SlideShare a Scribd company logo
1 of 26
PENDIDIKAN DAN PELATIHAN 
JABATAN FUNGSIONAL PENGENDALI DAMPAK LINGKUNGAN 
PENGARAHAN PROGRAM 
PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN 
KEMENTERIAN LINGKUNGAN HIDUP 
2014
BIODATA 
Nama : Restu Yuliani , SH , MM 
Tempat / Tgl Lahir : Surabaya , 07 Juli 1962 
Nip : 19620707 199503 2 001 
Jabatan : Kabid Penyelenggaraan dan 
Evaluasi Diklat 
Alamat Kantor : Kawasan Puspiptek 
Gedung 210 
Serpong – Tangerang Selatan 
Telp / Fax : ( 021 ) 7561644 
Telp HP : 081311103377
SDM : PEMBINAAN KARIR PNS 
Sebagai Pilihan seorang PNS: 
• JALUR STRUKTURAL  Pejabat Struktural 
kedudukan yang menunjukan tugas, tanggung jawab, wewenang, 
dan hak seorang (PNS) untuk memimpin suatu satuan organisasi 
negara. 
• JALUR FUNGSIONAL  Pejabat Fungsional 
kedudukan yang menunjukan tugas, tanggung jawab, wewenang, 
dan hak seorang PNS dalam suatu satuan organisasi yang dalam 
tugasnya di dasarkan pada keahlian/ketrampilan dan bersifat 
mandiri.
JABATAN FUNGSIONAL DI KLH 
 Pengawas Lingkungan Hidup 
 Pengendali Dampak Lingkungan
ALASAN MEMILIH 
FUNGSIONAL 
• Aspek kesejahteraan. Mendapatkan tunjangan fungsional. 
• Peluang memperoleh kepangkatan lebih tinggi 
• Peluang memperoleh kenaikan pangkat/golongan lebih cepat 
• Motivasi lebih untuk meningkatkan ketrampilan dan pengetahuan 
sesuai dengan jabatan fungsional yang diikuti 
• Peluang untuk mengembangkan gagasan atau ide kreatif lebih 
luas. 
• Memiliki batas pensiun yang lebih lama dibanding strukural 
(65 ,mis peneliti)
JABATAN FUNGSIONAL PEDAL 
• MENGAPA JABFUNG PEDAL: 
PERLU DUKUNGAAN PERAN PELAKSANA TEKNIS 
(PEJABAT) PENGENDALI DAMPAK LINGKUNGAN 
(PENCEMARAN DAN KERUSAKAN) DALAM 
PENYELESAIAN MASALAH LH. 
• TUGAS JABFUNG PEDAL : 
MELAKUKAN PENCEGAHAN DAN PENANGGULANGAN 
PENCEMARAN DAN/ATAU KERUSAKAN LINGKUNGAN, 
SERTA PEMULIHAN KUALITAS LINGKUNGAN.
Unsur2 Kegiatan dalam Jafung 
PEDAL 
• Pendidikan 
• Pencegahan dan penanggulangan pencemaran dan/atau 
perusakan lingkungan: menyiapkan bahan perumusan kebiakan 
teknis, melaksanakan upaya pencegahan/penanggulangan, 
memberikan penyuluhan/sosialisasi, melakukan pemantauan 
kualitas lingkungan dls. 
• Pemulihan kualitas lingkungan. 
• Pengembangan perangkat PEDAL 
• Pengawasan dan pengendalian dampak lingkungan 
• Pengembangan profesi 
• Penunjang tugas pengendali dampak lingkungan. 
Untuk mendapatkan kenaikan pangkat harus ada angka kredit 
yang terpenuhi, apabila tidak bisa memenuhi maka yang 
bersangkutan akan diberhentikan
Dasar Hukum Penyelenggaraan 
Diklat Jabatan fungsional Pedal 
 UU 32/2009 tentang Perlindungan dan 
Pengelolaan LH. 
 Peraturan Pemerintah no. 16 tahun 1994 tentang 
Jabatan Fungsional PNS 
 Keputusan Menteri PAN no. 
47/Kep.M.Pan/8/2002 tentang Jabatan 
Fungsional PEDAL dan Angka Kreditnya. 
 KepmenLH nomor 145 tahun 2004 tentang 
Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional PEDAL dan 
Angka Kreditnya.
KOMPETENSI DIKLAT PEDAL 
• STANDAR KOMPETENSI 
Peserta dapat menyusun 
Daftar Usulan Penetapan Angka 
Kredit (DUPAK ) dalam 
memenuhi persyaratan 
pengangkatan Jabatan 
Fungsional Dampak Lingkungan
• KOMPETENSI DASAR 
1. Mampu memahami kebijakan jabatan fungsional 
PEDAL 
2. Mampu memahami jabfung PEDAL dan angka 
kreditnya. 
3. Mampu memahami pemantauan perlindungan dan 
pengelolaan LH 
4. Mampu memahami pembimbingan perlindungan dan 
pengelolaan lingkungan hidup 
5. Mampu memahami penegakan hukum perlindungan 
dan pengelolaan lingkungan lingkungan hidup 
6. Mampu memahami pengembangan perangkat 
perlindungan dan pengelolaan lingkungan hidup 
7. Mampu memahami penyusunan karya tulis ilmiah 
8. Mampu menyusun Daftar Usulan Penetapan Angka 
Kredit ( DUPAK ) sesuai tugas pokok dan fungsi di 
unit kerja peserta
MATA AJAR 
DIKLAT JABATAN FUNGSIONAL 
PENGENDALIAN DAMPAK 
LINGKUNGAN
1. PENGARAHAN PROGRAM (2 JP) 
 LATAR BELAKANG 
 STANDAR KOMPETENSI DAN KOMPETENSI DASAR 
 MATA DIKLAT dan KETERKAITANNYA 
 STANDAR KELULUSAN 
 TATA TERTIB 
 EVALUASI DIKLAT
2. KEBIJAKAN JABATAN FUNGSIONAL (2 JP) 
• Dasar Hukum pelaksanaan jabatan fungsional 
• Arah kebijakan KLH terhadap jabatan fungsional LH 
• Penataan Jafung bidang LH: mekanisme 
pengangkatan, penilaian dan angka kredit jafung 
LH, 
• Unsur-unsur utama dalam jabatan fungsional PEDAL 
• Pengembangan perangkat jafung PEDAL 
• Apa saja kegiatan jabatan fungsional PEDAL
3. JABATAN PEDAL DAN ANGKA 
KREDITNYA (4 JP) 
• Pengertian , rumpun jabatan , kedudukan dan tupoksi 
dan Instansi Pembina 
• Jenjang Jabatan , angka kredit dan penilaian angka 
kredit ( termasuk pengembangan profesi dan unsur 
penunjang ) 
• Pengangkatan dan formasi penurunan dan pembebasan 
sementara dan pemberhentian
4. PEMANTAUAN PERLINDUNGAN DAN 
PENGELOLAAN LINGKUNGAN HIDUP (4 JP) 
Perencanaan Pemantauan 
Pelaksanaan Pemantauan
5. PEMBIMBINGAN PERLINDUNGAN DAN 
PENGELOLAAN LINGKUNGAN HIDUP 
Persiapan pembimbingan 
Pelaksanaan pembimbingan
6. PENEGAKAN HUKUM 
LINGKUNGAN (4 JP) 
 Pengaduan kasus lingkungan ( sengketa ) 
 Penerapan sanksi administrasi 
 Penyelesaian sengketa lingkungan hidup 
 Evaluasi audit bersifat wajib
7. Pengembangan Perangkat 
Perlindungan dan Pengelolaan LH 
Pengembangan Kebijakan 
Evaluasi Dokumen 
Lingkungan’Pengembangan 
Rekayasa Lingkungan 
Kajian Laboratorium Lingkungan
8. Penyusunan Karya Tulis 
Bentuk Bentuk Karya Tulis 
Teknik Penulisan Karya Tulis
9. Penyusunan Daftar Usulan 
Penetapan Angka Kredit 
 Latihan Menyusun DUPAK sesuai dengan 
TUPOKSI masing – masing Peserta. 
 Mengidentifikasi butir – butir kegiatan 
sesuai dengan TUPOKSI masing-masing 
peserta.
10. EVALUASI 
PENYELENGGARAAN 2 JP 
Evaluasi Peserta 
Evaluasi Pengajar 
Evaluasi Penyelenggaraan
EVALUASI PESERTA 
SIKAP DAN PERILAKU : 10% 
PENGUASAAN AKADEMIK : 90% 
- Penyusunan dan presentasi DUPAK
KUALIFIKASI KELULUSAN 
SKOR KUALIFIKASI 
92.5 – 100.0 
85.0 – 92.4 
77.5 – 84.9 
70.0 – 77.4 
Lulus sangat memuaskan 
Lulus memuaskan 
Lulus baik sekali 
Lulus baik 
< 70 Tidak Lulus
Tata Tertib/Displin Dalam Kelas 
1. Peserta wajib mengisi/menandatangani absen 
kehadiran pada awal dan setelah kelas selesai. 
2. Peserta diwajibkan untuk mengenakan pakaian 
yang sopan dan rapi (tidak memakai bahan 
jeans dan kaus/Tshirt), dan tidak memakai 
alas kaki sandal. 
3. Di dalam kelas peserta Diklat harus duduk 
sesuai dengan nama masing – masing yang 
sudah disediakan. 
4. Selama kegiatan kelas berlangsung (ceramah, 
diskusi) peserta tidak diperkenankan merokok, 
menelpon, atau berbicara dengan yang lain 
yang dapat menyebabkan terganggunya proses 
belajar.
5. Peserta diminta untuk mengajukan pertanyaan 
pada instruktur dalam kelas dengan cara yang 
baik dan sopan. 
6. Peserta dan Widyaiswara yang membawa 
telepon HP / 
seluler phone agar tidak diaktifkan selama 
program belajar berlangsung. 
7. Setelah pembelajaran atau ceramah, peserta 
harus mengisi formulir penilaian/evaluasi 
terhadap penceramah dan atau formulir isian 
pendalaman hasil pembelajaran. 
8. Peserta dihimbau untuk tidak membawa 
makanan/ minuman ke ruang kelas kecuali yang 
telah disediakan.
SEKIAN 
TERIMA KASIH

More Related Content

What's hot

Laporan Prakerin Ramazayani dengan Slide Master
Laporan Prakerin Ramazayani dengan Slide MasterLaporan Prakerin Ramazayani dengan Slide Master
Laporan Prakerin Ramazayani dengan Slide MasterAzwar Rangkuti
 
Hasil seminar asn 18 maret 2014
Hasil seminar asn 18 maret 2014Hasil seminar asn 18 maret 2014
Hasil seminar asn 18 maret 2014Tiwi Pratiwi
 
4. kepala urusan kajian dan pengembangan copy
4. kepala urusan kajian dan pengembangan   copy4. kepala urusan kajian dan pengembangan   copy
4. kepala urusan kajian dan pengembangan copyMuhammad Usman Nasution
 
Perka bkn-nomor-7-tahun-2015
Perka bkn-nomor-7-tahun-2015Perka bkn-nomor-7-tahun-2015
Perka bkn-nomor-7-tahun-2015KutsiyatinMSi
 
Panduan eksa kpm ver.2.0
Panduan eksa kpm ver.2.0Panduan eksa kpm ver.2.0
Panduan eksa kpm ver.2.0jasmi jaafar
 
Overview latsar pali
Overview latsar paliOverview latsar pali
Overview latsar palihoyin rizmu
 
Laporan proyek perubahan Diklat PIM IV
Laporan proyek perubahan Diklat PIM IVLaporan proyek perubahan Diklat PIM IV
Laporan proyek perubahan Diklat PIM IVSujud Marwoto
 
9. contoh isian formulir (eselon iii)
9.  contoh isian formulir (eselon iii)9.  contoh isian formulir (eselon iii)
9. contoh isian formulir (eselon iii)Reddy Prayudie
 
Form keanggotaan apsi
Form keanggotaan apsi Form keanggotaan apsi
Form keanggotaan apsi UNJANI
 
Proses dan mekanisme kenaikan pangkat jabatan fungsional
Proses dan mekanisme kenaikan  pangkat jabatan fungsionalProses dan mekanisme kenaikan  pangkat jabatan fungsional
Proses dan mekanisme kenaikan pangkat jabatan fungsionalArsad Rahim Ali
 
KERTAS KERJA: NUMOSS STRATEGIC PLANNING AND TEAM BUILDING 2014
KERTAS KERJA: NUMOSS STRATEGIC PLANNING  AND TEAM BUILDING 2014KERTAS KERJA: NUMOSS STRATEGIC PLANNING  AND TEAM BUILDING 2014
KERTAS KERJA: NUMOSS STRATEGIC PLANNING AND TEAM BUILDING 2014Mia Amin
 
MANAJEMEN DAN PENGEMBANGAN ASRAMA HAJI-slideshare.pptx
MANAJEMEN DAN PENGEMBANGAN ASRAMA HAJI-slideshare.pptxMANAJEMEN DAN PENGEMBANGAN ASRAMA HAJI-slideshare.pptx
MANAJEMEN DAN PENGEMBANGAN ASRAMA HAJI-slideshare.pptxMuchtarHidayatPerman
 
2. gbpp &amp; sap latsar 2019
2. gbpp &amp; sap latsar 20192. gbpp &amp; sap latsar 2019
2. gbpp &amp; sap latsar 2019Mifta Rohim
 

What's hot (19)

Laporan Prakerin Ramazayani dengan Slide Master
Laporan Prakerin Ramazayani dengan Slide MasterLaporan Prakerin Ramazayani dengan Slide Master
Laporan Prakerin Ramazayani dengan Slide Master
 
Hasil seminar asn 18 maret 2014
Hasil seminar asn 18 maret 2014Hasil seminar asn 18 maret 2014
Hasil seminar asn 18 maret 2014
 
Penilaian skp
Penilaian skpPenilaian skp
Penilaian skp
 
4. kepala urusan kajian dan pengembangan copy
4. kepala urusan kajian dan pengembangan   copy4. kepala urusan kajian dan pengembangan   copy
4. kepala urusan kajian dan pengembangan copy
 
Perka bkn-nomor-7-tahun-2015
Perka bkn-nomor-7-tahun-2015Perka bkn-nomor-7-tahun-2015
Perka bkn-nomor-7-tahun-2015
 
2. kebijakan pjfk
2. kebijakan pjfk2. kebijakan pjfk
2. kebijakan pjfk
 
Program kerja pramuka
Program kerja pramukaProgram kerja pramuka
Program kerja pramuka
 
Panduan eksa kpm ver.2.0
Panduan eksa kpm ver.2.0Panduan eksa kpm ver.2.0
Panduan eksa kpm ver.2.0
 
Overview latsar pali
Overview latsar paliOverview latsar pali
Overview latsar pali
 
Laporan proyek perubahan Diklat PIM IV
Laporan proyek perubahan Diklat PIM IVLaporan proyek perubahan Diklat PIM IV
Laporan proyek perubahan Diklat PIM IV
 
9. contoh isian formulir (eselon iii)
9.  contoh isian formulir (eselon iii)9.  contoh isian formulir (eselon iii)
9. contoh isian formulir (eselon iii)
 
Form keanggotaan apsi
Form keanggotaan apsi Form keanggotaan apsi
Form keanggotaan apsi
 
Proses dan mekanisme kenaikan pangkat jabatan fungsional
Proses dan mekanisme kenaikan  pangkat jabatan fungsionalProses dan mekanisme kenaikan  pangkat jabatan fungsional
Proses dan mekanisme kenaikan pangkat jabatan fungsional
 
KERTAS KERJA: NUMOSS STRATEGIC PLANNING AND TEAM BUILDING 2014
KERTAS KERJA: NUMOSS STRATEGIC PLANNING  AND TEAM BUILDING 2014KERTAS KERJA: NUMOSS STRATEGIC PLANNING  AND TEAM BUILDING 2014
KERTAS KERJA: NUMOSS STRATEGIC PLANNING AND TEAM BUILDING 2014
 
SOP wali kelas
SOP wali kelasSOP wali kelas
SOP wali kelas
 
Job Des Lkm Bmt Koerasi
Job Des Lkm Bmt KoerasiJob Des Lkm Bmt Koerasi
Job Des Lkm Bmt Koerasi
 
MANAJEMEN DAN PENGEMBANGAN ASRAMA HAJI-slideshare.pptx
MANAJEMEN DAN PENGEMBANGAN ASRAMA HAJI-slideshare.pptxMANAJEMEN DAN PENGEMBANGAN ASRAMA HAJI-slideshare.pptx
MANAJEMEN DAN PENGEMBANGAN ASRAMA HAJI-slideshare.pptx
 
Olahraga garut
Olahraga garutOlahraga garut
Olahraga garut
 
2. gbpp &amp; sap latsar 2019
2. gbpp &amp; sap latsar 20192. gbpp &amp; sap latsar 2019
2. gbpp &amp; sap latsar 2019
 

Similar to JABFUNG PEDAL

2a845_MANAJEMEN_PENYELENGGARAAN_LATSAR__2019__BPSDM_MENJAFUNG_PUPR_.pptx
2a845_MANAJEMEN_PENYELENGGARAAN_LATSAR__2019__BPSDM_MENJAFUNG_PUPR_.pptx2a845_MANAJEMEN_PENYELENGGARAAN_LATSAR__2019__BPSDM_MENJAFUNG_PUPR_.pptx
2a845_MANAJEMEN_PENYELENGGARAAN_LATSAR__2019__BPSDM_MENJAFUNG_PUPR_.pptxRisdiyanta
 
Prosedur pengajuan dupak
Prosedur pengajuan dupakProsedur pengajuan dupak
Prosedur pengajuan dupakdwi fifi
 
PENYUSUNAN-DUPAK-ANALIS-KEPEGAWAIAN_UNS.pptx
PENYUSUNAN-DUPAK-ANALIS-KEPEGAWAIAN_UNS.pptxPENYUSUNAN-DUPAK-ANALIS-KEPEGAWAIAN_UNS.pptx
PENYUSUNAN-DUPAK-ANALIS-KEPEGAWAIAN_UNS.pptxDedyDarmanHarefa
 
Paparan kebijakan pelatihan adminkes
Paparan kebijakan pelatihan adminkesPaparan kebijakan pelatihan adminkes
Paparan kebijakan pelatihan adminkesWiandhariEsaBBPKCilo
 
GAMBARAN UMUM PENILAIAN KINERJA PENGAWAS SEKOLAH
GAMBARAN UMUM PENILAIAN KINERJA PENGAWAS SEKOLAH GAMBARAN UMUM PENILAIAN KINERJA PENGAWAS SEKOLAH
GAMBARAN UMUM PENILAIAN KINERJA PENGAWAS SEKOLAH NASuprawoto Sunardjo
 
Bahan Tayang Materi Regulasi jf-tgm-ed-2021
Bahan Tayang Materi Regulasi jf-tgm-ed-2021Bahan Tayang Materi Regulasi jf-tgm-ed-2021
Bahan Tayang Materi Regulasi jf-tgm-ed-2021WiandhariEsaBBPKCilo
 
KONSEP EVALUASI PASCA DIKLAT (BABEL, 28 OKT 2014)(1).ppt
KONSEP EVALUASI PASCA DIKLAT (BABEL, 28 OKT 2014)(1).pptKONSEP EVALUASI PASCA DIKLAT (BABEL, 28 OKT 2014)(1).ppt
KONSEP EVALUASI PASCA DIKLAT (BABEL, 28 OKT 2014)(1).pptssuser2a04b1
 
201007 sosialisasi jabatan fungsional pengembang penilaian pendidikan
201007 sosialisasi jabatan fungsional pengembang penilaian pendidikan201007 sosialisasi jabatan fungsional pengembang penilaian pendidikan
201007 sosialisasi jabatan fungsional pengembang penilaian pendidikanIkhsan Prabowo
 
Teknik dan Tatacara Evaluasi jabatan.pdf
Teknik dan Tatacara Evaluasi jabatan.pdfTeknik dan Tatacara Evaluasi jabatan.pdf
Teknik dan Tatacara Evaluasi jabatan.pdfEnrikoGolongi2
 
paparan prosedur pengajuan DUPAK
paparan prosedur pengajuan DUPAKpaparan prosedur pengajuan DUPAK
paparan prosedur pengajuan DUPAKZaenal Khayat
 
Rubrik bkd 2021 27.05.2021 update
Rubrik bkd 2021 27.05.2021 updateRubrik bkd 2021 27.05.2021 update
Rubrik bkd 2021 27.05.2021 updateIrawan Setyabudi
 
Pembekalan Peny. Laporan dan Seminar (3.3.'23).pptx
Pembekalan Peny. Laporan dan Seminar (3.3.'23).pptxPembekalan Peny. Laporan dan Seminar (3.3.'23).pptx
Pembekalan Peny. Laporan dan Seminar (3.3.'23).pptxElaIndriyani
 
Overview cpns seluma
Overview cpns selumaOverview cpns seluma
Overview cpns selumahoyin rizmu
 
JABFUNG-KEPEGAWAIAN-PUSBANG-ASN (1).pptx
JABFUNG-KEPEGAWAIAN-PUSBANG-ASN (1).pptxJABFUNG-KEPEGAWAIAN-PUSBANG-ASN (1).pptx
JABFUNG-KEPEGAWAIAN-PUSBANG-ASN (1).pptxJanggalaSunda
 
Sosialisasi skp online bagi guru, kepala sekolah dan pengawas sekolah di ling...
Sosialisasi skp online bagi guru, kepala sekolah dan pengawas sekolah di ling...Sosialisasi skp online bagi guru, kepala sekolah dan pengawas sekolah di ling...
Sosialisasi skp online bagi guru, kepala sekolah dan pengawas sekolah di ling...inboxslur
 
Bahan tayang diklatsar-konsepsi aktualisasi-gol iii-2018
Bahan tayang diklatsar-konsepsi aktualisasi-gol iii-2018Bahan tayang diklatsar-konsepsi aktualisasi-gol iii-2018
Bahan tayang diklatsar-konsepsi aktualisasi-gol iii-2018hadiarnowo
 
PEDOMAN KATA SIAWAS 2019 OK.pptx
PEDOMAN KATA SIAWAS 2019 OK.pptxPEDOMAN KATA SIAWAS 2019 OK.pptx
PEDOMAN KATA SIAWAS 2019 OK.pptxMuh. Ma'arif
 
PEDOMAN KATA SIAWAS 2019 OK.pptx
PEDOMAN KATA SIAWAS 2019 OK.pptxPEDOMAN KATA SIAWAS 2019 OK.pptx
PEDOMAN KATA SIAWAS 2019 OK.pptxEnang Cuhendi
 

Similar to JABFUNG PEDAL (20)

2a845_MANAJEMEN_PENYELENGGARAAN_LATSAR__2019__BPSDM_MENJAFUNG_PUPR_.pptx
2a845_MANAJEMEN_PENYELENGGARAAN_LATSAR__2019__BPSDM_MENJAFUNG_PUPR_.pptx2a845_MANAJEMEN_PENYELENGGARAAN_LATSAR__2019__BPSDM_MENJAFUNG_PUPR_.pptx
2a845_MANAJEMEN_PENYELENGGARAAN_LATSAR__2019__BPSDM_MENJAFUNG_PUPR_.pptx
 
Dupak asdma
Dupak asdmaDupak asdma
Dupak asdma
 
Prosedur pengajuan dupak
Prosedur pengajuan dupakProsedur pengajuan dupak
Prosedur pengajuan dupak
 
PENYUSUNAN-DUPAK-ANALIS-KEPEGAWAIAN_UNS.pptx
PENYUSUNAN-DUPAK-ANALIS-KEPEGAWAIAN_UNS.pptxPENYUSUNAN-DUPAK-ANALIS-KEPEGAWAIAN_UNS.pptx
PENYUSUNAN-DUPAK-ANALIS-KEPEGAWAIAN_UNS.pptx
 
Paparan kebijakan pelatihan adminkes
Paparan kebijakan pelatihan adminkesPaparan kebijakan pelatihan adminkes
Paparan kebijakan pelatihan adminkes
 
GAMBARAN UMUM PENILAIAN KINERJA PENGAWAS SEKOLAH
GAMBARAN UMUM PENILAIAN KINERJA PENGAWAS SEKOLAH GAMBARAN UMUM PENILAIAN KINERJA PENGAWAS SEKOLAH
GAMBARAN UMUM PENILAIAN KINERJA PENGAWAS SEKOLAH
 
Bahan Tayang Materi Regulasi jf-tgm-ed-2021
Bahan Tayang Materi Regulasi jf-tgm-ed-2021Bahan Tayang Materi Regulasi jf-tgm-ed-2021
Bahan Tayang Materi Regulasi jf-tgm-ed-2021
 
KONSEP EVALUASI PASCA DIKLAT (BABEL, 28 OKT 2014)(1).ppt
KONSEP EVALUASI PASCA DIKLAT (BABEL, 28 OKT 2014)(1).pptKONSEP EVALUASI PASCA DIKLAT (BABEL, 28 OKT 2014)(1).ppt
KONSEP EVALUASI PASCA DIKLAT (BABEL, 28 OKT 2014)(1).ppt
 
201007 sosialisasi jabatan fungsional pengembang penilaian pendidikan
201007 sosialisasi jabatan fungsional pengembang penilaian pendidikan201007 sosialisasi jabatan fungsional pengembang penilaian pendidikan
201007 sosialisasi jabatan fungsional pengembang penilaian pendidikan
 
Teknik dan Tatacara Evaluasi jabatan.pdf
Teknik dan Tatacara Evaluasi jabatan.pdfTeknik dan Tatacara Evaluasi jabatan.pdf
Teknik dan Tatacara Evaluasi jabatan.pdf
 
paparan prosedur pengajuan DUPAK
paparan prosedur pengajuan DUPAKpaparan prosedur pengajuan DUPAK
paparan prosedur pengajuan DUPAK
 
Rubrik bkd 2021 27.05.2021 update
Rubrik bkd 2021 27.05.2021 updateRubrik bkd 2021 27.05.2021 update
Rubrik bkd 2021 27.05.2021 update
 
Pembekalan Peny. Laporan dan Seminar (3.3.'23).pptx
Pembekalan Peny. Laporan dan Seminar (3.3.'23).pptxPembekalan Peny. Laporan dan Seminar (3.3.'23).pptx
Pembekalan Peny. Laporan dan Seminar (3.3.'23).pptx
 
Overview cpns seluma
Overview cpns selumaOverview cpns seluma
Overview cpns seluma
 
Arah pengembangan laboratorium site
Arah pengembangan laboratorium siteArah pengembangan laboratorium site
Arah pengembangan laboratorium site
 
JABFUNG-KEPEGAWAIAN-PUSBANG-ASN (1).pptx
JABFUNG-KEPEGAWAIAN-PUSBANG-ASN (1).pptxJABFUNG-KEPEGAWAIAN-PUSBANG-ASN (1).pptx
JABFUNG-KEPEGAWAIAN-PUSBANG-ASN (1).pptx
 
Sosialisasi skp online bagi guru, kepala sekolah dan pengawas sekolah di ling...
Sosialisasi skp online bagi guru, kepala sekolah dan pengawas sekolah di ling...Sosialisasi skp online bagi guru, kepala sekolah dan pengawas sekolah di ling...
Sosialisasi skp online bagi guru, kepala sekolah dan pengawas sekolah di ling...
 
Bahan tayang diklatsar-konsepsi aktualisasi-gol iii-2018
Bahan tayang diklatsar-konsepsi aktualisasi-gol iii-2018Bahan tayang diklatsar-konsepsi aktualisasi-gol iii-2018
Bahan tayang diklatsar-konsepsi aktualisasi-gol iii-2018
 
PEDOMAN KATA SIAWAS 2019 OK.pptx
PEDOMAN KATA SIAWAS 2019 OK.pptxPEDOMAN KATA SIAWAS 2019 OK.pptx
PEDOMAN KATA SIAWAS 2019 OK.pptx
 
PEDOMAN KATA SIAWAS 2019 OK.pptx
PEDOMAN KATA SIAWAS 2019 OK.pptxPEDOMAN KATA SIAWAS 2019 OK.pptx
PEDOMAN KATA SIAWAS 2019 OK.pptx
 

JABFUNG PEDAL

  • 1. PENDIDIKAN DAN PELATIHAN JABATAN FUNGSIONAL PENGENDALI DAMPAK LINGKUNGAN PENGARAHAN PROGRAM PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEMENTERIAN LINGKUNGAN HIDUP 2014
  • 2. BIODATA Nama : Restu Yuliani , SH , MM Tempat / Tgl Lahir : Surabaya , 07 Juli 1962 Nip : 19620707 199503 2 001 Jabatan : Kabid Penyelenggaraan dan Evaluasi Diklat Alamat Kantor : Kawasan Puspiptek Gedung 210 Serpong – Tangerang Selatan Telp / Fax : ( 021 ) 7561644 Telp HP : 081311103377
  • 3. SDM : PEMBINAAN KARIR PNS Sebagai Pilihan seorang PNS: • JALUR STRUKTURAL  Pejabat Struktural kedudukan yang menunjukan tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak seorang (PNS) untuk memimpin suatu satuan organisasi negara. • JALUR FUNGSIONAL  Pejabat Fungsional kedudukan yang menunjukan tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak seorang PNS dalam suatu satuan organisasi yang dalam tugasnya di dasarkan pada keahlian/ketrampilan dan bersifat mandiri.
  • 4. JABATAN FUNGSIONAL DI KLH  Pengawas Lingkungan Hidup  Pengendali Dampak Lingkungan
  • 5. ALASAN MEMILIH FUNGSIONAL • Aspek kesejahteraan. Mendapatkan tunjangan fungsional. • Peluang memperoleh kepangkatan lebih tinggi • Peluang memperoleh kenaikan pangkat/golongan lebih cepat • Motivasi lebih untuk meningkatkan ketrampilan dan pengetahuan sesuai dengan jabatan fungsional yang diikuti • Peluang untuk mengembangkan gagasan atau ide kreatif lebih luas. • Memiliki batas pensiun yang lebih lama dibanding strukural (65 ,mis peneliti)
  • 6. JABATAN FUNGSIONAL PEDAL • MENGAPA JABFUNG PEDAL: PERLU DUKUNGAAN PERAN PELAKSANA TEKNIS (PEJABAT) PENGENDALI DAMPAK LINGKUNGAN (PENCEMARAN DAN KERUSAKAN) DALAM PENYELESAIAN MASALAH LH. • TUGAS JABFUNG PEDAL : MELAKUKAN PENCEGAHAN DAN PENANGGULANGAN PENCEMARAN DAN/ATAU KERUSAKAN LINGKUNGAN, SERTA PEMULIHAN KUALITAS LINGKUNGAN.
  • 7. Unsur2 Kegiatan dalam Jafung PEDAL • Pendidikan • Pencegahan dan penanggulangan pencemaran dan/atau perusakan lingkungan: menyiapkan bahan perumusan kebiakan teknis, melaksanakan upaya pencegahan/penanggulangan, memberikan penyuluhan/sosialisasi, melakukan pemantauan kualitas lingkungan dls. • Pemulihan kualitas lingkungan. • Pengembangan perangkat PEDAL • Pengawasan dan pengendalian dampak lingkungan • Pengembangan profesi • Penunjang tugas pengendali dampak lingkungan. Untuk mendapatkan kenaikan pangkat harus ada angka kredit yang terpenuhi, apabila tidak bisa memenuhi maka yang bersangkutan akan diberhentikan
  • 8. Dasar Hukum Penyelenggaraan Diklat Jabatan fungsional Pedal  UU 32/2009 tentang Perlindungan dan Pengelolaan LH.  Peraturan Pemerintah no. 16 tahun 1994 tentang Jabatan Fungsional PNS  Keputusan Menteri PAN no. 47/Kep.M.Pan/8/2002 tentang Jabatan Fungsional PEDAL dan Angka Kreditnya.  KepmenLH nomor 145 tahun 2004 tentang Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional PEDAL dan Angka Kreditnya.
  • 9. KOMPETENSI DIKLAT PEDAL • STANDAR KOMPETENSI Peserta dapat menyusun Daftar Usulan Penetapan Angka Kredit (DUPAK ) dalam memenuhi persyaratan pengangkatan Jabatan Fungsional Dampak Lingkungan
  • 10. • KOMPETENSI DASAR 1. Mampu memahami kebijakan jabatan fungsional PEDAL 2. Mampu memahami jabfung PEDAL dan angka kreditnya. 3. Mampu memahami pemantauan perlindungan dan pengelolaan LH 4. Mampu memahami pembimbingan perlindungan dan pengelolaan lingkungan hidup 5. Mampu memahami penegakan hukum perlindungan dan pengelolaan lingkungan lingkungan hidup 6. Mampu memahami pengembangan perangkat perlindungan dan pengelolaan lingkungan hidup 7. Mampu memahami penyusunan karya tulis ilmiah 8. Mampu menyusun Daftar Usulan Penetapan Angka Kredit ( DUPAK ) sesuai tugas pokok dan fungsi di unit kerja peserta
  • 11. MATA AJAR DIKLAT JABATAN FUNGSIONAL PENGENDALIAN DAMPAK LINGKUNGAN
  • 12. 1. PENGARAHAN PROGRAM (2 JP)  LATAR BELAKANG  STANDAR KOMPETENSI DAN KOMPETENSI DASAR  MATA DIKLAT dan KETERKAITANNYA  STANDAR KELULUSAN  TATA TERTIB  EVALUASI DIKLAT
  • 13. 2. KEBIJAKAN JABATAN FUNGSIONAL (2 JP) • Dasar Hukum pelaksanaan jabatan fungsional • Arah kebijakan KLH terhadap jabatan fungsional LH • Penataan Jafung bidang LH: mekanisme pengangkatan, penilaian dan angka kredit jafung LH, • Unsur-unsur utama dalam jabatan fungsional PEDAL • Pengembangan perangkat jafung PEDAL • Apa saja kegiatan jabatan fungsional PEDAL
  • 14. 3. JABATAN PEDAL DAN ANGKA KREDITNYA (4 JP) • Pengertian , rumpun jabatan , kedudukan dan tupoksi dan Instansi Pembina • Jenjang Jabatan , angka kredit dan penilaian angka kredit ( termasuk pengembangan profesi dan unsur penunjang ) • Pengangkatan dan formasi penurunan dan pembebasan sementara dan pemberhentian
  • 15. 4. PEMANTAUAN PERLINDUNGAN DAN PENGELOLAAN LINGKUNGAN HIDUP (4 JP) Perencanaan Pemantauan Pelaksanaan Pemantauan
  • 16. 5. PEMBIMBINGAN PERLINDUNGAN DAN PENGELOLAAN LINGKUNGAN HIDUP Persiapan pembimbingan Pelaksanaan pembimbingan
  • 17. 6. PENEGAKAN HUKUM LINGKUNGAN (4 JP)  Pengaduan kasus lingkungan ( sengketa )  Penerapan sanksi administrasi  Penyelesaian sengketa lingkungan hidup  Evaluasi audit bersifat wajib
  • 18. 7. Pengembangan Perangkat Perlindungan dan Pengelolaan LH Pengembangan Kebijakan Evaluasi Dokumen Lingkungan’Pengembangan Rekayasa Lingkungan Kajian Laboratorium Lingkungan
  • 19. 8. Penyusunan Karya Tulis Bentuk Bentuk Karya Tulis Teknik Penulisan Karya Tulis
  • 20. 9. Penyusunan Daftar Usulan Penetapan Angka Kredit  Latihan Menyusun DUPAK sesuai dengan TUPOKSI masing – masing Peserta.  Mengidentifikasi butir – butir kegiatan sesuai dengan TUPOKSI masing-masing peserta.
  • 21. 10. EVALUASI PENYELENGGARAAN 2 JP Evaluasi Peserta Evaluasi Pengajar Evaluasi Penyelenggaraan
  • 22. EVALUASI PESERTA SIKAP DAN PERILAKU : 10% PENGUASAAN AKADEMIK : 90% - Penyusunan dan presentasi DUPAK
  • 23. KUALIFIKASI KELULUSAN SKOR KUALIFIKASI 92.5 – 100.0 85.0 – 92.4 77.5 – 84.9 70.0 – 77.4 Lulus sangat memuaskan Lulus memuaskan Lulus baik sekali Lulus baik < 70 Tidak Lulus
  • 24. Tata Tertib/Displin Dalam Kelas 1. Peserta wajib mengisi/menandatangani absen kehadiran pada awal dan setelah kelas selesai. 2. Peserta diwajibkan untuk mengenakan pakaian yang sopan dan rapi (tidak memakai bahan jeans dan kaus/Tshirt), dan tidak memakai alas kaki sandal. 3. Di dalam kelas peserta Diklat harus duduk sesuai dengan nama masing – masing yang sudah disediakan. 4. Selama kegiatan kelas berlangsung (ceramah, diskusi) peserta tidak diperkenankan merokok, menelpon, atau berbicara dengan yang lain yang dapat menyebabkan terganggunya proses belajar.
  • 25. 5. Peserta diminta untuk mengajukan pertanyaan pada instruktur dalam kelas dengan cara yang baik dan sopan. 6. Peserta dan Widyaiswara yang membawa telepon HP / seluler phone agar tidak diaktifkan selama program belajar berlangsung. 7. Setelah pembelajaran atau ceramah, peserta harus mengisi formulir penilaian/evaluasi terhadap penceramah dan atau formulir isian pendalaman hasil pembelajaran. 8. Peserta dihimbau untuk tidak membawa makanan/ minuman ke ruang kelas kecuali yang telah disediakan.