Dokumen tersebut merupakan riwayat organisasi dan pekerjaan dr. Hilna K Shaliha. Ia pernah menjabat berbagai posisi kepengurusan organisasi mahasiswa kedokteran dan saat ini bekerja sebagai dokter internship serta aktif dalam berbagai organisasi profesi kedokteran. Dokumen ini juga berisi penjelasan mengenai pentingnya tim kerja dan tahapan pembentukan tim yang efektif.

1. Nama : Hilna Khairunisa Shaliha
Alamat : Jl. Setia Budi Pasar I
No. HP : 082364223345/08116130422
Riwayat Organisasi (Selama Pendidikan):
 Direktur Eksekutif Standing Committee On Research Exchange (SCORE) PEMA
FK USU 2009/2010
 Sekretaris Departemen Eksternal BEM-PEMA FK USU 2009/2010
 Staff Pengurus Harian Nasional PSDM Ikatan Senat Mahasiswa Fakultas
Kedokteran Indonesia (ISMKI) 2008/2009
 Wakil Sekretaris Wilayah I ISMKI Periode 2009/2010
 Majelis Perwakilan Agung (MPA) SCORE PEMA FK USU Periode 2010/2011
 Majelis Perwakilan Agung (MPA) ISMKI Periode 2010/2011
 Anggota Komisi Etik Penelitian Kedokteran (KEPK) FK USU
Curriculum Vitae

2. Riwayat Organisasi (saat ini) :
• Anggota Badan Pengembangan dan Pendidikan Keprofesian
Berkelanjutan (BP2KB) Ikatan Dokter Indonesia (IDI) Cabang Medan
• Anggota Perhimpunan Dokter Keluarga Indonesia (PDKI) Sumatera
Utara
• Wakil Bendahara Perhimpunan Dokter Emergensi Indonesia
• Ketua Divisi Keuangan Lentera Sehati
Pekerjaan (saat ini) :
• Dokter Internship di Rumah Sakit Putri Hijau KESDAM I

3. TEAM
BUILDING
Disampaikan di
Latihan Kepemimpinan Manajemen Mahasiswa
14 Desember 2013
dr. Hilna K Shaliha

4. Mind its Like Parachutes
They Work When OPEN….
Lets Open Our Mind

5. definisi TIM
• Tim adalah sekelompok orang yang saling
berinteraksi, berkoordinasi dan bekerjasama
secara sinergis serta memiliki komitmen
terhadap tujuan organisasi.

6. No PERBEDAAN KELOMPOK TIM
1. Sasaran bersama Pekerjaan Komitmen
2. Fokus Kerja Berorientasi pada tugas
dan tujuan pribadi
masing-masing
Berorientasi pada tujuan tim dan
mengesampingkan tujuan
pribadi
3. Kinerja Dapat positif, netral atau
negatif
Lebih besar dari kontribusi
anggota atau sinergis
4. Upaya
keberhasilan
Kerja keras pemimpin Kerja keras anggota
5. Kompetisi
Anggota
Berupaya menjadi yang
dihargai, dikenal disegani
di kelompoknya
Berupaya timnya menjadi tim
yang dihargai, dikenal dan
disegani di lingkungannya
6. Tanggung jawab Pemimpin Anggota
7. Evaluasi kinerja Pemimpin Pemimpin dan anggota
TIM VS KELOMPOK

7. Syarat WajibSebuah TIM….
Rasa Saling
Percaya
Komunikasi

8. Tim Efektif !!!
• Suatu kelompok yang memiliki KETERIKATAN dan
INTERAKSI yang harmonis memacu terjadinya
PERUBAHAN, PERTUMBUHAN dan PERKEMBANGAN
pribadi maupun organisasi.
• -Keterpaduan pola pikir.
• - Keterpaduan pola emosi.
• - Keterpaduan pola motivasi.
• - Keterpaduan pola tindak.

9.  Inti sebuah tim adalah . . .

11. Kunci Kerja Sama

13. FORMING
(PEMBENTUKAN)
RECRUITMENT  Mengetahui Batasan
Perilaku interpersonal

14. ”80% orang yang gagal
adalah mereka yang tidak
dapat berhubungan baik
dengan orang lain.”
Robert Bolton,
penulis buku People Skills
PENTINGNYA KETERAMPILAN INTERPERSONAL

15. FROM INDIVIDUALS  A GROUP FORMS
Help members understand each other
Extraverts ------------------ Introverts
Sensors --------------------- iNtuitive
Thinker ---------------------- Feelers
Judger ----------------------- Perceiver
DEFINE YOUR AND YOUR TEAM
PERSONALITY TYPE

16. STORMING
(CURAH GAGASAN)
Proses Adaptasi Awal

17. • Konflik bila tidak dikelola akan
menghancurkan kemajuan tim.
BENTUK DAN SUMBER KONFLIK
1. KONFLIK INFORMASIONAL
2. KONFLIK PERSEPSIONAL
3. KONFLIK PERAN

18. Negotiating Conflict

19. NORMING
(PENORMAAN)
Sukses memanajemen
Perbedaan dan Konflik

20. Team members realize THETEAM

21. PERFORMING
(AKSI)
Usaha mencapai tujuan bersama
dengan cara bekerja sama

22. TOGETHER EVERYONE ACHIEVE MORE

23. Kunci membangun tim yang SOLID
• Tujuan jelas
• Peran jelas
• Sumberdaya dasar
• Rencana kerja yang jelas
• Tanggung jawab dan batas-batas wewenang
yang jelas
• Aturan main yang disepakati bersama
• Tools!
• Leadership yang kuat, berprinsip dan
demokratis
• Teruslah BERGERAK!!!

24. TEAM WORK !!!

25. Soo..
What are
you waiting
for???

26. Lets make it REAL…

27. WADAH APLIKASI
Make it yours…

28. House or Home??

29. Slogan&motto
Mahasiswa Kedokteran Indonesia:
satu wadah, satu semangat,
satu cita-cita!!

32. ANDA-lah Sang Pembangun TIM

34. Ibarat Organisasi sebuah mobil, tim adalah mesinnya
REGARDS,
DR.HILNA K SHALIHA