2. Onze klanten met elkaar verbinden
10 jaar loopbaanbegeleiding
=
Klanten en ex-klanten vormen een grote
potentiele databank aan informatie en
ervaringen over de arbeidsmarkt.
Hoe brengen we deze in contact met
elkaar ?
3. NING
• Veelzijdig: blogfunctie, forum, netwerk (groups), …
• Kan eigen vorm en lay-out geven
• Kostprijs: 22 euro/maand
• Minpunt: uploaden van documenten is wat omslachtig
4. Opbouw
• Doelgroep:
– Klanten
– Ex-klanten
– Op termijn ook niet-klanten ? -> potentiele klanten
5. Wat ?
• Niet-klanten:
– Home: situering en doelstelling
– Nieuws: blog – ook als nieuwsbrief functie
– Forum
– Interessante links: centraliseren websites
loopbaanthema’s
• Klanten en ex-klanten:
– Aan de slag: methodieken en oefeningen
– Netwerk: functiehouders vinden, e.a. …
11. 29 clusters in
totaal, gebaseerd
op indeling
Vacature en job@
= meest gangbare
12. Per cluster is er een
prikbord (comment
wall) waar je vragen en
opmerkingen kan
achterlaten voor heel
de cluster.
“members” geeft een
overzicht van alle
leden van de cluster
met hun profiel. Je kan
er een persoonlijke
boodschap nalaten
13. Op de
standaardpagina
van het platform,
kan elke
deelnemer zijn
profiel updaten
Anderen
kunnen hier
iets op de
comment wall
van een ander
schrijven.
14. Evaluatie
– Sinds maart: 120 deelnemers
– Don‘ts: het op zijn beloop laten…
– Tips:
• Investeer in het platform.
Vb. integreren in je teamoverleg betreft opvolging, acties,
evaluatie … . Elke coach engageert zich naar zijn klanten
toe en investeert mee in blog, forum, …
• Integreer het platform in de begeleiding.
Vb. klant de thuisopdrachten op het platform laten
downloaden. Op deze manier groeit automatisch je
deelnemers bestand. Vb. thuisopdracht “netwerk: stel 1
vraag op het platform aan een andere deelnemer i.f.v. je
loopbaanvraag”
15. Toekomst
• To do’s:
– Vanaf najaar ‘14:
• Vast team–item
• Forum opstarten
• Blog/nieuwsbrief opstarten
– Zodra platform “levendig” is:
• Onze ex-klanten uitnodigen (mailing)
