Dokumen tersebut membahas tujuan evaluasi kinerja SDM organisasi yaitu untuk memperbaiki dan meningkatkan kinerja organisasi dengan meningkatkan kinerja SDM. Tujuan evaluasi kinerja secara spesifik adalah meningkatkan pengertian antar karyawan tentang persyaratan kinerja, mencatat prestasi kerja untuk memotivasi karyawan, dan memberikan kesempatan untuk mendefinisikan sasaran masa depan.