AKSI NYATA Numerasi Meningkatkan Kompetensi Murid_compressed (1) (1).pptx
Mppl 051
1. MANAJEMEN PROYEK PERANGKAT LUNAK
MANAJEMEN WAKTU PEKERJAAN PENGEMBANGAN
APLIKASI KEPEGAWAIAN TAHUN ANGGARAN 2012
DISUSUN OLEH :
Muhammad Yusuf Mukharom 05111740000051
Kelas : MPPL E
Dosen : Fajar Baskoro, S.Kom.M.T
Departemen Informatika
Fakultas Teknologi Informasi dan
Komunikasi Institut Teknologi
Sepuluh Nopember Surabaya
Tahun Pelajaran 2019/2020
2. A. Fitur Aplikasi
Menu Update
Profil Pegawai/Pribadi
Jabatan
Mutasi / Promosi
Riwayat Pendidikan
Penguasaan Bahasa
Prestasi
Penghargaan
Laporan Harta Kekayaan Penyelenggara Negara (LHKPN)
Daftar Penilaian Pekerjaan Pegawai (DP3)
Kesehatan
Keluarga
Alamat
Dossier Pegawai
Menu Tabel / Master Data
Jabatan
Wilayah
Pendidikan
Status Pegawai
Pangkat
Prestasi
Penghargaan
Hukuman Disiplin
Kesehatan
Agama
Bahasa
Menu Laporan
Pelaporan dibuat untuk memungkinkan penyajian data secara periodik atau jangka waktu
tertentu. Laporan data pegawai meliputi :
Daftar
- Daftar Riwayat Pekerjaan Pegawai
- Daftar Pegawai yang mencakup berbagai macam kriteria, seperti : wilayah, jabatan,
pangkat, status pegawai (Jaksa/TU), Eselon, Usia, Hukuman Disiplin, Jenis Kelamin,
Agama, Pendidikan, Perkara, CPNS, Pengangkatan Jaksa, LHKPN, Penghargaan.
- Daftar Urut Kepangkatan
- Daftar Struktur Organisasi / Kontrol Jabatan
Rekap
- Rekap Pegawai berdasarkan Pangkat & Golongan
- Rekap Pegawai berdasarkan Jenis Kelamin
- Rekap Pegawai berdasarkan Pendidikan (Riwayat Pendidikan, Diklat Fungsional,
Diklat Teknis, Diklat Struktural)
- Rekap Pegawai berdasarkan Agama dan Jenis Kelamin
- Rekap Pegawai berdasarkan Pelaksanaan LHKPN
3. - Rekap Pegawai berdasarkan Usia
- Rekap Pegawai berdasarkan Riwayat Hukuman Disiplin
Statistik
- Statistik Data Kepegawaian
- Statistik Pegawai berdasarkan Pangkat/Golongan
- Statistik Pegawai berdasarkan Pendidikan Terakhir berdasarkan Jenis Pendidikan
- Statistik Pegawai berdasarkan Agama
- Statistik Pegawai berdasarkan Jenis Kelamin
- Statistik Pegawai berdasarkan Usia
- Statistik Pegawai berdasarkan tahun masuk Instansi
- Statistik Pegawai yang mendapatkan Hukuman Disiplin per-tahun.
Menu Utility/Tools
• Manajemen user
• User log
• Ubah Password
• Setting Aplikasi
B. Aktivitas Pengerjaan
Tahap Kebutuhan
Elisitasi Kebutuhan
Analisis Kebutuhan
Prioritisasi Kebutuhan
Verifikasi Kebutuhan
Pengumpulan Kebutuhan
Tahap Desain
Desain Arsitektur
Desain Diagram Data-Flow
Desain Data Model
Desain Interface
Desain Sekuritas
Tahap Pengembangan
Implementasi Database
Implementasi Back-End
Implementasi Front-End
Integrasi Sistem
Tahap Pengujian Sistem
Uji Coba Sistem
Uji Coba Stakeholder
Uji Coba Pengguna
Dokumentasi dan Evaluasi
Penyempurnaan Sistem
4. Tahap Pemeliharaan Sistem
Penentuan Modul yang Harus Dirawat
Pelatihan terhadap staff
Pelaporan
C. Work Breakdown Structure (WBS)
D. Penjadwalan
Durasi pelaksanaan pekerjaan pengembangan Aplikasi Kepegawaian
Tahun Anggaran 2012 ini adalah 2 bulan, dengan total 62 hari aktif. Dimulai
dari tanggal 24 Oktober 2019 – 24 Desember 2019.