SlideShare a Scribd company logo
1 of 41
Геймификация
бизнеса
Константин Коптелов
facebook.com/sverh.net
Telegram: @kkoptelov
+38095724110
Business Development, Strategy and
Marketing manager at Sverh.net
TG: @sverh_net | FB: @sverh.net
Константин Коптелов
Какие проблемы
хотите решить?
facebook.com/groups/sverh.net
Что можно геймифицировать
● Обучение
● Планирование
● Достижение
● Маркетинг
facebook.com/sverh.net
Что самое важное
при геймификации?
facebook.com/groups/sverh.net
Адекватность!
facebook.com/groups/sverh.net
Управляющий
принцип бизнеса
facebook.com/sverh.net
Telegram => @sverh_net
Создаём поле
facebook.com/groups/sverh.net
Задаём правила
игры
facebook.com/groups/sverh.net
Приучаем к порядку
facebook.com/sverh.net
Telegram => @sverh_net
Делаем систему
устойчивой
facebook.com/sverh.net
Telegram => @sverh_net
Как геймифицировать
1. Определить цель игры
2. Задать временные рамки
3. Продумать мотивацию
facebook.com/sverh.net
Какой ключевой
фактор успеха
изменения?
facebook.com/sverh.net
Telegram => @sverh_net
Неизбежность
facebook.com/sverh.net
Telegram => @sverh_net
Проблемы при внедрении
изменений
● Сопротивление сотрудников
● Непонятно куда
● Непонятно как
● Непонятно зачем
● Саботаж владельцем
● Отсутствие системного подхода
● Частые изменения, которые рушат систему
● Поиск идеального подхода
facebook.com/sverh.net
Telegram => @sverh_net
Типы сопротивления
• Сопротивление изменениям в
принципе
• Споротивлением конкретному
изменению
• Сопротивление изменению,
которое исходит от конкретного
человека
Ближайшие мероприятия
Интенсив по OKR -----> bit.ly/okr3006
Управление проектами -----> bit.ly/pm230618
Другие ----> bit.ly/events-kk
Демо программы ---> @kkoptelov
@kkoptelov
Telegram => @kkoptelov
Константин Коптелов
www.koptelov.org
380957204110@koptelov.org
facebook.com/sverh.net
fb, vk, instagram, telegram /kkoptelov
Приучаем приходить
вовремя
facebook.com/groups/sverh.net
Вырабатываем
дисциплину
facebook.com/groups/sverh.net
Костянтин Коптелов  “Гейміфікація в бізнесі” Lviv Project Management Day

More Related Content

Similar to Костянтин Коптелов “Гейміфікація в бізнесі” Lviv Project Management Day

плант модератор презентация
плант модератор презентацияплант модератор презентация
плант модератор презентация
NewGround LLC
 

Similar to Костянтин Коптелов “Гейміфікація в бізнесі” Lviv Project Management Day (12)

Костянтин Коптелов “Чому Agile у вас не працює і швидше за все не запрацює” K...
Костянтин Коптелов “Чому Agile у вас не працює і швидше за все не запрацює” K...Костянтин Коптелов “Чому Agile у вас не працює і швидше за все не запрацює” K...
Костянтин Коптелов “Чому Agile у вас не працює і швидше за все не запрацює” K...
 
Констянтин Коптелов "Чому Agile у вас не працює і швидше за все не запрацює" ...
Констянтин Коптелов "Чому Agile у вас не працює і швидше за все не запрацює" ...Констянтин Коптелов "Чому Agile у вас не працює і швидше за все не запрацює" ...
Констянтин Коптелов "Чому Agile у вас не працює і швидше за все не запрацює" ...
 
Костянтин Коптелов “Чому Agile у вас не працює і швидше за все не запрацює?”...
Костянтин Коптелов  “Чому Agile у вас не працює і швидше за все не запрацює?”...Костянтин Коптелов  “Чому Agile у вас не працює і швидше за все не запрацює?”...
Костянтин Коптелов “Чому Agile у вас не працює і швидше за все не запрацює?”...
 
Koptelov K.
Koptelov K.Koptelov K.
Koptelov K.
 
Почему и как продвигать себя на facebook: теория и кейсы
Почему и как продвигать себя на facebook: теория и кейсыПочему и как продвигать себя на facebook: теория и кейсы
Почему и как продвигать себя на facebook: теория и кейсы
 
Стратегическое планирование организации.
Стратегическое планирование организации.Стратегическое планирование организации.
Стратегическое планирование организации.
 
плант модератор презентация
плант модератор презентацияплант модератор презентация
плант модератор презентация
 
Plant moderator by Actio P.B.F.
Plant moderator by Actio P.B.F.Plant moderator by Actio P.B.F.
Plant moderator by Actio P.B.F.
 
Тимофей Квачев, TRINET.Marketing
Тимофей Квачев, TRINET.MarketingТимофей Квачев, TRINET.Marketing
Тимофей Квачев, TRINET.Marketing
 
Хитрости контекстной рекламы
Хитрости контекстной рекламыХитрости контекстной рекламы
Хитрости контекстной рекламы
 
Костянтин Коптелов "Как внедрить PM в сжатые ср*ки"
Костянтин Коптелов "Как внедрить PM в сжатые ср*ки" Костянтин Коптелов "Как внедрить PM в сжатые ср*ки"
Костянтин Коптелов "Как внедрить PM в сжатые ср*ки"
 
Управление проектами в условиях Хаоса
Управление проектами в условиях ХаосаУправление проектами в условиях Хаоса
Управление проектами в условиях Хаоса
 

More from Lviv Startup Club

More from Lviv Startup Club (20)

Roman Humeniuk: Формула ненасильницької комунікації та інші техніки для якісн...
Roman Humeniuk: Формула ненасильницької комунікації та інші техніки для якісн...Roman Humeniuk: Формула ненасильницької комунікації та інші техніки для якісн...
Roman Humeniuk: Формула ненасильницької комунікації та інші техніки для якісн...
 
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
 
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
 
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
 
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
 
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
 
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
 
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
 
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
 
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
 
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
 
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
 
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
 
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
 
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
 
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
 
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
 
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
 
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
 
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
 

Костянтин Коптелов “Гейміфікація в бізнесі” Lviv Project Management Day