Intranet nieuwe stijl, de webbrowser als primaire bron voor samenwerking en ontsluiting van informatie.
Intranet nieuwe stijl gaat niet over techniek, maar vooral over cultuurverandering.
In een pecha kucha vorm wordt het verschil uitgelegd tussen een ambtenaar 1.0 en 2.0. Dit zijn echter uiterste, de waarheid ligt in het midden en is afhankelijk van de situatie.
Dit was een interactieve presentatie. Een user genated presentation, a.d.h.v. mindmap kon het puliek kiezen wel onderwerp werd behandeld.
Wat betekent we 2.0 voor de relatie: 1) overheid - burger 2) binnen het openbaar bestuur 3) voor de indiciduele ambtenaar.
In een pecha kucha vorm wordt het verschil uitgelegd tussen een ambtenaar 1.0 en 2.0. Dit zijn echter uiterste, de waarheid ligt in het midden en is afhankelijk van de situatie.
Dit was een interactieve presentatie. Een user genated presentation, a.d.h.v. mindmap kon het puliek kiezen wel onderwerp werd behandeld.
Wat betekent we 2.0 voor de relatie: 1) overheid - burger 2) binnen het openbaar bestuur 3) voor de indiciduele ambtenaar.
Gebruiker aan zet - sociaal onderwijs met sociale mediaTNO
Wat is de stand van zaken tav online cocreatie in het onderwijs? Hoe kan cocreatie in het onderwijs ingezet worden? Welke kansen zijn er? Waar kan het aan bijdragen?
Je vertaalt de direct marketing communicatieplannen en -handleiding om projecten naar een concrete campagne setup en deliverables om te zetten, inclusief de declinatie naar de inbound marketing ondersteuning (Next Best Actions/Next Best Offers)
Handleiding om campagnes via one-to-one kanalen (direct mail, e-mail, sms, calls, online, social, NBA/NBO) op te zetten.
Ahrend diane dros - hrm (cultuur & organisatie) (final)R. Zandbergen
Wilt u weten hoe optimale flexibiliteit en lage exploitatiekosten hand in hand gaan?
Hoe u vorm kunt geven aan werkomgevingen waarin mensen excelleren?
Dan organiseert Ahrend namelijk een exclusieve expertmeeting over Het Nieuwe Werken.
Vanuit diverse invalshoeken zullen 3 experts hun kennis en kunde met u delen. Het belooft een visionaire middag te worden.
Het Nieuwe Werken heeft de toekomst, maar wij willen niet wachten.
Een inspirerend toekomstbeeld brengt energie & betrokkenheid. Bij het bouwen van een gezamenlijke toekomstvisie is samenwerking en communicatie essentieel. In deze workshop gaan we hiermee aan de slag. Welke gevolgen hebben veranderingen in de tijdgeest op onze manier van samenwerken? Welke mindset en vaardigheden hebben we daarbij nodig? En hoe maak je de toekomst van nieuwe vormen van samenwerking concreet zichtbaar?
Op speelse en interactieve wijze ervaren deelnemers hoe het is om samen te werken in een creatief proces. In korte tijd gaan spelers van denken naar doen en van beslissen naar reflecteren. De verhalen die dat oplevert maken visies, ideeën en gezichtspunten concreet voel- en zichtbaar.
Connectico®s symboliseren de verbinding tussen mensen in netwerken , organisaties & samenwerkingsverbanden. Koppeling van deze menselijke schakels levert letterlijk en figuurlijk verrassende resultaten, inzichten en verhalen op.
Want hoe werk, innoveer en cocreeër je optimaal samen? Na het volgen van deze workshop heb je inzicht in de principes van cocreatie, visievorming en storytelling en de rol die jij daarin kunt spelen.
eParticipatie en social media Kennissessie presentatieJeroen Rispens
De presentatie die we bij Mett hielden op onze kennissessie "Inzet eParticipatie en Social Media bij beleids- en gebiedscommunicatie". Op www.mett.nl/overons komt ook ene blog met een verslag van de discussie en links naar interessante discussies en blogs.
Boekpresentatie Het Nieuwe Werken volgens Generatie Y: een transformatieprocesJan Krans
Presentatie gegeven tijdens de boekpresentatie van Het Nieuwe Werken volgens Generatie Y.
Het boek is te downloaden via http://bit.ly/nnfoEj of te koop via http://bit.ly/oqD5wp
Gebruiker aan zet - sociaal onderwijs met sociale mediaTNO
Wat is de stand van zaken tav online cocreatie in het onderwijs? Hoe kan cocreatie in het onderwijs ingezet worden? Welke kansen zijn er? Waar kan het aan bijdragen?
Je vertaalt de direct marketing communicatieplannen en -handleiding om projecten naar een concrete campagne setup en deliverables om te zetten, inclusief de declinatie naar de inbound marketing ondersteuning (Next Best Actions/Next Best Offers)
Handleiding om campagnes via one-to-one kanalen (direct mail, e-mail, sms, calls, online, social, NBA/NBO) op te zetten.
Ahrend diane dros - hrm (cultuur & organisatie) (final)R. Zandbergen
Wilt u weten hoe optimale flexibiliteit en lage exploitatiekosten hand in hand gaan?
Hoe u vorm kunt geven aan werkomgevingen waarin mensen excelleren?
Dan organiseert Ahrend namelijk een exclusieve expertmeeting over Het Nieuwe Werken.
Vanuit diverse invalshoeken zullen 3 experts hun kennis en kunde met u delen. Het belooft een visionaire middag te worden.
Het Nieuwe Werken heeft de toekomst, maar wij willen niet wachten.
Een inspirerend toekomstbeeld brengt energie & betrokkenheid. Bij het bouwen van een gezamenlijke toekomstvisie is samenwerking en communicatie essentieel. In deze workshop gaan we hiermee aan de slag. Welke gevolgen hebben veranderingen in de tijdgeest op onze manier van samenwerken? Welke mindset en vaardigheden hebben we daarbij nodig? En hoe maak je de toekomst van nieuwe vormen van samenwerking concreet zichtbaar?
Op speelse en interactieve wijze ervaren deelnemers hoe het is om samen te werken in een creatief proces. In korte tijd gaan spelers van denken naar doen en van beslissen naar reflecteren. De verhalen die dat oplevert maken visies, ideeën en gezichtspunten concreet voel- en zichtbaar.
Connectico®s symboliseren de verbinding tussen mensen in netwerken , organisaties & samenwerkingsverbanden. Koppeling van deze menselijke schakels levert letterlijk en figuurlijk verrassende resultaten, inzichten en verhalen op.
Want hoe werk, innoveer en cocreeër je optimaal samen? Na het volgen van deze workshop heb je inzicht in de principes van cocreatie, visievorming en storytelling en de rol die jij daarin kunt spelen.
eParticipatie en social media Kennissessie presentatieJeroen Rispens
De presentatie die we bij Mett hielden op onze kennissessie "Inzet eParticipatie en Social Media bij beleids- en gebiedscommunicatie". Op www.mett.nl/overons komt ook ene blog met een verslag van de discussie en links naar interessante discussies en blogs.
Boekpresentatie Het Nieuwe Werken volgens Generatie Y: een transformatieprocesJan Krans
Presentatie gegeven tijdens de boekpresentatie van Het Nieuwe Werken volgens Generatie Y.
Het boek is te downloaden via http://bit.ly/nnfoEj of te koop via http://bit.ly/oqD5wp
On line and off line community management, a practical guide. This presentation is the starting point for a community management training within the enterprise environment.
Can we live without E-mail? Can we survive E-mail prison? Which methods can we use? Do you have any suggestions? Here's mine. Looking forward to your comment and ideas
Veel leesplezier met het "Het Nieuwe Werken volgens Generatie Y".
Dit manuscript is tevens te vinden op Tenpages.com. Wij proberen als team, studenten en docenten, 2000 aandelen te verkopen in dit boek om het gepubliceerd en in de winkel te krijgen, interesse?
Knip dan deze link: http://bit.ly/eUEyHa
Opdracht voor de studenten van KB33: de eerste 10 slides van Pecha Kucha over de Opus en de volgende 10 over Minor Werken 2.0.
Denk persoonlijk dat de vragen van de Opus niet alleen gelden voor studenten van de Minor. Heb jij goed nagedacht en gehandeld?
Presentatie zoals gehouden bij ICT shared service centre waarbij het verband wordt gelegd tussen web 2.0, kenniswerken, Het Nieuwe Werken en ICT Beheer. Speciale aandacht wordt besteed aan cloud computing.
Wat als je organisatie (nog) niet mee gaat in de nieuwste ontwikkelingen? Hoe creëer jij dan je eigen virtuele werkomgeving, zodat je een kenniswerker 2.0 kan zijn.
In deze presentatie wordt de relatie toegelicht tussen Kenniswerken, Het Nieuwe Werken en Web 2.0.
User Interface, processen (business rules,
algoritmes) en integratie worden visueel gemodelleerd waarna het model direct uitvoerbaar
is als web-based applicatie. Dat levert een aantal substantiële voordelen op in termen van
snelheid en flexibiliteit. Daarom heeft Gartner Mendix in 2009 tot ‘Cool Vendor’ in
applicatieontwikkeling benoemd.
In deze presentatie proberen we duidelijk te maken hoe het onderwijs innovatiever, effectiever en efficiënter zou kunnen functioneren door gebruik te maken van beschikbare technologie uit de 'consumenten' markt door inzicht te krijgen in vernieuwingspatronen.
Presentatie tijdens het IBM event Slimmer werken met Lotus Connections. Het betreft een case study van de Minor Werken 2.0 aan de Haagse Hogeschool. Studenten spelen een management game op basis van Lotus Connections. Wat zijn de ervaringen en de geleerde lessen.
6. Groei van informatie en kennis …. Cohen & Levinthal 1989 Groei Tijd Informatie en kennis menselijk absorptie vermogen > Hoeveelheid informatie in 1 week in 2008 dan een leven in de 18 e eeuw
7.
8. Ontdek de netwerken in de organisatie Informele organisatie Formele organisatie
9. Moedig een open attitude aan Not all the smart people work for us. We need to work with smart people inside and outside the company. The smart people in our field work for us. If you create the most and the best ideas in the industry, you will win. If you make the best use of internal and external ideas, you will win. Closed attitude Open attitude Chesborough 2003
13. Mensen + Werk + Interactie + Web 2.0 = Intranet nieuwe stijl Jij Mashups Social networking Social bookmarking Tagging Podcasts Instant messaging Wiki Blog RSS
15. Intranet nieuwe stijl Andrea Pesoli, Politecnico di Milano, International Class (June 2008)
16. P&O – tijdschrijven, onkosten-vergoedingen, vacatures, vakantiedagen, opleidingen, … Facilitaire Zaken – vergaderkamer boeken, inkoop, IT helpdesk, bibliotheek, … Intranet nieuwe stijl Andrea Pesoli, Politecnico di Milano, International Class (June 2008)
17. Organisatie gerelateerd – ideeënbus, vakinhoudelijke fora, enquêtes, sociale networking, … Off topic – hobby's en passies, Sport (pooltjes), marktplaats, … Intranet nieuwe stijl Andrea Pesoli, Politecnico di Milano, International Class (June 2008)
18. Samenwerking – projectruimte, kalender, documenten delen, SMS, IM, videoconferentie, webinair, … Kennismanagement – Blog, Wiki, document management, e-learning, social bookmarking, RSS, forum, … Intranet nieuwe stijl Andrea Pesoli, Politecnico di Milano, International Class (June 2008)
19. Informatief – procedure handboek,product en service catalogi, klant en leverancier informatie, management rapportages, marketing informatie, … Transactioneel – ontsluiting primaire systemen, … Intranet nieuwe stijl Andrea Pesoli, Politecnico di Milano, International Class (June 2008)
20. Intranet evolutie Tijd Toegevoegde waarde embryonaal gericht samengesteld omvattend Andrea Pesoli, Politecnico di Milano, International Class (June 2008)
25. Doen bewustworden > beeldvormen > ervaren > doen > verzorgen Succesvol implementeren door: Stapsgewijze implementatie, 2.0 is een cultuurveranderingstraject, top-down en bottom-up, door inzet van interventie instrumenten.
26.
27. Verzorgen : de kleuren bezien bewustworden > beeldvormen > ervaren > doen > verzorgen Organisatieplan Veranderstrategie Interventieplan Interventies IntraNetwerken 2.0 Belangen bij elkaar brengen Nadenken en dan doen Mensen prikkelen ‘fit’vinden Mensen in leersituatie brengen Ruimte voor spontane evolutie Coalitievorming Plannen maken Zelfsturing Op posities en context a.d.h.v. Beleid en macht Meten is weten Bijeenkomsten en communiceren Gaming en coaching ! Beoordelen en belonen Proces- begeleiding mensen