучение – это путешествие
Обучение – это путешествие
Куда мы идем ?
Обучение – это путешествие
Куда мы идем ? КАК Туда можно попасть ?
Обучение – это путешествие
Куда мы идем ? КАК Туда можно попасть ? КАК узнать, что мы на месте ?
Куда мы идем ?
КАК Туда можно попасть ?
КАК узнать, что мы на месте ?
A
D
D
I
E
analysis
design
development
implementation
evaluation
Куда мы идем ?
КАК Туда можно попасть ?
КАК узнать, что мы на месте ?
Педагогический дизайн - этапы
Анализ
Проектирование
и разработка Внедрение Оценка
Педагогический дизайн - этапы
Анализ
Проектирование
и разработка Внедрение Оценка
Оценка
потребностей
Анализ целевой
аудитории
Определение
целей
Педагогический дизайн - этапы
Анализ
Проектирование
и разработка Внедрение Оценка
Оценка
потребностей
Анализ целевой
аудитории
Определение
целей
Формирование
сценария
обучения
Разработка
материалов
Определение
методов и
технологий
Педагогический дизайн - этапы
Анализ
Проектирование
и разработка Внедрение Оценка
Оценка
потребностей
Анализ целевой
аудитории
Определение
целей
Формирование
сценария
обучения
Разработка
материалов
Определение
методов и
технологий
Набор
слушателей
Проведение
обучения
Педагогический дизайн - этапы
Анализ
Проектирование
и разработка Внедрение Оценка
Оценка
потребностей
Анализ целевой
аудитории
Определение
целей
Формирование
сценария
обучения
Разработка
материалов
Определение
методов и
технологий
Оценка реакции
Оценка обучения
Оценка передачи
знаний
Оценка
результатов
Набор
слушателей
Проведение
обучения
Поэкспериментируем ?
Нам поступила задача сделать курс
 Целевая аудитория: сотрудники отделений банка
 Тематика обучения: Обслуживания юридических лиц
 Задача: снизить количество ошибок при проведении
безналичных расчетов с юридическими лицами
В чем суть
проблемы?
Чего именно
не хватает?
Кого будем
учить?
 Средний возраст
 Уровень имеющихся знаний
 Опыт работы и опыт работы в тематике
 Отношение к обучению
 Отношение к теме обучения
 Владение технологиями
 Внутреннюю мотивация к обучению
Что нужно знать о тех, кого мы учим?
Постановка
цели
нам в помощь
SMART
Задачи
обучения
Что должен делать слушатель в итоге?
Какие есть особенности для каждого
шага? Тонкости? Трудности?
Какие шаги он будет делать в реальной
жизни?
Как делать то, чему мы учим
Шаг 1
Шаг 2
Шаг 2.1
Шаг 2.2
Шаг …
Как делать то, чему мы учим
Шаг 1
Шаг 2
Шаг 2.1
Шаг 2.2
Шаг …
 Установить личность клиента
 Принять платежный документ
 Проверить корректность оформления
 Проверить достаточного остатка на счете
клиента
 Проставить отметки об приеме
документа
 Оформить документ в электронном виде
 Проставить отметки банка об проведении
операции
Пример:
Что для этого нужно знать?
Шаг 1
Шаг 2
Шаг 2.1
Шаг 2.2
Шаг …
Навык 1
Навык 2
Навык 2.1
Навык 2.2
Навык …
Что для этого нужно знать?
 Установить личность клиента
 Принять платежный документ
 Проверить корректность
оформления
 Проверить достаточного
остатка на счете клиента
 Проставить отметки об приеме
документа
 Оформить документ в
электронном виде
 Проставить отметки банка об
проведении операции
 ………………………………….
 ………………………………....
 ………………………………….
 ………………………………....
 ………………………………....
 ………………………………….
 ………………………………....
 ………………………………….
 ………………………………....
 ………………………………....
 ………………………………….
Что для этого нужно знать?
Навык 1
Навык 2
Навык 2.1
Навык 2.2
Навык …
+ тонкости, трудности,
особенности
Что дальше?
Что уже знают?
Что дальше?
Что уже есть в
других курсах?
Что дальше?
Один курс или несколько?
Что дальше?
Какую упаковку
подобрать?
История внутри
Поэтапное движение
вперед и вверх
 Мотивация
 Теория
 Практикумы на реальных задачах
Теория внутри
История
 Практические ситуации для
применения знаний
 Теория в виде обратной связи
MIX
Пробуем Понимаем Делаем

More Related Content

What's hot

Запуск МКС во Вселенную e-learning
Запуск МКС во Вселенную e-learningЗапуск МКС во Вселенную e-learning
Запуск МКС во Вселенную e-learning
Павел Безяев
 
i-eLearning: Практичные курсы
i-eLearning: Практичные курсыi-eLearning: Практичные курсы
i-eLearning: Практичные курсыПавел Безяев
 
eLearning Project Managment / Управление e-learning проектом
eLearning Project Managment / Управление e-learning проектомeLearning Project Managment / Управление e-learning проектом
eLearning Project Managment / Управление e-learning проектомElena Tikhomirova
 
Обучение в период кризиса решение давно найдено Denis_school_Наталья_Гатаулина
Обучение в период кризиса решение давно найдено Denis_school_Наталья_ГатаулинаОбучение в период кризиса решение давно найдено Denis_school_Наталья_Гатаулина
Обучение в период кризиса решение давно найдено Denis_school_Наталья_Гатаулина
Elena Ryuse
 
Продуктивность и результативность обучения персонала_денис скул_HRM Expo2014
Продуктивность и результативность обучения персонала_денис скул_HRM Expo2014Продуктивность и результативность обучения персонала_денис скул_HRM Expo2014
Продуктивность и результативность обучения персонала_денис скул_HRM Expo2014Анастасия Виноградова
 
Work life time Юлия Сахарова hh.ru HRM Expo
Work life time Юлия Сахарова hh.ru HRM ExpoWork life time Юлия Сахарова hh.ru HRM Expo
Work life time Юлия Сахарова hh.ru HRM Expo
Natalia Bocharova
 
Как создать и провести успешный вебинар: фишки веб-тренера. Наталия Павлова
Как создать и провести успешный вебинар: фишки веб-тренера. Наталия ПавловаКак создать и провести успешный вебинар: фишки веб-тренера. Наталия Павлова
Как создать и провести успешный вебинар: фишки веб-тренера. Наталия Павлова
Corporate_E-Learning_UA
 

What's hot (7)

Запуск МКС во Вселенную e-learning
Запуск МКС во Вселенную e-learningЗапуск МКС во Вселенную e-learning
Запуск МКС во Вселенную e-learning
 
i-eLearning: Практичные курсы
i-eLearning: Практичные курсыi-eLearning: Практичные курсы
i-eLearning: Практичные курсы
 
eLearning Project Managment / Управление e-learning проектом
eLearning Project Managment / Управление e-learning проектомeLearning Project Managment / Управление e-learning проектом
eLearning Project Managment / Управление e-learning проектом
 
Обучение в период кризиса решение давно найдено Denis_school_Наталья_Гатаулина
Обучение в период кризиса решение давно найдено Denis_school_Наталья_ГатаулинаОбучение в период кризиса решение давно найдено Denis_school_Наталья_Гатаулина
Обучение в период кризиса решение давно найдено Denis_school_Наталья_Гатаулина
 
Продуктивность и результативность обучения персонала_денис скул_HRM Expo2014
Продуктивность и результативность обучения персонала_денис скул_HRM Expo2014Продуктивность и результативность обучения персонала_денис скул_HRM Expo2014
Продуктивность и результативность обучения персонала_денис скул_HRM Expo2014
 
Work life time Юлия Сахарова hh.ru HRM Expo
Work life time Юлия Сахарова hh.ru HRM ExpoWork life time Юлия Сахарова hh.ru HRM Expo
Work life time Юлия Сахарова hh.ru HRM Expo
 
Как создать и провести успешный вебинар: фишки веб-тренера. Наталия Павлова
Как создать и провести успешный вебинар: фишки веб-тренера. Наталия ПавловаКак создать и провести успешный вебинар: фишки веб-тренера. Наталия Павлова
Как создать и провести успешный вебинар: фишки веб-тренера. Наталия Павлова
 

Similar to Проектирование электронного курса

образование сегодня основа для успешных инноваций завтра
образование сегодня   основа для успешных инноваций завтраобразование сегодня   основа для успешных инноваций завтра
образование сегодня основа для успешных инноваций завтра
Tatyana Pirog
 
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компанииМотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Marina Litvinova
 
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компанииМотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Corporate_E-Learning_UA
 
Инвестиции сегодня – международная карьера завтра
Инвестиции сегодня – международная карьера завтраИнвестиции сегодня – международная карьера завтра
Инвестиции сегодня – международная карьера завтраHR&Trainings EXPO
 
Про e-learning: выпуск 3
Про e-learning: выпуск 3Про e-learning: выпуск 3
Про e-learning: выпуск 3
eLearning center
 
Как эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудит
Как эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудитКак эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудит
Как эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудит
Marina Litvinova
 
Выступление на HRM Москва
Выступление на HRM МоскваВыступление на HRM Москва
Выступление на HRM МоскваElena Tikhomirova
 
e-learning как часть системы управления знаниями
e-learning как часть системы управления знаниямиe-learning как часть системы управления знаниями
e-learning как часть системы управления знаниямиElena Tikhomirova
 
Мотивация результатом обучения, не кнутом и пряником
Мотивация результатом обучения, не кнутом и пряникомМотивация результатом обучения, не кнутом и пряником
Мотивация результатом обучения, не кнутом и пряником
Marina Litvinova
 
Маркетинг e-learning / Marketing e-learning
Маркетинг e-learning / Marketing e-learningМаркетинг e-learning / Marketing e-learning
Маркетинг e-learning / Marketing e-learningElena Tikhomirova
 
Все о профессии методиста онлайн-курсов: навыки, зарплата, задачи
Все о профессии методиста онлайн-курсов: навыки, зарплата, задачиВсе о профессии методиста онлайн-курсов: навыки, зарплата, задачи
Все о профессии методиста онлайн-курсов: навыки, зарплата, задачи
Marina Litvinova
 
3 ошибки при запуске #tceh_edu
3 ошибки при запуске #tceh_edu3 ошибки при запуске #tceh_edu
3 ошибки при запуске #tceh_edu
GoodKarma.me
 
Щукин, Tceh - формирование и вывод нового продукта на рынок
Щукин, Tceh - формирование и вывод нового продукта на рынокЩукин, Tceh - формирование и вывод нового продукта на рынок
Щукин, Tceh - формирование и вывод нового продукта на рынок
ConferenceCast
 
eLearning 101 / Что такое e-learning?
eLearning 101 / Что такое  e-learning?eLearning 101 / Что такое  e-learning?
eLearning 101 / Что такое e-learning?Elena Tikhomirova
 
Чем живет и как думает методист онлайн-курсов
Чем живет и как думает методист онлайн-курсовЧем живет и как думает методист онлайн-курсов
Чем живет и как думает методист онлайн-курсов
Marina Litvinova
 
Webinar marketing e-learning
Webinar marketing e-learningWebinar marketing e-learning
Webinar marketing e-learning
Elena Tikhomirova
 
Карты компетенций в обучении
Карты компетенций в обученииКарты компетенций в обучении
Карты компетенций в обучении
Lilia Smirnova
 

Similar to Проектирование электронного курса (20)

образование сегодня основа для успешных инноваций завтра
образование сегодня   основа для успешных инноваций завтраобразование сегодня   основа для успешных инноваций завтра
образование сегодня основа для успешных инноваций завтра
 
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компанииМотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
 
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компанииМотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
 
Инвестиции сегодня – международная карьера завтра
Инвестиции сегодня – международная карьера завтраИнвестиции сегодня – международная карьера завтра
Инвестиции сегодня – международная карьера завтра
 
Про e-learning: выпуск 3
Про e-learning: выпуск 3Про e-learning: выпуск 3
Про e-learning: выпуск 3
 
Как эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудит
Как эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудитКак эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудит
Как эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудит
 
Mba Lt 02
Mba Lt 02Mba Lt 02
Mba Lt 02
 
Выступление на HRM Москва
Выступление на HRM МоскваВыступление на HRM Москва
Выступление на HRM Москва
 
e-learning как часть системы управления знаниями
e-learning как часть системы управления знаниямиe-learning как часть системы управления знаниями
e-learning как часть системы управления знаниями
 
CTNC presentation
CTNC presentationCTNC presentation
CTNC presentation
 
Мотивация результатом обучения, не кнутом и пряником
Мотивация результатом обучения, не кнутом и пряникомМотивация результатом обучения, не кнутом и пряником
Мотивация результатом обучения, не кнутом и пряником
 
Маркетинг e-learning / Marketing e-learning
Маркетинг e-learning / Marketing e-learningМаркетинг e-learning / Marketing e-learning
Маркетинг e-learning / Marketing e-learning
 
Все о профессии методиста онлайн-курсов: навыки, зарплата, задачи
Все о профессии методиста онлайн-курсов: навыки, зарплата, задачиВсе о профессии методиста онлайн-курсов: навыки, зарплата, задачи
Все о профессии методиста онлайн-курсов: навыки, зарплата, задачи
 
3 ошибки при запуске #tceh_edu
3 ошибки при запуске #tceh_edu3 ошибки при запуске #tceh_edu
3 ошибки при запуске #tceh_edu
 
Щукин, Tceh - формирование и вывод нового продукта на рынок
Щукин, Tceh - формирование и вывод нового продукта на рынокЩукин, Tceh - формирование и вывод нового продукта на рынок
Щукин, Tceh - формирование и вывод нового продукта на рынок
 
eLearning 101 / Что такое e-learning?
eLearning 101 / Что такое  e-learning?eLearning 101 / Что такое  e-learning?
eLearning 101 / Что такое e-learning?
 
Mba Lt 04
Mba Lt 04Mba Lt 04
Mba Lt 04
 
Чем живет и как думает методист онлайн-курсов
Чем живет и как думает методист онлайн-курсовЧем живет и как думает методист онлайн-курсов
Чем живет и как думает методист онлайн-курсов
 
Webinar marketing e-learning
Webinar marketing e-learningWebinar marketing e-learning
Webinar marketing e-learning
 
Карты компетенций в обучении
Карты компетенций в обученииКарты компетенций в обучении
Карты компетенций в обучении
 

More from Oleksandr Slipets

Big Data in Education
Big Data in EducationBig Data in Education
Big Data in Education
Oleksandr Slipets
 
Инструменты отчетности в дистанционном обучении
Инструменты отчетности в дистанционном обученииИнструменты отчетности в дистанционном обучении
Инструменты отчетности в дистанционном обучении
Oleksandr Slipets
 
Автоматизация адаптации персонала
Автоматизация адаптации персоналаАвтоматизация адаптации персонала
Автоматизация адаптации персонала
Oleksandr Slipets
 
"Морской бой" в тестировании
"Морской бой" в тестировании"Морской бой" в тестировании
"Морской бой" в тестировании
Oleksandr Slipets
 
on-line отчетность для руководителей по обученным партнерам
on-line отчетность для руководителей по обученным партнерамon-line отчетность для руководителей по обученным партнерам
on-line отчетность для руководителей по обученным партнерам
Oleksandr Slipets
 
6 вещей, которые стоит внедрить в следующем году
6 вещей, которые стоит внедрить в следующем году6 вещей, которые стоит внедрить в следующем году
6 вещей, которые стоит внедрить в следующем году
Oleksandr Slipets
 
Interactive in the e course
Interactive in the e courseInteractive in the e course
Interactive in the e course
Oleksandr Slipets
 

More from Oleksandr Slipets (7)

Big Data in Education
Big Data in EducationBig Data in Education
Big Data in Education
 
Инструменты отчетности в дистанционном обучении
Инструменты отчетности в дистанционном обученииИнструменты отчетности в дистанционном обучении
Инструменты отчетности в дистанционном обучении
 
Автоматизация адаптации персонала
Автоматизация адаптации персоналаАвтоматизация адаптации персонала
Автоматизация адаптации персонала
 
"Морской бой" в тестировании
"Морской бой" в тестировании"Морской бой" в тестировании
"Морской бой" в тестировании
 
on-line отчетность для руководителей по обученным партнерам
on-line отчетность для руководителей по обученным партнерамon-line отчетность для руководителей по обученным партнерам
on-line отчетность для руководителей по обученным партнерам
 
6 вещей, которые стоит внедрить в следующем году
6 вещей, которые стоит внедрить в следующем году6 вещей, которые стоит внедрить в следующем году
6 вещей, которые стоит внедрить в следующем году
 
Interactive in the e course
Interactive in the e courseInteractive in the e course
Interactive in the e course
 

Проектирование электронного курса