Km(Pongsak)1

2,318 views

Published on

Published in: Education, Business
0 Comments
2 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
2,318
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
8
Actions
Shares
0
Downloads
53
Comments
0
Likes
2
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • Constructivism Theory pongsak boonphakdee
  • Km(Pongsak)1

    1. 1. Knowledge Management www.pongsak.com Ed.D. (Educational and Learning Management) Nakhon Sawan Rajabhat University 1166303 Modern Approach in Educational Management พงษ์ศักดิ์ บุญภักดี L e a r n i n g O r g a n i z a t i o n
    2. 2. นิยามของ “ ความรู้ ” L earning Organization : LO พจนานุกรมไทย ฉบับราชบัณฑิตยสถาน พ . ศ . 2542 ความรู้ คือ สิ่งที่สั่งสมมาจากการศึกษาเล่าเรียน การค้นคว้า หรือประสบการณ์ รวมทั้งความสามารถเชิงปฏิบัติและทักษะ ความเข้าใจหรือสารสนเทศที่ได้รับมาจากประสบการณ์ สิ่งที่ได้รับมาจากการได้ยิน ได้ฟัง การคิดหรือการปฏิบัติ องค์วิชาในแต่ละสาขา
    3. 3. กระหึ่มแดนมังกรเด็กไทยคว้า 2 แชมป์โลก “ RoboCup”
    4. 4. “ ครูสมพรสอนลิง ” Learning from Monkeys ( 2543 ) “ ลุงสมพรที่ว่านี้ก็คือ ลุงสมพร แซ่โคว้ แห่งวิทยาลัยฝึกลิงเพื่อการเกษตร ซึ่งตั้งอยู่ที่ ต . ทุ่งกง อ . กาญจนดิษฐ์ จ . สุราษฎร์ธานีนี่เอง แม้ว่าลุงสมพรจะ เสียชีวิตแล้ว ด้วยอาการลมชักกะทันหัน อันเนื่องมาจากโรคเบาหวาน ขณะมีอายุ 62 ปี เมื่อวันที่ 20 ส . ค . 2545 แต่สิ่งที่ลุงสมพรทิ้งมรดกไว้ให้พวกเราก็คือ บทเรียนอันล้ำค่า ”
    5. 5. L earning Organization : LO
    6. 6. L earning Organization : LO
    7. 7. ลำดับขั้นความรู้ L earning Organization : LO
    8. 8. ประเภทของความรู้ ( Dr.Ikujiro Nonaka ) L earning Organization : LO ภูเขาน้ำแข็งกับการเปรียบเทียบความรู้ ความรู้ที่มองเห็น ( Explicit Knowledge ) ความรู้ที่มองไม่เห็น ( Tacit Knowledge )
    9. 9. SECI MODEL ( Dr.Ikujiro Nonaka ) L earning Organization : LO แนวคิดผ่านการเปลี่ยนแปลงสถานะความรู้ ระหว่าง Tacit Knowledge และ Explicit Knowledge ผ่านกระบวนการที่เรียกว่า SECI-Knowledge Conversion Process หรือ SECI Model จะใช้ SECI Model เพื่อจัดการความรู้ (KM) ของคุณสมพงษ์ได้อย่างไร ?
    10. 10. SECI MODEL ( Dr.Ikujiro Nonaka ) L earning Organization : LO SECI Model เป็นโมเดลคิดค้นโดย Dr.NONAKA Lkujiro , ความรู้ที่ชัดแจ้ง ( Explicit Knowledge) ความรู้ที่ฝังลึกอยู่ในตัวบุคคล ( Tacit Knowledge)
    11. 11. เครื่องมือการจัดการความรู้ ( KM Tools ) L earning Organization http://www.trainingdd.net/km/?m=20080211
    12. 12. CoP ( Community of Practice ) L earning Organization : LO ชุมชนนักปฏิบัติ (Community of Practice) หรือเรียกย่อ ๆ ว่า CoP เป็นการ “ ชุมนุม ” ของคนที่ สนใจเรื่องเดียวกัน มีการให้พนักงานหรือผู้เกี่ยวข้องได้รวมกลุ่มกันโดยอาจอยู่ในกลุ่มงานประเภทเดียวกัน เปิดให้พบปะพูดคุยเพื่อแลกเปลี่ยนความรู้ มีการ จัดสถานที่ตามความเหมาะสม หรืออาจทำบนระบบ Intranet หรือ Internet
    13. 13. Reference <ul><li>http://www.undp.org/cpr/documents/whats_new/UNDP_Toolkit_LowRes.pdf </li></ul><ul><li>http://www.itgovernance.co.uk/products/382 </li></ul><ul><li>http://www.w3j.com/2/ </li></ul><ul><li>http://www.courts.govt.nz/jsis/information-knowledge-management-guide/chapter-2.html </li></ul><ul><li>http://www.opdc.go.th/content.php?menu_id=3&content_id=537 </li></ul><ul><li>http://oldweb.opdc.go.th/thai/E_Newsletter/dec_2006/e-newsletter/knowledge/KM.htm </li></ul><ul><li>http://www.dopa.go.th/iad/km/km_des.html </li></ul><ul><li>http://th.wikipedia.org/wiki/ ความรู้ </li></ul><ul><li>http://th.wikipedia.org/wiki/ การจัดการความรู้ </li></ul><ul><li>http://www.moe.go.th/check/km6.htm </li></ul><ul><li>http://164.115.5.66/newsletter/enews30/Aug2007/seci%20model.htm </li></ul><ul><li>http://www.spotlightonlearning.com/assistive_technology.htm </li></ul><ul><li>http://thaisloanie.blogspot.com/2007_02_01_archive.html </li></ul><ul><li>http://www.prachasan.com/bookread/fifthdiscipline.html </li></ul>
    14. 14. AAR: After Action Review L earning Organization : LO <ul><li>เ ป็นวิธีการประเมินผล </li></ul><ul><li>เป็นการทบทวนสิ่งที่ทำไปแล้ว </li></ul><ul><li>BAR = Before Action Review </li></ul><ul><li>  DAR = During Action Review </li></ul><ul><li>  AAR = After Action Review </li></ul>
    15. 15. L earning Organization : LO

    ×