كل عام وانتم ومن تحبون بالف خير شكرا ارجو لكم النجاح والسعادة في حياتكم المهنية والشخصية اعتز بصداقتكم عبد الرحمن تيشوري – شهادة عليا بالادارة https://www.facebook.com/tayshoori http://www.pinterest.com/albdalrahman/موقع-المشرف-الرسمي-لقسم-مهارات-الادارة-عبد-الرحمن http://www.hrdiscussion.com/hr78257.html#.Uv_Az0of5dg http://www.stobs.org.uk/ http://www.youtube.com/watch?v=SZjSkaIjNYE https://twitter.com/abdullrahmantai

1. ‫اين هيئة منع الفساد واين ادارة الرقابة واين هيئة الوظيفة العامة واين خريجي‬
‫المعهد الوطني للدارة واين واين ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!!!!!‬
‫عبد الرحمن تيشوري: شهادة عليا بالدارة‬
‫شهادة عليا بالقتصاد‬
‫‪alrahmanabd@gmail.com‬‬
‫ لقد شدد الرئيس الشاب بشار الدسد المين القطري للحزب معلى تفعيل دور اجهزة الرقابة في الكلمة الختامية لمعمال‬‫المؤتمر القطري العاشر للحزب في دسورية )وفي كل مرة يلتقي فيها الحكومة يركز معلى هذا المر( والذي ل شك كان نقلة‬
‫نومعية وقفزة في بعض المجال ت بينما بقيت التوجيها ت توصيا ت في المجال ت الرخرى‬
‫ ل بد من الشارة الى ان معملية التطوير والتحديث التي اطلقها قائدنا الشاب رمز التطور والحداثة والدزدهار تنبع من‬‫السحساس العالي بالمسؤولية تجاه الوطن الذي امعطى لنا الكثير ومعلينا دائما ان ل نسأل ماذا امعطانا الوطن بل ماذا امعطينا‬
‫للوطن ؟‬
‫ ل بد من الشارة الى ان الرئيس الشاب ل يملك العصا السحرية لصل ح كل شيء بل ل بد من ان يقوم كل فرد وكل جهة‬‫بدورها والجميع يتكاملون فيحدث الصل ح الذي نريده‬
‫ اصل ح النصوص وسحده ل يكفي لسحداث التطور بل يجب ان يرافقه اصل ح في الدارة التي تنقل النصوص الى واقع‬‫معملي وكذلك اصل ح اجهزة الرقابة التي تراقب وتتابع تنفيذ النصوص وانفاق المال العام وتراقب النشاط المالي والداري‬
‫وغيره‬
‫ التشريعا ت المتطورة ل تنفذها ادارا ت متخلفة لنها تحبط أي تشريع لذا نحن بحاجة الى ادارة كفوءة تطبق التشريعا ت في‬‫الوقت المنادسب وتبدع الحلول للمشاكل التي تعترض طريقها ل ان تنتظر التوجيها ت من امعلى وضعيتها الدائمة هي موافقة‬
‫اصول ويرجى الطلع والتوجيه واجراء ما ترونه منادسبا‬
‫ رئيسنا الشاب بشار الدسد شخص لنا الحالة ومهد لنا الطريق و أشاع منظور تطويري لذا ل تنهض العملية التطويرية ال‬‫بتوفر ثلث شروط رئيسية هي:‬
‫1 . وجود إدارة كفوءة متخصصة تشخص وتنفذ وتكون الداة وقد تم اسحداث المعهد الوطني للدارة من اجل ذلك لكن لم‬
‫يستثمر الخريجيين بشكل جيد.‬
‫2. ارادة صلبة ورغبة في التطوير وصدق النتماء الوطني.‬
‫3. توفير الودسائل الكفيلة بانجا ح العمل التطويري والتحديثي.‬
‫ومنها المراجعة المستمرة للتشريعا ت – امعادة النظر بالقوانين المتعلقة بالجراءا ت الدارية.‬
‫ امعادة النظر بالرواتب والجور والثواب والعقاب والتعيين.‬‫ التأكيد الدائم معلى التدريب والتأهيل المستمر للكادر الداري.‬‫ امعادة النظر بمسأ لة الرقابة وآلية معملها وهنا دسأركز قليل معلى الرقابة ومفهومها وآلية معملها ومقترسحا ت لتنجح في تحقيق‬‫ع ً‬
‫زّ‬
‫أهدافها.‬
‫ الرقابة لم تعد تفتيش ومعقاب ورخوف بل هي ودسيلة من ودسائل الدارة لكتشاف جوانب القوة والضعف في اداء الجهزة‬‫الدارية.‬
‫ الرقابة هي مكافأة للنجادز السليم وتصويب الداء الخطأ لمعادته الى الطريق الصحيح.‬‫ الرقابة أداة لمنع سحدوث النحرافا ت وتكرارها مستقبل وهي تحفيز للعاملين للرتقاء بمستوى الداء الداري العام.‬‫ع ً‬
‫ الرقابة اسحدى الوظائف الرئيسية للدارة يبدأ نشاطها منذ وضع الخطط سحتى تتحقق الهداف الموضومعة.‬‫ الرقابة تضع معايير مستمرة من الخطط ثم تقيس النتائج.‬‫ الرقابة معندنا في دسورية معملية دسلبية وأداة قمع وضغط وإرهاب وتخويف. فخوف المسؤولين يؤدي الى الترهل ومعدم‬‫زّ‬
‫زّ‬
‫المبادرة ومعدم انفاق الموادزنة الدستثمارية وهي رقابة ورقية دفترية مستندية طالما أن الورق والمستندا ت دسليمة فالمور‬
‫تمام معلما أن الواقع مختلف جدا وبائس جدا.‬
‫اّ‬
‫اّ‬
‫ع ً‬
‫ لدينا العديد من أجهزة الرقابة المالية "الجهادز المركزي- الرقابة الدارية- الرقابا ت الدارخلية - الهيئة المركزية". لدينا‬‫رقابة دسيادسية وشعبية ودارخلية وذاتية ورئادسية ورقابة ودسيلة المعلم لكن كل هذه النواع لم تحم وتصن المال العام من‬
‫ ِ‬
‫الهدر والسرقة والضياع.‬
‫ أمعلب مؤدسسا ت القطاع العام رخادسرة وهادرة للمال ولم يحادسب أسحد معلى ذلك وكان ارخرها قضية امر الضابطة الجمركية‬‫والمبالغ الخيالية التي يتناقلها الناس معبر الموبايل. لذلك نحن بحاجة الى رقابة جديدة فعالة وتفعيل أجهزة ودور الرقابا ت‬

2. ‫الحالية بحيث يكون ه دف الرتقابة تحقيق التقتصاد في النفقات ومنع الدارة من الستب داد والتعسف والتأك د من أن سلطات‬
‫دّ‬
‫ال دولة تبقى ضمن نطاق القانون والتأك د من أن موظفي الجهاز الداري يعملون وفق الرجراءات القانونية المح ددة.‬
‫والتأك د من أن المعمال تؤدي بجودة وانتارجية وكلفة تقليلة والح د من السراف الذي ل مبرر لـه ل ب د من أن تعمل أرجهزة‬
‫دّ‬
‫الرتقابة معلى رفع مستوى الفعالية والكفاءة للنشطة بمختلف أنوامعها ومستوياتها.‬
‫ ل ب د من التأك د بأن المعمال تؤدي بأفضل طريقة ممكنة وتعطي أفضل النتائج في أفضل الظروف المتاحة.‬‫دّ‬
‫ الرتقابة تعني معرفة ما إذا كانت الموال العامة ت دار بشكل رجي د طبقا للقانون والنظمة النافذة وأن تجري فحوصات‬‫ ً‬
‫موضومعية ومستقلة لمعرفة إذا كانت برامج الحكومة تق د نفذت بطريقة اتقتصادية فعالة.‬
‫ الرتقابة تنظر الى المام بطريقة مثالية وأفضل أنواع الرتقابة هي التي تكشف الطخطاء والنحرافات تقبل أن تح دث وأثناء‬‫وتقومعها وليس كما يح دث معن دنا حيث يتم رص د الطخطاء بع د وتقومعها لمعاتقبة مرتكبيها.‬
‫ الرتقابة هي البوصلة للم دير التي يجب أن تق دم لـه معلومات واتقعية شفافة معن العمل من أرجل ترشي د معملية اتخاذ اتخاذ‬‫دّ‬
‫القرارات.‬
‫والرتقابة تعمل لكشف الطخطاء فور وتقومعها ومعالجة أسباب ذلك.‬
‫ وفي هذه الطار ل ب د من دمعم أرجهزة الرتقابة بالدوات اللزمة ل سيما السيارات. حيث ليس من المعقول أن يرسل الم دير‬‫الذي نفتش معلية سيارته لحضار المفتش المراتقب المالي وهنا يب دأ كسر رج دار الهيبة والهالة المعنوية للرتقابة.‬
‫ ل ب د أن يتمتع العاملين في أرجهزة الرتقابة بالحصانة ض د الرغراءات وأن يحصلوا معلى رواتب وتعويضات توفر لهم‬‫العيش اللئق الكريم.‬
‫ ل ب د من أن يتوفر لهم الوتقت الكافي لممارسة الرتقابة به دوء وطمأنينة.‬‫ ل ب د من محاسبتهم معن دما يتم اطختراتقهم وشراء ذمم البعض الذين يسكتون معن فضائح وممارسات واضحة ويغطون معليها.‬‫دّ‬
‫ ما نررجوه أن تستجيب أرجهزة الرتقابة بمختلف أنوامعها لتوصيات الرفيق الرئيس بشار الس د وأن تعمل بشفافية وبنزاهة‬‫وبعلنية بحيث تكون تقادرة معلى رص د النحرافات ومنع تكرارها وأن تتبع تنفيذ الخطط وتحقيق اله داف وأن تحاسب‬
‫العاملين معلى اساس الداء وأن تطور ثقافة النجاز وثقافة العمل وأن ل تحاسب معلى المبادرات وأطخطاء العمل وأن تساهم‬
‫في وضع دراسات وحلول للع دي د من المشاكل التي يعاني منها رجهازنا الداري.‬
‫بالتكامل والغيرية والدارة نستطيع أن نفعل المستحيل ونستطيع أن نطور ونح دث بل دنا والتغيير يجب ان نعيشه حتى ل‬
‫دّ‬
‫نصاب بالجمود والثبات والموت.‬