Hukum Moral yang Tinggi

16. HUKUM MORAL YANG TINGGI
17 HUKUM KERJASAMA TIM YANG EFEKTIF

Memang ironis, tetapi kalau
Anda main dalam keadaan
cidera, Anda dapat
memposisikan tim Anda
untuk meraih kemenangan.
Dan kalau Anda menang,
sakitnya tak terasa.
antasaripaulus@gmail.com

MORAL YANG TINGGI ADALAH
PENDORONG YANG HEBAT
Kalau seluruh tim bersikap lebih
positif dan semua pemain
merasa bangga akan diri sendiri,
segalanya tampak baik. Persiapan
tampaknya berlangsung lebih
lancar. Setiap peluang tampaknya
akan datang kepada Anda.
Kemenangan-kemenangan
kecilpun tampaknya manis, dan
kemenangan besar membuat
Anda merasa tak terkalahkan.

PENGANGKAT YANG HEBAT
Kalau sebuah tim memiliki moral
yang tinggi, prestasi orang-orangnya
naik ke tingkatan yang sama sekali
baru. Timnya memfokuskan pada
potensinya, bukan masalah-
masalahnya. Para anggota tim
menjadi lebih berkomitmen. Dan
semua orang lebih mudah bersikap
tidak mementingkan diri sendiri.
Para anggota tim percaya diri, dan
kepercayaan diri itu membantu
mereka berprestasi pada tingkatan
yang lebih tinggi.

PEMBANGKIT ENERGI YANG HEBAT
Moral yang tinggi memberi tim enerji. Tim
terus maju dan beraksi. Antusiasme mereka
meningkat bersamaan dengan enerji mereka,
dan tim mengembangkan momentum yang
hampir tak terhentikan.
17 HUKUM
KERJASAMA TIM
YANG EFEKTIF
16. HUKUM
MORAL YANG
TINGGI

PENGHAPUS YANG HEBAT
Karena momentum dan enerji yang
menyertainya, moral yang tinggi juga menjadi
penghapus yang hebat. Sementara sebuah
tim kalah dan mengalami moral yang rendah
dapat dilukai oleh bahkan masalah yang
paling kecil sekalipun, sebuah tim yang tinggi
moralnya akan terus maju walaupun
menghadapi hambatan besar atau
mengalami kemunduran. Masalah-masalah
tampaknya menghilang begitu saja, seberapa
besarpun itu.
17 HUKUM
KERJASAMA TIM
YANG EFEKTIF
16. HUKUM
MORAL YANG
TINGGI

EMANSIPATOR YANG HEBAT
Kemenangan merupakan ruang bernafas.
Sebuah tim yang baik dengan moral yang
tinggi akan menggunakan ruang bernafasnya
untuk mengambil resiko dan mencoba ide,
langkah, dan konsep baru, yang takkan
dicobanya seandainya moral mereka rendah.
Tim tidak lagi menanyakan hal-hal yang sia-
sia. Dan semuanya ini menghasilkan
kreativitas dan inovasi. Pada akhirnya, moral
yang tinggi melepaskan tim pada potensinya.
17 HUKUM
KERJASAMA TIM
YANG EFEKTIF
16. HUKUM
MORAL YANG
TINGGI

TAHAPAN MORAL
TAHAPAN 1
MORAL YANG PARAH
SANG PEMIMPIN HARUS
MELAKUKAN SEGALANYA
 Selidikilah situasinya
 Inisiatifkanlah kepercayaan
 Ciptakanlah enerji
 Komunikasikanlah
pengharapan

TAHAPAN MORAL
 Teladanilah perilaku yang
mendatangkan hasil
 Kembangkanlah hubungan-
hubungan dengan orang-
orang berpotensi
 Raihlah kemenangan-
kemenangan kecil dan
bujuklah rekan-rekan satu tim
lewat kemenangan-
kemenangan itu
 Komunikasikanlah visi Anda
TAHAPAN 2
MORAL YANG RENDAH
SANG PEMIMPIN HARUS
MELAKUKAN HAL-HAL
YANG PRODUKTIF

TAHAPAN MORAL
 Mengadakan perubahan-
perubahan yang menjadikan
tim menjadi lebih baik.
 Bangkitkanlah kepercayaan
dari anggota-anggota tim
Anda.
 Komunikasikanlah komitmen
 Kembangkanlah dan
perlengkapi anggota-anggota
tim Anda untuk meraih
sukses.
TAHAPAN 3
MORAL YANG CUKUPAN
SANG PEMIMPIN HARUS
MELAKUKAN HAL-HAL
SULIT

TAHAPAN MORAL
 Jagalah agar tim Anda
terfokus dan pada jalurnya.
 Komunikasikanlah sukses-
sukses yang telah diraih.
 Singkirkan perusak moral.
 Biarkan pemimpin lain yang
memimpin.
TAHAPAN 4
MORAL YANG TINGGI
SANG PEMIMPIN HARUS
MELAKUKAN HAL-HAL
KECIL

 Kalau hukum moral yang tinggi
berlaku dengan baik, sang
pemimpin mengangkat moral
tim, dan tim mengangkat
moral sang pemimpin.
 Kalau Anda berprestasi baik,
Anda bangga – kalau Anda
bangga, Anda berprestasi baik.
Selanjutnya …
17. HUKUM HASIL INVESTASI
PEMIKIRAN KERJASAMA

Hukum Moral yang Tinggi

Recommended

Recommended

More Related Content

Viewers also liked

Viewers also liked (20)

Recently uploaded

Recently uploaded (20)

Hukum Moral yang Tinggi