On June 7, 2018, Tom Haak of the HR Trend Institute (https://hrtrendinstitute.com) gave a keynote at the conference "HR in de Zorg 2018", in Affligem, Belgium. These are the slides he used.

1. TOM HAAK
HR TRENDS |
KANSEN VOOR LERENDE ORGANISATIES

2. 18 TRENDS | OBSERVATIES
?

3. 1. PERSONALISERING

4. OLD

5. NE
W

6. Mensen in mijn netwerk
Learning Management System
Assessment
• Kan ik mijn werk beter
doen?
• Kan ik iets nieuws leren?
Micro Learning
Oplossingen
Wie/ Wat kan mij helpen?
Content
Libraries
LEREN |
BOUWSTENEN

7. 2. SELECTEREN VOOR DE TOEKOMST
ALS JE GOED
SELECTEERT,
HOEF JE MINDER OP TE
LEIDEN

8. FUTURE PROOF SKILLS
SENSE-MAKING
SOCIAL INFLUENCE
COMMERCIAL AWARENESS
CROSS CULTURAL COMP.
COMPUTATIONAL THINKING
NEW MEDIA LITERACY
TRANSDISCIPLINARY
DESIGN MINDSET
COGNITIVE LOAD MAN.
VIRTUAL COLLABORATION

9. 9

11. 11

13. 13

15. 3. NIEUWE
ORGANISATIEVORMEN

17. van individuen > teams >
networken van teams

18. Interne pool

19. 4. TEAMS EN NETWERKEN

21. A
B
C
ALS JE EEN LASTIG
PROBLEEM HEBT,
WIE VRAAG JE
HULP?

24. 5. VAN FUNCTIES > ROLLEN

25. 6. MICRO EN MACRO LEREN
MICRO: IK HEB NU HULP NODIG
MACRO: IK WIL WAT NIEUWS
LEREN

26. MACRO
MICRO

27. 7. ECHT ‘ON-THE-JOB’ LEREN
MICRO LEARNING

30. 8. LEX

31. 31

33. 9. SNELHEID: HIER EN NU

34. 10. OBSERVATIES EN FEEDBACK:
OOG VOOR DETAIL

35. 35

36. 36

37. 37

40. 11. SLIMME TECHNOLOGIE

41. Mensen in mijn netwerk
Learning Management System
Assessment
• Kan ik mijn werk beter
doen?
• Kan ik iets nieuws leren?
Micro Learning
Oplossingen
Wie/ Wat kan mij helpen?
Content
Libraries
LEREN |
BOUWSTENEN

45. 45

47. 47

48. 12. CHATBOTS

52. 13. SOCIAAL
LEREN

54. 14. PERFORMANCE CONSULTING

55. 15. NUDGING

57. 16. LEARNING ANALYTICS

58. 17. FUN

59. 59

61. 61

63. 18. POWER TO THE PEOPLE
OF: DE MEDEWERKER AAN HET
STUUR

65. EPD

66. SAMENVATTING
De grote uitdagingen:
- Personalisatie
- Focus op medewerker
- Inzetten van tech (maar niet om te controleren!!)
- Evidence based werken

67. - hrtrendinstitute.com
- Twitter: @tomwhaak
- Flipboard: The Future of HR
- Pinterest: The Future of HR
67