Dokumen tersebut membahas tentang pengembangan aplikasi manajemen kepegawaian, meliputi konsep, desain, pengembangan, implementasi, evaluasi, dan perawatan aplikasi. Aplikasi ini dirancang untuk mengelola data pegawai secara menyeluruh, mulai dari data pribadi, pendidikan, penghargaan, hingga laporan berbasis statistik. Proses pengembangan aplikasi mencakup perencanaan, desain, pengimplementasian, pengujian, serta

1. MANAJEMEN WAKTU
MPPL - E
Aplikasi Kepegawaian
Ditulis Oleh:
Bintang Nuralamsyah 05111740000002
Dosen:
Fajar Baskoro, S.Kom., MT.
DEPARTEMEN INFORMATIKA
FAKULTAS TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNIKASI
INSTITUT TEKNOLOGI SEPULUH NOPEMBER
2019

2. Menu / fasilitas
- Menu Update
•Data Pegawai/Pribadi
•Pangkat
•Mutasi/Promosi
•Pendidikan
•Penguasaan Bahasa
•Prestasi
•Penghargaan
•LHKPN
•Hukuman Disiplin
•Daftar Penilaian Pekerjaan Pegawai (DP3)
•Kesehatan
•Keluarga
•Alamat Rumah
•Dossier Pegawai
- Menu Tabel / Master Data
•Jabatan
•Wilayah
•Pendidikan
•Status Pegawai
•Pangkat
•Prestasi
•Penghargaan
•Hukuman Disiplin
•Kesehatan
•Agama
•Bahasa
- Menu Laporan
Pelaporan dibuat untuk memungkinkan penyajian data secara periodik atau
jangka waktu tertentu. Laporan data pegawai meliputi :
•Daftar

3. <> Daftar Riwayat Pekerjaan Pegawai
Daftar Pegawai yang mencakup berbagai macam kriteria, seperti : wilayah,
jabatan, pangkat, status pegawai (Jaksa/TU), Eselon, Usia, Hukuman Disiplin,
Jenis Kelamin, Agama, Pendidikan, Perkara, CPNS, Pengangkatan Jaksa,
LHKPN, Penghargaan
<> Daftar Urut Kepangkatan
<> Daftar Struktur Organisasi / Kontrol Jabatan
•Rekap
<> Rekap Pegawai berdasarkan Pangkat & Golongan
<> Rekap Pegawai berdasarkan Jenis Kelamin
<> Rekap Pegawai berdasarkan Pendidikan (Riwayat Pendidikan, Diklat
Fungsional, Diklat Teknis, Diklat Struktural)
<> Rekap Pegawai berdasarkan Agama dan Jenis Kelamin
<> Rekap Pegawai berdasarkan Pelaksanaan LHKPN
<> Rekap Pegawai berdasarkan Usia
<> Rekap Pegawai berdasarkan Riwayat Hukuman Disiplin
•Statistik
<> Statistik Data Kepegawaian
<> Statistik Pegawai berdasarkan Pangkat/Golongan
<> Statistik Pegawai berdasarkan Pendidikan Terakhir berdasarkan Jenis
Pendidikan
<> Statistik Pegawai berdasarkan Agama
<> Statistik Pegawai berdasarkan Jenis Kelamin
<> Statistik Pegawai berdasarkan Usia
<> Statistik Pegawai berdasarkan tahun masuk Instansi
<> Statistik Pegawai yang mendapatkan Hukuman Disiplin per-tahun.
- Menu Utility/Tools
•Manajemen user
•User log
•Ubah Password
•Setting Aplikasi

4. Aktifitas Yang Dilakukan
1. Konsep
a) Mengevaluasi sistem yang telah ada
b) Menentukan kebutuhan
i. Menentukan kebutuhan organisasi
ii. Menentukan kebutuhan operator
iii. Menentukan kebutuhan pemakai
iv. Menentukan kebutuhan teknis
c) Menentukan fungsionalitas yang spesifik
d) Menentukan resiko dan pendekatan manajemen resiko
e) Mengembangkan rencana proyek
f) Pemaparan pelaksanaan proyek kepada tim
2. Desain Aplikasi
a) Mendesain arsitektur sistem aplikasi
b) Mendesain antarmuka dan pengalaman pengguna
c) Mendesain sistem database aplikasi
d) Mendesain sistem keamanan aplikasi
3. Pengembangan Aplikasi
a) Menerapkan arsistektur sistem pada aplikasi
b) Menerapkan desain antarmuka dan pengalaman pengguna
c) Menerapkan desain sistem database aplikasi
d) Menerapkan sistem keamanan aplikasi
e) Integrasi berbagai elemen yang ada pada sistem
f) Menyempurnakan aplikasi (menghilangkan bug dan error)
4. Implementasi Aplikasi
a) Menerapkan aplikasi yang telah dibuat ke lingkungan client
b) Melakukan pelatihan kepada pengguna
5. Evaluasi Aplikasi
a) Menguji coba dan mengamati performa aplikasi di lingkungan client
6. Perawatan dan Garansi
a) Memperbaiki galat galat yang membuat aplikasi tidak sesuai dengan
rencana kebutuhan yang telah disusun

5. Work Breakdown Structure

6. Manajemen Waktu Proyek Pengembangan Aplikasi Kepegawaian
Aktifitas November Desember
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
1. Konsep
a) Mengevaluasi sistem yang telah ada
b) Menentukan kebutuhan
i. Menentukan kebutuhan organisasi
ii. Menentukan kebutuhan operator
iii. Menentukan kebutuhan pemakai
iv. Menentukan kebutuhan teknis
c) Menentukan fungsionalitas yang spesifik
d) Menentukan resiko dan pendekatan manajemen
resiko
e) Mengembangkan rencana proyek
f) Pemaparan pelaksanaan proyek kepada tim
2. Desain Aplikasi
a) Mendesain arsitektur sistem aplikasi
b) Mendesain antarmuka dan pengalaman pengguna
c) Mendesain sistem database aplikasi
d) Mendesain sistem keamanan aplikasi
3. Pengembangan Aplikasi
a) Menerapkan arsistektur sistem pada aplikasi
b) Menerapkan desain antarmuka dan pengalaman
pengguna
c) Menerapkan desain sistem database aplikasi
d) Menerapkan sistem keamanan aplikasi
e) Integrasi berbagai elemen yang ada pada sistem
f) Menyempurnakan aplikasi (menghilangkan bug dan
error )
4. Implementasi Aplikasi
a) Menerapkan aplikasi yang telah dibuat ke
lingkungan client
b) Melakukan pelatihan kepada pengguna
5. Evaluasi Aplikasi
a) Menguji coba dan mengamati performa aplikasi di
lingkungan client
6. Perawatan dan Garansi
a) Memperbaiki galat galat yang membuat aplikasi
tidak sesuai dengan rencana kebutuhan yang telah
disusun