Kancelari AurorA Durres

1. Punoi: Kancelari AurorA

2.  Ergonometria është disiplina që merret me hartimin e vendet e punës, mjetet dhe detyrat, për të
përkuar me fiziologjike, anatomike, psikologjike dhe aftësitë e punëtorëve të cilët do të jenë
karakteristikat e përfshira. 1 Kërkon optimizimin e tre elementeve të sistemit ( njeri - makine - mjedis
), për të cilin përpunon metodat e personit, të teknikës dhe të organizatës.
 Nga termi grek έργον ( ergon , 'punë') dhe νόμος ( nomos , 'ligj') termi nënkupton shkencën e punës.
Është një disiplinë sistematike e orientuar, e cila tani zbatohet në të gjitha aspektet e aktivitetit
njerëzor me makina.
 Këshilli i Shoqatës Ndërkombëtare të Ergonomisë (IEA), 2 i cili bashkon të gjitha shoqëritë shkencore
në mbarë botën, që nga viti 2000 ka përcaktuar përkufizimin e mëposhtëm, i cili mbulon
interdisiplinaritetin që është nën këtë disiplinë:
 Ergonometria (ose faktorë të njeriut ) është disiplinë shkencore të rëndësishme për të kuptuarit e
ndërveprimeve midis njerëzve dhe elementet e sistemit, dhe profesioni që vlen teori, parime, të dhënat
dhe metodat e projektimit të zgjedh njerëzore mirë - qenien dhe të gjitha Performanca e sistemit

3.  Historia dhe etimologjia
 Themelet e shkencës së ergonomisë duket se janë krijuar
brenda kontekstit të kulturës së lashtë greke . Një pjesë
e mirë e provave tregon se qytetërimi grek në shekullin e
pestë pes. C. përdor parimet e ergonomisë në hartimin e
mjeteve në vendet e tyre të punës.
 Ajo mund të gjendet në përshkrimin Hipokrati ka dhënë
mjetet e projektimit dhe se si duhet të organizohen në
vendin e punës për një kirurg (shih Marmaras,
Poulakakis dhe Papakostopoulos, 1999). 3 është
gjithashtu e vërtetë se nuk janë të dhënat arkeologjike e
dinastive egjiptiane, e cila tregon mjetet që bëra, pajisje
shtëpiake, ndër të tjera ilustrojnë zbatimin e parimeve
ergonomike. Prandaj është e diskutueshme nëse kërkesa
nga Marmaras, et al ., Mbi origjinën e ergonomi, mund të
justifikohet (IG Okorji, 2009). Ergonomi Termi, Έργον
greke, që do të thotë "punë" dhe Νόμος, që do të thotë
"ligjet e natyrës", ka hyrë në leksikun modern
kur Wojciech Jastrzębowski ai përdori fjalën në
artikullin e tij të vitit 1857 "rys ergonomji czyli nauki ose
PRACY, na opartej prawdach poczerpniętych przyrody z
nauki" ( "Skema e ergonomi, shkenca e punës, bazuar në
vrojtimet e shkencave natyrore").

4.  Ergonomia është përcaktuar si ndërveprime
midis njerëzve dhe elementeve të një sistemi.
 Karakteristikat e saj janë fiziologjike, fizike,
psikologjike dhe sociokulturore.
 Faktorët më të njohur të tij janë njeriu,
makinat dhe mjedisi.
 Sipas fushës së saj, ajo ndahet në njohës,
fizikë dhe organizativë.
 Ergonomia njohëse, studimet e proceseve
mendore.
 Ergonomia fizike, studimi i përshtatshmërisë
fizike.
 Ergonomi organizative, studjon optimizimin e
sistemeve psikotektike.
 Praktika e ergonomist duhet të ketë një
kuptim të gjerë të të gjithë foto të disiplinës,
duke marrë parasysh fizik, njohës, social,
organizative, mjedisit, dhe faktorët tjerë
relevant. Ergonomistët mund të punojnë në
një ose disa sektorë të veçantë ekonomikë ose
fusha të aplikimit. Këto fusha të aplikimit
nuk janë reciprokisht ekskluzive dhe
vazhdimisht evoluojnë. Janë krijuar disa të
reja, ato të vjetra kanë perspektiva të
reja. Brenda disiplinës, fusha e specializimit
përfaqësojnë kompetenca të thella në atribute
specifike njerëzore ose karakteristika të
ndërveprimit njerëzor.
 Ergonometria, si një shkencë multidisiplinare,
fton profesionistët nga fusha të
ndryshme: inxhinierë , designers , mjekë , infe
rmierë , fizioterapistë , terapistë
profesionale , psikologë , specialistë
në burimet njerëzore , arkitektë , dhe shumë
të tjerë.

5.  Ergonomi njohëse
 Ergonomi Njohës 5 (ose i quajtur edhe
"njohëse") është i interesuar në atë se si dhe
në çfarë mase, proceset mendore të tilla si
perceptimit , kujtesës , arsyetimit dhe
përgjigje motorike ndikojnë ndërveprime
midis njerëzve dhe elemente të tjera një
sistem Të tilla si treshja ergonomike ( njeri -
makine - mjedisi ).
Çështjet relevante përfshijnë: ngarkesën e
punës mendore, marrjen e vendimeve,
funksionimin e ekspertëve, ndërveprimin
njerëzor-kompjuter (për shembull, ligjin e Fitts
), besueshmërinë njerëzore, stresin e punës,
trajnimin dhe trajnimin , në masën që këta
faktorë mund të lidhen me hartimin e
ndërveprimit të sistemit njerëzor.
 Teoria e informacionit
 Informacioni në kuptimin e përditshëm të fjalës, është
njohuria e marrë për një fakt specifik. Në kuptimin
teknik, informacioni është zvogëlimi i pasigurisë lidhur
me këtë fakt. Theory Informacioni është i matur në copa
të informacionit, ku një bit është sasia e informatave të
nevojshme për të vendosur midis dy alternativave në
mënyrë të barabartë të mundshme.
 Modeli i përpunimit të informacionit të njeriut
 Modele të shumta janë zhvilluar për të shpjeguar se si
njerëzit përpunojnë informacionin. Shumë nga këto
modele përbëhen nga kutitë e zeza që përfaqësojnë fazat
e ndryshme të përpunimit. Shifra paraqet një model të
përgjithshëm që përbëhet nga katër faza ose përbërës të
rëndësishëm; perceptimi, vendimi dhe përzgjedhja e
përgjigjes, ekzekutimi i përgjigjes, kujtesa dhe burimet e
vëmendjes të shpërndara në faza të ndryshme.
Komponenti i vendimmarrjes, i kombinuar me memorien
e punës dhe kujtesën afatgjatë, mund të konsiderohet
njësia qendrore e përpunimit, ndërsa dyqani ndijor është
një kujtesë tranzitive e vendosur në fazën e hyrjes.
(Wickens, Giordon dhe Liu, 1997).