2. O FIRMIE
COMPERTUS Consulting Group to firma szkoleniowo – doradcza założona
przez doświadczonych menedżerów i trenerów.
COMPERTUS Consulting Group to:
• sposób myślenia oparty
o „wiedzę z doświadczenia”
• sposób działania skoncentrowany
na rozwój skuteczności naszych klientów
• działanie „społecznie użyteczne”
Specjalizujemy się w następujących obszarach:
SZKOLENIA
• Szkolenia dla pracowników wszystkich szczebli i specjalności
• Programy rozwojowe dla: liderów, menedżerów, działów handlowych, HR’owców
REKRUTACJE
• Rekrutacja i selekcja pracowników na stałe (Permanent Placement)
• Poszukiwania bezpośrednie kluczowych specjalistów, menedżerów (Direct & Executive Search)
• Weryfikacja i ocena kandydatów (Assessment Center)
• Ocena pracowników, określenie potencjału oraz kierunków rozwoju (Development Center)
DORADZTWO I WSPARCIE HR
• Projektowanie strategii personalnej
• Projektowanie systemów oceny pracowników
• Opracowywanie procesów szkoleniowych i rozwoju talentów
• Wdrażanie rozwiązań w zakresie efektywnej rekrutacji i adaptacji
• Budowanie systemów diagnozy potencjału pracowników i menedżerów
• Wdrażanie systemów monitorowania satysfakcji i zaangażowania pracowników
• Projektowanie systemów komunikacji wewnętrznej
• Diagnoza kultury organizacyjnej oraz projektowanie i wdrażanie zmian w tym obszarze
Compertus Consulting Group Str. 1
3. MISJA I WARTOŚCI FIRMY
MISJA FIRMY
„Każdego dnia doskonalimy ludzi i ich otoczenie,
by mniejszym wysiłkiem osiągali coraz więcej.”
NASZE ATUTY
PROFESJONALIZM
Nasza wiedza wynika z doświadczenia w pracy jako menedżerowie i trenerzy w różnych branżach.
Proponowane przez nas rozwiązania to zawsze przemyślane i dobrze przeprowadzone projekty.
ZAANGAŻOWANIE
Pracujemy z zaangażowaniem i entuzjazmem dlatego pozytywnie wpływamy na otoczenie.
ODPOWIEDZIALNOŚĆ
Jesteśmy niezależnymi twórcami własnej marki i wiemy, że taka niezależność oznacza również
odpowiedzialność za to, co i jak robimy. Dlatego nie idziemy na kompromisy związane z jakością naszych
usług.
WSPÓŁPRACA
Wiemy, że w grupie siła. Dlatego nasza praca to efekt wspólnych rozmów, działań i zaangażowania.
Tak wzmacniamy korzyści i otwieramy nowe możliwości naszych Klientów.
Compertus Consulting Group Str. 2
4. CENTRUM SZKOLEŃ
„Traktujemy szkolenia jako narzędzie realizacji celów biznesowych,
nie zaś cel sam w sobie.”
Stąd w realizowanych przez nas projektach odnajdą Państwo kompleksowe połączenie różnych
elementów. Za każdym razem powstaje nowy produkt, który jest odpowiedzią na aktualne pytania i
wyzwania jakie stanęły przed organizacją, zespołem lub menedżerem.
SZKOLIMY W ZAKRESIE
• Zarządzania ludźmi
• Umiejętności osobistych
• Kompetencji i narzędzi HR
• Obsługi klienta
• Zarządzania projektami
• Kompetencji handlowych
PROGRAMY ROZWOJOWE
Jeśli szukają Państwa rozwiązań kompleksowych proponujemy PROGRAMY ROZWOJOWE
dedykowane konkretnym grupom:
Akademia Menedżera Program rozwoju kompetencji menedżerskich
Akademia Efektywności Osobistej Program rozwoju kompetencji miękkich
Akademia HR Program rozwoju kompetencji pracowników Działów HR
Szczegółowy zakres programów rozwojowych jest opracowywany każdorazowo na potrzeby Klienta.
Wykorzystywane metody szkoleniowe
Proponowane szkolenia mają przede wszystkim charakter warsztatowy, ukierunkowany na nabywanie i
doskonalenie praktycznych umiejętności.
Wysoka dynamika pracy warsztatowej, różnorodność stosowanych form, mocne aktywizowanie
uczestników to główne atuty naszych zajęć.
Compertus Consulting Group Str. 3
5. CENTRUM REKRUTACJI
COMPERTUS Consulting Group wychodząc naprzeciw potrzebom i oczekiwaniom swoich
klientów przygotował wachlarz rozwiązań w zakresie pozyskiwania pracowników.
METODY REKRUTACYJNE
Permanent Placement
• rekrutacja i selekcja pracowników na stałe
Direct & Executive Search
• poszukiwania bezpośrednie kluczowych
specjalistów, menedżerów oraz na stanowiska
menedżerskie
Assessment Center
• weryfikacja i ocena kandydatów
Development Center
• ocena pracowników, określenie potencjału oraz
kierunków rozwoju
Wykorzystując nasze bogate doświadczenie w poszukiwaniu i selekcji kandydatów dążymy do
zaproponowania naszym klientom pracowników jak najlepiej pasujących do ich wymagań, branży w
której działają, kultury organizacyjnej oraz preferencji osobowościowych.
Dlatego też każdy proces rekrutacyjny poprzedzony jest szczegółową analizą stanowiska
pracy w zakresie:
• struktury organizacyjnej działu, firmy
• roli i wpływu stanowiska na biznes (firmę)
• wymagań: kompetencji, doświadczenia
• preferencji osobowościowych
Specjalizujemy się w rekrutacji kandydatów na stanowiska:
• specjalistyczne i menedżerskie
• handlowe
• zw. z obsługą klienta
• zw. administracją
Compertus Consulting Group Str. 4
6. CENTRUM DORADZTWA HR
PROJEKTY I WSPARCIE HR
Wspieramy wizerunek i funkcjonowanie działów HR w organizacjach i
wzmacniamy ich autorytet w budowaniu partnerskiej pozycji w realizacji celów
biznesowych organizacji.
DORADZAMY I WSPIERAMY W ZAKRESIE:
• Projektowanie strategii personalnej
• Opracowywanie map odpowiedzialności i zakresów obowiązków
• Projektowanie systemów oceny pracowników
• Opracowywanie procesów szkoleniowych i rozwoju talentów
• Wdrażanie rozwiązań w zakresie efektywnej rekrutacji i adaptacji
• Budowanie PR firmy jako Pracodawcy
• Budowanie systemów diagnozy potencjału pracowników i menedżerów, w tym modeli
kompetencyjnych
• Wdrażanie systemów monitorowania satysfakcji i zaangażowania pracowników (badania
ankietowe, analiza wyników, propozycje działań, wsparcie przy ich wdrożeniu)
• Projektowanie systemów komunikacji wewnętrznej
• Diagnoza kultury organizacyjnej oraz projektowanie i wdrażanie zmian w tym obszarze
• Projektowania map ryzyka związanego z zarządzaniem personelem
• Projektowania planów zatrudnienia i rozwoju struktur organizacyjnych
Compertus Consulting Group Str. 5
7. WSPÓŁPRACA
Zapraszamy do współpracy!
Osoba do kontaktu:
Iwona Bagińska
Dyrektor Zarządzający
tel.: +48 501 341 463
e-mail: iwona.baginska@compertus.co
Compertus Consulting Group Str. 6
