Sekolah Berbasis Manajemen Partisipatif

1. SEKOLAH BERBASIS
MANAJEMEN PARTISIPATIF

2. Manajemen adalah pencapaian sasaran-
sasaran organisasi dengan cara yang
efektif dan efisien melalui perencanaan
pengorganisasian, kepemimpinan dan
pengendalian sumberdaya organisasi.”
Richard L.Daft (2002:8).

3. Menurut Slameto (1995) yang
mengatakan bahwa partisipasi adalah:
“Pemusatan energi psikis yang tertuju
pada suatu obyek, dan juga meliputi
banyak sedikitnya kesadaran yang
menyertai sesuatu aktivitas yang sedang
dilakukan”.

4. Manajemen Partisipatif adalah
pendekatan dalam menjalankan
tindakan-tindakan perencanaan,
pengorganisasian, penggerakan
dan pengendalian sumberdaya
manusia dan sumberdaya
lainnya untuk menentukan serta
mencapai sasaran yang telah
ditentukan melalui komunikasi
interaktif sehingga terbangun
pengertian dan kepercayaan
antara pimpinan dan bawahan.

5. Kata kuncinya adalah membangun
komunikasi untuk menciptakan rasa
saling percaya antara pimpinan /
manajer dengan bawahan (Kepala
Sekolah dengan Guru dan Staf)

6. PRINSIP DASAR
MANAJEMEN PARTISIPATIF

7. Semua proses manajemen dibangun
atas dasar rasa saling percaya, yang
menuntut keterbukaan dan kejujuran,
baik dari pihak atasan maupun
bawahan (Kepala Sekolah dengan
Guru dan Staf).

8.  Guru dan staf mau melaksanakan tugas,
bukan semata-mata karena perintah,
melainkan karena merasa dimengerti
oleh atasannya dan merasa paham akan
tugas yang harus dikerjakan

9.  melibatkan mereka dalam proses
pemecahan masalah sehingga
merasa memiliki kebutuhan
untuk ikut serta dalam proses
pengambilan keputusan.