K3 Administrasi Perkantoran

1. OLEH : DIMAS BASUKI
ATMAJA
(1932000106)
Keselamatan dan Kesehatan
Kerja (K3)

2. Definisi
 Keselamatan kerja adalah sebuah kondisi di mana
para karyawan terlindungi dari cedera yang
disebabkan oleh berbagai kecelakaan yang
berhubungan dengan pekerjaan.
 Kesehatan kerja adalah sebuah kondisi di mana
para karyawan terbebas dari berbagai penyakit fisik
dan emosional yang disebabkan oleh pekerjaan.

3. Perlunya Menjalankan Program
Keselamatan Kerja
• Mencegah kerugian fisik dan finansial yang bisa
diderita karyawan.
• Mencegah terjadinya gangguan terhadap
produktivitas perusahaan.
 Menghemat biaya premi asuransi.
 Menghindari tuntutan hukum.

4. Fokus Program
Keselamatan Kerja
 Program keselamatan kerja difokuskan pada dua aspek:
 Perilaku Kerja:
 Membentuk sikap karyawan yang pro-keselamatan kerja
 Mendorong upaya seluruh karyawan untuk mewujudkan
keselamatan kerja, mulai dari manajemen puncak hingga
karyawan level terendah
 Menekankan tanggung jawab para manajer dalam
melaksanakan program keselamatan kerja
 Kondisi Kerja:
 Mengembangkan dan memelihara lingkungan kerja fisik
yang aman, misalnya dengan penyediaan alat-alat
pengaman

5. Beberapa Teknik dalam Program Keselamatan
dan Kesehatan
 Analisis Bahaya Pekerjaan
 Proses yang dirancang untuk mempelajari dan
menganalisis sebuah tugas dan bahaya-bahaya
potensial yang bisa timbul dari pelaksanaan tugas
tersebut.
 Selanjutnya dirumuskan langkah-langkah kerja yang
lebih aman guna mencegah bahaya-bahaya potensial
tersebut.
 Ergonomika
 Studi mengenai hubungan antara manusia dengan
pekerjaannya, yang meliputi tugas-tugas yang harus
dikerjakan, alat-alat dan perkakas yang digunakan,
serta lingkungan kerjanya.
 Yang perlu disesuaikan adalah mesin-mesin dan
lingkungan kerjanya terhadap karakteristik para
karyawan, bukan sebaliknya.

6. Pencegahan Cedera dan Penyakit
yang Terkait dengan Pekerjaan
 Menyadarkan para karyawan mengenai bahaya-
bahaya yang berhubungan dengan pekerjaan
mereka.
 Memasang alat-alat kontrol produksi.
 Menyusun prosedur-prosedur kerja yang aman.
 Mendorong penggunaan alat-alat
pengaman/pelindung yang layak.

7. Pendekatan Keselamatan
Lain…….
a. Perencanaan
- pemasangan simbol – simbol peringatan
b. Ketata rumah tanggaan yang baik dan teratur:
- menempatkan barang-barang di tempat yang
semestinya
- Menjaga kebersihan lingkungan dari bahan berbahaya
c. Pakaian Kerja
d. Peralatan Perlindungan Diri

8. Bentuk dan Warna untuk Simbol
Keselamatan

9. Peralatan Perlindungan Diri
 Kacamata
 Sepatu
 Sarung Tangan
 Helm Pengaman
 Alat Pelindung telinga
 Alat perlindungan paru-paru
 Alat perlindungan lainnya

10. Gambar peralatan
perlindungan diri

11. Organisasi Keselamatan Kerja
 Tujuan utama: mengurangi tingkat kecelakaan, sakit, cacat
dan kematian akibat kerja, dengan lingkungan kerja yang
sehat, bersih, aman dan nyaman
 Di Amerika, organisasi keselamatan kerja bagi pekerja
swasta dibentuk dibawah OSHA
 Di Indonesia, dibentuk di bawah Direktorat Pembinaan
Norma Keselamatan dan Kesehatan Kerja

12. Evaluasi Program Keselamatan
& Kesehatan
 Keberhasilan sebuah program keselamatan
dan kesehatan bisa dilihat dari beberapa
indikator berikut ini:
 Penurunan tingkat kecelakaan dan penyakit yang
terkait dengan pekerjaan, baik secara kuantitatif
(frekuensi kejadian) maupun kualitatif (berat-
ringannya cedera/penyakit).
 Menurunnya jumlah jam kerja yang hilang akibat
terjadinya kecelakaan kerja atau penyakit yang
disebabkan pekerjaan.

13. Landasan Hukum Program (K3)
 UU Nomor 1 tahun 1970
memuat tentang kewajiban pimpinan tempat
kerja, kewajiban dan hak pekerja
 UU Nomor 23 tahun 1992 (pasal 23)
Tentang kesehatan kerja, menekankan
pentingnya kesehatan kerja
 UU Nomor 13 tahun 2003 (pasal 86-87)
Menyebutkan bahwa setiap pekerja berhak atas
keselamatan dan kesehatan kerja

14. KESIMPULAN
 Keselamatan kerja : kondisi pekerja
terlindungi dari resiko kecelakaan
 Kesehatan kerja : kondisi pekerja terbebas dari
penyakit
 Sangat pentingnya K3 dalam dunia kerja
sehingga perlu adanya peringatan dan
himbauan akan bahaya yang mengancamnya
seperti adanya poster, susunan prosedur kerja
yang aman, peraturan perusahaan yang
mewajibkan k3 ( Dengan metode reward and
punishment)
 Tingkat keberhasilan suatu program K3 dilihat
dari berkurangnya angka kecelakaan kerja dan
berkurangnya jam kerja yang berkurang
karena adanya kecelakaan kerja

15. SEKIAN
DAN
TERIMA KASIH