Prezentacja firmy House of Skills. Specjalizujemy się w rozwoju menedżerów i organizacji. Działamy tak, aby inwestycje w rozwój ludzi i systemów zarządzania nimi przynosiły realny zwrot. W pracy doradczej i rozwojowej opieramy się na wieloletnim doświadczeniu naszych ekspertów, konsultantów i trenerów. Jesteśmy przekonani, że to menedżerowie mają największy wpływ na sukces firmy i że najtrwalsze zmiany osiąga się poprzez odkrywanie i doświadczanie własnych możliwości. To właśnie sedno naszej filozofii działania i naszej oferty.

1. House of Skills
Doświadczenie, które zmienia.
Warszawa, 25 września 2015

2. W kilku słowach
 Specjalizujemy się w rozwoju menedżerów i organizacji. Działamy tak, aby inwestycje w rozwój ludzi
i systemów zarządzania nimi przynosiły realny zwrot.
 W pracy doradczej i rozwojowej opieramy się na wieloletnim doświadczeniu naszych ekspertów, konsultantów
i trenerów.
 Jesteśmy przekonani, że to menedżerowie mają największy wpływ na sukces firmy i że najtrwalsze zmiany
osiąga się poprzez odkrywanie i doświadczanie własnych możliwości. To właśnie sedno naszej filozofii
działania i naszej oferty.
2

3. Nasza oferta
3

4. Nasza oferta
4

5. Doradztwo
 Wizualizacja i mapowanie strategii
 Wdrażanie strategii
 Definiowanie i kształtowanie kultury organizacyjnej
 Podnoszenie efektywności zespołów
zarządzających
 Symulacja biznesowe
 Motywowanie (systemy ocen, MBO, premiowe)
 Rozwój (analiza potencjału, planowanie sukcesji,
zarządzanie talentami, szkolenia)
 Doskonalenie funkcji HR
5

6. Rozwój pracowników
 Przywództwo i zarządzanie
 Zarządzanie zmianą
 Zwycięskie zespoły
 Negocjacje i porozumienia
 Efektywność indywidualna
6

7. Programy otwarte
 Szkolenia otwarte:
 Przywództwo i rozwój menedżerski
 Efektywność i rozwój osobisty
 Ścieżki rozwojowe
 Szkoły tematyczne
 Oferta dla Profesjonalistów HR
7

8. Europejski Fundusz Społeczny
 92.100.000 – wartość zrealizowanych projektów
 59.300.000 – kwota pozyskanego dofinansowania
 29 076 – liczba unikanych uczestników
 8 668 – liczba dni szkoleniowych
 32 – liczba zrealizowanych projektów
8

9. 5 powodów, dla których warto z nami pracować
9

10. Unikalny know-how
10

11. Unikalny know-how
 House of Skills to wiele wyspecjalizowanych rozwiązań pod jednym dachem.
 Oferujemy doświadczenie oraz unikalny know-how wielu międzynarodowych partnerów. Na polskim rynku
jako jedyni reprezentujemy m.in. The Ken Blanchard Companies, Fierce, Inc.
 Naszą przewagą jest nie tylko możliwość oferowania licencyjnych rozwiązań, ale również umiejętność
zastosowania ich w polskich warunkach kulturowych.
 Eksperci House of Skills, w oparciu o wieloletnie doświadczenie współpracy z klientami oraz własne badania
i niestandardowe pomysły, opracowują unikalne produkty. Szczególnie zależy nam na tworzeniu rozwiązań,
odpowiadających na potrzeby współczesnych menedżerów – w formie symulacji (np. Zespołu po polskuTM)
oraz mieszczących się w nurcie experiential learning (np. Wstajemy, czy Ja ponad stresem).
11

12. Partnerzy licencyjni
 The Ken Blanchard Companies - światowy lider
w zakresie rozwoju przywództwa
 itim international – światowy lider w zakresie
zarządzania międzykulturowego i kultury
organizacyjnej
 Celemi – światowy lider w branży edukacyjnych
symulacji biznesowych
 Belbin Associates – rozwiązania doradczo-
szkoleniowe, związane z typologią ról zespołowych
 Firce, Inc. – miękkie aspekty przywództwa
 Human Resource Development Quarterly
(HRDQ) – specjalistyczne rozwiązania z zakresu
symulacji, gier, kwestinariuszy itd.
 Advisio – nowatorskie rozwiązania diagnostyczno-
interwencyjne
 Success Insights International – narzędzia
diagnozy indywidualnej
 Extended DISC – narzędzia diagnozy
indywidualnej
12

13. 13

14. Nagrody i wyróżnienia
Największym wyróżnieniem dla nas jest możliwość pracy z naszymi Klientami – liderami polskiego biznesu.
Wśród pozostałych szczególnie cenimy sobie:
 Nominację do tytułu Best Quality 2015 w kategorii Usługi dla biznesu w programie prowadzonym przez
Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości oraz Forum Przedsiębiorczości w Dzienniku Gazecie Prawnej
i Biznes Puls w Gazecie Wyborczej
 Pierwsze miejsce w rankingu firm szkoleniowych Book of Lists w latach 2010, 2011, 2012
 Drugie miejsce w rankingu „Najlepsze firmy HR dla bankowości” Gazety Bankowej, 2011
 Pierwsze miejsce w kategorii „Wysokość dotacji z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki” w rankingu
Najskuteczniejszych Firm Doradczych 2010
 Certyfikat Wiarygodności Biznesowej 2011, nadany przez D&B Poland
 Certyfikat przyznania nam tytułu Przejrzystej Firmy, nadany przez D&B Poland (2010)
 Laureat nagrody „Business Superbrand" 2007, dla najbardziej rozpoznawalnej marki na polskim rynku
szkoleniowo-doradczym
 Tytuł „Gazeli Biznesu” (2007)
14

15. Kiedy warto się z nami skontaktować?
 Planujesz wprowadzenie nowej strategii i chcesz zapewnić sukces jej wdrożenia?
 Prowadzisz restrukturyzację i potrzebujesz wsparcia w przeprowadzeniu ludzi przez trudny okres zmian?
 Chcesz zwiększyć zaangażowanie pracowników w pracę na rzecz realizacji celów biznesowych firmy?
 Chcesz stworzyć przewagę konkurencyjną poprzez innowacje?
 Dostrzegasz potrzebę wzmocnienia i rozwoju przywództwa na każdym szczeblu organizacji?
 Spada efektywność pracy Twoich ludzi lub potrzebujesz znaleźć rezerwy efektywności u swoich pracowników?
 Chcesz być pewny, że kultura organizacyjna będzie wspierała Twoje cele biznesowe?
 Spostrzegasz symptomy organizacji silosowej, brak synergii lub konflikty i chcesz budować efektywne zespoły?
 Chcesz budować przewagę konkurencyjną w oparciu o rozwój najbardziej utalentowanych pracowników?
 Masz do zrealizowania naprawdę duży projekt doradczo-szkoleniowy i potrzebujesz doświadczonego i pewnego partnera?
To oczywiście tylko przykłady. Lista sytuacji biznesowych, których warto się z nami skontaktować jest znacznie dłuższa.
15

16. Kontakt
zapytania@houseofskills.pl
+48 22 37 63 000
ul. Równoległa 4a, 02-235 Warszawa
www.houseofskills.pl
16