4. PEDULIINOVATIFINTEGRITAS PROFESIONAL
1.Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur
Sipil Negara;
2.Undang-undang Nomor 23 Tahun 2014 Tentang
Pemerintahan Daerah;
3.Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang
Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil;
4.Peraturan Kepala LAN Nomor 15 Tahun 2015 Tentang
Pedoman Penyelenggaraan Diklat Prajabatan Golongan III
Dasar
Penyelenggaraan
7. Kopetensi yang diharapkan
1. Menunjukkan sikap perilaku dan disiplin PNS;
2. Mengaktualisasikan nilai-nilai dasar PNS dalam pelaksanaan tugas
jabatannya;
3. Mengaktualisasikan kedudukan dan peran PNS dalam kerangka NKRI; dan
4. Menunjukkan penguasaan kompetensi teknis yang dibutuhkan sesuai
bidang tugas.
“kompetensi PNS sebagai pelayan masyarakat yang
profesional”, yang diindikasikan dengan kemampuan:
8. KOMPETENSI YANG INGIN DIBANGUN
Kompetensi generik :
1. Mampu mengatasi permasalahan
Sosiokultural serta memiliki Sikap
2. Mampu mengaktualisasikan nilai-nila dasar
ANEKA PNS
3. Mampu mengaktualisasikan kedudukan dan
peran PNS dalam kerangka NKRI
Kompetensi Bidang :
Mampu menunjukkan penguasaan
kopetensi teknis bidang tugas
yang dibutuhkan
PNS Profesional yang Berkarakter
Sebagai Pelayan Masyarakat dan
Pemersatu Bangsa
9. Agenda I: Sikap
Perilaku
Agenda II: Nilai-Nilai
Dasar PNS
Agenda III: Kedudukan
dan Peran PNS dalam
NKRI
Agenda IV
Habituasi Evaluasi
Akhir PNS PROFESIONAL
YANG
BERKARAKTER
SEBAGAI PELAYAN
MASYARAKAT
Orientasi Peserta
Penguatan Kompetensi Teknis
Bidang Tugas
(33 hari kerja (288 JP) untuk pembelajaran klasikal, dan 80 hari kerja (853
JP) pembelajaran non klasikal di tempat kerja.)
DESAIN KURIKULUM DAN TAHAPAN PEMBELAJARAN
10. STRUKTUR
KURIKULUM
1. Agenda I, Sikap Perilaku
dan disiplin (36JP) Terintegrasi
: TUS-Keprotokolan-
Kes.mental&jasmani-
Kesamaptaan
2. Agenda II, Nilai-
Nilai Dasar PNS
(ANEKA, 120JP) 3. Agenda III, Kedudukan &
Peran PNS dalam NKRI
(manajemen ASN-pelayanan
publik-WoG, 42JP)
4. Agenda IV, Habituasi
Aktualisasi melalui pembiasaan diri terhadap kompetensi
yang telah diperolehnya melalui berbagai mata pelatihan yg
telah dipelajarinya (46JP)
1
2
3
Orientasi
Peserta
1)teknis umum/adm, dan 2)teknis substantif
4
2.. KURIKULUM PENGUATAN KOMPETENSI
TEKNIS BIDANG TUGAS
Studi Lapangan (9JP)
Studi Lapangan (9JP)
Evaluasi Akademik (5JP)
1. KURIKULUM
PEMBENTUKAN
KARAKTER PNS
PNS
PROFESIO-NAL
BERKA-RAKTER
SBG PELY.MASY
DAN PEMERSATU
BANGSA
(Materi Institusional: Dinamika Kelompok, Kebijakan Pengembangan SDM Aparatur
dan MTSL)
(33 hari kerja (288 JP) untuk pembelajaran klasikal, dan 80 hari kerja (853 JP) pembelajaran non klasikal di
tempat kerja.)
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24. KEHADIRAN
Setiap peserta wajib memenuhi komponen kehadiran
sebesar 95 % dari total seluruh sesi pembelajaran
Komponen Evaluasi
(Kehadiran dan Kompetensi)
24
PEDULIINOVATIFINTEGRITAS PROFESIONAL
25.
26.
27. KODE SIKAP PERILAKU
Menyelesaikan semua tugas yang diberikan oleh penceramah, pengajar,
dan penyelenggara Diklat
pedoman berperilaku peserta yang harus ditaati
menjadi lebih baik
28. KODE SIKAP PERILAKU
Berpakaian sopan selama mengikuti kegiatan Diklat
pedoman berperilaku peserta yang harus ditaati
menjadi lebih baik
29. KODE SIKAP PERILAKU
Berperilaku peduli dalam menjaga kebersihan dan kenyamanan
di lingkungan Diklat
pedoman berperilaku peserta yang harus ditaati
menjadi lebih baik
30. KODE SIKAP PERILAKU
Dilarang merokok selama pembelajaran berlangsung
pedoman berperilaku peserta yang harus ditaati
menjadi lebih baik
31. KODE SIKAP PERILAKU
Dilarang membawa senjata ke dalam lembaga Diklat
pedoman berperilaku peserta yang harus ditaati
menjadi lebih baik
32. KODE SIKAP PERILAKU
Dilarang melakukan plagiarisme dalam bentuk apapun selama mengikuti Diklat
pedoman berperilaku peserta yang harus ditaati
menjadi lebih baik
33. KODE SIKAP PERILAKU
Dilarang memberi gratifikasi kepada penceramah, widyaiswara, pengelola,
dan penyelenggara Diklat
pedoman berperilaku peserta yang harus ditaati
menjadi lebih baik
34. KODE SIKAP PERILAKU
Dilarang melakukan pelanggaran norma, hukum, moral, dan susila selama
mengikuti Diklat
pedoman berperilaku peserta yang harus ditaati
menjadi lebih baik
35. KODE SIKAP PERILAKU
Dilarang membawa dan mengkonsumsi minuman keras, narkoba, dan zat-zat
adiktif lainnya di dalam lembaga Diklat
pedoman berperilaku peserta yang harus ditaati
menjadi lebih baik
36. pelanggaran pertama : peringatan secara lisan,
pelanggaran kedua : diberi surat teguran,
pelanggaran ketiga : peserta dipulangkan ke instansi asal
peserta dengan diberikan surat pengantar dari Pimpinan
Lembaga Pelatihan Pemerintah Terakreditasi;
KODE SIKAP PERILAKU pedoman berperilaku peserta yang harus ditaati
menjadi lebih baik
37. EVALUASI PESERTA (AKHIR)
No Komponen Penilaian Bobot (%)
1 Sikap Perilaku (agenda 1) 10
2 Akademik (agenda 2 dan 3) 20
3 Aktualisasi (agenda 4) 50
4 Penguatan Kompetensi Teknis Bidang Tugas 20
Jumlah 100
menjadi lebih baik
