3. De leercirkel ‘ Kruisbestuiving’ wil
- eenvoudige manieren vinden
- om informatie te delen met elkaar
- over onze dagelijkse werking
- om zo te komen tot nieuwe
producten
21. Toepassingsmogelijkheden binnen Stebo
- scherpstellen van nieuwe project
- op vele terreinen inzetbaar
- bruikbaar in dagelijks werk, organisatie van
activiteiten,…
- leercoaches = procesbegeleiders
22. Grootste leermomenten
- de gebruikte methodes : energizers!
- uit veelheid van ideeën toch geland met gedragenheid
- verschil tussen denkers en doeners
- durven stilstaan om vooruit te kunnen gaan