More Related Content
Similar to التعليمات والتعاميم اسوار حول الموظفين والمواطنين
Similar to التعليمات والتعاميم اسوار حول الموظفين والمواطنين (20)
More from شركة الاتصالات السورية
More from شركة الاتصالات السورية (20)
التعليمات والتعاميم اسوار حول الموظفين والمواطنين
- 1. والمواطنين الموظفين حول اسوار والتعاميم التعليمات
تيشوري الرحمن عبد
لسيما والشركات المؤسسات اغل ق تحكم التي السوار يلحظ وشركاتنا مؤسساتنا امورناولسيما آلي ينظر من
اوالوزير المدير السيد ومعرفة اذن دون لحد المعلومات اعطاء ممنوع العلمييين وجه في
وتعرية الطخطاء كشف تريد رابعة سلطة العل م كان اذا العل م اما م وشركاتنا مؤسساتنا نغلق لماذا سؤالي
؟ احد صورة تلميع ولتريد الفاسدين
ودب؟ هب لمن ومديرياتنا ومؤسساتنا وزاراتنا نفتح آن تريدنا ... يقولون كما الحجة كانت واذا
هذه داطخل عقولكم افتحوا ولكن تشاؤون كما والمؤسسات المديريات وسوروا اغلقوا لياسادة لهم أقول وانا
السوار
رنان طنان كل م وليس للناس وطخدمة افعال الصل ح
تتبدل ولم تواصلت الداري العمل واليات قليلة للسف النتائج لكن الصل ح عن نتكلم ونحن سنوات طخمس منذ
النحسار من بدل تعقيدا وازدادت تفاقمت الرسمية المعاملت انجاز في والمماطلة التسويف ولغة
الجهد الناس على يوفر قائما واقعا باتت الواحدة النافذة آن على اوتلك المؤسسة هذه في ويشاع يقال ما آن كما
من كبيرة أعداد لشراء مناقصات عن علن ال في المؤسسات مبادرة سوى تكن لم النافذة هذه ايضا والزمن
لاكثر الزينة آو للعرض كانت كما الموظفين طاولت على مركونة وحعلها الحاسوب اجهزة
التعقيد من بكثير المواطنين معاملت ولتنجز وحضورا اتساعا تزداد والبيروقراطية الروتين مظاهر مادامت
بعد المؤسسات آلي يصل لم الصل ح آن يعني ذلك فان
؟ واكثر شهرين آلي البناء ترحيص يحتاج لماذا : مثال
؟ اشهر اربعة آلي الرث حصر يحتاج لماذا
ايا م؟ ةثلةثة آو يومين آلي يحتاج عقاري قيد على الحصول لماذا
اسبوع؟ آلي يحتاج المختص التوةثيقي المكتب في توقيعها بعد العقاري السجل في معاملة تنفيذ لماذا
آلي يحتاج الشعبي التسليف لمصرف قرض طلب تقديم لمادا15والطختا م الطوابع وعشرات ورقة
وووووو؟ الذمة وبراءات
سابقة مقالت في سابقا ذكرتها جوهرية نقطة آلي اعود ذلك كل عن وبعيدا
لمبررلها كلف ودون تعقيد دون ومبسط يومي بشكل للناس الخدمات توفير في مرهون التنمية نجا ح مقياس آن
البند في الواردة الستثمارات وانفا ق توظيف من الطخيرة السنوات في تتمكن لم كثيرة مؤسسات ولتزال
المر الشروط آو القانونية آو الدارية المور ببعض الدارة دراية وعد م الداري العجز تراكم بسب الستثماري
القاد م العا م موازنة في وتدور لتعود منها الستفادة من الناس ويحر م والبرامج الخطط انجاز تأطخر آلي يؤدي الذي
النجا ح مقاييس
وندوات اجتماعات عقد ليعني والتقويم الصل ح تجربة تقويم اعادة الحكومة من تستدعي ضرورة ةثمة آن
الشفافية على تقو م واقعية عمل طخطة بل معسول لغوي مضمون ذات جذابة وبرامج وطخطط ووعود وطخطابات
بانجازات المسؤؤل تطالب والمحاسبة المساءلة بمفهو م تأطخذ صعبة ليست واضحة الصحافة تعرفها والعلنية
واحد آن في والتقصير النجا ح جوانب ومعرفة للقياس قابلة محسوسة
لنكرس والمتابعة القياس على قادرة وكفاءات الدارة في وحديثة جديدة اساليب آلي تحتاج الشفافية هذه لكن
المناسب الزمن وفي المناسب والمكان المناسب الوقت في المناسب النسان مقولة
طبول صدى وليس وعمل فعل المطلوب
وليتعامل كليا الصحافة عن يبتعد المسؤولين فبعض العل م اجهزة مع المسؤولين تعامل طر ق تتغير آن يجب
اطلقا مباشرة بصورة معها
كبيرة آو صغيرة مناسبة كل في لفتة بصورة عليها يقبل الطخر والبعض
وفق نشاطه ومجالت عمله اظهار ليحسن المناسبات يقتنص فهو وتفهما ذكاء الكثر وهو الطخر والبعض
الحقيقة عن النظر بغض يرغب التي الصورة
يعملون والعاجزون الفاشلون آن الشأن هذا في والغريب واضحة بصورة تتباين المسؤولين قدرات فان وللحقيقة
العل م بوسائل صورتهم تلميع على
يجب واليو م افعالهم وعن عنهم تتحدث وحدها اعمالهم بان يؤمنون المؤهلون المتفوقون الملتزمون الجادون اما
اجل من وليس سوية اجل من يعمل من آلي بحاجة لننا لهم والثاني الول الصف مواقع واسناد هؤلء عن البحث
العل م اما م صورة تلميع
بشار الرئيس للسيد التطويرية الذهنية آلي وينتمي والعصرنة والتطوير الصل ح لتنفيذ يعمل من آلي بحاجة نحن
اعتقد ما على ضوئية سنوات وبينه بيننا مازال الذي السد
- 2. التربية وزارة في متطور عمل واسلوب الية
عن بالبحث تتلخص جديدة عمل الية التربية وزارة تسلمه منذ التربية وزير سعد علي الدكتور الستاذ وضع لقد
في عمل كادر تسميتهم وتمت حية اجنبية ولغات معلوماتي تمكين لديهم والذين العالية العلمية والشهادات الكفاءات
مصلحة اجل من بها والعمل الوزارات باقي على تعميمها يمكن اللية وهذه الفرعية والدارات المركزية الدارة
جهود آلي بحاجة الوطن ل ن وغيرها والخدمية التنتاجية المؤسسات كل في جيدة تنتائج تحقيق اجل ومن سورية
ابنائه جميع
زمنية وبرامج واضحة عمل مقاييس
ثم والقياس للمعرفة قابل رقمي علمي بشكل شيء كل وتنحدد والشعارات التنشائي الكل م عن تنتخلى آ ن يجب
الزمن تنهاية وفي سورية في ومؤسسة دائرة اصغر آلي تنزول الحكومة من بدءا ذلك اساس على المحاسبة
مادي الجزاء يكو ن وقد منها مطلوب ماهو تنفيذ في قصرت التي الجهة محاسبة تنستطيع ما لمر المخصص
ترفيع عد م آو المسؤولية من اوحرما ن
للعمل وسقوف واسوار حواجز وتشكل العمل تعرقل التي القديمة والتعليمات التعاميم بكل النظر اعادة يجب
من عنده ما ويقد م ويبادر يبتكر بحيث والموظف للعامل والمروتنة الحرية من المزيد ومنح تنتاج وال والبداع
الموظفين جميع ترفيع وعد م افكار9وبين وجهده وقته العمل يعطي والذي والمبدع النشيط بين تمييز دو ن %
التنتاجية والقليل واللمبالي المهمل
تربية دبلو م – اقتصاد دبلو م تيشوري الرحمن عبد
ادارة دبلو م سورية تنساء موقع في باحث
:هاتف طرطوس353870
:متحرك094672298
اللكتروتني البريد