Dokumen ini membahas manajemen proyek pengembangan aplikasi kepegawaian tahun anggaran 2012 yang meliputi fitur-fitur aplikasi, aktivitas pengerjaan, struktur pekerjaan, dan jadwal pelaksanaan proyek selama 2 bulan.

1. MANAJEMEN PROYEK PERANGKAT LUNAK
MANAJEMEN WAKTU PEKERJAAN PENGEMBANGAN APLIKASI
KEPEGAWAIAN TAHUN ANGGARAN 2012
DISUSUN OLEH :
MOH. ADAM RAHMATULLAH 05111740000032
Kelas : MPPL E
Dosen : Fajar Baskoro, S.Kom.M.T
Departemen Informatika
Fakultas Teknologi Informasi dan Komunikasi
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
Tahun Pelajaran 2019/2020

2. I. Fitur Aplikasi
- Menu Update
• Data Pegawai/Pribadi
• Pangkat
• Mutasi/Promosi
• Pendidikan
• Penguasaan Bahasa
• Prestasi
• Penghargaan
• LHKPN
• Hukuman Disiplin
• Daftar Penilaian Pekerjaan Pegawai (DP3)
• Kesehatan
• Keluarga
• Alamat Rumah
• Dossier Pegawai
- Menu Tabel / Master Data
• Jabatan
• Wilayah
• Pendidikan
• Status Pegawai
• Pangkat
• Prestasi
• Penghargaan
• Hukuman Disiplin
• Kesehatan
• Agama
• Bahasa
– Menu Laporan
Pelaporan dibuat untuk memungkinkan penyajian data secara periodik atau
jangka waktu tertentu. Laporan data pegawai meliputi :
• Daftar
➢ Daftar Riwayat Pekerjaan Pegawai
➢ Daftar Pegawai yang mencakup berbagai macam kriteria, seperti : wilayah, jabatan,
pangkat, status pegawai (Jaksa/TU), Eselon, Usia, Hukuman Disiplin, Jenis Kelamin,
Agama, Pendidikan, Perkara, CPNS, Pengangkatan Jaksa, LHKPN, Penghargaan

3. ➢ Daftar Urut Kepangkatan
➢ Daftar Struktur Organisasi / Kontrol Jabatan
• Rekap
➢ Rekap Pegawai berdasarkan Pangkat & Golongan
➢ Rekap Pegawai berdasarkan Jenis Kelamin
➢ Rekap Pegawai berdasarkan Pendidikan (Riwayat Pendidikan, Diklat Fungsional,
Diklat Teknis, Diklat Struktural)
➢ Rekap Pegawai berdasarkan Agama dan Jenis Kelamin
➢ Rekap Pegawai berdasarkan Pelaksanaan LHKPN
➢ Rekap Pegawai berdasarkan Usia
➢ Rekap Pegawai berdasarkan Riwayat Hukuman Disiplin
• Statistik
➢ Statistik Data Kepegawaian
➢ Statistik Pegawai berdasarkan Pangkat/Golongan
➢ Statistik Pegawai berdasarkan Pendidikan Terakhir berdasarkan Jenis Pendidikan
➢ Statistik Pegawai berdasarkan Agama
➢ Statistik Pegawai berdasarkan Jenis Kelamin
➢ Statistik Pegawai berdasarkan Usia
➢ Statistik Pegawai berdasarkan tahun masuk Instansi
➢ Statistik Pegawai yang mendapatkan Hukuman Disiplin per-tahun.
- Menu Utility/Tools
• Manajemen user
• User log
• Ubah Password
• Setting Aplikasi
II. Aktivitas Pengerjaan
1. Tahap Kebutuhan
➢ Elisitasi Kebutuhan
➢ Analisis Kebutuhan
➢ Prioritisasi Kebutuhan
➢ Verifikasi Kebutuhan
➢ Pengumpulan Kebutuhan
2. Tahap Desain
➢ Desain Arsitektur

4. ➢ Desain Diagram Data-Flow
➢ Desain Data Model
➢ Desain Interface
➢ Desain Sekuritas
3. Tahap Pengembangan
➢ Implementasi Database
➢ Implementasi Back-End
➢ Implementasi Front-End
➢ Integrasi Sistem
4. Tahap Tes Sistem
➢ Uji Coba Sistem
➢ Uji Coba Stakeholder
➢ Uji Coba Pengguna
➢ Dokumentasi dan Evaluasi
➢ Penyempurnaan Sistem
5. Tahap Perawatan
➢ Penentuan Modul yang Harus Dirawat
➢ Pelatihan terhadap Staff
➢ Pelaporan
III. Work Breakdown Structure (WBS)

5. IV. Penjadwalan
Durasi pelaksanaan pekerjaan pengembangan Aplikasi Kepegawaian Tahun Anggaran
2012 ini adalah 2 bulan, dengan total 62 hari aktif. Dimulai dari tanggal 24 Oktober 2019 –
24 Desember 2019.